岗位设置与岗位职责

1、一、岗位位设置业务领域域岗位名称称岗位人数数战略营销销高级市场场研究员员1市场调研研员1信息管理理员1彩电产品品营销高级彩电电产品研研究员1彩电产品品策划员员2家电产品品营销高级家电电产品研研究员1家电产品品策划员员1展示设计计展示设计计师1展示宣传传员3企业管理理广告管理理员1分公司协协调员1仓库管理理员1二、岗位位职责岗位名称称岗位职责责高级市场场研究员员1) 为为公司整整体营销销战略提提供决策策参考；2) 制制订并监监督执行行市场研研究计划划；3) 制制订各项项市场研研究费用用的申报报细则及及审批程程序；4) 研研究本企企业的营营销活动动，提交交深度研研究报告告；5) 研研究主要要竞争者

2、者的营销销活动，提提供高水水平的研研究报告告和对策策建议；6) 研研究经销销商的营营销活动动，为制制订营销销政策提提供建议议；7) 研研究消费费心理和和消费行行为，为为制定广广告、促促销、研研发、服服务等策策略提供供建议；8) 组组织建立立和维护护营销信信息系统统，保证证高效准准确地获获取、整整理、分分析和提提交营销销信息；9) 主主编各类类营销刊刊物，不不断提高高办刊质质量，建建立健全全一支高高水平的的通讯员员队伍；10) 与境内内外若干干有实力力的市场场研究机机构建立立正常健健康的工工作关系系；11) 聘请境境内外若若干具有有真才实实学的专专家学者者作为营营销顾问问；12) 指导本本部门普

3、普通市场场研究人人员的工工作 ,控制市市场研究究工作进进程；一三) 协助经经理招募募、训练练、培养养市场研研究人员员，为公公司发展展储备人人才；14) 指导并并监督各各区域营营销中心心和各分分公司的的市场研研究工作作。岗位名称称岗位职责责市场研究究员1) 为为公司整整体营销销战略提提供决策策参考；2) 研研究本企企业的营营销活动动，提交交较有深深度研究究报告；3) 研研究主要要竞争者者的营销销活动，提提供较有有水平的的研究报报告和对对策建议议；4) 研研究经销销商的营营销活动动，为制制订营销销政策提提供建议议；5) 研研究消费费心理和和消费行行为，为为制定广广告、促促销、研研发、服服务等策策略

4、提供供建议；6) 为为建立和和维护营营销信息息系统提提交营销销信息；7) 协协助编辑辑各类营营销刊物物，不断断提高办办刊质量量，建立立健全一一支高水水平的通通讯员队队伍；8) 协协助与有有关市场场研究机机构建立立正常健健康的工工作关系系；9) 协协助经理理招募、训练、培养市市场研究究人员，为为公司发发展储备备人才；10) 协助指指导并监监督各区区域营销销中心和和各分公公司的市市场研究究工作。岗位名称称岗位职责责信息管理理员1) 建建立健全全营销信信息系统统；制订订内部信信息、营营销情报报的收集集、整理理、分析析、交流流及BaaoMii制度；定期或或不定期期进行市市场调研研，系统统分析市市场状况

5、况，为营营销决策策提供依依据；2) 在在BaooMi制制度允许许的范围围内，为为本部门门及公司司其它部部门提供供信息支支持；3) 协协助市场场部经理理制订各各项市场场营销计计划；4) 为为新产品品开发提提供市场场信息；5) 进进行宏观观营销环环境、行行业状况况、供求求状况信信息的收收集工作作；6) 进进行企业业内部营营销环境境调研；7) 与与销售部部门一起起，建立立企业内内部营销销信息反反馈系统统，及时时把握一一线市场场与销售售动态；8) 负负责市场场信息的的收集、整理与与分析, 定期期或不定定期向市市场部经经理及其其它相关关决策部部门经理理提交行行业动态态分析、消费者者市场分分析、流流通渠道

