大白乐小学冬春防火工作总结范文

1、大白乐小学冬春防火工作总结范文冬春防火工作总结大白乐小学2015年1月23日 冬春防火工作总结为贯彻执行县教育局的通知及中心学校要求，切实提升学校的消防安全工作水平和防控能力，有效消除校园消防安全隐患，维护正常的教育教学秩序，我校召开了专门会议，制定消防安全工作方案，对消防安全工作做了认真、细致的部署，明确分工，落实责任。同时结合学校消防安全工作的具体情况，对学校进行了全面的安全工作检查，现将检查工作总结如下：一、全面开展工作1、成立领导小组。组长：钱冬冬组员：李红亮、高海刚、赵韵、王勇和各班班主任2、加强领导，健全组织机构。学校对消防安全加强了领导，成立了以校长为组长的消防安全工作领导机构，

2、由安全员为副组长，由各位班主任为成员的领导小组，从讲政治的高度出发，以对广大师生负责的精神，把做好学校冬春季消防安全工作摆到重要位置。3、明确要害，确定目标，责任到人。学校安全自查工作领导小组，会同各器材室、专用教室负责人及各班主任，通过认真分析研究，确定值班室、教学楼、宿舍、各功能室、厨房、电房、学校线路等为学校安全检查的重点目标；确定教学楼的楼道及校大门前道路为治安保卫要害部位。对重点目标，要害部位，全面进行安全检查，以消除隐患，杜绝安全事故的发生。为确保安全自查工作具体落实，将学校安全自查工作落实到人，结合学校实际情况，11月24日上午由校长亲自带队对分别教学楼、宿舍楼、校园地面三大区域

3、开展了一次全校性安全大检查。4 、广泛开展消防安全宣传教育，增强安全防范意识。学校十分重视对师生进行消防安全宣传，组织教师学习消防法等有关法律法规，组织学生观看“防火、交通安全教育光碟”。还利用一切宣传工具，如在板报中出示防火安全知识，利用班会、校园网、校园宣传栏等对学生进行消防安全知识宣传，营造了良好的消防安全防范氛围。二、火灾安全隐患排查结果汇报1、扎实有效地开展学校安全自查工作。检查消防器材。学校对校内25个灭火器检查，全部消防器材都没有损坏情况。春寒料峭，用电量增加，容易引起火灾，学校对线路、插座、开关及各种用电器材进行了检修，以免线路及用电器由于老化引起火灾。同时对各器材室、专用教室

4、及其他功能室进行了安全隐患排查工作。同时各年级对学生进行了一次火种收缴清查，经检查，学生无带火种进校园现象；学生宿舍无私拉电线、热得快、电热毯、电炉现象。2 、通过自查发现的问题。（1）个别教室线槽有轻微损坏，已整修；个别教师办公室的电插座松动接触不良，已购买新插座。（2）个别学生带手机回校，在使用充电器时存在一定的消防安全隐患，已由学校政教处负责对学生加强教育，并对手机进行清查收缴。2015年1月23日板报宣传消防板报宣传交通安全板报宣传火灾逃生第二篇：冬春防火工作方案西北工程公司冬春防火工作方案冬、春季是用火用电较多的季节，也是火险多发季节，为做好*公司2015年冬季及2016年春季安全防

5、火工作，确保公司财产不受损失和员工的人身安全，根据*防火要求，结合我公司实际情况，现将防火工作安排如下。一、指导思想以安全发展观为理念，以“预防为主，防消结合”为指针，为维护企业稳定，保障公司经营工作顺利进行，最大限度的减少火险隐患和火灾危害，增强企业防控火灾能力；健全完善逐级消防安全责任制；完善各项规章制度和防火措施；加大火险隐患整改力度；全面提高员工消防安全意识。为企业的正常生产经营、为公司经济发展创造良好的消防安全环境。二、组织机构：为全面做好冬春安全防火工作，公司成立防火工作组。 组 长： 副组长：成 员：各部门负责人及各项目部 工作组办公室设在工程部。三、时间步骤今年冬、春季防火工作

6、从2015年12月起至2016年2月底结束，分三个阶段进行。 第一阶段为2015年12月，为宣传培训教育阶段；第二阶段2016年1月，为自查整改阶段；第三阶段2016年2月，为总结提高阶段。四、宣传教育1、要求各项目部、部门负责人召开全体员工大会和重点工种、重点岗位人员会议，传达好公司的今冬明春防火管控工作文件精神，落实公司的今冬明春防火工作安排。2、提高认识，加强领导，要利用各种形式对项目现场施工人员及管理人员进行冬、春季防火宣传教育，高度重视防火工作。五、重点工作及保障措施1、营造安全文化氛围，提升全员安全意识(1)通过各种形式的安全培训教育，提高员工的安全法制观念，掌握公司和部门的各项管

7、理制度，提高自我防范意识和安全技能，加快“要我安全”向“我要安全、我会 1安全”理念转变的步伐。 强化安全教育，提高安全技能(2)在做好本单位员工安全培训教育的同时，有计划地开展各种形式的安全培训教育工作。(3)未经安全教育或教育不合格者严禁上岗。在安全培训教育工作中，对那些思想上不重视或教育考试不合格者或工段没有进行教育的人员，除给予批评教育外，将追究责任，按照公司的安全管理考核实施细则给予相关人员经济处罚。安全教育率100%，合格率100%。(4)要加强员工的职业道德、行为规范教育，自觉遵守公司的各项规章制度，防止盗窃案件的发生。2、加强员工的安全知识的掌握(1)要在日常检查中对正式工人（

