不听领导安排的检讨书(大全)

1、Word 不听领导安排的检讨书(大全) 我为你整理了多篇相关的不听领导支配的检讨书(大全)，但愿对你工作学习有关心。 第一篇：不听从领导支配检讨书 敬重的领导： 我在工作中由于xx事顶撞了领班，当时的我实在不应当失去理智的去顶撞领班，我以后肯定加强自我掌握意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作阅历不够，又没有虚心的学习和体会，自我掌握和调整力量又差，最终犯下严峻的错误。 因我的顶撞使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了损害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到10分内疚，我以后1定根据领班的指示努力工作，

2、不再犯顶撞领导的事。 我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会；我以后1定努力工作，加强自我掌握，并刻苦熬炼服务技能，做1名合格的员工，请同事们监督。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20 xx年x月x日 其次篇：不听从支配检讨书 敬重的领导： 我在工作中由于不听从领班支配，此时此刻，我对自己不良品德，未履行自身职责，我以后肯定加强自我掌握意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作阅历不够，又没有虚心的学习和体会，自我掌握和调整力量又差，最终犯下严峻的错误。 因我的不听从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领

3、班造成了损害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到非常内疚，我以后肯定根据领班的指示努力工作，不再做不听从领导支配的事。 我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后肯定努力工作，加强自我掌握，并刻苦熬炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。 此致 鞠躬！ XXX 年 月 日 第三篇：不听从支配检讨书 敬重的领导 您好！ 作为您的员工，我竟然不听从领导您的支配，也是让您绝望了。身为员工，原来就有义务去听从领导在工作上的支配，但是我这一次没有做到这点，我没有做好一个员工的本职，为此我非常的懊悔自己没有去听从您对我的支配，惹您生

4、气了，万分的不该，因此特来检讨自己。 您上周支配我跟您一起出差，也是由于公司其他人都有工作，就我刚好有时间，但是我当时由于好不简单得来的休息时间，因此拒绝您了，原本您作为领导，您支配下来的事情我就要听从，究竟都是公事，是以公司利益为主的，我是公司一员，就有责任及义务去听从支配的，可我当时并没有答应您，还以各种理由和借口拒绝这次跟您一起出差。虽然您当时面色已经很差了，但是您也没有当场发作，更没有生气，但其实我有那么一刹那是懊悔的，可是想着自己已经有一两礼拜没有很好的休息了，我还是缄默了。后来您就从公司其他部门调出一个不那么忙的人一起去出差工作了。我现在想想都觉得自己那会很蠢，究竟领导您竟然选择我

5、去，确定也是对我的力量有所确定的，而且跟在您身边工作，确定能够学到许多东西，可是那时我却是以休息的名义拒绝得彻底。能够跟着您一起工作是多么荣耀的事情，而且也是一种得到认可和学习国家的机会，我怎么就这样丢了呢？ 如今您已经回归，可我的心里除了不快乐以外，还特殊的心虚，在您的面前我都不敢抬头，就怕您秋后算账，我是特殊的欠啊。我已经进入社会工作许久，应当懂得去把握任何一个能够上升的机会的，可我硬生生的放弃了。现在我也不知道自己以后还有没有这样的机会，但是现在我知道自己确定是得罪领导您了。您给我支配工作，一是为了关心您，二也是给我一个去进步的机会，可我不要。您应当也是绝望读的，公司里面竟然有这种不听从

6、工作支配的员工，着实让您难受和绝望了。我知道自己是做了一个很大的错事的，但是至今您也没有对我做出惩处，我很感谢领导您的不算账，我也是真明白了自己的职责首要就是要以公司的利益为主，听从公司及领导支配是我应当做的事情。将来我不会让自己这样做了，肯定努力根据领导的支配做事，还望领导以后能再给机会，我肯定不放弃。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20 xx年xx月xx日 第四篇：不听从支配检讨书 我由于对领导工作安排的打算有一点自己的看法，看法有所不同，和领导争论时心情了一点，造成了吵架的大事。这一个月来，我仔细反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚，在此，我向领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想

7、反省向领导汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。经过一个月的的反省，我对自己这些年的工作成长经受进行了具体回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和关心在使我感到暖和的同时，也渐渐开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。 同时，在这件事中，我还感到，自

8、己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，领导的打算才是单位绽开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。就是在这样重要的状况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 我此次的违反纪律的错误行为，首先是我思想纪律性太浅薄，在

9、做出错误之前没有清晰地熟悉到自己所作所为的不良后果。以为是一种无关紧要的行为，却不 知道我的这种不听从领导支配的行为，给领导的管理带来了巨大影响。 其一，没有良好的心态，由于刚刚从收费员过度到监控员，没有调整好自己的心态，单位人人公平，只是分工不同。 其二，没有仆人翁的精神，对领导支配不听从，没有考虑到单位的集体利益，由着性子来，没有想到给单位当天人员支配带来的不变。 其三，爱顶撞，看法不统一时喜爱发表自己的“高谈阔论”！现在觉得那时太放纵了，我目前思想还不够成熟，对自己的各方面约束力量都还欠缺，态度轻浮。 虽然客观上我年纪不小，但归根结底，此次错误是我主观方面的纪律性不足，促成了我这次错误。

10、 这次犯错误，自己想了许多东西，反省了许多的事情，自己也很后悔，很气自己，去触犯领导的纪律，不听从支配，也深刻熟悉到自己所犯错误的严峻性，对自己所犯的错误感到了惭愧。 回顾我如此的错误行为，面对造成如今不良的影响，我觉得自己是何等的不该，痛定思痛。以下是针对我此次错误行为做出的改正措施： 第五篇：不听从领导支配检讨书 敬重的领导： 今日，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的后悔给各位领导写下这份检讨书。 因：我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应当失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了损害，使他的工作难度增加。 以后我肯定加强自我掌握意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作阅历不够，又没有虚心的学习和体会，自我掌握和调整