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1、第4页共4页2022年召开家长会的一点体会范文家长会召开的几点建议首先感谢家长们放弃宝贵的工作、休息时间参加这次家长会,您的到来就是对孩子成长的极大关注,对学校工作的大力支持与信任。简要介绍家长会召开的目的。(家校联手,促进孩子的成长)介绍孔桥小学的办学特色(1)学校不惜重金配全各学科专职教师,有专职音、体、美、英语、品社、科学教师,并外聘邢台市知名书法教师每周到校上课。(2)学校自费配全图书,开放阅读。(3)努力丰富学校课外生活,如创办学校鼓乐队,开展花卉种植小能手评选,每年带领特长生参加“晨光杯”书画比赛介绍学校的师资队伍。(1)教师队伍年轻化,工作热情高,责任心强,提高家长对教师的信任,
2、让他们感觉到把孩子送到老师手中是放心的。(2)介绍学校的管理模式(1)让家长们了解学校作息时间,上午、下午到校时间,提醒不要让孩子到校过早。(2)重视安全教育,经常开展防震、消防紧急疏散演练,多让学生在室外实地上安全课。(3)放学及时清校,不允许学生在校内逗留,不提倡留学生在学校补课。(4)提醒孩子校外活动,家长是第一监护人,要教育好自己的子女。(5)孩子有特殊情况未及时到校,必须在上课之前与教师请假,以确保孩子是安全的。介绍学校目前处境(1)没有教师单独休息室、办公室,不能很好满足教师对个别学生做思想工作。(2)学校无固定电话,班主任教师自费与家长沟通。(3)无住宿教师,要及时清校,不能很好
3、满足一些家长提出的“放学给差生补课”。让家长们了解教师工作的艰辛(1)早出晚归,工作时间长。不少教师早起都是顾不上吃饭赶到学校上课。(2)“家有半斗粮,不当孩子王”教育孩子是一项艰辛、繁琐、劳心伤神的工作。目前学校有一半以上的教师每天都是带着作业、备课、试卷回家,工作量很大。用教师们的话来说就是:“每天有干不完的工作。”(3)上级无休止的检查,更是加重教师的工作负担和精神负担。(4)教师职业的幸福感来自学生的进步、来自家长的信任。对家长的几点建议:您的孩子来到这里,是你们的,也是我们的,但归根揭底是你们的,希望你们在挣钞票的同时,千万别忽视了对孩子的成长教育。挣得大把的钞票,还不都是为了孩子的
4、将来。(1)孩子带着情绪回家,家长要先全面了解情况,不要仅听孩子一面之词。(2)遇事学会换位思考,多站在对方角度考虑。(3)每天抽出一定时间与孩子沟通,帮助孩子解决学习、生活上的困难。咨询了解家长对学校、教师工作不满意的地方。(比如家庭作业、学校管理)家长回各班教室与孩子的教师详细沟通。2022年召开家长会的一点体会范文(二)如何召开一次成功的家长会。关于家长会,我有话说,大多数学校、班级的开会模式陈旧,千篇一律,对家长没有吸引力,家长们都不愿意参加,找各种借口推脱,因为:一、家长会成为告状会有的班主任为了教训平时表现、成绩等不好的学生,借家长会之机向其父母告状。这样做,可能激化师生矛盾,产生
5、对立情绪,工作更难开展。这样做的结果,只会使有些家长怕开家长会,子女成绩不理想,颇难为情,仿佛低人一等,班主任在台上板着脸,宛若对学生作缺席审判,家长心里也在受煎熬,家长在某种程度上成了班主任对学生指责与训诫的替罪羊、出气筒。二、家长会没有充实的内容家长会除了向家长告知学生在校的基本情况,就没有其他内容。部分家长对子女的教育是欠妥的,他们中有的存在望子成龙、望女成凤的心理,对子女期待值过高,要求过严,导致学生思想压力沉重;有的家长图眼前之利,在外挣钱养家,子女托付给亲属或朋友管教,退步很快;有的家长捉摸不透自己的子女,常觉得无从下手。(班主任工作)家长会上,班主任应告诉他们多与子女交流,多给他
6、们温暖,多关注子女的日常表现,少一些批评指责,多一些激励鼓舞,多平等对话,多正面引导,使之树立正确的人生观、价值观。三、家长会是单向交流的过程开家长会时,家长只是听众,只是旁观者,家长只处于被动的“听”的位置是不可取的。如何召开一次成功的家长会。我建议如下。一、通过问调查,了解家长在教育孩子时遇到哪些问题。例如:1.为什么说孩子有问题就是家长有问题。2.中国家长在教育孩子时常犯的三大致命错误是什么。3.孩子很倔强,很固执,很叛逆,不听话怎么办。4.为什么有的孩子很用功,但是成绩提不高。5.孩子产生厌学情绪的根本原因何在。6.提高成绩最简单、最有效的方法是什么。这些都是家长关心的问题,也是他们感到困惑的问题,如果举行这样的家长报告会,家长们都愿意抽出宝贵的时间参加。二、邀请专家,或者组织本校教师做专题报告,对家长进行培训,帮助家长解决教育孩子的过程中遇到的实际问题,让家长觉得来了有收获,而不是仅仅来看了个分数,或者是听下领导、班主任冗长的报告,做个纯粹的听众。三、在开家长会的流程设计上需要创新,适当的时候也可以请优秀学生的家长介绍家教经验,班主任可以将班级管理中遇到的问题在家长会上提出来,与家长协商,群策群力,共同探讨,肯定大有受益。另外还可以向家长询
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