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文档简介

1、职位说明书编号：VKSZ/WI/HR112版号：A/0页码：第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 3 页基本资料料职位名称称副总经理理（发展展）职位编号号PAGE # 页：# 由人力资源部统一编号所属部门门直接晋升升职位PAGE # 页：# 部门经理及以上人员不需填写，部门副经理及以下人员需填写此项总经理职位系统统部门审核核人人力资源源部审核核人闻平洋批准人徐洪舸总经理职位关系系图PAGE # 页：# 只需表现该职位的直接上司、同上司的同级别人员、直接下属，即，上、中、下直系职位副总经理项目总监项目发展部法律室基本目标标协助总经经理进行行新项目目的拓展展，为公公司长期期发展提提供稳定定可

2、靠的的土地来来源，行行使公司司发展战战略与法法规管理理，负责责市场研研究与发发展战略略、项目目拓展、法律专专业。职责权限限序号工作职责责工作目标标权 限经办审核批准其他1协助总经经理进行行新项目目的拓展展和发展展方向规规划为公司发发展及时时提供可可靠的新新项目来来源2负责项目目发展部部指导公司司发展战战略和深深圳新项项目拓展展3负责法律律室保障公司司依法办办事的机机能健康康运行4政府关系系协调及及公关危危机处理理保障公司司与政府府、媒体体、客户户间良好好沟通合合作关系系，及时时预知危危机、有有效处理理临时危危机事件件任职资格格PAGE # 页：# 请确保现有人员满足任职资格教育要求求：本科教育

3、育以上，最最好有MMBA教教育背景景房地产经经营管理理、工商商管理或或其他管管理类相相关专业业工作经历历：在本公司司内外具具有不少少于6年的工工作经验验有3年以以上管理理工作经经验技能要求求：基本技能能：良好好社会交交际和口口头表达达能力；较强的的文字处处理能力力；熟练练的电脑脑操作能能力管理技能能：敏锐锐的市场场感知能能力、较较强的谈谈判能力力、计划划管理能能力、控控制能力力和沟通通协调技技巧，熟熟练运用用管理学学原理、管理心心理学、公共关关系学等等外语技能能：英语语四级水水平计算机技技能：掌掌握日常常办公软软件操作作及网络络知识其它技能能：房地地产开发发流程、市场研研究、工工程成本本、法律律、营销销、财务务和建筑筑设计等等方面的的基础知知识培训要求求

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