版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全健康环境管理体系事故事件管理11.1 事故事件报告目的:确保安全健康环境事故/事件得到及时、准确、完整的报告。规范要求链接相关标准11.1.1 事故/事件报告程序企业应制定安全健康环境事故/事件报告程序,事故/事件应包括:人身事故/事件(包括轻微及严重的)职业病设备事故/事件环境破坏/污染火灾交通事故/事件相关方的投诉未遂/违章其他报告程序应阐明事故/事件定义、类别、等级,报告的时间与方式及应采取的响应程序。企业应根据报告程序制定事故/事件登记表及相关的报告/表格标准格式。2.7ISO9001:8.3OHSAS18001:4.5.3ISO14001:4.5.3标准化:5.12.111.1.
2、2 事故/事件登记企业应对报告的安全健康环境事故/事件进行登记注册,并定期审查事故登记册,以确保所有的事故得到有效调查和处理。应在所有的急救箱中备有急救处理登记册,并定期对其进行检查,其中值得关注的急救事件应放到事故/事件登记册中。ISO9001:8.3OHSAS18001:4.5.3ISO14001:4.5.3标准化:5.12.211.2 事故/事件调查目的:确保有效地调查安全健康环境事故/事件,防止其重复发生。规范要求链接相关标准11.2.1 调查程序企业应制定安全健康环境事故/事件调查的程序,并对发生的安全健康环境事故/事件按程序进行调查。调查程序应包括以下要点:事故/事件类型调查机构/
3、人员调查内容调查方法时间要求所需装置、设备现场调查要求事故证据/资料的收集整理其他(如信息通报等)OHSAS18001:4.5.3ISO14001:4.5.3标准化:5.12.311.2.2 调查人员资质要书面任命事故调查员。所有被任命的调查员必须接受正式的事故调查技巧和知识的培训。当事故调查涉及专业知识时,调查组中有相应的专家。2.23.2ISO9001:6.2.2OHSAS18001:4.4.2ISO14001:4.4.211.2.3 调查步骤事故调查应按下面步骤正确完成,并在事故调查报告书体现:查明事故经过及后果查明直接原因、间接原因(根本原因)和暴露问题分析事故再次发生的可能性,制定补
4、救和防范措施、负责部门、负责人及其计划完成时间评估和讨论防范措施,确保其可操作和不会产生新的风险确定事故责任者,包括直接责任者、间接责任者、领导责任者并确定主、次要责任者有关人员在事故调查报告书/表或提供的事故调查证据/材料上签名确认安健环代表应参与事故调查,必要时邀请外部调查机构协助。在形成事故调查报告之前,应将事故调查结果与所有涉及事故的员工进行交流。不构成事故的事件可参照上述过程进行调查。与事故相关的文件资料要整理归档,并依照法律法规的要求进行维护。OHSAS18001:4.5.3ISO14001:4.5.311.3 事故/事件统计与分析目的:测量和分析事故/事件发生的规律与有关趋势,降
5、低安全健康环境事故/事件的严重程度和频率。规范要求链接相关标准11.3.1 事故/事件统计企业应确定需要统计的事故/事件指标,指标可以考虑下列:工伤次数工伤事故率工伤严重程度安全天数交通事故率承包商事故率安全行为率设备事故率报告的环境事故率每年合并年度渐进统计,以便比较。2.5.4ISO9001:8.4OHSAS18001:4.5.3ISO14001:4.5.3标准化:5.12.311.3.2 事故/事件分析企业应按规定对上述统计的事故/事件进行分析,分析应关注:每部门事故/事件伤害发生的时间特性伤害发生的地点致害物伤害部位受伤人员的年龄结构哪一阶段的雇员(新工人、老工人)原因分析(直接原因、
6、根本原因)不安全的行为和环境分析职业卫生重要因素分析设备事故及故障类型环境事故/事件类型环境事故/事件的严重性工伤事故率分析费用分析体系元素分析每年对事故/事件统计进行检讨,并与上年度比较,以监测改进和识别可能的趋势。企业应将分析结果应用于:风险控制管理评审绩效评估体系改进13.2ISO9001:8.4 OHSAS18001:4.5.3ISO14001:4.5.3 标准化:5.12.311.4 事故/事件信息沟通与回顾目的:提高安全健康环境意识以正面地影响行为及行动。规范要求链接相关标准11.4.1 事故/事件信息沟通企业应开展内部和外部事故信息沟通,可采取以下方式进行:事故快报和事故通报安全生产月报、季报、年报公告栏或备忘录其它2.7OHSAS18001
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年渐冻症患者家庭护理计划与沟通辅助
- 2026年人员进出洁净区更衣流程
- 2026年城市突发事件中受伤人员智能检伤分类与急救匹配
- 2026年运动目标检测跟踪在智能交通应用
- 2026年水源地水质自动监测与污染预警系统
- 2026年儿童乘车安全行为现状与家长认知水平调查
- 安全运营责任履行承诺函(9篇)
- 2026年精油开背按摩手法步骤与养生功效
- 2026年团队协作中个人角色与团队定位的明确
- 2026年幼儿园预防接种查验家长须知
- 四川省宜宾市普通高中2023级高考适应性演练(宜宾三诊)地理+答案
- 2026江苏苏州市太仓高新控股有限公司拟录用笔试历年典型考点题库附带答案详解
- DB37∕T 4978-2025 老年教育机构建设规范
- 《低空经济概论》低空经济专业全套教学课件
- 食品网络销售管理制度
- 2026秋招:湖南建设投资集团笔试题及答案
- 小儿推拿教学课件
- 齐商银行笔试题库及答案
- 2025年国家义务教育质量监测小学四年级劳动教育模拟测试题及答案
- 分子生物学练习题库(含参考答案解析)
- 2024集中式光伏电站场区典型设计手册
评论
0/150
提交评论