6、道、竞品品动态和和策略分分析、本本公司销销售实绩绩分析、广告和和销售政政策实施施结果分分析及修修正建议议报告, 为市市场部制制订和修修订各项项市场营营销计划划提供依依据；9) 建建立市场场信息收收集、分分析和管管理制度度并健全全档案管管理。10) 编辑出出版营销销信息刊刊物, 协助编编辑其它它营销刊刊物；11) 指导各各区域营营销中心心和各分分公司的的市场信信息工作作，检查查与督促促其工作作进程和和工作效效果；12) 负责维维护和更更新本企企业网站站上有关关市场营营销的信信息。岗位名称称岗位职责责高级彩电电产品研研究员1) 依依据企业业发展规规划，制制定彩电电产品营营销计划划；2) 研研究国内

7、内外彩电电产品的的发展趋趋势，为为领导和和研发部部门提供供决策参参考；3) 研研究本企企业彩电电产品的的市场表表现，提提供及时时有效的的营销建建议；4) 研研究主要要竞争者者彩电产产品的研研发策略略和市场场表现，及及时提供供取长补补短的建建议和打打击对手手的对策策；5) 结结合消费费市场、竞品信信息和企企业内部部资源及及经营计计划，与与企业研研发、生生产、采采购和财财务等部部门一起起，制定定并提交交彩电新新产品研研发计划划提案, 并与与有关部部门共同同进行经经济技术术分析、产品商商业化分分析；6) 负负责产品品的多方方位企划划, 包括括价格、包装、竞争、渠道等等的企化化；7) 协协助广告告及促

8、销销企划主主管进行行产品的的广告及及促销企企划；8) 新新品上市市企划 (定定位、价价格、名名称、包包装、视视觉形象象、广告告、促销销等)9) 产产品组合合规划；10) 产品销销量规划划；11) 产品区区域性、季节性性投放规规划；12) 依据公公司总体体策略，依依据市场场、竞争争品状况况即将出出现的反反应，制制定不同同的价格格政策，实实现公司司可能的的最大利利润；一三) 指导各各区域营营销中心心和各分分公司进进行彩电电产品研研究与企企划；14) 负责维维护和更更新本企企业网站站上彩电电产品的的信息；一五) 编辑出出版彩电电产品研研究刊物物。岗位名称称岗位职责责彩电产品品策划员员1) 依依据企业

9、业发展规规划，协协助制定定彩电产产品广告告与促销销计划；2) 研研究国内内外彩电电产品广广告与促促销的现现状与趋趋势；3) 研研究本企企业彩电电产品广广告与促促销的市市场表现现与效果果，提供供改进建建议；4) 研研究主要要竞争者者彩电产产品的广广告与促促销策略略、市场场表现和和实际效效果，及及时提供供取长补补短的建建议和打打击对手手的对策策；5) 负负责产品品的多方方位企划划, 包括括价格、包装、竞争、渠道等等的企化化；6) 协协助广告告及促销销企划主主管进行行产品的的广告及及促销企企划；7) 新新品上市市企划 (定定位、价价格、名名称、包包装、视视觉形象象、广告告、促销销等)8) 协协助进行

10、行产品组组合规划划、销量量规划、区域性性季节性性投放规规划；9) 负负责维护护和更新新本企业业网站上上彩电产产品的广广告与促促销信息息；10) 协助编编辑出版版彩电产产品广告告与促销销研究刊刊物。岗位名称称岗位职责责高级家电电产品研研究员1) 依依据企业业发展规规划，制制定家电电产品营营销计划划；2) 研研究国内内外家电电产品的的发展趋趋势，为为领导和和研发部部门提供供决策参参考；3) 研研究本企企业家电电产品的的市场表表现，提提供及时时有效的的营销建建议；4) 研研究主要要竞争者者家电产产品的研研发策略略和市场场表现，及及时提供供取长补补短的建建议和打打击对手手的对策策；5) 结结合消费费市

