2022年企业五一劳动节活动策划方案

1、第9页共9页2022年企业五一劳动节活动策划方案一、活动意义为了活跃公司职工的文体生活，培养团结合作、顽强进取的团队精神，致力于为员工打造更好的互助交流的平台，从而为公司的发展贡献更多的力量，本着友谊第一，比赛第二，重在参与的原则举行职工五一文体竞技比赛。具体方案如下：二、活动概况1.参赛范围：_全体职工。2.报名时间：_年_月_日_月_日。3.报名方式：所有参赛选手将选手姓名(组队比赛的需报回队友姓名)、参赛项目统一报回_办公室。4.比赛日程：拱猪比赛(三楼大教室)_月_日上午。乒乓球比赛(停车场)_月_日下午。象棋比赛(三楼大教室)_月_日上午。羽毛球比赛(训练场)_月_日下午。三、比赛细

2、则1.乒乓球比赛比赛分男子单打和女子单打进行单轮淘汰赛，采用11分制，即双方分数先达11分者胜，3局2胜；比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定；奖项设置：男子单打前三名和女子单打前三名分别给予相应奖励。2.拱猪比赛比赛进行单轮淘汰赛，3局2胜；比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定；奖项设置：比赛前三名(组)分别给予相应奖励。3.羽毛球比赛比赛分男子单打和女子单打进行单轮淘汰赛，采用11分制，即双方分数先达11分者胜，3局2胜；比赛采取抽签形式，分组根据实际报名人数议定；奖项设置：男子单打前三名和女子单打前三名分别给予相应奖励。4.象棋比赛比赛进行单轮淘汰赛，3局2胜；比赛采取抽签形

3、式，分组根据实际报名人数议定；奖项设置：比赛前三名分别给予相应奖励。2022年企业五一劳动节活动策划方案（二）一、活动目的为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。二、组织机构领导小组组长：_。副组长：_。成员：_、_、_、_。(办公室成员及工会小组长)三、活动内容(一)活动第一项：由工会主席_发表庆祝五一活动演讲。(二)第二项：趣味活动、比赛内容及规则。所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，(其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加

4、，仓储部与办公室共同组队参加)除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在百花园进行。1、羽毛球_负责(1)、单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。(11分一局，三局二胜)2、斗地主_负责(1)、每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。3、灭火器演习短跑_负责(1)、提灭火器短跑_米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练。(邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器)4、摸福_负责(1)、全部选手都可以参加，以摸到福为准，给予奖励。5、拔河由_负责各参赛单

5、位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。(三)、活动第三项：以上活动完后在百花园自由活动，6：00百花园就餐。以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的五一。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。2022年企业五一劳动节活动策划方案（三）一、活动目的为隆重庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文化精神，提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会，特拟定本活动方案。二、活动时间活动建议时间在：_年_月_日14：0017：00；三、活动形式卡

6、拉ok歌唱比赛。四、活动地点公司大会议室。五、活动内容1、宣读_月份创先争优名单，发放奖品。(14：00-14：30)2、先进代表讲话、董事长致辞。(14：30-15：00)3、歌唱比赛。(15：00-16：30)4、发放奖品、主任致闭幕词。六、活动程序_月_日已通知形式下发公司各部门，_日统计参赛选手名单以及所选唱歌曲，由办公室准备歌曲伴奏，_月_日下午14：00活动开始。七、活动组织机构(一)主办部门：综合办公室。(二)活动总指挥：_。(三)活动策划及主持人：_。(四)裁判组：由各部门主管及两名员工代表。(五)后勤、物品采购及综合支持：_。八、活动宣传对活动情况在公司宣传栏内进行专题宣传；

7、九、活动单位_全体成员。十、奖项设置一等奖：_名奖金_元；二等奖：_名奖金_元，参与奖根据报名人数除一、二等奖外均获得，奖品_元以内纪念品。十一、活动费用预算比赛奖金：500+200_2=_元，纪念品预计_元；饮料、瓜子、花生：400；总计：_元。2022年企业五一劳动节活动策划方案（四）一、活动名称_集团“庆五一，大家一起来”娱乐活动。二、活动目的在五一国际劳动节来临之际，充分发挥_员工的文艺表演才能，大家一起来参与，丰富全体员工的文化娱乐生活。三、活动时间_年_月_日下午_点开始。四、活动地点_集团_楼会议室。五、参加人员_集团全体员工。六、主持人_和_。七、注意事项1.注意时间安排，根据

8、现场气氛，灵活掌握节奏；2.遵守活动规则，积极参与，调动活动气氛；3.在活动过程中坚持适度原则，要活泼但不失庄重；4.活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家积极报名，共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供_个节目，根据情况公司会作具体安排。八、活动流程1.主持人介绍活动的基本情况，请领导致辞；2.领导致辞；3.娱乐互动；热场游戏：现场每人分发两张纸条，在其中一张上写上在哪里，另一张写上在干什么，收起分别放入两个容器中。每人在两个容器中各抽取一张纸条，然后把自己抽到的内容，以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出来，大家可以随便写。(1)游戏类：大力神(扳手腕)：找张桌子当擂台，一人做

9、擂主，接收其他人的挑战，进行扳手腕游戏。标准是擂主不用扳倒对手，只要保持10秒不被扳倒就算赢，而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。假如参加游戏的人赢了的话，也可以代替原来的擂主，由此类推。知识问答：根据_集团的基本情况，设定题目，考察大家对我们公司的了解程度，有利于员工更详细全面的了解我们公司，增强主人翁意识。(2)表演类：自由K歌：只要想唱，就可以在这个舞台上一展歌喉，人人参与，氛围活跃。自由发挥：参与人员可以根据自己的兴趣爱好，选择自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打台球(3)我们都是一家人，交流沟通：由于平时领导和员工都忙于工作，彼此交流的机会较少，以本次活动为契机，员工可以向

10、领导反映一些工作和生活中遇到的问题，对公司未来的发展提一些建议，谈一下自己的想法，此项活动有利于拉近领导与员工的距离，树立领导的威信，调动员工工作的积极性，更好地建设_集团！4.总结评优(1)领导对本次活动进行点评总结；(2)主持人根据评比表现和记录，宣布评比结果，对表现优秀的团队和个人予以奖励。2022年企业五一劳动节活动策划方案（五）为丰富和活跃机关干部职工体育文化生活，本着“友谊第一、重在参与，比赛第二、活跃生活”的原则，以增强体质，展示基层干部积极向上、团结合作的精神风貌，由镇团委、妇联、工会联合举办“迎五一”活动，现将活动方案制定如下：一、活动时间(_月_日_月_日)1、报名时间：_

11、月_日_月_日2、活动开展时间：_月_日_月_日3、颁奖及表演赛时间：_月_日_月_日二、活动主题“弘扬和谐崔木，共树友谊之家”三、活动内容书法、乒乓球、象棋、羽毛球四、奖项设置及经费保障1、参赛的四个项目分别设置前三名，按照名次先后予以_元、_元、_元标准的实物奖励。2、经费保障：本次活动支出费用包括：器材购置、奖品设置，合计_元。由政府筹资保证活动顺利开展。四、活动组织实施1、报名形式:镇机关干部职工，以个人名义报名。由各组织组负责参赛。2、组织实施：羽毛球项目由妇联负责组织;书法项目由工会负责组织;象棋、乒乓球项目由团委负责组织实施。3、活动组织保障：这次活动由田书记总负责，镇团委、妇联、工会负责人负责报名、场地、裁判、比赛规则等具体事宜的落实。五、活动要求1、精心组织。_月下旬发通知，开始报名，_月_日开始制定规则及比赛程序，_月_日