2022年奖励性绩效工资分配方案

1、第7页共7页2022年奖励性绩效工资分配方案为调动中心职工的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据_号文件精神，结合我中心的实际情况，特制定本分配方案。一、指导思想在上级核拨的绩效工资总量内，建立以职工奉献精神为宗旨，以提高职工敬业爱岗精神为核心，以促进职工绩效为导向的分配激励机制，调动全体职工工作积极性，打破平均主义的分配办法，贯彻按劳分配的原则，实行“公平合理，按劳分配，优劳优酬，责重酬高”的绩效工资分配机制。二、分配原则公平合理，按劳分配，优劳优酬，责重酬高。三、奖励性绩效工资的构成比例我中心在职人员_人，全年绩效工资为_元_人=_元，其中全年基础性绩效工资为_

2、元(占全年绩效工资总量的_%)，全年奖励性绩效工资为_元(占全年绩效工资总量的_%)。奖励性绩效工资由四部分组成，与绩效考核挂钩，根据绩效考核情况发放。(一)月考勤奖，_元/月/人，按月发放。全年月考勤奖_元，占全年奖励性绩效工资的_%；(二)月绩效奖，基数为_元/月/人，根据不同的岗位职责进行分配。正科实职、副科实职、管理八级和专技十级职员、一般工作人员(包含管理九、十级和专技十一、十二、十三级)比例为1.3:1.1：1，按月发放。全年月考勤奖_元，占全年奖励性绩效工资的_%；(三)年度绩效奖，年末发放，年度绩效奖=(基本工资+基础性绩效工资)3.5。年度绩效奖_元，占全年奖励性绩效工资的_

3、%。(四)其他绩效奖，年末发放，总额为_元(未包含月考勤奖、月绩效奖、年度绩效奖扣发的金额和其他奖励)，占全年奖励性绩效工资的_%。四、考核办法(一)月考勤奖1、工作人员当月迟到或早退_次以内的，每次扣发_元，当月迟到或早退_次或以上的，全额扣发当月月考勤奖。无故旷工的，扣发当月全部月考勤奖；2、当月请病事假_个工作日以内的，每个工作日扣发_元，当月请病假_个工作日或以上的，全额扣发当月月考勤奖，当月请事假_个工作日或以上的，全额扣发当月月考勤奖；3、以上扣除、停发、没有领取的月考勤奖全部纳入单位其他绩效奖中。(二)月绩效奖1、满足以下条件之一的扣发当月月绩效奖_%：当月迟到或早退达到_次的；

4、当月事假累计达_个工作日的；2、满足以下条件之一的扣发当月月绩效奖_%：当月迟到或早退超过_次的；当月事假累计达到_个工作日的；当月无故旷工累计达_个工作日的；3、满足以下条件之一的全额扣发当月月绩效奖：当月事假累计达_个工作日的；当月无故旷工累计达_个工作日的；因工作失职或违法乱纪，造成重大经济损失或恶劣影响的；因工作失职在社会上造成严重不良影响的；工作中弄虚作假、致使工作目标完不成或造成严重后果的。4、经批准请病假的，按病假日数比例，扣发月绩效奖；5、以上扣除、停发、没有领取的每月绩效奖全部纳入单位其他绩效奖中。(三)年度绩效奖年度绩效奖根据个人年度考核情况，合格(含合格)以上的领取与个人

5、职务(岗位、技术等级)相对应的年度绩效奖。合格(不含合格)以下的扣发当年年度绩效奖。年度考核优秀的工作人员在年度绩效奖部分基础上另加_元。年度累计事假超过_个工作日、病假_个工作日的全额扣发年度绩效奖。以上扣除、停发、没有领取的每月绩效奖全部纳入单位其他绩效奖中。(四)其他绩效奖加班、值班、超工作量、年终先进奖励，按规定系数比例进行统筹发放。五、其他问题(一)有下列情形之一的，扣发全年奖励性绩效工资：1、受刑事处罚，或受党、团内严重警告，行政记大过以上处分，处分期限未满或虽未规定处分期但处分期未满一年的；2、被市级(含市级)以上效能告诫或通报的；3、表现很差、群众意见很大的。扣发的奖励性绩效工

6、资全部纳入单位其他绩效奖中。(二)国家法定的假期(如探亲假、婚假、生育假、丧假等)按有关规定执行。(三)本文未涉及而政策法规有规定的，按相应规定处理。六、其它事项本方案_月日经职工大会表决通过，_于年_月_日起生效。2022年奖励性绩效工资分配方案（二）作为国家资金支持的顺义区后沙峪镇住宅-商业-金融综合项目工程新建工程一直受到国家部委及市领导的关心和各主管部门的支持，因此，此工程的正式奠基将广受社会各界关注，奠基仪式的社会影响也很大。鉴于此，我们必须对奠基仪式的重要性有足够的认识，精心组织，认真安排，特别是安全消防的预控更是要给予高度重视，不能有丝毫的麻痹大意。(一)、概况时间：_年_月_日

7、地点：顺义区后沙峪组织单位：承办单位：北京_文化传播有限公司参加单位：国家部委领导、市有关领导、市发改委、市规划局、市建委、市消防局、市交管局、市供电局、新闻媒体、顺义区政府、顺义区公安局等。(二)、预控项目1、参会人员人身安全2、现场消防问题3、现场秩序问题4、设施设备正常使用5、交通组织问题(三)预控措施1、成立安全消防指挥小组并划分责任范围组成单位：#，北京_文化传播有限公司组织机构：组长：副组长：成员：2、完善各项报批和备案手续(1)奠基仪式活动策划书呈报市政府，并取得审批意见；(2)向市公安局申请集会并备案；(3)向当地乡政府汇报工作进展；(4)就树立广告牌、张贴横幅、悬挂气球等事宜

8、申请当地城管批准；(5)就活动当天，维持秩序、保障人员安全等事宜申请市、区公安局支持。(6)就活动当天维持现场秩序、保障人员安全等事宜申请当地派出所、城管支持；(7)保证现场设施、设备、人员落实到位3、保证现场设施、人员、落实到位(1)督促现有施工按计划完成围墙砌筑、大门安装、场地平整、道路硬化等施工任务；(2)督促承办单位按计划开展主席台搭设、广告牌树立、横幅张贴、音响安装等施工任务；(3)专业技术人员检查现场各项设施、设备是否符合安全消防要求；(4)奠基仪式前设备试运行；(5)奠基仪式前检查民警、保安、礼仪、技工、管理人员到位情况；(6)层层制定安全、消防紧急预案并进行交底、保证出现突发情况时，各级人员能各负其责，有条不紊。奠基仪式前召开指挥小组会议，总结安全消防落实情况，寻找隐患，商议应对措施。4、现场保驾(1)由民警维持道路，现场周边的安全秩序；(2)组织保安和工作人员维持现场秩序；(3)组织技术人员维护供电、音响、礼炮等设备的正常运行；(4)现场预备人足够的灭火器并须专人看管；(5)现场预备常用药品或备用药箱；(6)现场工作人员配备对讲机等通讯器材，保证信息沟通渠道通畅；(7)为贵宾提供专用的停车场、通道、休息区，此范围作好标示并凭证出入；(8)出现突发事件，民警、保安、礼仪、技工、管理等工作人员均要各尽其责，安