11、场、竞品信信息和企企业内部部资源及及经营计计划，与与企业研研发、生生产、采采购和财财务等部部门一起起，制定定并提交交新产品品研发计计划提案案, 并与与有关部部门共同同进行经经济技术术分析、产品商商业化分分析；6) 负负责产品品的多方方位企划划, 包括括价格、包装、竞争、渠道等等的企化化；7) 协协助广告告及促销销企划主主管进行行产品的的广告及及促销企企划；8) 新新品上市市企划 (定定位、价价格、名名称、包包装、视视觉形象象、广告告、促销销等)9) 产产品组合合规划；10) 产品销销量规划划；11) 产品区区域性、季节性性投放规规划；12) 依据公公司总体体策略，依依据市场场、竞争争品状况况即

12、将出出现的反反应，制制定不同同的价格格政策，实实现公司司可能的的最大利利润；一三) 负责维维护和更更新本企企业网站站上家电电产品的的信息；14) 编辑出出版家电电产品研研究刊物物。岗位名称称岗位职责责家电产品品策划员员1) 依依据企业业发展规规划，协协助制定定家电产产品广告告与促销销计划；2) 研研究国内内外家电电产品广广告与促促销的现现状与趋趋势；3) 研研究本企企业家电电产品广广告与促促销的市市场表现现与效果果，提供供改进建建议；4) 研研究主要要竞争者者家电产产品的广广告与促促销策略略、市场场表现和和实际效效果，及及时提供供取长补补短的建建议和打打击对手手的对策策；5) 负负责产品品的多

13、方方位企划划, 包括括价格、包装、竞争、渠道等等的企化化；6) 协协助广告告及促销销企划主主管进行行产品的的广告及及促销企企划；7) 新新品上市市企划 (定定位、价价格、名名称、包包装、视视觉形象象、广告告、促销销等)8) 协协助进行行产品组组合规划划、销量量规划、区域性性季节性性投放规规划；9) 负负责维护护和更新新本企业业网站上上家电产产品的广广告与促促销信息息；10) 协助编编辑出版版家电产产品广告告与促销销研究刊刊物。岗位名称称岗位职责责展示设计计师1) 设设计和组组织设计计各类售售点所需需的展示示专柜；2) 设设计和组组织设计计各类售售点所需需的展示示物件，包包括门头头、灯箱箱、信息

14、息牌、功功能牌、授权书书、卷帘帘、立牌牌等；3) 设设计和组组织设计计各类售售点所需需的现场场展示印印刷品，包包括单页页、折页页、机上上卡、机机侧卡、吊旗、跳跳卡卡、屏幕幕贴等；4) 设设计和组组织设计计车身广广告方案案；5) 设设计和组组织设计计墙体广广告方案案；6) 设设计和组组织设计计各类展展览会、展示会会方案；7) 通通过招标标方式选选定设计计公司和和制做公公司，最最大限度度节省成成本；8) 制制订各类类物料的的质量、成本、交货期期标准，确确保本企企业利益益无损；9) 评评估和组组织评估估各类展展示物料料的广告告宣传展展示效果果；10) ) 与与内部各各部门和和各级营营销机构构保持密密

15、切的工工作联系系，根据据实际工工作需要要随时准准备设计计和提供供所需的的展示方方案及物物料；11指导导各区域域营销中中心和各各分公司司的展示示设计工工作；岗位名称称岗位职责责展示宣传传员1) 在在部门领领导的指指导下，根根据本企企业营销销需要，制制定展示示宣传计计划；2) 尽尽职尽责责做好固固定展示示和巡回回展示；3) 与与所驻电电视台的的领导和和要害部部门领导导搞好工工作关系系，确保保展示宣宣传工作作顺利进进行；4) 保保持康佳佳大屏幕幕电视墙墙出镜率率，保持持康佳标标志完整整、正确确、醒目目；5) 确确保电视视台对康康佳的广广告宣传传回报及及时、准准确到位位；6) 及及时评估估康佳大大屏幕

