2022年安全园区活动实施方案

1、第6页共6页2022年安全园区活动实施方案为加强安全生产基层基础建设，提升园区安全生产管理水平，建立园区安全生产管理长效机制，预防和减少各类事故发生，促进园区安定稳定，根据_坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转_、省安全园区管理办法(试行)要求，结合开发区实际，制定本实施方案。一、指导思想与目标深入贯彻落实_，坚持“以人为本、安全发展”的理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力培育塑造开发区安全文化，积极探索与开发区发展模式、发展阶段和发展水平相适应的安全监管模式，逐步建立以政府监管为主导、以企业为责任主体，以科技兴安为手段，以夯实安全生产软硬件基础为支撑，全园区员工积极

2、参与的安全生产长效机制，有效控制园区生产事故发生，为促进开发区经济又好又快发展提供强有力的安全保障。二、创建步骤按照“严格标准、积极稳妥、典型示范、全面推进”的原则，分四个阶段进行。第一阶段：宣传发动，营造氛围(_年_月_年_月底)园区管委会成立组织机构，确立方案、理顺关系、明确任务；组织宣传发动、整体部署、培养典型、交流互动，进一步统一思想、提高认识，努力营造创建安全园区工作氛围。第二阶段：启动创建(_年_月_年_月底)举办安全园区启动仪式，并做好安全园区创建启动备案相关工作，逐步开展安全园区创建工作。第三阶段：全面实施，整体推进(_年_月_年_月底)安全园区创建启动仪式备案后，围绕工作目标

3、任务，制定安全园区创建工作计划，按照省安全园区评定表(试行)实施创建省级“安全园区”工作，实现创建“省级安全园区”的目标。第四阶段：评定验收(_年_月)。根据省安全园区管理办法(试行)，向省安全生产科学研究院提交申请材料，邀请专家到园区进行实地考察评定。三、工作要求(一)加强组织领导。开发区成立创建领导小组，定期召开专题会议，及时研究解决创建过程中的新情况新问题，并适时加大安全生产工作投入，加强安全基础保障，推动创建工作的深入开展。各企业单位要指定一名领导，专门负责落实企业安全标准化工作，参与开发区各项创建活动。对因组织领导不力，导致企业安全生产主体责任不落实、安全事故多发的，要按照有关规定，

4、严肃追究相关单位与人员的责任。(二)把握工作原则。一是上下结合，共同推动。在区安委会指导下，以园区管委会为主抓，以规模以上企业为落实主体，共同推动安全园区的创建工作。二是突出重点，稳步推进。管委会重在把握创建的整体方向，改善安全环境条件，营造良好创建氛围，并按先条件较好的园区、后条件较差的，先基础较好的企业、后基础较弱的企业开展创建工作。各企业单位重在依据企业安全标准化建设，充分发挥企业各个不同的安全管理模式、安全管理特点优势，按照省市的布置实现达标。三是大胆探索，勇于创新。发扬“解放思想、锐意改革、艰苦创业、开拓创新”精神，结合园区发展实际，努力探索安全园区建设的新路子，并总结积累创建经验。

5、(三)充分做好前期调查工作。安全园区建设是一个跨界组织形成的，为园区安全发展提供服务的平台。在安全园区创建过程中，要充分做好前期的调查工作，特是对：1、园区内企业的安全生产基本情况进行摸底，了解企业安全管理的现状；2、对园区内的人员分布情况进行调查，特别是对高危人众和弱势群体的调查；3、对园区内从业人员的安全需要的调查；4、对园区内的公共安全设施分布情况和完好情况调查。(四)注重工作结合。把落实企业主体责任和企业安全文化建设活动，以及各个时期、不同时节的安全生产工作，如安全检查、隐患排查、专项治理、标准化建设、“平安企业”创建、目标责任考核等，与创建工作有机结合起来，作为开展创建安全园区的重要

6、内容与手段，尽量减少创建工作对园区企业带来的负担。同时，要结合学习实践_活动，进一步解放思想，大胆尝试，勇于创新，逐步建立安全生产长效机制。(五)加强宣传培训。各级各有关单位、创建单位要结合园区实际情况加大宣传力度，采取集中培训、知识竞赛、发放宣传品、安全提示牌、安全宣传栏等形式积极开展针对不同文化层次、不同需求、不同能力人员需求的宣传教育和培训，增强从业人员安全意识，提高知晓率和参与度，使安全园区建设深入企事业单位、深入班组，营造“人人关注安全，人人参与创建”的浓厚舆论氛围。2022年安全园区活动实施方案（二）为了切实加强和规范全公司安全生产教育培训工作，落实企业安全生产主体责任，普及安全知

7、识，提高安全素质，减少职工危害、保障从业人员生命、安全健康、促进全公司安全生产形势持续稳定：公司决定深入开展全员安全培训活动，为确保活动取得实效，现制订实施方案如下：一、指导思想以_为主题，以全面提高企业从业人员安全技能、责任意识、法治意识和防范意识为重点，以预防和减少多类生产安全事故为目标，努力提高企业全员素质实现全员安全培训教育全覆盖，确保安全生产形势持续稳定。二、培训目标本次安全培训结束后，参训人员必须掌握安全生产基本知识、安全生产规章制度和操作规程等理论知识与岗位安全职责、操作技能等安全生产技能。三、确定培训内容培训人员须根据培训目标及公司安全生产的实际情况确定以下培训内容培训内容：(

8、1)安全生产基本知识、安全生产许可条例；(2)安全生产规章制度，操作规程和劳动纪律；(3)工作岗位安全环境、职业危害及危险因素；(4)岗位安全职责、操作技能及强制性标准；(5)重点危险源辨识；(6)自救互救方法和事故应急救援；(7)安全防护用品的佩戴使用；(8)有关事故案例；四、培训方法根据培训内容及公司实际情况确定安全培训方式为内部培训，包括两个方面：(1)公司内部开设安全培训课程；(2)作业现场实施培训；五、制定培训计划培训人员根据公司的实际情况及受训人的工作情况，编制培训计划表，安排培训。培训计划表如下：培训计划表六、培训实施与考核1、培训人员须根据培训计划对相关人员进行培训，接受培训的人员须严格按照公司的相关规定参加培训，并在培训过程中，严格遵守下列纪律：(1)培训期间所有参训人员须服从培训部的统一安排与管理；(2)参训人员须严格遵守培训时间的安排，不得迟到早退，如因特殊原因不能按时参加培训的，参训人员须在培训前1天填写请假条，并报部门经理及培训主管审批；(3)参训人员须在培训开始前10分钟到达培训地点，并按要求填写培训签到表；(4)培训过程中，参训人员将手机调至震动状态，如遇特殊情况需接电话参训人员必须到室外接听；(5)参训人员不得在培