治未病科规章制度

1、治未病科规章制度【篇一：治未病科工作制度】治未病科工作制度.贯彻落实党的路线、方针、法规和上级指示，在主管部门的指导 下，全面对治未病科的医疗、预防予以指导。按主管部门的要求， 准确、及时有效的完成各项任务，不断进行创新，使治未病的各项 工作有效进行。.制定治未病科年度计划，定期做好总结工作，具体落实，深入开 展。.不断运用、引进新技术，新方案，提高医疗技术水平。.检查教育本科人员树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作 风和工作作风，改善服务质量。.落实社会监督，及时妥善处理患者的就医需求。.开展实际调查研究，不断总结经验，以点带面，推动科室的工作 不断向前发展。.做好慢性病健康教育及访视工

2、作，使未病、欲病人群与慢性病管 理既有效区分又能良好对接，实现健康全程管理。.通过适宜的预防保健服务及中医适宜技术，提高疾病的预防，满 足群众的健康需求，使群众不生病、少生病、延年益寿，促进生活 质量的提高，健康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。职工守则.遵守国家法律、法规和医院管理规章制度，认真贯彻执行中华 人民共和国执业医师法中华人民共和国药品管理法。.严格执行治未病科统一的考勤制度。建立休假登记本，休假时必 须安排好工作，事先征得科主任的同意。请事假要按规定事先亲自 向科主任提交请假报告，特殊情况可电话或托人请假，但不能超过 一天，事后需补办手续。病假要有符合要求的病假条。.工作期间

3、要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特殊情况不得 进入工作间。工作间要保持清洁。4,治未病科假日值班人员除负责调配处方外，要负责处理与本科室 有关的事物，并在值班记事本上登记，必要时向科领导或院总值班 人员汇报。.不得对患者和临床科室直接供给药品，需通过门诊或住院药房。.建立差错事故记事本，各组每月底统计上报科室，重大的差错事 故应立即向科主任汇报，并采取积极抢救或挽回错失。.各个工作间要有防火设备，掌握防火常识及防火器材使用。逐级指导制度.根据卫生行政部门要求，制定医院支援社区卫生服务的年度和长 期工作计划。承担社区卫生服务机构的业务指导，技术支持。.支援与受援双方必须签订协议，在社区卫生服

4、务机构的功能任务 的框架内，定目标、定任务，并认真贯彻执行。.医院应根据受援医院的需求情况，选派有经验的医疗技术人员和 医院管理人员参加支援工作，保证质量。.支援基层工作的医务人员要认真遵守本院与受援单位签订的协议 或合同。.医务人员支援基层的事迹作为考核的内容之一。.支持基层工作的医务人员要倡导治未病的理念，大力宣传中医治 未病的优势特色，使更多的群众受益。治未病科主任工作制度.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科研，院内感 染控制和行政的管理工作。.组织制定门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实 施，经常督促检查，按期总结汇报。.定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促

5、检查医务人员贯彻 各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医 疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；做好门诊 质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故。.须定期出门诊，逢出诊日应预先安排好其它工作，保证准时上岗， 不得无故迟到、早退、脱岗。5.按照中西医结合医院特点，采取有效措施，改善服务态度，提高 医疗质量，缩短病人候诊时间。6负责安排 门诊大厅一站式服务站”的管理、值班主任安排；做好 病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作。7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报 告等工作。8、协同有关工作人员组织门诊医务人员到所属地

6、段、工厂、机关、 学校建立协作关系，搞好爱国卫生运动。9、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。11、完成医院交办的其他任务。治未病科副主任工作制度1、在院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和行政管理工作。2、负责门诊日常的管理与协调工作：根据门诊管理要求，制订相关规章制度，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。及时掌握门诊各科和病人动态，负责组织检查门诊病人的诊治和 急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，发生突发性公共卫生事 件时，要及时上报院长病采取相应措施。与各科主任及时沟通门诊病人就诊情况，协调做好管理工作。 负责督促指导门诊各科做好消毒隔离，医请报告工作。

7、做好门诊各工作室的统计和整理分析工作，按时上报。3、负责检查门诊各科室的医生出诊情况：根据各科排班表检查医生的出诊资格。每天根据病人就诊人数，与各科主任联系增调医生。4、负责医院各科室专家门诊的安排：根据医务科确定的专家资格，与各位专家落实出诊时间。编排专家门诊排班表，及时调整专家的出诊时间。计算机设定专家挂号具体时间的程序 （保证挂号收费处能挂号）。 审核专家停诊情况，是否同意停诊，是否同意相应资格的专家替代。5、负责医院各科室专科门诊的安排：根据分管院长同意的各科开设专科门诊，与各科主任联系安排确 定专科门诊时间。【篇二：治未病科工作制度】预防保健科是以中医 治未病”思想为核心理念。以健康