8、包括维修工和班长）和临时工人进行岗位安全知识的抽查，抽查的内容不仅指安全知识的掌握情况，还要对实际操作进行抽查。发现对安全知识和实际操作掌握不好的员工，要记录并教育，下次检查时再提问，如果还是不及格，要给予经济处罚，并追究其班长和工段长教育不到位，给予联职联责考核，直到此员工对本岗位的安全知识对答如流为止。(2)在每周的安全周例会上要全文学习公司的重要文件，并且把文件内容下发到各工段，由工段长对全工段员工进行全文学习和贯彻，并要在教育记录中体现学习的各项内容。对传达不及时，不全面或者不仔细、不认真的工段，要对其工段长进行严格的考核。3、提升安全工作会议的质量(1)根据的要求，每周要召开一次部门

9、的安全周例会，此次会议参加的主要人员有部门的管理人员和各工段长。会议的内容是车间领导传达厂级领导的各项工作要求和指示，并结合本部门情况对上周工作做个总结。(2)各工段长要将会议的内容全部传达给本工段的每位员工，对没传达、内容不全的现象追究其责任，对其进行考核。4、加大检查和隐患整改力度要在检查工作中，对本部门的各个工段要进行严格检查，检查的方式以周检和不定期检查的形式。对本部门检查和公司月末大检查中所发现的隐患要将隐患整改单下发到工段长手中，整改完毕后工段长验收并将回执单交到部门安全员手中，部门要对隐患整改的内容进行验收，对整改的内容要按照要求整改到位，对整改不到位的工段要给予相关责任人严厉的

10、处罚。对暂时不能整改的隐患项目，要说明原因、制定整改方案，同时必须对隐患项目采取有效的防范措施，避免期间发生安全事故。安全生产、安全防火隐患整改率达到100%。5、加大考核力度要根据实际情况，对安全管理考核实施细则的内容进行完善，并且加大考核力度，对违反各项制度，违反操作规程等现象，要对其直接责任人进行经济处罚，并对班、段长进行联职联责考核。6、加强夜间的安全管理工作 各值班人员要坚持做好夜间的值班工作，加强夜间生产现场的安全巡查，发现问题及时处理。(1)各值班人员要严格遵守公司的值班工作制度。(2)值班期间，要认真履行职责，在做好安全巡查的基础上，认真对待临时性的设备检修，办理好作业票，并对

11、现场做好监督管理，发现问题认真处理，并做好值班记录。7、严格执行特种作业办证制度对于在公司内进行的动火、临时用电、高空作业、进入有限空间的特种作业，必须办理审批手续，获得作业证后，方可实施作业。8、坚决克服习惯性的不良行为为了克服习惯性违章作业，要针对员工中存在的习惯性不良行为进行严抓严惩，如安全帽不系带，工作服不系扣，工作鞋带不系紧，烟头不入烟缸，食品袋、烟盒、旧手套、旧口罩、工业垃圾随处扔等。9、加强灭火器材管理灭火器要严格管理，灭火器使用责任人标牌要上墙，并写清责任人，相关责任人每天要对灭火器进行擦拭，并检查灭火器是否好用。灭火器材如果发生失效、使用、损坏、丢失等问题、必须跟部门安全员联

12、系，要在短时间内及时更换。10、加强治安防范，避免财产损失各部门要本着管好自己的人、看好自己的物的原则，落实治安防范措施，防止偷盗案件发生给公司造成财产损失。各单位教育好自己的员工，本着“谁主管、谁负责”的原则，如果哪个部门发现财物丢失，要对相关责任人给予严肃处理。六、检查整改1、工程公司检查每月一次 检查的内容主要有以下几方面：(1)消防组织，制度是否健全规范，消防安全责任制是否落实。 (2)会议记录、检查记录是否齐全。(3)电气线路有无老化、破损、超负荷运行的现象。 (4)有无违章用火用电现象。(5)易燃易爆品、液化气储存和使用是否符合安全防火要求。 (6)消防器材设施是否完整好使。(7)

13、员工对防火知识、防火制度的熟知程度。 (8)各项目部每周检查一次。2、用火用电(1)临时用火用电必须履行审批手续 (2)用火点作到人走火灭3、重点部位(1)木工加工棚，钢筋加工棚，灭火器确保好用；库内存放的易燃品确保数量不超标；施工现场焊工进行施工操作时严格执行操作规程；严禁在施工现场吸烟；禁止用明火；对防火情况进行日检。(2)变电所、锅炉房内禁止吸烟并确保灭火器有效好用。(3)包装纸箱库及各类仓库，严禁在仓库内吸烟；严禁他人进入库内；对仓库防火情况进行日检。(4)职工食堂烟道油污及时清理；液化气罐管线定期更换；不准对液化气罐直接加热；液化气罐间报警装置好用，确定责任人。(5)化验室仓库灭火器

14、确保好用；4、办公场所(1)下班前拔掉所有电器插头，对室内的防火情况进行检查，确保万无一失后方可离开。(2)烟头入缸，缸内有水，不准乱仍烟头。第三篇：冬春防火工作方案江苏金建建设集团有限公司今冬明春防火工作方案冬季是用火用电较多的季节，也是火险多发季节，为做好江苏金建建设集团有限公司2016年冬季及2017年春季安全防火工作，确保公司财产不受损失和员工的人身安全，根据金安监（2016）17号文件精神要求，结合我公司实际情况，现将防火工作安排如下。一、指导思想以安全发展观为理念，以“预防为主，防消结合”为指针，为维护企业稳定，保障公司经营工作顺利进行，最大限度的减少火险隐患和火灾危害，增强企业防

