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文档简介

1、 一、基本资料所属部门单证主管管理岗工资级别直属上级ZHYY-003总经理工资形式职位等级月薪制主管级二、岗位关系图直属上级本岗位直属下级工作协做关系 外部 客户、相关协力商三、岗位职责概述：全面负责客户产品单证相关工作。四、岗位职责要点职责一职责二职责三职责四职责五职责六 职责七职责八职责九职责十负责客户进出口产品所有文件的缮制及管控审核（如：补料，证书等）；及时处理单证实操过程中遇到的异常情况，极积主动向经理反馈本身解决不了的问题，并视情 制作单证协力商付款申请表，确保准确无误;负责单证应付费用录入系统(如:代垫船公司费用，证书等）；管控正本提单、电放、证书等资料外寄工作；审核公司快递费用

2、，合理控制快递成本；合理安排分配工作，督促下属做好正常的工作；负责对下属工作进行指导、培训、考核及管理；完成上级领导临时交办的事项；职责十一五、基本任职资格教育水平 专业要求 培训经历 经验要求 知识要求 基本技能 业务技能能力素质年龄区间大专以上学历，特别优秀者高中尚可；管理类、物流类相关专业,或者与货代业务相关专业；物流管理、国际贸易及管理类培训；五年以上货代及进出口行业工作经验，二年以上管理经验；熟知货代行业专业术语；通晓海运、空运及进出口方面的知识；了解财务、市场营销知识. 普通话流利；熟练操作办公软件和物流系统软件，具备一定的文字组织能力和英语应用能力；优秀的分析、判断能力；组织协调

3、与处理问题的能力；较强的沟通能力和商务谈判技巧；具有 较强计划控制能力和人力交往能力.28-45岁 性别要求态度要求男女不限细心、富有激情、坚持原则六、岗位权限权限一 权限二 权限三 权限四 权限五 权限六 权限七权限八对公司重大决策建议权;对所属下级人员有人事任免权和调薪决定权；对所属下级人员的工作有调配、监督、指导、检查权;对所属下级人员工作争议的裁决权;对所属下级的管理水平，业务水平和工作业绩的考核评价权.权限内的财务审批权总经理授权范围内合同签订权、业务洽谈权。七、岗位发展规划可轮换岗位 市场部经理可晋升岗位 营运总监八、岗位工作目标九、其它事项工作环境工作时间危险性记录文档十、考核指标独立办公室每周5。5天，每天7.5小时，偶尔加班危险系数低工作杂、繁锁,涉及范围广，要求服务意识强服

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