16、电电视墙的的广告宣宣传效果果，提供供改进建建议；7) 在在康佳大大屏幕电电视墙展展示到期期之前三三个月，主主动做好好与电视视台的沟沟通联系系事宜，争争取以优优惠的条条件续签签合作协协议，杜杜绝竞争争者乘虚虚而入；8) 做做好巡回回宣传展展示计划划；9) 与与巡展所所经过地地区的康康佳销售售分公司司和客户户密切合合作，确确保工作作顺利进进行；10) 在巡回回展示宣宣传活动动中确保保康佳标标志完整整、正确确、醒目目；11) 结合巡巡展地康康佳分公公司和客客户的实实际情况况，积极极主动开开展当地地消费者者所喜闻闻乐见的的宣传展展示活动动，使康康佳的形形象、产产品、促促销与服服务等项项目的宣宣传有机机

17、联系，相相得益彰彰；12) 及时评评估巡回回展示宣宣传活动动的效果果，并提提供改进进建议。岗位名称称岗位职责责企业管理理员1) 制制定并监监督执行行本部门门的各项项规章制制度；2) 考考核本部部门员工工的工作作，衡量量其工作作绩效，向向部门领领导提交交每周和和每月的的考评结结果；3) 制制定广告告费、制制作费、市场调调研费、差旅费费、办公公费等费费用计划划；4) 根根据各项项费用的的使用情情况，评评估其使使用效果果，提供供改进建建议；5) 记记录和整整理各项项费用的的开支帐帐目，每每周和每每月提交交部门领领导审阅阅；6) 负负责各项项业务工工作所需需款项的的申请、付款、报销事事宜；7) 负负责

18、各项项制作品品的验收收、进出出库及发发货跟踪踪；8) 负负责各项项业务工工作的评评估与验验收；9) 负负责本部部门员工工的考勤勤，严格格劳动纪纪律；10) 负责维维护正常常有序的的办公环环境，全全面贯彻彻5S；11) 负责管管理本部部门的文文档资料料，并及及时提供供使用；12) 得体、礼貌、友善地地接待公公司内外外访客；一三) 负责本本部门员员工的工工资核算算以及其其它福利利待遇的的领取；岗位名称称岗位职责责业务协调调员1) 制制订本部部门与各各区域营营销中心心和各分分公司的的沟通联联系计划划；2) 紧紧密跟踪踪本部门门内各业业务单位位的工作作进展情情况；3) 紧紧密跟踪踪各区域域营销中中心和

19、各各分公司司工作进进展情况况；4) 向向各区域域营销中中心和各各分公司司及时通通报总部部市场部部的工作作进展情情况；5) 向向各区域域营销中中心和各各分公司司公告总总部市场场部已经经和即将将制做的的广告、促销、宣传、展示物物料的货货源情况况；6) 向向各区域域营销中中心和各各分公司司公告总总部市场场部各种种文件的的处理情情况；7) 向向各区域域营销中中心和各各分公司司公告总总部市场场部各种种物料的的传递情情况；8) 向向本部门门领导和和有关人人员汇报报各区域域营销中中心和各各分公司司的工作作进展情情况；9) 向向本部门门领导和和有关人人员汇报报各区域域营销中中心和各各分公司司对广告告宣传资资料

20、、促促销物品品等的需需求情况况；10) 与总部部其它部部门联系系，为各各区域营营销中心心和各分分公司提提供服务务；11) 评估本本部门有有关工作作人员、各区域域营销中中心和各各分公司司的工作作绩效；12) 辅助企企业管理理员接待待来访的的内外客客人；一三) 收发文文件、打打印文件件、整理理档案。岗位名称称岗位职责责仓库管理理员1) 根根据有关关管理规规定，尽尽职尽责责地管理理好仓库库重地；2) 根根据制作作计划，做做好货物物入库计计划；3) 认认真负责责地验收收制作单单位送交交的货物物，按交交货时间间、数量量和质量量等指标标，逐一一仔细验验收；4) 科科学合理理地堆放放货物，保保证通风风、干燥