15、控火灾能力；健全完善逐级消防安全责任制；完善各项规章制度和防火措施；加大火险隐患整改力度；全面提高员工消防安全意识。为企业的正常生产经营、为公司经济发展创造良好的消防安全环境。二、组织机构：为全面做好冬春安全防火工作，公司成立防火工作组。 组 长：朱庆军 副组长：刘业清、万洪伟成 员：杨玉贞、施列勤、陆义祥、丁成明、郑顺早、简玉培、花磊、郑云及各项目部负责人工作组办公室设在安全科。三、时间步骤今年冬、春季防火工作从2016年12月起至2017年3月底结束，分三个阶段进行。第一阶段为2016年12月，为宣传培训教育及实施阶段；第二阶段2017年1-2月，为自查整改阶段；第三阶段2017年3月中旬

16、，为总结提高阶段并报局安全监督站。四、宣传教育1、要求各项目部、部门负责人召开全体员工大会和重点工种、重点岗位人员会议，传达好公司的今冬明春防火管控工作文件精神，落实公司的今冬明春防火工作安排。2、提高认识，加强领导，要利用各种形式对项目现场施工人员及管理人员进行冬、春季防火宣传教育，高度重视防火工作。五、重点工作及保障措施1、营造安全文化氛围，提升全员安全意识(1)通过各种形式的安全培训教育，提高员工的安全法制观念，掌握公司和部门的各项管理制度，提高自我防范意识和安全技能，加快“要我安全”向“我要安全、我会安全”理念转变的步伐。 强化安全教育，提高安全技能(2)在做好本单位员工安全培训教育的

17、同时，有计划地开展各种形式的安全培训教育工作。(3)未经安全教育或教育不合格者严禁上岗。在安全培训教育工作中，对那些思想上不重视或教育考试不合格者或工段没有进行教育的人员，除给予批评教育外，将追究责任，按照公司的安全管理考核实施细则给予相关人员经济处罚。安全教育率100%，合格率100%。(4)要加强员工的职业道德、行为规范教育，自觉遵守公司的各项规章制度，防止盗窃案件的发生。2、加强员工的安全知识的掌握(1)要在日常检查中对工人（包括班组长）进行岗位安全知识的抽查，抽查的内容不仅指安全知识的掌握情况，还要对实际操作进行抽查。发现对安全知识和实际操作掌握不好的员工，要记录并教育，下次检查时再提

18、问，如果还是不及格，要给予经济处罚，并追究其班长和工段长教育不到位，给予联职联责考核，直到此员工对本岗位的安全知识对答如流为止。(2)在每周的安全周例会上要全文学习公司的重要文件，并且把文件内容下发到各班组，由班组长对全班员工进行全文学习和贯彻，并要在教育记录中体现学习的各项内容。对传达不及时，不全面或者不仔细、不认真的工段，要对其班长进行严格的考核。3、提升安全工作会议的质量(1)根据的要求，每周要召开一次班组的安全周例会，此次会议参加的主要人员有安全员管理人员和各工长。会议的内容是项目经理传达公司领导的各项工作要求和指示，并结合本项目情况对上周工作做个总结。(2)各工长要将会议的内容全部传

19、达给本班的每位员工，对没传达、内容不全的现象追究其责任，对其进行考核。4、加大检查和隐患整改力度要在检查工作中，对本项目的各个班组要进行严格检查，检查的方式以周检和不定期检查的形式。对本项目检查和公司月末大检查中所发现的隐患要将隐患整改单下发到工长手中，整改完毕后工长验收并将回执单交到项目安全员手中，项目要对隐患整改的内容进行验收，对整改的内容要按照要求整改到位，对整改不到位的部位要给予相关责任人严厉的处罚。对暂时不能整改的隐患项目，要说明原因、制定整改方案，同时必须对隐患项目采取有效的防范措施，避免期间发生安全事故。安全生产、安全防火隐患整改率达到100%。5、加大考核力度要根据实际情况，对

20、安全管理考核实施细则的内容进行完善，并且加大考核力度，对违反各项制度，违反操作规程等现象，要对其直接责任人进行经济处罚，并对班组长进行联职联责考核。6、加强夜间的安全管理工作 各值班人员要坚持做好夜间的值班工作，加强夜间生产现场的安全巡查，发现问题及时处理。(1)各值班人员要严格遵守公司的值班工作制度。 (2)值班期间，要认真履行职责。7、严格执行特种作业办证制度。对于在公司内进行的动火、临时用电、高空作业、进入有限空间的特种作业，必须办理审批手续，获得作业证后，方可实施作业。8、坚决克服习惯性的不良行为为了克服习惯性违章作业，要针对员工中存在的习惯性不良行为进行严抓严惩，如安全帽不系带，工作

21、服不系扣，工作鞋带不系紧，烟头不入烟缸，食品袋、烟盒、旧手套、旧口罩、工业垃圾随处扔等。9、加强灭火器材管理灭火器要严格管理，灭火器使用责任人标牌要上墙，并写清责任人，相关责任人每天要对灭火器进行擦拭，并检查灭火器是否好用。灭火器材如果发生失效、使用、损坏、丢失等问题、必须跟安全科安全员联系，要在短时间内及时更换。10、加强治安防范，避免财产损失各部门要本着管好自己的人、看好自己的物的原则，落实治安防范措施，防止偷盗案件发生给公司造成财产损失。各单位教育好自己的员工，本着“谁主管、谁负责”的原则，如果哪个部门发现财物丢失，要对相关责任人给予严肃处理。六、检查整改1、公司检查每月一次 检查的内容

22、主要有以下几方面：(1)消防组织，制度是否健全规范，消防安全责任制是否落实。 (2)会议记录、检查记录是否齐全。(3)电气线路有无老化、破损、超负荷运行的现象。(4)有无违章用火用电现象。(5)易燃易爆品、液化气储存和使用是否符合安全防火要求。 (6)消防器材设施是否完整好使。(7)员工对防火知识、防火制度的熟知程度。 (8)各项目部每周检查一次。2、用火用电(1)临时用火用电必须履行审批手续 (2)用火点作到人走火灭3、重点部位(1)木工加工棚，钢筋加工棚，灭火器确保好用；库内存放的易燃品确保数量不超标；施工现场焊工进行施工操作时严格执行操作规程；严禁在施工现场吸烟；禁止用明火；对防火情况进

