保安队列训练个人工作总结（通用16篇）

1、实用文档Word格式、可编辑打印 保安队列训练个人工作总结通用16篇 保安队列训练个人工作总结通用16篇 保安队列训练个人工作总结 篇1 即将过去的20 xx年，在公司指导的正确管理下，作为公司的一名保安部人员，以本人所看管的公司区域和物品平安防范为己任，仔细做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就20 xx年在公司工作期间的工作状况总结如下： 1、听从上级指导。作为公司的一名保安人员，听从指导、顾全大局，坚守岗位，仔细对待自己所做的工作。 2、遵章守纪，注意礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的根本要求，是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并以实际行动，严格遵守公司的劳动纪

2、律。 3、正确树立效劳意识。目前，社会上局部人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，作为保安员我可以正确对待，树立严谨、仔细的效劳意识，为公司的平安防范尽己之责，将本职工作做好。 4、不断学习进取，进步业务程度。要想做好保安工作，必需理解把握保安工作的职责、要求和工作内容。对于上岗不久的我来说，在这些方面还比拟欠缺，为了做好保安工作，我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求;二是向有工作阅历和知晓保安工作的同志们学习，力争将工作做得更好;三是仔细根据指导的要求去做，仔细履行职责。通过各种方式的学习充实自己，使工作力量有所进步。 本人工作中还存在不少缺乏之处，如沟通、协

3、调力量还有所欠缺，执行力还有待加强等。 20 xx年，我将连续遵从公司指导的支配，踏实、仔细地做好自己的工作，努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时，在工作中敬重别人、乐观沟通、尽职尽责、加强巡逻，为自己所防范区域的平安而连续努力工作。 保安队列训练个人工作总结 篇2 为了进一步进步保安队伍的综合素养，塑造良好的保安整体形象，呈现出一支标准化、正规化、现代化保安队伍。保安大队在20 xx年12月19日进展了保安单兵队列及班级队列考核，现将详细总结如下： 一、为了到达预期目的，我们对培训期间的管理工作，制订出了详细保安员管理的规定，严格遵守学习纪律，不迟到、不早退，仔细做好培训报告。听从管理

4、，听从指挥，对违规违纪的队员赐予训练处理。对培训过程中违背规定的实行扣分的管理方式。在这次考核过程中，整体素养有了很大的进步，单兵以及班级的形象展现各类动作都比拟到位、标准。在此间，教练员发扬了模范带头作用;从以前班长培训的是形式主义、走过场，到这次的严要求、严训练，把培训工作真正落实到实处。 二、通过此次考核，虽然队伍整体形象上有了很大的进步，但是有个别队员存在着缺乏的问题： 1、在向右看齐时，两脚未动起来、头部乱摆， 2、停顿间转法不到位，身体会消失摇摆现象， 3、报数时声音不够嘹亮、甩头不够快速， 4、齐步时步伐不全都，导致队伍不整齐， 5、岗位交接班声音不够嘹亮，转体动作不到位，物品未

5、进展进一步的验收， 6、队员中有些年龄偏大，造成与年轻的整体动作不磨合。 三、为了使考核公正公正，公司总经理、副总经理以及各部门经理共同参加了打分，在17名单兵队列考核中评比出了一个一等奖，在两个班及队列考核中评比出了一个一等奖共9人，考核完毕后总经理还发表了热忱洋溢的讲话，对大家队列的仔细学习、态度、饱满的热忱赐予了充分确实定，并对全体的一个特别加分的加奖;通过此次考核，让我们要牢记缺乏之处，为今后的培训标明方向，仔细领悟缺乏之处这些动作的根本要领，得以改良、加强训练，增加培训技能、体能等内容;在下次考核中肯定会有一支崭新的队伍呈现给大家，为打造申浦品牌树立良好的形象。 保安队列训练个人工作

6、总结 篇3 我们是今年1月9日开头值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。 一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建立上就坚持 两手抓 ：一手抓人员的装备，一手抓素养的进步。 在人员的装备上，我们从江西警官学校聘请了21名同学队员;同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当时的7个人，增加到如今的39人，是刚开头时的5倍之多。在队伍建立上，我们把 相马 赛马 驯马 养马 相结合。 在多

7、渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素养的进步。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的训练。同时我们还特地邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项根本的本领，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断进步。 半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证， 不以法规，不成方圆 。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准