8、人群、亚健 康人群与慢性病患者人群为主要服务对象，以改善人群体质、促进 疾病痊愈、防止病后复发为目的，集预防、保健、养生、康复和医 疗为一体的中医预防保健服务体系。（一）、日常管理制度1、预防保健工作在医院领导小组管理下进行，与其他临床科室分工 合作，相互促进。2、工作人员比喻服从医院规章制度，遵从医院考勤制度与请假制度。3、工作人员具体岗位责任见人员岗位责任制度。4、科、室应当定期举行科室会议，对日常工作进行回顾，总结经验 教训，努力提高业务水平。5、不定期的组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开 展新技术，新疗法，进行科研工作，做好资料积累。及时总结经验。（二）医德医风管理制度1

9、、认真学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范，每年至少对医务 人员开展一次医德教育，加强医德医风建设。2、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容，作为衡量 和评价科室工作的重要标准。3、制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，每年底进 行考核评价。4、机构新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加爱培训不得上岗。5、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。6.医务人员医德考核结果，作为应聘、晋升评优的重要条件。（三）质量监控管理制度.监督检查建立质量管理部门，医疗质量，医疗安全的核心制度及 保障落实措施。.监督检查对医务人员

10、进行质量安全教育和知识知晓情况。.每年至少一次检查卫生服务机构公共卫生和基本医疗的工作质量、 技术规范、服务流程及基础质量指标达标情况，提出改进意见，并 监督整改落实情况。、.监督检查开展 三基”（基础理论、基础知识、基础技能）三严（严格要求严密组织、严谨态度）岗位练兵活动。.监督检查医疗风险防预案与医疗风险应急预案的制定和执行情况。.监督检查差错事故和医疗纠纷投诉的登记、报告、处理、分析情 况信息采集管理区域负责采集和录入服务对象的健康状态信息，建 立健康管理数据库。健康档案管理制度.健康档案包括个人健康档案，个人健康档案每人一份。.应为全市来本院查体人员建立健康档案。.健康档案由全科医师负

11、责填写，项目齐全、字迹清晰、表述准确、 不得随意涂改。.健康档案每年至少随访一次，急性动态管理。.健康档案应及时收集及时记录、统一编号、归档保管。.健康档案管理应责任道人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐 步纳入计算机系统管理。健康状态辨识及其风险评估区域和健康咨询与指导区域负责分析服 务对象的健康状态信息并按照中医体质分类判定标准体质辨识， 风险评估、健康咨询、健康干预。（一）健康教育管理制度.在医院中医药预防保健工作领导小组领导下，建立健全健康教育 工作网络，制定工作计划，定期召开例会，开展健康教育和健康促 进工作。.建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科 普知识，倡导健

12、康的生活方式。.开通社区健康咨询服务热线。提供健康心理和医疗咨询等服务。.针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答居民最 关心的健康问题。.发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。.完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估 等资料。（二）健康咨询工作制度.建立健康咨询台，负责门诊导医、咨询、预约、便民服务等工作。 工作人员要认真、主动、热情、耐心、周到的为病人服务。.负责协调病人就诊过程中遇到的有关问题；接听热线电话，做好 电话咨询工作。.发放健康手册、健康教育处方，播放戛纳看那个教育的有关录像、关盘、录首。.为病人提供饮用水、出借轮椅、收费查询等服务。.保持环

13、境整洁，维护就诊秩序，提高安全意识，防范安全隐患。五综合干预区域工作制度（一）预防保健门诊工作制度.科主任、副主任应加强对本科门诊的业务技术领导，应确定以为 主治医师或高级住院医师协助科主任领导本科的门诊工作。.科室参加门诊工作的医务人员，在医疗护理管理部门统一领导下 进行工作。人员调换时，应与医疗护理部门共同商量，上岗前进行门 诊病历书写规范的培训。.门诊的医护人员应具备一定临床经验的执业医师、注册护士担任,实习人员及并未授权的进修人员应上级人员指导下工作、不的独立 就业。.对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应及时请 上级医师诊视。科主任、主任医师应定期出门诊，解决疑难病例。对

14、 某些慢性病员和专科病员，应根据医院具体情况设立专家门诊。.对65岁以上老人及来自远方的病员，应优先安排门诊。.对病员要进行认真检查，简明扼要准确地记载病历。主治医师应 定期检查门诊医疗质量。.门诊与住院处及病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况, 有计划地收容病员住院治疗。.加强检诊于分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。 小儿科、内科应建立传染病诊室，做好疫情报告。.门诊标示强袭明白，设有导诊服务工作人员，要做到关心体贴病 员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。尽量简化手续，有计划地安 排病员就诊。.门诊应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣 传卫生疾病，计划生育和