23、行日检。(2)锅炉房内禁止吸烟并确保灭火器有效好用。4、办公场所(1)下班前拔掉所有电器插头，对室内的防火情况进行检查，确保万无一失后方可离开。(2)烟头入缸，缸内有水，不准乱仍烟头。江苏金建建设集团有限公司2016.11.15 5第四篇：冬春防火工作方案冬季防火工作方案冬、春季是用火用电较多的季节，也是火险多发季节，为做好公司百日安全防火工作，确保公司财产不受损失和员工的人身安全，根据农安县“百日安全会战实施方案”的防火要求，结合公司实际情况，现将公司防火工作安排如下。一、指导思想以安全发展观为理念，以“预防为主，防消结合”为指针，为维护企业稳定，保障公司经营工作顺利进行，最大限度的减少火险

24、隐患和火灾危害，增强企业防控火灾能力；健全完善逐级消防安全责任制；完善各项规章制度和防火措施；加大火险隐患整改力度；全面提高员工消防安全意识。为企业的正常生产经营、为公司经济发展创造良好的消防安全环境。二、组织机构：为全面做好百日安全防火工作，公司成立防火工作组。组长：执行总经理副组长：各主管副总成员：各部门负责人工作组办公室设在行政部。三、时间步骤今年冬、春季防火工作从2012年12月20日起至2013年3月31日结束，分三个阶段进行。第一阶段从2012年12月20日至2012年12月26日，为部署宣传教育阶段；第二阶段从2012年12月27日至2013年3月20日，为自检自查整改阶段；第三

25、阶段从2013年3月21日至2013年3月31日，为总结验收阶段。四、宣传教育1、要求各车间、部门负责人要召开全体员工大会和重点工种、 1重点岗位人员会议，传达好公司的冬、春季防火工作文件精神，落实公司的冬、春季防火工作安排。2、提高认识，加强领导，要利用各种形式对员工进行冬、春季防火宣传教育，克服啤酒厂没有大火的麻痹大意思想，高度重视防火工作。五、重点工作及保障措施1、营造安全文化氛围，提升全员安全意识(1)通过各种形式的安全培训教育，提高员工的安全法制观念，掌握公司和部门的各项管理制度，提高自我防范意识和安全技能，加快“要我安全”向“我要安全、我会安全”理念转变的步伐。 强化安全教育，提高

26、安全技能(2)在做好本单位员工安全培训教育的同时，配合行政部、生产部有计划地开展各种形式的安全培训教育工作。(3)未经安全教育或教育不合格者严禁上岗。在安全培训教育工作中，对那些思想上不重视或教育考试不合格者或工段没有进行教育的人员，除给予批评教育外，将追究责任，按照公司的安全管理考核实施细则给予相关人员经济处罚。安全教育率100%，合格率100%。(4)要加强员工的职业道德、行为规范教育，自觉遵守公司的各项规章制度，防止盗窃案件的发生。2、加强员工的安全知识的掌握(1)要在日常检查中对正式工人（包括维修工和班长）和临时工人进行岗位安全知识的抽查，抽查的内容不仅指安全知识的掌握情况，还要对实际

27、操作进行抽查。发现对安全知识和实际操作掌握不好的员工，要记录并教育，下次检查时再提问，如果还是不及格，要给予经济处罚，并追究其班长和工段长教育不到位，给予联职联责考核，直到此员工对本岗位的安全知识对答如流为止。(2)在每周的安全周例会上要全文学习公司的重要文件，并且把文件内容下发到各工段，由工段长对全工段员工进行全文学习和贯彻，并要在教育记录中体现学习的各项内容。对传达不及时，不全面或者不仔细、不认真的工段，要对其工段长进行严格的考核。3、提升安全工作会议的质量(1)根据“百日安全会战实施方案”的要求，每周要召开一次部门的安全周例会，此次会议参加的主要人员有部门的管理人员和各工段长。会议的内容

28、是车间领导传达厂级领导的各项工作要求和指示，并结合本部门情况对上周工作做个总结。(2)各工段长要将会议的内容全部传达给本工段的每位员工，对没传达、内容不全的现象追究其责任，对其进行考核。4、加大检查和隐患整改力度要在检查工作中，对本部门的各个工段要进行严格检查，检查的方式以周检和不定期检查的形式。对本部门检查和公司月末大检查中所发现的隐患要将隐患整改单下发到工段长手中，整改完毕后工段长验收并将回执单交到部门安全员手中，部门要对隐患整改的内容进行验收，对整改的内容要按照要求整改到位，对整改不到位的工段要给予相关责任人严厉的处罚。对暂时不能整改的隐患项目，要说明原因、制定整改方案，同时必须对隐患项

29、目采取有效的防范措施，避免期间发生安全事故。安全生产、安全防火隐患整改率达到100%。5、加大考核力度要根据实际情况，对安全管理考核实施细则的内容进行完善，并且加大考核力度，对违反各项制度，违反操作规程等现象，要对其直接责任人进行经济处罚，并对班、段长进行联职联责考核。6、加强夜间的安全管理工作各值班人员要坚持做好夜间的值班工作，加强夜间生产现场的安全巡查，发现问题及时处理。(1)各值班人员要严格遵守公司的值班工作制度。(2)值班期间，要认真履行职责，在做好安全巡查的基础上，认真对待临时性的设备检修，办理好作业票，并对现场做好监督管理，发现问题认真处理，并做好值班记录。7、严格执行特种作业办证

