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文档简介

1、Word 政府信息公开考核工作办法 第一条 为规范全县行政机关政府信息公开考核工作（以下简称考核），依据中国政府信息公开条例、xx省政府信息公开规定、西安市人民政府信息公开规定及xx县人民政府信息公开规定，制定本方法。 其次条 本方法适用于各乡镇人民政府、县政府各工作部门和各直属机构（以下统称行政机关）的政府信息公开工作。 第三条 县政府信息公开工作领导小组统一领导全县政府信息公开工作，并组织考核。 第四条 考核内容： （一）政府信息公开机构建设状况。包括组织领导、机构人员等； （二）政府信息公开制度建设等状况。 1、政府信息发布保密审查制度建设和实施状况； 2、政府信息公开社会评议制度建设和

2、实施状况； 3、政府信息公开工作考核制度建设和实施状况； 4、依申请公开政府信息收取成本费用制度的执行状况。 （三）政府信息公开状况。 1、主动公开政府信息内容的准时性、精确 性，公开方式（政府网站、报刊、广播、电视等）； 2、政府信息公开名目和政府信息公开指南是否完善、是否便利操作和准时更新状况； 3、政府信息查阅场所、设施建设和服务状况； 4、依申请公开政府信息的受理、办结和申请人的满足率和依法不予公开政府信息的状况； 5、政府信息公开工作存在的主要问题及改进状况。 第五条 实行年度考核。考核方式：实行部门自查、专项检查、综合评定等方式进行。 （一）自查由各单位对比考核内容于每年11月底前

3、自行组织。 （二）专项检查是由县政府信息公开工作领导小组组织考核小组依据每年工作重点制订方案，确定检查内容和被查单位，并按方案组织检查。 （三）综合评定由考核小组依据自查状况、专项检查状况、年度政府网站评议结果、社会评议状况、投诉受理状况等进行综合评定。 第六条 考核基本程序： （一）考核小组制订考核方案； （二）向被考核单位发出考核通知； （三）被考核单位进行量化百分制自评考核，并形成书面材料报考核小组； （四）考核小组在对被考核单位进行全面考核的基础上，提出考核等级看法，报县政府审定。 第七条 政府信息公开考核实行百分制量化考核方法，考核结果分为优秀、达标、不达标三个等次，详细量化标准由县政府信息公开工作领导小组办公室制订。 第八条 考核结果与政府机关年终工作考核挂钩，考核优秀的赐予表彰嘉奖，未达标的通报批判并限期整改。 第九条 教育、医疗卫生、方案生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益亲密相关的公共企事

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