8、军事化管理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提早15分钟到岗进展交接;队员上下班都必需列队行进，充分展现军人的素养和风彩。 保安队列训练个人工作总结 篇4 20 xx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整。 一年以来实业给我们带来了更加正规化的管理的同时，让每一位员工享受到最优的待遇。回首过去的一年，在王经理的带着下，我们为二坏路工程、华美美立方工程、永兴周边的汽车4s店保安效劳管理工作，而劳碌着，在人手缺乏的状况下，我和王经理在唐讯二坏路连继十七天的一线值守，共两次抓获，盗取二坏路工程钢管钢财物资三人，但也算

9、经受了一段不平凡的考验。在指导的支持与教育下，在各位队员的协作下，爱岗敬业，各尽职守，较好地完成了自己的本职工作和指导交办的其它工作。现总结如下; 一、保安队伍的精编： 1、进步聘请要求，提升队伍素养 为了适应新形势、新环境下具有特色的安保工作，我们对人员入职条件提出了更高的标准，求职人员的根本条件必需是政治合格，无犯罪记录，诚恳、守信、具有爱岗敬业精神，以及较强效劳和听从意识。 2、正规聘请流程，提升队伍形象 入职前通了面视，政审、现场答辨、身体检查、形象等，确保了每位队员符合公司的要求，全年共张帖小广吿招保安29人，其中11人辞工，3人不合格辞退，保安队现有在岗人员33人，如今是一支具有专

10、业技能精、综合实力强，有分散力的团队。 二、加强日常工作管理 1、合理分工 始终检查一把钥匙开一把锁的原那么，结合队员的个人特长，合理分工。使他们在岗位上能发挥最大作用。 2、正规培训 全年组织军训工作3次，对保安的风气，队列队形有肯定的改善;在些期间，注意了团队的指挥力，责任心，应急反响及体能训练。 3、提升效劳 加强各效劳工程的车辆、出入门登记、物品检查;对来访客人做好登记和接待，指挥好车辆停放。 4、落实检查 加强夜班监视工作定期查夜，认队员做到勤巡逻丶勤走动以预防为主，平安消防责任落实到了人头。 三、存在的缺乏与今后的方向 1、个别队员的思想心情有时起伏较大，工作表现时好时坏。 2、岗

11、位执勤纪律不能严格，消失谈天、扎堆、睡岗、着装不整、吸烟等现象。 3、执勤形象、礼节礼貌有得加强，主要表如今日常工作中重要接待的表现欠佳，责任心不强，平安意识，法律意识谈薄。 4、发杨吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动找事干，做到、眼勒、 嘴勤、手勤、腿勤，乐观适应各项工作环境。 5、来年我们保安队伍应需要“五二三分，五分包装、二分管理、 三分监视。 回忆一年来所走的路，有感慨、也有欣慰。感慨的是实业各 级指导信任与支持，保安队伍虽作了一些工作，但也有不尽人意的地方，还须大力提升，欣慰的是我们保安队在王经理的指导下队伍整体素养有所进步，在原有根底上，上了一个新的台阶，对我自己在组织力量和管理上得到了

12、肯定的熬炼，也成长许多。 新的年意味着的机遇、新的桃战，我们坚信在公司正确指导下，我们保安部的明天会更好。带着好全体员工全心全意的做出xx人的形象、做出xx人的品牌。 保安队列训练个人工作总结 篇5 光阴似箭，岁月如梭。弹指之间，辉煌的20 xx年即将离去。回忆在20 xx年工作中所做的一切，总结阅历，查找缺乏，为新一年的工作打下坚决的根底。 万昌学校保安中队现有队员8名，主要的任务是保障学校正常的工作秩序。 以上几点只是个人愚见，要说是工作方案可能跑题了，只是在源瀚工作几年所见所闻的一点感慨。敬请指导批判指正! 回忆一年来所走的路,有感慨、也有欣慰。感慨的是行政部各位指导信任，使本人担当了保

