员工规章制度

1、 、员工合同期满以后方可离职，离职将发放所有工资，上缴公司用品等。2、未满合同期限，如需离职者，必须提前半个月提交辞职报告，书写详细理由，经领导批准后方可离职，离职后只发放基本工资，其他杂物费等予以扣除。八、办公用品集中采购管理办法为加强公司专业化、规范化管理，保证日常办公需求、控制费用支出，公司将对所需的办公用品实行集中采购，分级管理的办法。（一）、审批权限购置办公用品、维修配件等，500元以下的由专门负责人员经主管领导同意后进行购置。500元以上的一律写书面请示，经由领导审批后，方可购置。（二）、办公用品的集中采购范围办公所需低值易耗品、办公用品、电脑、电脑耗材、电脑零部件、印刷品、工作服

2、及公司范围内组织的各项活动所需物品均属于集中采购的范围。（三）、集中采购程序1、一般情况是在本月除将本月所需的物品报领导审批后由专人采购（500元以上的书面申请）。2、采购金额在500元以上的把书面申请交经理审批后实施采购。3、物品采购以后，个人领用时，需做好领用登记。（四）、采购实施工程中的注意事项：1、书面请示需写明原因、用途、价格、名称、规格、单位、数量、金额等。2、采购实施过程中要注意货比三家的原则进行，注意成本的控制。3、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃或外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。篇二：员工守则及员工规章制度本及作为劳动合同附件，请认真阅

3、读并遵照执行。签字：员工守则.总则制定目的:为使本公司员工更好的遵守公司管理制度,特制定此守则,以便执行。适用范围:凡经本公司所录用的所有员工（含临时工）均须遵守本守则。.权责单位:.厂务部负责本守则制定,修改,废止之起草工作。.总经理负责本守则制定,修改,废止之核准。.厂务部负责对员工进行培训工作。2员工守则.1.1基本仪容仪表规定.员工上班必须着装整洁,朴素大方,不得有脏污（特殊工作人员如设备维修人员进行维修工作时除外）；.露的衣服；男员工不得穿背心,短裤,上衣扣子不得解开超过（含）两个,女员工不得穿着过于裸.若有规定工作服,必须着工作服上班（工厂另行补充规定）；.不得穿拖鞋,鞋应干净；.

4、男员工不得留长发,头发长度以保持不盖耳部和不触耳部和不触衣领为准.男女员工上班均应将头发梳理整齐；.所有员工不得留长指甲,且须保持整洁。.2基本行为举止规定.上班应持以下基本要求:a.形象:仪容端庄，热情大方；b.谈吐:温文有礼，简捷明快；.同事遇到困难时,员工均有责任及义务帮助解决困难,提供必需支持；.外出办事的工作人员,进入办事机构办公室前,应先检查自身仪容仪表,并适度敲门,待主人允许后方可进入,进入后应先使用礼貌用语；.办公室人员在电话铃响三声之内应接听,接打电话,应语调平缓,声间柔和适度,不得大喊大叫,影响他人工作,也不可无精打采,影响公司形象,使用电话应长话短说,禁止电话聊天；.热诚

5、接待宾客,使用礼貌语言,守时守信,不卑不亢,不做有损国格,人格的事；.禁止随地吐痰,乱丢垃圾,生产车间,仓库及其它禁烟区域严禁吸烟；.维持良好的公共秩序,文明用餐；.每天工作完毕后,自觉进行岗位区域及设备的清洁,保养工作,自觉搞好车间卫生工作；.使用卫生间之后应随手冲洗；.爱护公物,力求节约,养成人离开前随手关灯,电风扇,空调,水龙头等的习惯；.所有员工应自觉维护和发展工厂形象,不得有任何有损工厂形象的行为或言辞；.所有员工应互敬互爱,和谐相助；.不损人利己,不讥讽挖苦,不窥探他人隐私,不对他人进行人身攻击,不以工作之外事情议论他人；.禁止拉帮结派；.禁止打架斗殴；.禁止聚众赌博；.住宿人员应遵守集体宿舍公约；.禁止在工厂内喝酒，禁止带酒进入宿舍。3工作纪律2.3.1基本行为举止规定.上班时必须将工作证正确佩戴于左胸前；.外出时,须按有关规定办理手续（无论公务还是私事）；.上下班须打卡,不得托人或代人打卡,不得伪造出勤卡,不得虚打加班卡,打卡时须按顺序排队