15、优生学知识，有饮水设施及服务项目收费 标准公开栏。.门诊医师要采用保证疗效，经济适宜的诊疗方法，合理检查， 合理用药，尽可能减轻病员的负担。.对基层或外地转诊病人，认真诊治在转回基层或原地时要提出 诊治意见。六人员岗位责任制度（一）临床科主任职责.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理 工作。.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。.领导本科人员，对病员进行预防保健服务工作，完成工作任务。 【篇三：治未病科管理制度】治未病科管理制度 一、对中医预防保健工作有明确的计划，定期给予专项经费预算并 纳入医院的工作计划。二、设立本质辨识门诊、健康调养咨询门诊、传统疗

16、法门诊、配备 中职中医预防保健工作人员，具体负责全院的中医预防保健业务计 划，组织管理、技术指导和方案实施。三、本院所开展的预防保健内容、方法、形式等，要有统一领导和 管理。四、在门诊或病房各种候诊区域醒目位置提供预防保健专栏，传播 各种常见症和季节性传染病的预防、急救、健康行为及生活方式教 育等知识。五、定期对医护人员进行预防保保健及相关学科的基本理论和方法 的培训，使其掌握必要的传播手段和沟通技巧。六、组织本院医务人员参与社会性预防保健活动，完成各项中医预 防保健任务；通过各种宣传煤价满足居民的健康需求。七、指导各部门、科室的预防保健效果评价，及时总结经验并交流 推广。治未病咨询室管理制度

17、(1)按时上岗，衣帽整洁，仪态端庄，举止得体，礼貌待人，不闲 聊，保持医院窗口形象。按时连接电源，定期充电，保养，随时检查机器的使用情况，必 要时及时联系器械科维护，机器使用后及时关机。(3)认真核对部门、序号、姓名、性别、年龄及检查项目，若检查诊 疗出现异常，及时复查，必要时请示上级医师。当体检患者对治未病咨询提出问题时，应详细、耐心的给予适(5)随时查看科室内用品及医疗耗材的存量是，保证正常供应，及时 反馈并领取。(6)值班医师负责本科室卫生，做好生活垃圾和医疗垃圾的分类处理 工作，并保持定时通风。(7)痕迹广利。记录机器使用情况，登记机器使用记录本，做好交接 班工作，不留工作余尾。(8)

18、每日工作结束后，检查机器，关闭机器电源及门窗，做好安全四 防工作。治未病干预室管理制度按时上网，衣帽整洁，仪态端庄，举止得体，礼貌待人，不闲聊, 保持医院窗口形象。按时连接电源，定期充电、保养，随时检查机器的使用情况，必 要时及时联系器械科维护。机器使用后及时关机。(3)认真核对部门、序号、姓名、性别、年龄及检查项目，若检查诊疗中出现异常，及时复查，必要时请示上级医师。(4)当体检患者对治未病干预结果进行咨询及提出问题时，应详细、耐心的给予适当的解释。(5)随时查看科室内用品及医疗耗材的存量，保证正常供应，及时反 馈并领取。(6)值班医师负责本科室卫生，做好生活垃圾和医疗垃圾的分类处理 工作，

19、并保持定时通风。(7)记录机器使用情况，登记机器使用记录本，做好交接班工作，不 留工作余尾。(8)每日工作结束后，检查机器，关闭机器电源及门窗，做好安全四防工作。体质辨识室管理制度按时上岗，衣帽整洁，仪态端庄，举止得体，礼貌待人，不闲聊， 保持医院窗口形象。按时连续电源，定期充电、保养，随时检查机器的使用情况，必 要时及时联系器械科维护，机器使用后及时关机。(3)认真核对部门、序号、姓名、性别、年龄及检查项目，若检查诊 疗中出现异常、及时复查、必要时请示上级医师。当体检患者对体质辨识结果进行咨询及提出问题时，应详细、耐心的给予适当的解释。(5)随时查看科室内用品及医疗耗材的存量，唯正常供应，及时反馈并领取。(6)值班医师负责本科室卫生，做好生活垃圾和医疗垃圾的分类处理 工作，并保持定时通风。(7)记录机器使用情况，登记机器使用记录本，做好交接班工作，不 留工作余尾。(8)每日工作结束后，检查机器，关闭机器电源及门窗，做好安全四防工作。治未病调理室管理制度(1)按时上岗、衣帽整洁、仪态端庄、举止得体、礼貌待人、不闲聊， 保持医院窗口形象。按时连接电源、定期充电、保养、随时检查机器的使用情况，必 要时是对联系器械科维护，机器使用后及时关机。(3)认真