30、制度对于在公司内进行的动火、临时用电、高空作业、进入有限空间的特种作业，必须办理审批手续，获得作业证后，方可实施作业。8、坚决克服习惯性的不良行为为了克服习惯性违章作业，要针对员工中存在的习惯性不良行为进行严抓严惩，如安全帽不系带，工作服不系扣，工作鞋带不系紧，烟头不入烟缸，食品袋、烟盒、旧手套、旧口罩、工业垃圾随处扔等。9、加强灭火器材管理灭火器要严格管理，灭火器使用责任人标牌要上墙，并写清责任人，相关责任人每天要对灭火器进行擦拭，并检查灭火器是否好用。灭火器材如果发生失效、使用、损坏、丢失等问题、必须跟部门安全员联系，要在短时间内及时更换。10、加强治安防范，避免财产损失各部门要本着管好自

31、己的人、看好自己的物的原则，落实治安防范措施，防止偷盗案件发生给公司造成财产损失。各单位教育好自己的员工，本着“谁主管、谁负责”的原则，如果哪个部门发现财物丢失，要对相关责任人给予严肃处理。六、检查整改1、公司级检查每月一次检查的内容主要有以下几方面：(1)消防组织，制度是否健全规范，消防安全责任制是否落实。(2)会议记录、检查记录是否齐全。(3)电气线路有无老化、破损、超负荷运行的现象。(4)有无违章用火用电现象。(5)易燃易爆品、液化气储存和使用是否符合安全防火要求。(6)消防器材设施是否完整好使。(7)员工对防火知识、防火制度的熟知程度。(8)各部门每周检查一次，工段每日检查一次。2、用

32、火用电(1)临时用火用电必须履行审批手续(2)用火点作到人走火灭3、重点部位(1)车库及车辆维修，灭火器确保好用；库内严禁存放易燃品；车辆维修动焊时严格执行操作规程；严禁在车库内吸烟；禁止用明火烘烤发动机；对车库防火情况进行日检。(2)变电所、锅炉房内禁止吸烟并确保灭火器有效好用。(3)包装纸箱库及各类仓库，严禁在仓库内吸烟；严禁他人进入库内；对仓库防火情况进行日检。(4)职工食堂烟道油污及时清理；液化气罐管线定期更换；不准对液化气罐直接加热；液化气罐间报警装置好用，确定责任人。(5)化验室仓库灭火器确保好用；4、办公场所(1)下班前拔掉所有电器插头，对室内的防火情况进行检查，确保万无一失后方

33、可离开。(2)烟头入缸，缸内有水，不准乱仍烟头。第五篇：33 冬春防火旅游行业今冬明春火灾防控工作方案为认真贯彻中央领导关于加强消防工作的重要指示精神，深刻吸取入冬以来全国部分省市发生的重大火灾事故教训，切实加强今冬明春火灾防控工作，根据市政府有关文件精神，决定从2014年11月至2015年全国“两会”结束，在全市集中开展今冬明春火灾防控工作。具体要求如下：一、工作目标深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，在各级政府的统一领导下，联合相关职能部门，动员社会各方面力量，全面排查整治火灾隐患，严厉查处消防违法违规行为，严格落实单位消防安全主体责任，提高社会火灾防控能力，坚决预防较大以上和有影响的火灾

34、事故，维护消防安全形势稳定。二、工作任务(一)集中开展火灾隐患排查整治1、全面落实消防安全责任。深入贯彻落实国务院46号文件、省政府l9号文件精神，全面明确单位责任，细化火灾防控的职责任务。各旅游经营单位特别是景区和星级酒店要按照“安全自查、隐患自除、责任自负”的原则，配合消防部门做好各项工作，全面履行消防安全主体责任。消防安全重点单位实行“户籍化”管理，落实消防安全管理人履职、消防设施维护保养、消防安全评估等“三项报告备案制度”。2、深入排查社会火灾隐患。一是配合消防部门对旅游经营单位进行全面排查，督促整改火灾隐患。对未经许可的非法建筑，存在严重火灾隐患和消防违法行为的，及时通报公安机关和消

35、防机构。二是各单位自查。严格落实消防安全检查、巡查制度，在“两节”、“两会”前，要组织开展消防安全自查自纠活动，对所有部位、所有场所、所有设施进行检查、检测，对发现的火灾隐患及时整改。对重点场所、重点部位，按规定频次实施每日防火巡查，按照“户籍化”管理要求，上报检查巡查情况，没有完成自查自纠或自查自纠质量不高的单位，纳入单位消防诚信平台。3、着力夯实公共消防基础。火灾防控期间，旅游局将积极配合公安、住建、自来水等部门开展市政消火栓建设专项检查，摸清实有数、差额数和损坏数，并全部维修、保养一次，建立完整的消火栓档案，确保市政消火栓完好率达到9O以上。4切实加强节会消防安保。一是“两节”和全国、省

36、、市“两会”期间，各旅游经营单位特别是景区和星级酒店要强化节庆消防安全保卫工作，组织开展消防安全“零点”夜查行动，火灾高发区域、重点要害部位要实行定点执勤、流动巡逻，确保及时有效处臵突发事件。二是节会前夕，要对所有的重点单位和重点场所开展提醒提示，督促明确主体责任和岗位责任，进行重点盯防。三是组织大型群众性活动必须严格审批手续，严禁超负荷经营，严禁违规用火用电，严2 禁储存、使用易燃易爆危险品，必须制定现场保卫方案和应急预案，落实专人应急处臵。(二)集中开展消防宣传教育培训1、强化各类媒体宣传。旅游将积极配合媒体的火灾防控专栏、专题、专版，全面报道火灾防控要求、部署情况和整治动态，利用网络和社