13、安队副队长一职。虽作了一些工作,但也有不尽人意的地方,还须努力学习。欣慰的是我的队伍整体素养有所进步，在原有根底上，上了一个台阶;而自己在组织力量和管理力量上得到了肯定的熬炼,也成长了许多。 新的一年意味着新的机遇、新的挑战，我坚信在公司指导英明决策下，源瀚公司的明天会更好，做为公司的一份子，在明年的工作中，我将一如既住，带着好全体队员全心全意的为公司奉献一份微薄之力。 保安队列训练个人工作总结 篇9 一、学校教职工进出校门一律凭工作牌，同学凭校徽进校，凭接送证出校;同学出校，必需履行出校手续，开具“出门证方可放行。家属、临时工等一律凭保安部的出入证进出校门。 二、保安人员必需坚守工作岗位，履

14、行工作职责，着装上岗，不得擅离任守，或做与门卫无关的事。 三、门卫对外来人员要热忱接待，门岗行礼，问清来意，查阅证件， 与相关部门联络，并填写会客单，换发入校牌。对有可疑迹象的人要仔细查询，觉察问题准时报告和处理。外单位大小汽车一律停靠在指定地点，贵宾车辆需入校内必需经校办允许，方能进入，并在指定地点停放，不准停放过夜，不准在校内鸣喇叭。自行车进入校门应自动下车推行，违者予以批判训练。 四、仔细执行物品出门制度，对携带大件包裹物品出门时，应出示本人证件，门卫有权检查并进展登记，携带公物(材料设备)要有校内有关部门加盖公章的出入证明，对无证件人员出门的物品门卫有权拘留、查询、登记和报送有关部门处

15、理。 五、非同学探访日，谢绝家进步校探访同学，如有特别状况需凭有效身份证件办理登记入校手续。来访、参观单位或团体须事先与校办联络或经校办允许，并办理登记手续，方可进校。参观团体由接待部门负责接待、讲解。 保安队列训练个人工作总结 篇10 1、将平安治理工作列为第一重点，理解小区和周边平安动态，抓好日常平安治理工作的落实、检查、监视工作，确保小区的平安与秩序。 2.全力协作公司进展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外乐观树立保安形象，建立效劳与管理窗口。 3、与员工建立良好的沟通渠道，进步治理力量，加强与员工的沟通，把握员工动态，准时实行措施，以促进保安队伍的进一步稳定。

16、4、乐观协作公司综合保障工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此进步员工的工作乐观性与竞争力。 5.协作好各部门对小区的围墙防护、修缮;绿化、区域卫生等加大日常检查工作，落实好36栋、40栋、43栋消防类设施到位。 以上是保安大队在20_年上半年的工作方案，总之，平安工作是一项根底性、综合性、长期性的工作，平安管理工作只有起点，没有终点，对待平安工作，肯定要“警钟长鸣，贯彻保安大队的十六字方针(管理于物、效劳于人、预防为主、平安第一)，把担忧全因素掌握排解在萌芽状态，展望将来，我们要总结阅历，队伍不断创新、以利再战，百尺竿头，更进一步，力争在以后的工作中获得更加辉煌的成果。 保安队列训

17、练个人工作总结 篇11 物业保安队负责整个小区的治安防范、消防平安工作，一年来，在公司指导的指导下和各部门的协作下，保安队仔细开展各项工作，落实完成了20 xx年度的各项工作任务。现将一年来详细工作状况总结如下： 一、治安防范工作 1、将平安管理工作列为第一重点，理解小区和周边平安动态，抓好日常平安管理工作的落实、检查、监视工作，确保小区的平安与秩序； 2、与员工建立良好的沟通渠道，进步管理力量，加强与员工的沟通，把握员工动态，准时实行措施，以促进保安队伍的进一步稳定； 3、进步平安意识，保安队每天定时组织训练，还每周召开一次平安工作会议，争论和排解平安隐患； 4、严格落实门岗责任，对施工人员

18、及搬家、送货等外来人员仔细盘查并通过内线 及可视对讲和业主核实来访状况，做好来访登记记录； 5、针对一些业主的伴侣、亲属通过业主钻空子到小区内进展推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进展跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序； 6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到准时跟踪和汇报各岗位工作状况，有效地稳固治安防范工作； 7、全力协作公司进展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将乐观树立保安形象，效劳与管理窗口。 二、消防管理工作 对新入职员工进展常识技能培训，有效保障了小区的利益和平安。 三、车场管理工作 1、仔细执行停

19、车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐。 2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场。 3、严禁闲杂人员进场，并提示车主离车前关好门窗，带走车上珍贵物品。 4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，制止了车辆乱停乱放，保证了车场的平安和良好秩序。 四、员工培训工作 一年来，保安队都能根据市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进展培训，虽然在20 xx年由于人手紧急，未能参与技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进展了训练，通过训练有效地进步了员工的整体素养，队伍形象有了较大的转变。 在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好2