21、燥，消防防设施要要齐全；5) 根根据储运运部送货货车的发发车计划划，科学学合理及及时地安安排本部部门物品品的搭载载计划，经经部门领领导审定定后执行行；6) 对对于急需需发送但但暂时无无车的分分公司，可可安排发发送到离离其最近近的分公公司，但但要及时时通知对对方取货货；7) 认认真仔细细地做好好发货出出库记录录，每日日做好进进出存帐帐目；8) 一一旦发货货后，要要及时通通知相关关区域营营销中心心和分公公司大致致的到货货时间，让让其注意意查收；9) 每每周做好好进出存存帐目小小结，每每月底进进行一次次盘点，并并将有关关情况汇汇报给部部门领导导和企业业管理员员；10) 加快入入库物品品的流动动，对于

22、于原本多多余的物物品或合合理库存存演变成成的多余余物品，经经部门领领导同意意后尽快快发给有有需求的的分公司司；11) 所有货货物只有有经过部部门领导导或授权权人员的的审批后后，方可可出库；未经审审批，一一律不准准放行；12) 加强库库存货物物的安全全管理，加加固仓库库的所有有进出口口，保存存好库房房钥匙，严严防仓库库失窃；一三) 根据工工作需要要，积极极主动加加班加点点，确保保营销一一线所需需物品及及时送达达。三、关键键业绩指指标（）岗位名称称关键业绩绩指标（）权重（%）关键业绩绩指标完完成率（%）实际得分分（%）数量 (30%)质量 (50%)效率 (20%)高级市场研究究员1) 制制订市场

23、场研究计计划（年年、季、月、周周）102) 撰撰写日常常市场研研究报告告（3篇 / 周）一五3) 撰撰写深度度市场研研究报告告（1篇 / 周）204) 主主编市场场研究刊刊物（1册 / 月）一五5) 发发表市场场研究论论文（1篇 / 季）106) 培培训市场场研究人人员（1次 /月）107) 指指导基层层单位市市场研究究工作（1次 /月）108) 机机动考核核10岗位名称称关键业绩绩指标（）权重（%）关键业绩绩指标完完成率（%）实际得分分（%）数量 (30%)质量 (50%)效率率 (220%)市场研究究员1) 协协助制订订市场研研究计划划（年、季、月月、周）102) 撰撰写日常常市场研研究报

24、告告（2篇 / 周）一五3) 撰撰写深度度市场研研究报告告（1篇 / 旬）204) 编编辑市场场研究刊刊物（1册 / 月）一五5) 发发表市场场研究论论文（1篇 / 季）106) 培培训市场场研究人人员（1次 /月）107) 指指导基层层单位市市场研究究工作（1次 /月）108) 机机动考核核10岗位名称称关键业绩绩指标（）权重（%）关键业绩绩指标完完成率（%）实际得分分（%）数量 (30%)质量 (50%)效率率 (220%)信息管理理员1) 制制订信息息系统建建设计划划（年、季、月月）102) 收收集整理理市场信信息（8篇 / 日）一五3) 撰撰写信息息分析报报告（3篇 / 周）204)

25、编编辑信息息研究刊刊物（1册 / 月）一五5) 发发表信息息研究论论文（1篇 / 季）106) 培培训信息息管理人人员（1次 /月）107) 指指导基层层单位信信息管理理工作（1次 /月）108) 机机动考核核10岗位名称称关键业绩绩指标（）权重（%）关键业绩绩指标完完成率（%）实际得分分（%）数量 (30%)质量 (50%)效率率 (220%)高级彩电电产品研究究员1) 制制订产品品研究计计划（年年、季、月、周周）102) 撰撰写日常常产品研研究报告告（3篇 / 周）一五3) 撰撰写深度度产品研研究报告告（1篇 / 周）204) 主主编产品品研究刊刊物（1册 / 月）一五5) 发发表产品品研