37、会各界微博、微信以及手机短信等新兴媒体，开展消防科普宣传。2、强化宣传教育活动。加强安全用火、用电、用油、用气消防安全常识、逃生自救、安全燃放烟花爆竹知识的宣传；结合贯彻落实全民消防安全宣传教育纲要，深入酒店、景区开展宣传教育，广泛开展疏散演练活动，大力普及消防安全常识和自防自救能力。3、强化消防控制室值班操作人员专业培训。要对各星级饭店和景区消防控制室值班操作人员进行全面清查摸底，掌握消防控制室数量、岗位人员数量及其持证情况。配合消防部门加大对消防安全管理人、专职消防安全管理人员、消防设施维保人员、消防控制室值班人员等的培训力度，培训指导率达100。三、工作要求(一)加强组织领导。旅游局成立

38、以局长曹武贵为组长、副局长苏长生为副组长、全体干部职工为成员的旅游局今冬明春“火灾防控”领导小组，统一领导，明确职责任务，加强组织协调和指挥调度。3 (二)明确监管责任。各旅游经营单位要严格落实消防工作责任，要层层签订责任状，明确监督管理责任，细化、明确消防监督责任划分。(四)严格责任追究。要深刻吸取其它地区发生事故的教训，举一反三，对本地所管行业的安全生产进行一次全面、深入的梳理分析，突出重点和要害部位，盯住肓区和薄弱环节，结合“三查三补”和“六打六治”专项行动，采取切实有效措施，消除薄弱环节。对工作失职、失控漏管，导致发生较大以上火灾事故的，一律按照“四不放过”的原则实行责任倒查，对相关责

39、任单位和责任人严肃追责。二O一四年十一月二十九日实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个重要环节，通过实习在实践报告中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础。本文给大家带来了实习工作总结。欢迎大家阅读。随着学校生活结束，我们即将面临就业的挑战，为了更好的实践课堂知识和增强我们的实践能力和对社会的进一步了解。学校安排了这次实习，使我们能够熟练的掌握酒店的理论知识，为此我在重庆江北希尔顿逸林酒店餐饮部进行了为期两个月的实习，收获颇丰，掌握了许多课堂上学不到的服务技巧和工作经验，学会了很多的为人处事的

40、道理和原则，不管是从知识、技能还是社会阅历等方面都得到了很好的锻炼，为以后的工作和生活打下了夯实的基础。实习单位xx国际酒店是由沈阳黎明航空发动机集团投资兴建，并委托香港天伦国际酒店管理集团经营管理的一家涉外商务酒店，邻近沈阳故宫和中街商业中心，位置优越，交通便利。它设有经典的中式餐厅-四季厅、荟萃东西美食的太阳阁西餐厅和专营鲍鱼、鱼翅等名贵珍品的鱼翅捞饭餐厅、B座主营澳门豆捞的景泰厅，设在三楼的宴会厅可接待千人以上的大型活动，气派不同凡响。四楼的阳光康乐中心提供先进完善的健身、娱乐、休闲设施及五星级品质的服务。 另外沈阳黎明国际酒店还设有可接待千人以上的大型豪华宴会厅，另备有6间装饰典雅，功

41、能齐备的多功能厅。实习过程:我在酒店B座的景泰中餐厅工作。中餐厅是酒店餐饮部门中比较辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，感觉就像无头苍蝇，不能领会工作的流程和要领，只是听从领导和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的事老员工对我们很友好，不过这都得力于我们平常辛勤的工作。我们的工作除了摆台、叠口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职清洁工，每天上下班第一件事就是擦尘，除此之外，我们还肩负搬运工，搬桌子椅子、上下转盘、拆卸桌子。我们实习生的上班时间是8小时工作制，每周休息两天，几乎每天都是两头班即上午三小时，下午五个小时，中午有午休时间，但往往下班

42、的具体时间都不确定，经常根据实际情况加班加点，但加班都会有记录的，每月都有综合时间记录,适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉得这种制度还是很灵活合理的。实习内容熟悉酒店及酒店所处环境的基本情况，包括：(1)酒店公共设施、营业场所的分布及其功能。(2)酒店所能提供的主要服务项目、特色服务及各服务项目的分布。(3)酒店各服务项目的具体服务内容、服务时限、服务部门及联系方式。(4)酒店所处的地理位置，酒店所处城市的交通、旅游、文化、娱乐、购物场所的分布及到这些场所的方式、途径。(5)酒店的组织结构、各部门的相关职能、机构及相关高层管理人员的情况。(6)酒店的管理目标、服务宗旨及其相关文化。(7

43、)参加公司的岗位培训，熟悉自己的工作职责，了解本岗位的重要性及其在酒店中所处的位置，了解工作对象、具体任务、工作标准、效率要求、质量要求、服务态度及其应当承担的责任、职责范围。(8)熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应的品种;沽清的品种。中餐的服务程序：1.迎宾从迎客给客人拉椅让座铺口布、撤筷子套派毛巾问茶斟茶点菜问酒水斟酒水上菜席间服务(换餐碟、烟灰缸、毛巾，上水果，拿酱料，装白饭)结账送客翻台清场结束。虽然以上服务程序在课程中也学习过，而且在工作中天天都可以遇到，但每位客人的需求是不尽相同的，要想给客人个性化的服务，就不是那么容易了。通过实习，我觉得只有在整体上掌握了基本服务程序的前提下才能给客

44、人从细节上提供优质的服务。2.酒水知识在酒店里，有很多的酒水，以前虽然在书本上学习了一些，但对他的了解并不是很深，自从来酒店以后，学习到了很多酒水方面的知识，有红酒、烧酒、白酒等等，以及它们的斟发，如红酒斟三分之一，白酒八分满，白兰地斟一撇等，又如红酒里可以加柠檬、雪碧等，花雕酒可以加话梅，威士忌可以加苏打水、矿泉水、冰块等的一些专业知识。3.酱料的搭配在酒店里，很多菜肴都有相应的酱料，于是要对酱料有所熟悉，才能更好的服务于客人，如乳猪有乳猪酱和砂糖，白切兔有蒜茸酱，小笼包应跟陈醋、白灼虾要跟椒圈豉油和洗手盅等，这些都是我们在服务客人时应当知道的。4.珍贵菜肴以前从来不了解那些燕窝、鱼翅、鲍鱼