20、0 xx年度的工作方案和培训方案，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。 保安队列训练个人工作总结 篇12 回忆我在裕达物业效劳这一年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面： 一、抓队伍建立 拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来，由于人员变动比拟大，而且公司指导对保安人员的综合业务程度要有进一步的进步，所以我特别重视队员综合素养的进步，凡新队员进来时，我都要带他熟识整个小区的各种硬件设施及各个岗位应当留意的事项。同时还催促他们乐观参与部门指导讲授消防方面的学问培训和消防实操技能培训及军事训练，使队员都能尽快把握各项根本

21、的本领，业务程度不断得到进步。 二、抓思想建立 由于我们的队员来自第一不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。 在工作方法上，我根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班前班后会上插入思想训练的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例训练等多种形式，敏捷多样地施行思想品德的训练。对工作中消失的问题和过失，我们做到了：不隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，

22、强化精神，改良工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍消失了三多三无的喜人场面。即：工作乐观主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。 三、日常工作和管理 在日常工作中我坚持做到了以下几点： 1、随时把握队员的思想动态和工作状况，敬重队员，互相关心。 2、走动管理，随时催促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。 3、坚持每天主持班前班后会，检查队员仪容、仪表和通讯装备，明确当天的工作重点和任务要求及留意事项;下班时讲评当天的工作状况，准时订正工作中存在的问题，做好工作记录。 4、按既定的第一工作

23、标准和道路，日夜进展重点区域平安巡逻，准时觉察可疑迹象和平安隐患及破绽，并准时向上级指导汇报。 5、妥当处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。 6、乐观并按时完成上级指导交办的其它任务。 总之，一年来的工作，在获得成果的同时，我们也明晰地看到自身存在的差距和缺乏。我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 保安队列训练个人工作总结 篇13 光阴似箭，岁月如梭。弹指之间，辉煌的20 xx年即将离去。回忆在20 xx年工作中所做的一切，总结阅历，查找缺乏，为新一年的工作打下坚决的根底。 万昌学校保安中队现有队员8名，主要的任务是保障学校正常的工作秩序。(

24、包括防火、防盗、维护校内的治安)我们深切体会到要搞好此项工作，不是光凭几句口头上的大道理就能完成的，那是要我们每一名保安员必需以简经理的指示精神为支点、并具备过高的素养、良好的形象、过硬的业务技能才能完成此项任务。对此，我们针对实际状况，20 xx年详细开展了如下工作。 一、加强思想训练，增加保安工作意识 思想训练是翻开队员内心深处的一把钥匙，训练得有体，说服得有法。针对队员们的反常心理，不是三言两语就能把事情解决的，也不是罚上几元钱就能稳定思想心情，这只能是治标而不治本。所以，我们以实际为动身点，一周支配二次队务会，通过队会开展批判与自我批判，表扬先进，批判落后，简经理常训练我们说：“表扬是

25、一种鼓舞，批判是一种关心。让落后的队员自检、互检。以先进带落后，互帮互学，同时，在队会上把一周所发生的一切问题准时解决，以精神刺激法的鼓励、鼓导和大家的关心训练，对于有消极思想、意识性不强的队员，可以说是有立竿见影的转变。队员们的思想稳定了，工作效率、意识也相应增加了。 二、仔细学习保安常识，进步业务程度 为了加强保安员的工作意识，我们制定了一系列的学习方案。如：保安员应知应会题、保安员规章制度、六条禁令、消防常识、法律常识以及治安突发大事处理等等，并要求保安员根据所学的学问用到实际工作中去。我们保安队还制定了：“保安员心声“保安员消防等专栏板报，并在队员的休息时间，进展体育活动，既丰富了队员

26、们的业余生活，也增加了队员们的身体素养。通过学习，无论从队员的个人形象、工作素养到内务的标准，都有了很大的进步。 三、刻苦训练，进步队伍整体素养 形象的好坏与队员们的素养高、低是分不开的，为了充分表达出每一名队员的良好形象，无论从站姿、坐姿、言谈举止等，我们保安队制定了训练方案：一日两次训练(晨练和晚练)，一周支配一次模拟训练，熬炼队员们的反响、观看、速度等力量。总之，通过我们全体队员的共同努力，无论是从工作上或是个人形象上，都是突飞猛进，一日一变化，月月有成效。也正是因为我们保安员在日积月累的刻苦训练和不断的学习有关防范措施，在这一年内，学校没有发生一起重大治安大事和消防隐患，保安队伍没有一

