工厂安全生产管理制度3765

1、工厂安全生产管理制度3765工厂安全生产管理制度3765工厂安全生产管理制度3765工厂安全生产管理制度制度受控状态安全生产管理制度名称执行部门督查部门编号考证部门第1章总则第1条为加强工厂生产工作的劳动保护，改进劳动条件，保护职工在生产过程中的安全和健康，促进工厂的发展，依照国家有关劳动保护的法律、法规，结合工厂的实质状况，特拟定本制度。第2条工厂的安全生产工作必定贯彻“安全第一，预防为主”的目标，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持生产经营管理要遵从安全需要的原则，实现安全生产和文明生产。第3条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人，工厂恩赐奖励；对违反安全生产制度和详尽管理规定造成事故的责

2、任者，要恩赐严肃办理；波及法律的依法追究其法律责任。第2章机构设置第4条工厂厂部、生产车间负责安全生产工作，其主要职责以下。1全面负责工厂安全生产、防火安全、安全教育管理、安全事故办理工作；2研究拟定安全管理技术措施和劳动保护计划。第5条工厂厂部主要职责以下。1拟定安全生产管理制度，拟定安全生产工作计划。2推行安全生产的检查和督查。3安全教育工作的推行与督查检查。4睁开事故的检查办理等工作。第3章教育与培训第6条对新职工、临时工、实习人员，必定先进行所在部门、班组、岗位安全生产三级教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必定重新进行安全教育才能上岗。第7条对从事压力容器设施、电气、车辆驾驶

3、、易燃易爆等特别工种人员，必定进行专业安全技术培训，经有关部门核查获取合格操作证后，才能准其独立操作，严禁无证人员操作。对特别工种的在岗人员，必定进行经常性的安全教育。第4章劳动场所安全管理第8条劳动场所的布局要合理，保持干净、整齐。对于有毒、有害的作业，必定装备防范设施。第9条生产用房、建筑物必定坚固、安全；通道平坦、顺畅，要有足够的光辉；为生产所设的走台、起落口等有危险的地方，必定有安全设施和明显的安全警告标志。第10条有高温、低温、润湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必定采用相应的有效防范措施。第11条雇请外单位人员在工厂的场所进行施工作业时，安全办应加强管理，对违反作业规定并造成工厂财产

4、损失的，需向其索赔并对其严加办理。第12条库房要如期进行通风降温、降湿，保持库内温、湿度达到规定的标准。库房内应装置烟雾报警器，照明灯具要装置防爆设施。第13条凡新建、改建、扩建、迁建生产场因此及技术改造工程，都必定安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。第14条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工查收时，应提出劳动保护设施的设计方案、完成状况和质量议论报告，经厂长审查查收并签字后，才可施工、投产。第5章生产设施安全管理第15条各种生产设施和仪器要正确使用、经常保护、如期检修，不吻合安全要求的迂腐设施，应有计划地更新和改造。第16条各种压力容器设施要如期检修保护，认

5、真配合国家劳动部门推行年检。操作人员要认真记录工作日志。压力容器上主要安所有件要如期送到国家指定部门进行校验。第17条电气设施和线路应吻合国家有关安全规定。详尽要求有以下几点。1电气设施应有可熔保险和漏电保护，绝缘必定优异，并有可靠的接地或接零保护措施。2有易燃易爆危险品的工作场所，应装备防爆型电气设施。3润湿场所和搬动式的电气设施，应采用安全电压。4电气设施必定吻合相应防范等级的安全技术要求。第18条引进外国设施时，对国内不能够配套的安全附件，必定同时引进，引进的安全附件应吻合我国的安全要求。第6章易燃、易爆物品安全管理第19条易燃、易爆物品的运输、储藏、使用、废品办理等，必定设有防火、防爆

6、设施，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。第20条易燃、易爆物品的使用和储藏地点严禁烟火，并严格除掉可能发生火灾的所有隐患。第21条在易燃、易爆物品周边需要动用明火时，必定进行以下申请审批程序。并且在作业过程中采用稳当的防范措施，在专人监护下进行。第7章职业危害的预防与治疗第22条依照工作性质和劳动条件，为职工装备或发放劳动保护用品。发放标准依照企业职工各个防范用品发放标准并结合工厂实质状况由人力资源部拟定。第23条各生产车间必定指导职工正确使用劳动保护用品，并随时检查职工使用状况。第24条做好防暑降温、防冻、防噪音、防粉尘工作，进行经常性的卫生监测，对高出国家安全卫生标准的作