45、、海参、鱼肚等珍贵菜肴，也不懂得那些东西。只有来这里以后，由于经常可以看见可人食用这些名贵菜品，于是就需要了解这些菜品，如它们的来源，它们的做法以及它们的功效等。为了增强业务知识，我就通过各种渠道去了解，如问领导，或去书店、网上查一些关于它们的知识。5.服务细节如从客人右边斟酒;有酱料的，先上酱料，后上菜，酱料放其边;开酒需证得客人的同意;上菜时，先将菜品顺时针转到主人或主宾的位置，然后报菜名;上鸡鱼等的时候，应遵循左头右尾的原则;上菜时需要先请示客人，上齐菜品后，要向客人说明;不能说客人要几碗饭，应该说给客人装几碗饭;茶壶的壶嘴不能对准客人;两个煲不能放一块;看菜单，备好相应的餐具;汽水不能

46、说成是饮料。6.布巾的盘点及清洗由于我所在的中餐生意一直很好，一天需要用很多的台布、口布、毛巾等，这都需要专人负责盘点，之后送洗衣房，让其清洗，然后再回收点数，我也曾做过一段时间，在这里，我们和洗衣房有着直接的接触，每天就由我来盘点布草，送布巾，收布巾，在此过程中，我也学到了关于布巾的管理以及布巾的分配和布巾的流程等相关知识。在服务过程中，我们接触到形形色色的客人，在工作中，我们提高了英语口语水平，增长率见识，开阔了视野。四 看法和总结:虽然自己实习的是最基层的工作，但自己学到了很多的东西，因为酒店是一个特殊的行业，想做管理人员，就必须有一定的工作经验，这都需要从基层做起，学习基层知识。我想，

47、作为一个管理者，如果对基层不了解，他就不能做一个好的管理者。1、对意志力的锻炼 记得刚来酒店的时候，由于自己从来没有做过这个行业，对很多的东西都不懂还有就是语言方面的障碍，使得自己的实习进展的不是很顺利，经常得到别人的嘲笑和讥讽，笑我说是：“你不是学酒店管理的吧，难怪连这个都不懂?”诸如此类的话语打击着我，但我从来没有退缩，虚心的向同事学习，虽然有时候得到的也是同事的不予理睬，但我也没有放弃，我去找其他方法解决。我坚信一点就是，正是因为我不懂，我才来这里学习的，我是来学经验，是来取经的。从这一次次的打击中，我觉得我学会了坚强。或许，我应该感谢他们，正是他们给了我成长的机会。我觉得，从这次的实习

48、中，我觉得我的意志更加坚强了，我相信，我受挫的能力也将增强，这也将是我人生的财富。2、服务技能增强 在整个实习过程中，使得自己所学的专业知识得以实践化，从以前的理论上走入了实际操作中，书上理论性的东西换成了自己的技能。无论是摆台还是为客人提供服务，技能都有了很大提高。如经常能遇到抽烟的客人，而在这时候看到顾客手上拿着一包烟，我就把烟缸送上去，他会非常高兴，因为我已先声夺人。再如，当我看见顾客倒茶水时，茶壶已倾斜的很厉害的时候，我马上上前为其加水，这些都是实践锻炼出来的能。3、对饭店管理流程有了比较清晰的认识 在学校的时候，书本上的知识老是机械化的，而在自己的工作中，才能真正体会到各个部门之间的

49、沟通与协作，特别是对自己以前不怎么熟悉的人力资源部、市场营销部、前厅部的工作有了重新的认识，对以后自己从事这些部门的工作将会有很大的帮助。因为自己主要就在餐饮部实习，所以对餐饮部更是有比较深刻的认识，无论是餐饮产品的销售，还是菜单的设计，宴会的安排等，都积累了丰富的经验。再有就是对于班次的编排，人员的分配都有了比较清晰的认识。五 实习的体会:1、从学生变成了社会人 从小学到大学，学校、老师、同学伴随自己成长了十几年。在学校，大家都是学生，大都有着共同的语言，可以合作到一块，而走出学校就不一样了，自己不再面对的是单一的人群，而是形形色色，不同年龄、不同国家、不同习俗的人了 ,在很多时候缺乏有效的

50、沟通，而通过自己的实习，已经算是一个初入社会的人了，更多的去考虑和他们之间的沟通，无论是同事,还是领导，或是客人，只有有了良好的沟通，才会顺利的工作。也为自己以后步入社会进行社交活动积累了经验。2、微笑服务是一把金钥匙 记得有一次，客人问我要一碗菜干粥，而我却记错了，我拿成了毛根粥，这已经盖了印了。等我端到客人面前时，我微笑着说：“先生，这是给您的毛根粥”!客人然后说：“不是呀，我要得不是毛根粥，我要的是菜干粥!”这是我才明白我拿错了，我连忙微笑着给客人道歉，这时客人笑这说;“算了，毛根粥就毛根粥吧!”我当时真正体会到了微笑的力量。3、员工是企业文化的宣传者 员工是赢得顾客的法宝，尤其是基层员

51、工，因为他们是与顾客的直接接触者，顾客的一切需要都需要他们来为其提供，只有树立好了员工这面旗子，才会赢得顾客，才能提高顾客对酒店的忠诚度。通过我对我们酒店那些常客的观察，我觉得，就是服务员和他们建立了良好的友谊，他们一来，就知道其喝什么茶，吃些什么点心，知道其姓什么，正是有了他们对顾客的了解，才树立了企业良好的形象，使顾客觉得酒店有了家的感觉，才有了顾客好的口碑，有了酒店的美誉度，才留住了顾客。八、实习总结酒店实习的日子结束了，这次酒店实习也是本人的第一次专业见习。总的来说，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到餐饮的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒

52、店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道;同时，更让我认识到作为一个服务员应该具有强烈的服务意识;更为重要的是，在两个月的工作中，我深刻地体会到了酒店行业的艰辛，也看到酒店发展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。最后感谢老师的帮助，感谢重庆江北希尔顿逸林酒店能给我们提供这样难得的实习机会。新的一年开始之际，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。回顾过去一年，在领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。我的岗位是美术编辑，工作岗位在开发中心，可是我的工作范围并不局限于程序开发中的模版设计

53、等工作，而是涉及到了编辑部的广告设计，广告图片替换，页面策划修改;涉及到技术部页面制作，代码调试，样式修改，后期维护等不同工作。可以说凡是需要突出我们网络部及网站整体形象的地方，就需要美编参与工作。设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(包括文字的、图片的)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中的快乐!充满了快意。当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和

54、业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。严格纪律预示着杰出的成绩，遵守公司制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，不骄不躁，积极配合开发。很好的理解自己工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。在这一年美工总结自己接触和学习设计的一点经验心得。一、 网站的配色我们公司主要是做一些医疗网站的，因此在整体配色的问题要特别小心，特别是我们做部队医疗行业这一块的，主打色是军绿、海蓝、宝蓝，兼且要一些部队元素，这样才能体现部队应有的权威性、稳重性和声望、精神。只有这样医院网站才能给用户带来更踏实的视觉和吸引更多的人来就诊，二

55、、 网站的布局做美工设计的不单要对色彩要有好的感觉外，对布局也要有很好的把握，组合的好坏直接影响作品的效果。整体配色、字体、各模块的间距、插图、增减内容等各个方面的敲着。三、 网站的细节对美工设计人员来说，这点也是非常重要的，细节能否处理得当也能体现做事明细，这也是我在不断提升的一块。比如背景色、色彩渐变、各组件间间距、标题样式、字体/大小/颜色、行/段间距、插图位置/边缘处理、输入框宽高/边框色/背景色、按钮的位置等等太多了。还是之前的话，只有你看得多了，比较得多了，那么处理细节方面也会有很大的提升。一年的职业生涯真的影响了我很多，我开始不断的对身边的人、事和物去思考，去寻找，去理解，去欣赏

56、，去评价，去表达。就像我用两天的时间制作出一张效果图，他人往往只能看到完成品。而这并不是最重要的，最重要的是别人没有经历的我却在珍惜的创作过程。也许这个过程还远远不能称之为创造，但我会努力的。下面就我这_年的职业生涯谈谈我个人的感受一、工作内容1.整体工作：我的工作就是负责设计产品主图、产品描述及产品上架，根据不同的产品设计出不同风格的描述。2.工作中要完成的任务：作为一个_美编除了要求ai，ps，cdr，这些必会的软件以外，还要对颜色调配用的很熟，对网页代码要有初步的了解。二、工作过程刚来公司的时候做了简单的产品上架、优化及商品描述。下面让我来说一说，我在这一周做的事情。思考配色与构图：对整

57、个产品内容有了一了解后，现在要思考作品的色彩和具体的构图，先用笔画出草图，也可以直接在脑海里构思。色彩要活泼健康有张力。查找素材：其实素材这种东西总是数量大于质量，我可以很轻易的下载到许多许多的素材，但却很少用的到它。如果你平时喜欢搜集图片，请注意分类，素材的分类是素材线下存储的关键。查找素材时要记住明确所需图片风格与类型缩短查找时间。开始设计：设计花的时间是最多的，有的时候，在设计时原先找到的素材就不能用了，甚至全部用不到。所以后后来我就先设计，想用什么图的时候再找。切图：所有的描述图做好了之后就开始切图，切图其实就是把效果图变成几张分辨率低点的图。完成：做到这一步我的任务就基本完成了，接下

58、来就是产品上架，上架过程中须注意每个选项有没有选对，总之，细心认证点就好。工作一年时间，对一切越来越熟悉之后，总想找到一些别的感觉。每天我会去不同风格的淘宝宠物店，会观察他们出彩的地方，然后不断加强自身的职业素质。工作是人生活的重要部分，不论是消极还是积极，都会给人带来不同感受。所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。遇到困难我会用平常的心态实际看待问题，告自己凡事要先做人、后做事。时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的_年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行工作

59、刚刚两年的辅助员工，但是经过努力，我今年的业绩从年初的个人存款_多_增加到现在的_多_，净增_多_，已经成为支行揽储方面业绩第一名。现将我一年中的工作情况作如下总结：一、加强学习，提升自身素质一年来，我能够认真学习银行方面的业务知识，不断提高自己的理论素质和业务能力。在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的;跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探索的。二、开拓创新，寻找新的市场增长点只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。我利用个人的社会关系网，与拆迁公司建立联系，通过

60、拆迁公司，我得到了大批具有储蓄潜能的客户名单。然后逐个登门拜访，拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免，但是值得庆幸的是，通过这种方式，我在原有的营销和维护个人客户，帮助客户理财的基础上，还挖掘了不少新客户，吸引了大笔新的存款。三、忠诚执着，为支行事业发展尽职尽责银行是我学生时代就蒙昧以求的工作场所。毕业之后，我非常幸运的得到了这份理想的工作。但是要成为一名合格的银行工作人员也并不是一件非常容易的事情，必然需要不断地学习、持续的磨练。工作一年多后仍然不是银行正式员工的事实让家人有些担忧，他们甚至为我找了他们认为更好的出路。是坚持自己的理想，还是体谅家人的感受，说实话我徘徊过、矛盾过。但是理性的思考之后，我