27、起损害学校声誉的现象消失，圆满的完成了学校指导指派下的安保任务 ，为学校争了光，也为我们保安队伍争得了声誉，更珍贵的是得到了群众的全都好评，同时也表达了我们全体队员上下一心、亲密协作、团结全都的工作作风。 四、遵守纪律，听从指挥 纪律是完成任务的保障。一个整体的队伍，假设没有一个严明的纪律，它就会成为一盘散沙。为了可以很好的完成上级给予我们的任务，我们以严明的纪律为中心，制定了“岗位勤务制度“内务标准制度“奖罚条例“请假制度“保安员行为“保安员职责等施行了一系列的行之有效的规章条例。对于学校指导的指示，我们要坚决的去执行，对于违犯制度、条例的队员要处理。“有令必行，有章必依真正在我们中队每个队

28、员心中扎下了根，起到了肯定的效果。 五、“四防的施行 针对20 xx年学校工作中消失的问题，我们仔细做了总结，汲取他们的教训。我们以“四防为重点，让每一名保安员都要有工作超前意识和应对可能消失的防范措施。在学校政教部的指导下，我们定期对学校各个实训楼、教学楼、男、女生公寓及学校食堂的电器设备、实习实训设备、易燃易暴物品、各项消防设备是否完好等等进展检查。为了预防治安大事的发生，我们把日常巡逻有20 xx年的每小时一次增加到如今的每小时二次。并支配二人着重巡逻校指导、财务室的办公区域，留意可疑人、可疑事、可疑物。20 xx年的一年内，我们有针对性地开展安防工作，落实重点防范部位，围绕隐患重点区域

29、，乐观布防设控，经过全校师生的共同努力，学校没有发生一起灾难事故，治安状态良好。 六、文明值勤，礼貌待人 要让每一名保安员懂得语言是人际交的工具，文明礼貌对于完成保安工作起着重要性的作用。所以，我们在队列、技能训练完毕后，还要用三非常钟的时间进展礼仪模拟演练，通过训练，队员们从着装到仪表都有了相应的进步。 以上是我们保安队对20 xx年工作的简要总结。人无完人，花无常开，我们保安队也有缺乏之处，还有各项细节在管理上存在着破绽。这些问题的存在，主要由于自己的管理程度有限所致。在新的一年里，我会加大努力，仔细去学习一些先进的工作阅历，不断开拓肯创新我们的工作，把20 xx年中存在的缺乏之处，去更改

30、，来完善。 以上总结，如有不妥，请指导指正。 保安队列训练个人工作总结 篇14 20 xx年已经过去了，在这一年中保安部在公司各级指导的关心指导下，在同事和队员们的关心支持下，较圆满地完成了公司指导支配的各项工作，部门里的工作也获得了肯定的成果。总体来说，保安部已步入正规化，进展趋势良好，但在工作中还存在一些缺乏之处，现将一年来的工作总结如下： 一、牢抓防火防盗，确保市场 市场平安是市场经营最根本的保证，与市场的进展严密相连。平安责任重于泰山，消防工作更是关乎市场的存亡，居安思危，平安工作任重而道远。为了确保市场平安无事故，部门制定了一系列工作方案和平安应急方案。先从思想上让每个队员绷紧“平安

31、“这根弦，再确定平安工作重点区域与保卫科共同联防，从每一个环节入手，周密细致地检查，准时觉察并消退平安隐患，将平安隐患掌握在萌芽状态。另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发大事。在今年的七月份，由于连续暴，市场附一楼涨水，值班队员屡次通知全体队员抢险，为公司将损失削减到最低。经过全体队员的共同努力，本年度市场无重大事故、无盗窃和重大刑事案件，保证了市场的富强稳定。 消防工作更是平安工作的重中之重。自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司指导放心。我们本着预防为主的主导思想。制定了详细的检修方案定期或不定期对各种消防设施进展检查、维护、保养，在今年xx月份对三根漏水