7、业点，应进行技术改造或采用卫生防范措施，不断改进劳动条件。第25条对特别工种作业人员按规定发放保健食品补贴和特别工种津贴。第26条对工厂特别岗位、工种，严禁安排女职工（如焊接、车床等）。第27条严禁安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒、有害工作。第8章安全生产检查第28条厂部组织全厂的检查，每年很多于四次，每季度保证一次；各车间每个月很多于2次；各生产班组应推行班前班后检查制度；特别工种和设施的操作者应进行每天检查。检查时要认真做好记录和总结。第29条发现安全隐患，必定及时整改，并追踪存在安全隐患单位的整改状况，直至吻合整改要求为止。第9章奖励与处分第30条对认真执行工厂宣布

8、的各项安全生产制度、防范事故发生和职业病危害做出贡献的集体和个人，有以下状况之一的，恩赐合适奖励。1对安全生产的合理化建议被采用，且有明显收效的。2制止违章指挥、违章作业且防范事故发生的。3及时发现或除掉重要事故隐患，防范重要事故发生的。4对抢险救灾有功的。5积极参加工厂、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进集体或个人。6抵消防、安全工作和其他方面做出特别贡献的。第31条奖励程序。1安全生产先进个人由生产车间班组长汇总资料上报厂长审批后经过。2先进集体由生产车间提出建议，并经各部评审经过。第32条对有以下状况之一的应予处分。1事故责任者。2违章指挥或强令职工冒险作业以致事故发生的。3违

9、章违纪，情节严重，性质恶劣的。4损坏或捏造事故现场隐瞒或谎报事故的。5事故发生后，不采用措施，以致事故扩大或重复事故发生的。6对坚持原则，认真保护各项安全生产工作制度的人员进行打击报复的。7其他各种违反安全生产规章制度造成严重结果的。8对提出的整改建议有条件整改而延误整改的责任人。9擅自挪用消防器材、损坏消防器材的。第33条处分种类。1经济处分。依照危害程度和损失状况、责任大小，可采用罚款1001000元、赔偿损失3%50%、降低薪水、扣除奖金等措施。2行政处分：依照危害程度、损失状况、责任大小可对其采用警告、辞退警告、贬职、降级、留用察看、辞退、开除等处分措施。3性质特别严重、情节恶劣，触犯

10、刑律者，追究法律责任。第34条处分程序。1经济处分由车间班组长提出，报厂长赞同后执行。2行政处分由生产部提出，按工厂有关规定参照任命程序，报有关领导赞同后执行。第10章安全事故及办理第35条事故报告。1事故最先发现者，除马上采用紧急措施办理外，应同时向领导和有关部门报告，此后逐级上报；对重要事故，应马上向上级有关部门报告。2发生死亡、重要伤亡事故的部门应保护好事故现场，并迅速采用措施抢救人员和财产，防范事故扩大。3发生重要火灾、化学爆炸及多人伤亡（含急性中毒）的事故应同时马上报告消防部门。4发惹祸故的部门应填写事故报告，经部门负责人审查后，报送厂长。一般事故不高出一天，重要事故不高出一小时。对

11、重要事故，应写出检查报告，并于20天内报送有关部门。第36条事故抢救。1一旦发惹祸故，必定积极组织抢救，稳当办理，以防事故延长扩大。2发惹祸故时，各部负责人应亲临现场，直接指挥组织抢救，并注意保护事故现场。3对有毒、有害物料大量外泄的事故场所和火场，必定成立警戒线，?抢救人员应佩戴好防毒面具，对中毒、灼伤、烫伤人员应及时进行抢救。第37条事故检查和办理。1发惹祸故后，所在单位和部门都要按“三不放过”（即事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围公众没有碰到教育不放过、没有防范措施不放过）的原则，检查解析，找出原因，查明责任，确定改进的措施。2一般事故或重要未遂事故，应在事故发生当天由车间班组长或

12、部门领导组织检查解析。3重要事故，由生产部及时组织有关部门进行检查和解析。4伤亡事故的检查办理按国务院工厂职工伤亡事故报告和办理规定、工伤保险条例和GB6442-86工厂职工伤亡事故检查解析规则的规定执行。5小伤、重伤事故由生产部组织生产、技术、动力、安全等有关人员参加事故检查。6死亡事故由厂长会同当地劳动、公安、人民检察院及其他有关部门人员和专家组成事故检查组进行检查。7在事故检查中，要脚扎实地地分清事故的性质和责任，并提出办理建议。对事故责任者的处分，可依照事故大小、损失多少、情节轻重以及影响程度等状况，令其赔偿经济损失或恩赐行政警告、记过、贬职、降薪、撤职、留厂察看、开除等处分，直至追究刑事责任。8对一般事故责任者的办理建议，由所在车间提出，经厂长赞同；对重