2022年工程专项施工安全方案其他注意事项

1、第8页共8页2022年工程专项施工安全方案其他注意事项1、施工前，应逐级进行安全技术教育及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品2、高处作业中的安全带、标志、工具、仪表、电气设施和各种设备，必须在施工前加以检查，确认其完好，方能投入使用。3、攀登和悬空高处作业人员以及搭设高处作业安全设施的人员，必须经过专业技术培训，专业考试合格后方能持证上岗，并必须定期进行体格检查。4、施工中高处作业的安全技术设施，如发现有缺陷和隐患时，必须及时解决；危及人身安全时，必须停止作业。5、施工作业场所有坠落可能的物件，应一律先行撤除或加以固定。高处作业中所用的物料，均应堆放平稳，不妨碍通行和装卸。工具应随手放入

2、工具袋；作业中的走道、通道板和登高用具，应随时清扫干净；拆卸下的物件及余料和皮料均应及时清理运走，不得任意乱置或向下丢弃。传递物件禁止抛掷。6、因作业必须临时拆除或变动安全防护设施时，必须经施工负责人同意，并采取相应的可靠措施，作业后应立即恢复。7、临边作业(1)基坑周边，尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台与挑平台周边，雨挑檐边，无脚手架的屋面与楼层周边及水箱与水塔周边等处，都必须设置防护栏杆；(2)首层高度超过27m的二层楼面周边，以及无外脚手架的高度超过27m的楼层周边，必须在外围架设安全平网一道；(3)分层施工的楼梯口和梯段边，必须安装临时护栏。顶层楼梯口应随工程结构进度安装正式防护栏杆；(

3、4)各种垂直运输接料平台，除两侧设防护栏杆外，平台口还应设置安全门或活动防护栏杆；(5)搭设临边防护栏杆时，必须符合下列要求：防护栏杆应由上、下两道横杆及栏杆柱组成，上杆离地高度为12m，下杆离地高度06m。坡度大于1：22的屋面，防护栏杆应高15m，并加挂安全立网。除经设计计算外，横杆长度大于2m时，必须加设栏杆柱；15m_15m以下的孔洞，应预埋通长钢筋网或加固盖板。15m_15m以上的孔洞，四周必须设两道护身栏杆，中间支挂水乎安全网3梯踏步及休息平台处，必须设两道牢固防护栏杆或用立挂安全网做防护。8、洞口作业(1)板与墙的洞口，必须设置牢固的盖板、防护栏杆、安全网或其他防坠落的防护设施；

4、(2)楼板、屋面和平台等面上，短边尺寸大于20cm小于100cm的孔口，必须用坚实的盖板盖。盖板应能防止挪动移位；(3)边长为100150cm的洞口，必须设置以扣件扣接钢管而成的网格，并在其上满铺竹笆或脚手板。也可采用钢筋防护网，钢筋网格间距不得大于20cm；(4)边长在150cm以上的洞口，四周充防护栏杆，洞口下张设安全平网；(5)垃圾井道和烟道，应随层的砌筑或安装而消除洞口，或参照预留洞口作防护。管道井施工时，除按上一条的方法办理外，还应加设明显的标志。如有临时性拆移，需经施工负责人核淮，工作完毕后必须恢复防护设施；(6)梯脚底部应坚实，不得垫高使用。梯子的上端应有固定措施。立梯工作角度以

5、750土5为宜，踏板上下间距以30cm为宜，不得有缺档；(7)梯子如需接长使用，必须有可靠的连接措施，且接头不得超过1处。连接后梯梁的强度，不应低于单梯梯梁的强度；(8)悬空作业所用的索具、脚手架、吊篮、吊笼、平台等设备，均需经过技术鉴定或验证方可使用。(9)悬空进行门窗作业时，必须遵守下列规定：1)在高处外墙安装门、窗，无外脚手架时，应张挂安全网。无安全网时，操作人员应系好安全带，其保险钩应挂在操作人员上方的可靠物件上；2)进行各项窗口作业时，操作人员的重心应位于室内，不得在窗台上站立。必要时应系好安全带进行操作；3)进行支模、粉刷、砌墙等上下立体交叉作业时，不得在同一垂直方向上操作。下层作

6、业的位置，必须处于依上层高度确定的可能坠蒋范围半径之外。不符合以上条件时，应设置安全防护层；4)模板、脚手架等拆除时，下方不得有其他操作人员。模板部件拆除扣件，临时堆放处离楼层边沿不应小于1m，堆放高度不得超过1m。楼层边口、通道口、脚手架边缘等处，严禁堆放任何拆下物件；5)由于上方施工可能坠落物件或处于起重机把杆回转范围之内的通道，在其受影响的范围内，必须搭设顶部能防止穿透的双层防护廊；6)建筑施工进行高处作业之前，应进行安全防护设施的逐项检查和验收。验收合格后，方可进行高处作业。验收也可分层进行，或分阶段进行。2022年工程专项施工安全方案其他注意事项（二）局属各单位，机关各科室，各乡镇文

7、广站：为深入贯彻县委十三届三次全体(扩大)会议精神，围绕县委、县政府提出的在更高层次上推进“138”工作目标，着力实施重特大项目突破工程，确保全县部门考核排名再靠前，现制定_年重特大项目突破工程方案，具体如下：一、目标任务重点项目全年完成引进亿元以上重点项目_个、_万元以上项目_个、重点项目开工_个、重点项目竣工_个。重点指标全年完成企业入库税金_万元、列统企业开票销售_万元、净增列统企业_户、规模以上固定资产投资5_万元、服务企业用工_人。开放型经济完成注册外资到账_万美元、外贸进出口_万美元。二、工作举措(一)春雷行动。“春雷行动”是招商引资“四季歌”的第一乐章，更是重特大项目突破工程的第

