2022年图书馆创先争优活动方案范本

1、第8页共8页2022年图书馆创先争优活动方案范本为深入学习贯彻_精神，进一步提高自身建设水平，根据县委_在全县基层党_和党员干部中围绕“超越自我、创先争优，为富民强县做贡献”深入开展创先争优活动的实施方案，并结合园区工作实际，特制定了本方案。一、指导思想和目标(一)指导思想坚持以_精神和_为指导，以“超越自我、创先争优，为富民强县做贡献”为主题，以培养“学习优、作风优、素质优”干_伍为重点，扎实有效开展“创先争优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，全面落实_，努力开创园区工作新局面，为推动工业园区建设实现又好又快发展提供坚强的_保证。(二)工作目标1、把园区机关及所属

2、各党支部建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导_和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的班子。2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的园区党员干_伍。3、重点工作特别是招商引资工作要有创新，出经验，出成果。要确保完成园区年初制定招商引资及各项重点工作4、党风廉政建设制度健全，措施得力，干部职工无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。5、单位各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。6、全面提高为企服务水平

3、。要进一步转变服务理念，完善服务机制，破除一切阻碍发展的症结，树立良好的作风，扎实推进各项工作的落实。做好“联、领、责、帮”的文章，以周到的服务手段取信于企。二、方法与措施开展创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党_，争当“五个先锋”优秀_员为主要内容，结合县委在全县广泛开展建设学习型党_活动，构筑终身学习理念，全面提高园区党员干部整体素质。(一)加强学习，增强素质1、加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习_和_，全面贯彻落实_精神，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项业务知识学习，全面掌握园区工作政策法规，不断提高业务水平和工作能力。加强经济、法律及新知识的

4、学习，不断提高招商引资水平和工作创新能力。2、全体干部职工要坚持周五集中学习制度，通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部职工学习，增强全体干部职工的学习兴趣。分散学习由各科室、各单位自行_，每半月集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部职工每年要写2_篇学习心得体会，形成理论成果，在此基础上召开园区学习成果交流会。3、全体干部职工理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。每月由单位分管领导对本单位每位干部职工的学习笔记进行一次检查验收，对检查验收不合格的，要限时补学。4、班子成员要针对当前园区招商工作的热点、难点问题，开展

5、专题调研活动，调研次数每年不少于_次，并且每人至少要撰写_篇有价值的调研文章。5、加强思想政治工作，充分调动全体干部职工的积极性和创造性。要把思想政治工作贯穿于“争优创先”活动的始终，坚持以人为本，实施塑造形象育人工程，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干_伍作为争创活动的重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。在园区开展“学先进、比贡献、创一流”的竞赛活动和“先进科室”评比活动，真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立园区干部的新形象。(二)狠抓管理，树立形象1、按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设

6、好园区党组及所属党支部。2、坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持_领导下的分工负责制，充分发挥领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强班子间的团结。领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。3、继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。按照创建活动的统一部署和要求，要以更高的目标开展文明创建活动，不断扩展文明创建活动的内涵和外延，在创特色、树品牌上下功夫。4、切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级党委_廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会_、群

7、众关心的热点工作充分利用媒体、网络、宣传橱窗等有效手段向社会公开，自觉接受_监督、群众监督和_。5、强化内部管理约束机制，扎实推进思想作风建设。进一步严肃工作纪律，坚决做到令行禁止，对违规人员一经发现必须严肃处理。严格执行财经纪律和项目资金管理规定。建立健全各项规章制度，规范行政行为。要从大处着眼，小处着手，以制度管人，以制度管事，确保政令畅通，使园区工作运行科学化、规范化、制度化。6、加大硬件投入，营造良好的服务环境。积极创造条件、增强服务功能。关心干部职工生活，尽力解决关系干部职工切身利益的实际问题，为干部职工创造一个良好工作环境。(三)开拓创新，再创佳绩1、紧紧围绕县委、县政府的工作中心

8、，结合园区工作实际，创造性地开展工作，确保年度内各项工作任务的全面完成。2、通过“争优创先”活动，加大招商引资、基础设施建设的工作力度，积极推动园区又好又快的发展。3、立足本职，争当先锋。要立足本岗，创新实践，提高工作效率，努力正当“五个先锋”即：勤于学习的先锋；执行政策的先锋；争创佳绩的先锋；服务群众的先锋；遵纪守法的先锋。三、_保障1、加强领导，确保活动效果。要将“创先争优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。要园区成立“争优创先”活动领导小组，在整个创建活动中，各科室负责人为第一责任人，负责本单位争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促。制定园区创先争

9、优活动方案，适时向群众公布，接受群众监督，确保争创活动收到实效。2、建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干_伍为重点，建立激励机制，要适时加入党委书记对活动情况的点评，肯定成绩，指出不足和改进方向。从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；在评先奖优、_选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的党员干部，要及时予以表彰和重用。3、加强舆论引导，注重培养典型。2022年图书

10、馆创先争优活动方案范本（二）图书馆开展“学习雷锋精神，创建文明校园”专题活动实施方案为贯彻学院“开展学习雷锋精神，创建文明校园”专题活动_精神，加强校园精神文明建设，创建文明图书馆，根据学院的统一部署和要求，结合图书馆的实际情况，制定本实施方案。一、活动目标通过专题活动的开展，使图书馆全体人员树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操，提高员工的文明意识，促进言行文明，强化责任意识，改进服务作风，努力创建文明和谐图书馆。二、活动主题以学院倡导的校园文明“十五不”为主要内容，对照图书馆员工优质服务承诺，以学院岗位责任制度和责任追究制度为标准，找出自身言行中存在的问题和差距，及时克服改进

11、，努力提高履行岗位职责的能力和效果。三、建立组织成立图书馆创建文明校园督查小组。小组成员有何继、丁传奉、周为国、琚文文、刘红林。小组负责对图书馆创建活动进行监督和检查，并负责“文明窗口”(含“文明办公室”)和“服务之星”(含“文明标兵”)的评比和推选工作。四、活动安排(一)学习教育1宣传学习。每周三集中学习，学习学院文件要求和岗位责任制度责任追究制度规定以及图书馆员工优质服务、承诺的内容等，自我检查，自我提高。2专题教育。每位员工都要对照“十五不”和有关行为规范，反思自己的日常言行是否文明，是否符合为人师表的要求，是否履行了自己的岗位承诺，是否有违反学院规章制度的行为。每个人都要写出自评总结，

12、对照要求发言。(二)创建活动1公示岗位人员照片、编号，设立读者监督意见箱，接受广大师生监督。2采取集中清理与平时维护相结合，每周至少进行一次彻底的室内外卫生打扫，整理内务，清理杂物，营造文明环境。3创建小组不定期组织对各岗位、场所检查，公示打分结果，指出问题，提出要求；每周组织检查不少于_次。对存在的问题要及时整改，不得推诿。(三)检查评比与总结表彰以整、洁、美为标准，立足图书馆的职责，以优质服务和环境文明为内涵，对照检查评比标准，以平时检查打分为依据，参考自评总结和读者监督反馈意见，评选图书馆“文明窗口”、“文明办公室”、“服务之星”，并按比例择优向学院推荐。图书馆将及时对“学习雷锋精神，创建文明校园”专题活动进行总结，并进行适当奖励。在学院组织的检查中存在明显问题