32、的消防主水管进展了更换，对市场烟感喷淋时准时更换和补装确保各项设备正常运行。同时加强禁烟、禁大功率电器的工作，与消防部门联络，准时向他们请教帮助共同排解警情，共同管理共保平安。针对市场现况我们制定了详细可行的灭火方案，组织队员培训的消防学问。由于，做了大量的预防工作，本年度市场平安稳定未发生火案事故。 二、进步队员素养，做好市场效劳 为了建立一支高素养的保安队伍，效劳好市场广阔经营户。部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职开头严格把关，并且必需符合三个标准即“聘请标准，试用标准，入职标准一年来部门开展了一系列的培训学习和思想训练活动，并让队员共同参加培训及训练内容的制定。通过仪容仪表

33、、文明用语、行为标准的学习，通过每周的军事训练先使队员从外表上转变，树立形象。再通过“人生观、天下兴亡我的责任等的学习转变队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素养和修养得了肯定的进步。 由于保安工作的特别性，经营户有困难问题往往每一个找到保安来解决，那么保安就必需有优质的效劳理念和准时有效的解决方法。从效劳态度上动身，部门能解决的立即解决，需要其它部门处理的主动联络，不让经营户再去找。对经营户的意见准时反响给公司指导。一年来保安部把效劳做为工作中的主要内容，部门也屡次召开会议，共同讨论，讲授阅历，并进展了专题学习，使队员们明白了效劳的重要性和必要性，在日常工作中能乐观主动和其它部门

34、亲密协作，共同努力，为营造良好的经营环境和更优质的效劳发挥了重要作用。 三、敏捷处理各种纠纷，维持市场良好经营秩序 我们小商品市场所处黄金地段，市场经营品种繁多，每天人流量很大，市场里消失的各种纠纷也较多。为此，部门专程派人在建宁派出所学习外理各种纠纷的方法，本着无论什么缘由，以先劝开双方为主，再认真询问状况，划分责任，尽量使双方意见达成全都。 在维持市场秩序方面，部门先后出台严格的管理措施，长期管理。特殊是对闲杂人员、小商小贩、大门外车辆做出了明确的处理意见。有效改善了市场秩序。 在本年度，保安部在工作上虽然获得了肯定的成果，但还存在肯定的问题，缺乏之处更是需要深入总结，努力改正。总结一年来

35、工作还有以下几点缺乏： 1、队员形象素养需要进一步进步。 2、部门管理程度需要进步。 3、部门工作离公司指导要求还有肯定间隔 。 4、消防工作需要加大力度。 在下一年的工作中，我们部门会针对缺乏之处，结合部门实际状况，扬长避短，在树立xx公司形象和完善保安部内部建立上狠下功夫，层层抓起。信任在公司指导的指导下，在部门全体人员的努力下，在来年会获得更好的成果。 保安队列训练个人工作总结 篇15 一、 加强员工部内部管理深化员工管理体制改革。 保安部和清洁部在公司指导和商议场办公室的指导下，全体员工始终与商场办公室在思想上和工作保持高度全都，帮助商场办公室好商场的各项工作，如商场的经营管理、铺位的

36、摆放、协调经菅者与顾客间的冲突、步行街河岸道路改造，消防设施的晋级改造，防台风，室内内子生等工作，确保了商场工作的正常运行;在保安和清洁工内部管理中 (1)两个队长和各班组长在思想统一熟悉，遇事商议，在工作上互相协作，做事讲原那么，讲风格; (2)对保安的早中晚进展值班调整，固定晚班，专人值班，停车场内值班，人员固定; (3)重点启用各班组长，在工作中让各班组长大胆仔细负责去管去做，让他们充分发挥管理力量; (4)坚持每周招开一次员工班务会员工参与，商场办公室保安主管参与，小结上周工作中存在的问题，部置下周工作任务，和应当留意的问题，特殊是消防平安警钟，时常敲响，确保了商场一年经营运行平安;

37、(5)在人员缺少招新保安部，是一大难事，保安部和清洁部在商场办公室的指引下，发动员工家属、伴侣介绍等手段招工，同时商议场办公室也在人才市场和宣扬下加大招工力度确保能招到工起了肯定效果。 对于来应聘的人员，我们保安部和清洁部急躁细致的讲解工作条件，待遇等，并把好入选头道关，认为符合条件的由商场进展应聘;(6)进步福利待遇改善生活环境，考虑到员在工作时，生活有很多不便，特殊是吃饭问题，保安部和清洁部建议商场并给员工买两台微波粘卢和柜子，让员工能吃到热饭，柜子存放衣服，使员工能安心工作。 二、 加强消防学问和消防技能宣扬和培训。 消防平安工作是商场的工作重点，保安部和清洁部遵照商场办公室的消防平安工