26、究论论文（1篇 / 季）106)评估估产品及及其推广广活动之之效果（3次 / 产品）107) 培培训和指指导基层层单位产产品研究究人员（1次 /月）108) 机机动考核核10岗位名称称关键业绩绩指标（）权重（%）关键业绩绩指标完完成率（%）实际得分分（%）数量 (30%)质量 (50%)效率率 (220%)彩电产品品策划员员1) 制制订产品品策划计计划（年年、季、月、周周）102) 提提交国内内外产品品策划信信息（3篇 / 周）一五3) 撰撰写产品品策划文文案（2篇 / 产品）204) 评评估产品品策划活活动效果果（3篇 / 产品）一五5) 发发表产品品策划研研究论文文（1篇 / 季）106)

27、 撰撰写产品品宣传软软性文章章（3篇 / 产品）107) 指指导基层层单位产产品策划划工作（1次 /月）108) 机机动考核核10岗位名称称关键业绩绩指标（）权重（%）关键业绩绩指标完完成率（%）实际得分分（%）数量 (30%)质量 (50%)效率率 (220%)高级家电电产品研究究员1) 制制订产品品研究计计划（年年、季、月、周周）102) 撰撰写日常常产品研研究报告告（3篇 / 周）一五3) 撰撰写产品品深度研研究报告告（1篇 / 周）204) 主主编产品品研究刊刊物（1册 / 月）一五5) 发发表产品品研究论论文（1篇 / 季）106) 评评估产品品及其推推广活动动之效果果（3次 / 产

28、品）107) 培培训和指指导基层层单位产产品研究究人员（1次 /月）108) 机机动考核核10岗位名称称关键业绩绩指标（）权重（%）关键业绩绩指标完完成率（%）实际得分分（%）数量 (30%)质量 (50%)效率率 (220%)家电产品品策划员员1) 制制订产品品策划计计划（年年、季、月、周周）102) 提提交国内内外产品品策划信信息（3篇 / 周）一五3) 撰撰写产品品策划文文案（2篇 / 产品）204) 评评估产品品策划活活动效果果（3篇 / 产品）一五5) 发发表产品品策划研研究论文文（1篇 / 季）106) 撰撰写产品品宣传软软性文章章（3篇 / 产品）107) 指指导基层层单位产产品

29、策划划工作（1次 /月）108) 机机动考核核10岗位名称关键业绩绩指标（K P I）权重（%）关键业绩绩指标完完成率（%）实际得分分（%）数量 (30%)质量 (50%)效率率 (220%)展示设计计师1) 制订各各项展示示设计项项目计划划（年、季、月月、周）102) 设设计和组组织设计计各类售售点专柜柜（1套 / 季）一五3) 设计和和组织设设计售点点各类物物料方案案（1套 / 月）104) 设设计和组组织设计计各类展展览/展示会会方案（1套 / 会）205) 制制订各类类物料的的验收标标准（1套 / 物料）一五6) 评评估各项项展示设设计物料料之使用用效果3次 / 项目）107) 培培训和指指导基层层单位展展示设计计人员1次 / 月）108) 机机动考核核10岗位名称称关键业绩绩指标（）权重（%）关键业绩绩指标完完成率（%）实际得分分（%）数量 (30%)质量 (50%)效率率 (220%)展示宣传传员1) 制制订展示示宣传之之详细计计划（年年、季、月、周周）102) 保保证驻台台展示时时康佳标标志的出出镜率（ 1000% ）203) 保保证巡回回展示时时康佳标标志的完完好率（ 1000% ）20