8、一战役。全系统上下要以项目为本，紧盯有价值招商线索，密切跟踪推进在谈、在手项目，擂响春季招商引资的战鼓。响应县委春雷行动号召，走出去，以外引外、以商引商、招大引强，确保春雷行动取得辉煌战果。今年，局领导班子成员每人要带头完成_万元以上“三落实”项目_个，广播电视台、大云山文保处、黄花塘军部、明祖陵文保处、有线电视台、图书馆、文化馆、博物馆、招商办等单位和部门各完成引进_万元以上项目_个。其它单位和部门、乡镇文广站要积极提供招商信息。(二)前线招商。局领导继续实行AB岗，成立三个驻点招商小组。第一组参加，驻点苏锡常；第二组由书记带队，上海；第三组由副局长带队，驻点浙江。其他局领导也要根据掌握的招

9、商线索，咬定项目，定期不定期的追踪、洽谈，争取项目早日落地。(三)一线帮办。按照“四方联动、五办推进机制”，强化帮办意识、服务意识。重点突出列统企业，实行专人定点帮办。推进主引项目正常生产经营，帮办督促企业做好开票、纳税工作，全力培植列统企业。(四)百日会战。根据县下达的重特大项目百日会战要求，成立领导小组，出台相应方案，确保取得实效。(五)考核奖励。1项目引进奖。年度凡引进_个_万元-_亿元重点项目、_亿元-_亿元重大项目、_亿元以上特大项目并实现“三落实”(含置换)，局里在县委、县政府奖励标准的基础上，分别给予_万元、_万元、_万元奖励给引资有功人员。年度综合目标考核分别给引资单位或部门加

10、分，依据执行。引进的证券、保险、银行等金融类项目，重点办考核认可的，在县奖励的基础上，局里给予配套_万元一次性奖励有功人员；引进的_万美元以上外资项目，按人民币7：1比例折算后的2倍参照工业项目给予奖励；引进的外贸项目，按照外贸进出口数额_亿美元以上的，局里给予配套_万元，_亿美元以上的_万元奖励有功人员。2.项目推进奖。年度实现项目开工的，_万元-_亿元项目奖励有功人员_万元、亿元以上项目奖励有功人员_万元、_亿元以上项目奖励有功人员_万元。3.项目竣工奖。年度实现项目竣工的，_万元-_亿元项目奖励有功人员_万元、亿元以上项目奖励有功人员_万元、_亿元以上项目奖励有功人员_万元。4.主要经济

11、指标完成奖。年度完成县委、县政府下达的企业入库税金、列统企业开票，每完成一项，年底局里分别给予_万元奖励有功人员，在全年任务的基础上同比每超额完成_%的奖励_元，注册外资到账、净增列统企业、外贸进出口，每完成一项分别给予有功人员奖励_万元。新增企业用工、规模固定资产投资等重点指标，每完成一项，局里给予_元奖励有功人员。企业入库税金、列统企业开票、注册外资到账、外贸进出口等指标获得县委县政府单项奖励的，每项局里给予配套_万元奖励有功人员。5.争先创优奖。部门或单位牵头承担工作年度获得县委、县政府以上表彰的，局里将给予一定的经济奖励。标准为：获得国家部委或省委、省政府级表彰的奖_万元；获得省级部门

12、或市委、市政府表彰的奖_万元；获市级部门或县委、县政府表彰的奖_元。获得上述层次表彰的，局里分别给予系统工作人员按工资渠道每人增发_元、_元、_元。个人获得上述层次表彰的分别奖励_元、_元、_元。半年或每季度在县委、县政府考核评比中获得综合目标奖的，局里给予配套_万元奖励有功人员；企业入库税金、列统企业开票，注册外资到账、外贸进出口等主要指标获单项奖的，局里给予配套_元奖励有功人员。6.向上“向外”争取资金奖。各单位、部门积极做好项目包装，开展向上争取资金工作，凡争取到项目资金，局里将统筹_%作为项目争取基金。常态项目以_年争取的资金为基数，增加部分以及计划外争取的资金，按_%给予奖励有功人员

13、，并在目标考核中予以加分，_万以下的，加2分，_万以上的按_万一个档次加2分，依次类推。以上1、2、3、6项奖励，按主引项目全额奖励，附引项目按分成比例折算奖励。遵循谁引资推荐谁，谁引资奖励谁的原则。奖励主引资人员_%，其余有功人员_%。对引资有功人员符合县委、县政府公推公选提拔重用条件的一律推荐参加公推公选或提拔重用，在今后的系统干部调整优化中也将根据招商实绩，给予重用。(六)惩戒。对未完成任务的领导班子个人、单位和部门负责人，扣罚_元。三、工作要求1、提高认识。_年是实施“_”规划承上启下的关键之年，也是我县提出建设更高水平小康社会的起步之年，全系统上下要认清形势，充满必胜信心。局领导班子成员要对照目标任务，把指标、项目落实和督促到位，明确责任，准确把握；责任部门要严肃认真，细化到人，确保按序时进度全面推进。2、重点重抓。突出抓好重点