2022年五比五看心得体会

1、第3页共3页2022年五比五看心得体会在“五比五看”第一段，我认真参加了集中学习，并认真自学了制度和业务知识、政治理论，自己的水平得到了提高。自己在学习中的体会很多，特别对制度建设问题感触尤深。一、制度建设是强化管理和全面提升我们工作水平的基础制度建设既是强化管理和提高工作水平的重要内容，又是搞好管理和提高工作水平的根本保障。因为，制度体系的有效运行是各项工作得以有效运行和发展的关键因素。近几年来，部门的各项工作不断取得新成效，“三服务”水平不断提高，受到了领导和各级各部门的好评。但是工作仍存在一些需改进的地方，水平还可以进一提高。提高工作水平，强化管理是关键环节。加强制度建设，用规制度范各项

2、工作，是开展管理工作的基础。没有一套完整的制度体系，有效的管理和_工作高水平的运行就很难实现。前一阶段办公室对各项制度进行了修改和完善，在“五比五创”活动中，我们对制度进行了学习，这为强化管理和全面提升办公室工作水平奠定了坚实的基础。二、制度建设要突出实用性衡量制度建设的成效如何，重要的一个方面是要看制度是否突出了实用性。一是看制度是否因地制宜，结合工作实际。当前的制度建设工作中有些部门出现了一些抄袭和为应付上级要求或装门面而制定制度的现象，表面上看制度很健全，实际上与工作实际相去甚远。好的制度体系应与工作实际紧密结合，能够为推动工作服务。二是看制度是否具有可操作性。好的制度体系应简洁明了，易

3、于操作和执行。如果制度都是些大话、套话，看着十分正确，执行起来确无从下手，那么制度建设就仅仅只是文字游戏而已，毫无意义。三是看是否管用。制度建设要对管理中的核心性问题作出原则性的规定，使制度在实际管理中能起作用，而不应在一些细枝末节上花太多的篇幅。总的来看，前一阶段我办修改完善的各项制度都突出了实用性，是一套不错的制度。三、制度建设的关键是制度的落实制度如果得不到落实就失去了价值，就仅仅只是一种无聊的装饰。2022年五比五看心得体会（二）自我行开展五治活动以来，通过多次学习，我对开展五治活动有了一定的认识，并针对庸、懒、散、慢、乱五种现象认真开展了对照自查，通过不断地领会和学习，现将近段时间以

4、来的心得体会汇报如下：认真开展五治学习，针对现实，对照自己，工作中确实存在庸、懒、散、浮、满的现象，一针见血，对号入座，针对性很强，提高了自己思想认识和政治水平，切实转变工作风。大力整治员工队伍中存在的业务不精，能力不强、回避矛盾、得过且过、平庸无为等突出问题。我从思想上深刻认识到自己要加强业务学习，时刻以高标准要求自己，整治自己庸碌的行为，自我加压，提高工作效率。通过学习，我要增强自己的工作主动性和自觉性，特别是在创新工作方面。不去动脑筋，没有新想法和创意，得过且过，都或多或少存在懒的成分，所以要振奋精神，克制自己，提升效能。治散能形成凝聚力，加强队伍的团结，凝心聚力求发展，顺利推进改革转型工作。我们应当发扬雷厉风行的精神，脚踏实地，(.9_wang.)讲实话，做实事，求实效。拼搏冲刺，创新创造，争先创优，提高服务效能，高效推进各项工