公路项目部安全生产责任制及考核制度

1、公路项目部安全生产责任制及考核制度一、安全生产责任制（一） 总则为提高全体我公司工作人员的安全意识，安全知识和安全管理水平，更好地规范和约束全体我公司工作人员在安全生产监管中的行为，认真落实各级安全生产责任，做到权责分明，各尽其职，各负其责，充分调动每个工作人员的主观能动性，真正把安全生产的责任落实到岗位、到人员，特制定我公司各级工作人员安全职责和考核制度。（二）、监理人员安全职责1、处长安全职责：（1）、对全线工程项目的安全监理工作全面负责；认真贯彻执行国家、地方政府、上级主管部门有关安全生产的方针、政策和法规。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和执行“管生产必须管安全”的原则。（2）、组

2、织制订安全管理规章、制度、计划，健全劳动方案，布置、检查、督促安全措施和制度的落实。（3）、加强安全生产宣传、教育及培训工作，组织开展本单位安全生产考评，总结经验、教训，推广先进工作经验，表彰先进等工作。（4）、组织召开安全生产专题工作会，及时解决有关问题或困难；及时向我公司报告本单位和各参建单位安全生产工作开展情况。（5）、负责重大事故的处理。发生事故时，及时组织监理办和施工单位进行抢救、调查、处理等工作；按有关规定向上级有关主管部门报告并配合做好有关工作。2、监理工程师安全职责（1）、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规定和指示，结合项目实际情况，制定措施，并经常检查执行情况。（2）、组

3、织全站职工认真学习中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、公路水运工程安全生产监督管理办法、生产安全事故报告和调查处理条例、消防法等法律、法规，增强职工的安全观念，提高职工的自我防范意识。（3）、坚持“管生产必须管安全”的原则，将安全生产列为重要议事日程，定期召开安全生产工作例会，分析、布置、督促、整改本单位的安全生产工作。（4）、加强对各部门职工的安全教育，提高他们的安全意识和自我防护的能力。 （5）、设置符合条件的专职安全管理人员，积极支持他们开展工作。 （6）、定期组织相关部门和人员开展安全检查，对查出的隐患必须做到落实人员、落实措施、落实经费、限期整改、不留隐患。（7）、凡

4、发生安全事故应积极组织调查，按“四不放过”原则提出处理意见并上报，凡发生重大以上事故（含重伤）和重大未遂事故应迅速组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查、分析和处理。（8）、加强对外用工的安全教育和管理。 （9）、有权拒绝不科学、不安全的生产指令。3、监理员安全职责（1）、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和 公司制订的安全生产规章制度，在主管领导的领导下，对本部门的安全生产工作负责，制定本部门安全措施，并经常检查执行情况。（2）、公司所有人员都是安全管理员，都有监督监理、施工单位搞好安全生产管理的义务，所有人员分级同等承担相应的安全责任。（3）、认真学习中华人民共

5、和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、公路水运工程安全生产监督管理办法、生产安全事故报告和调查处理条例等法律，增强安全素养；学习施工安全常识，提高现场安全判断能力和处理能力，做好自我保护。 （4）、积极参与“安全生产月”、“平安工地”、“安康杯”等活动，提高应急处置和逃灾避险能力。（5）、在公司安全小组的领导下，定期开展安全检查，对查出的安全隐患必须落实措施、限期整改、不留隐患。（6）、主动配合质安部做好安全宣传工作，及时宣传安全生产劳动防护、职业健康等知识，支持专职安全管理人员开展工作。 （7）、不得对监理、施工单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不压缩合同约

6、定工期。（8）、不得明示或暗示施工单位购买、租赁使用不符合施工安全技术标准的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施器材。（9）、坚持施工现场技术、质量、安全齐抓共管制度，发现安全隐患及时督导监理、施工单位整改到位。（10）、凡发生安全事故应积极协助调查，按“四不放过”原则提出处理意见，凡发生重大以上事故（含重伤）和重大未遂事故应立即开展抢救，保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参与事故的调查、分析和处理。 （11）、树立集体荣誉感和整体安全意识，人人身上有担子，互相支持，不做有损于安全的事，多做有利于安全的事。（三）、项目部人员安全职责考核制度1、目的 为了将项目部人员安全职责落

7、到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。2、考核范围 适用于新（改）建公路工程公司项目部全体工作人员的安全生产责任进行考核。3 、考核办法（1）、总经理对各部门负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。 （2）、各部门负责人对本部人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。 （3）、安全生产责任制和目标的考核情况将作为项目部工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴。4、 考核方式 实行季度考核、年终考核相结合的办法。 5、 考核标准 （1） 考核按照签订的安全生产目标责任书中规定的安全职责进行考核。 （2） 考核采用百分制的形式，每项职责的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，8981分为合格，80分以下为