38、作指示精神，常抓不懈，时刻不放松的原那么，常常利用下班时间组织员进展消防学问和技能培训，同时乐观协作商场消防晋级设备修理工作，不管是在经营期间还是夜间修理，保安都有专人负责，特殊是消防改造修理要用电焊，保安员就提着灭火器守在旁，确保商场的财产平安，和改造修理顺当进展。 消防工作是商场工作头等大事，我们每个员工都要牢记这一宗旨，在头脑中绷紧这要弦，20 xx年保安部在商场办公室支持下组织员工进展消防学问和技能培训12次，派人去东莞市培训2次，商场牵头组织商场铺位消防培训2次，建立消防培训室培训员工，通过培训学习，极大搞高商场员工和铺位经营者的消防学问和扑救初起火灾的力量。确保商场的消防平安。 三

39、、 加强治安巡察力度，狠狠打击盗窃份子确保商场正常经营秩序。 商场治安工作是保安部首要任务，我们保安部去年针对商场铺位反响单车丧失严峻现象争求商场办公室同意把16#门岗移到单车停放处，重点对单车的年管并监视广场，通过治安队便衣和商场监控电子眼，狠狠打击盗车和盗贼收到较好效果，对铺位与铺位之间，商铺与顾客之间的纠纷，我们第一时间到达现场，能处理的准时处理，不能处理的汇报办公室以及110进展处理，真正做到全年商场无重大恶性事故发生，对商场内商铺变更装修，我们都进展准时汇报。 同时加强保安值班交值班检查工作，对小偷来商场铺位进展盗窃，我们保安部组织保安便衣进展抓捕和驱除，并告试各铺位，做好自身防犯工

40、作，据20 xx年统计，保安员在商场铺位帮助下抓捕小偷20多人次，缴获截获单车13辆，截获衣物手机、人民币等脏物，狠狠打击了小偷行为，保障商场正常经营，同时清洁部也做好商议场的卫生工作任务。 四、 加强地下停车场监管力度，进步车场的效劳质量。 地下停车场是 商场一个配套效劳体系，它的停车规模和设施，员工的负责性较好，每天流淌停放车车辆数百辆，这就给车场增加很大的压力，保安部协作商场场办公室强化了车场管理，固定了车场人车登记巡察收费人员。调整了车场收费标准，加强值班人员的工作责任心，进步效劳质量，大大地降低车场事故发生，如车辆被刮、被撞，车窗门没有关好我们保安都能准时觉察并处理好，特殊是个别车主

41、对收费标准不理解与车场收费人员发生争吵，我们就急躁细致的解释工作。 20 xx年保安和清洁工工作中存在的主要问题： (1) 由于劳动法施行，部份员工思想的误会，部份员工存在出工不出力现象，同时部份员工工作不仔细，偷懒。 (2) 人在岗位，心不在岗位，无责任心，对工作不负责，消失上班迟到，不听从部门指挥和听从工作支配。 (3) 有个别员工在上班时玩弄手机，存在赌博行为。 为在新的一年里更好地完成以后的工作，我们各部门要仔细地在公司和商场办公室的指导下，发辉我们现有的工作阅历，克制我们现有的缺点，在新一年里做好各项工作。 机电修理部： 机电部作为商场其中一个较为重要的部门，平安责任时刻不能掉以轻心，在20 xx年内，机电修理部在保安部、清洁部的协作下，年度工作根本达标。 在20 xx年度，在办公室的指导下，对商场机电修理部工作汇报如下： 一、重新定制上班时间表，优化部门员工的作息时间以及值班时间，标准加班制度。 二、强化电工部工作规章制度，强化电工工作标准。在20 xx年初，定制了一系列针对电工、平安方面的制度以及标准，进一步加强机电部的工作规程，对每日、每月、每季的日常保养工作进展编制，合格安排今年内的工作;每天按日程进展工作，并作记录，严格要求做好每日的工作日志记录，加强组员的责任心。 三、商场用电日常工作。每日按日