工伤认定流程及赔偿标准

1、 2018版：工伤认定流程及赔偿标准11-10级、工亡）劳动法库1-10级、,!一,30日内,特别注意：17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在,事故伤1年内,特别注意：!1,：1口可抗力；2口身自由受到限制；3口于用人单位原因；4n会保险行政部门登记制度不完善；5n事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。二,料：；三,应当在15日，材料完,收到,15,；,出具工伤认定申请不予受理决定书。四60,决定书或者不予认定工伤决定书。,起15日,20日内，将或者不予认五,特别提醒：,六,一、1-10,：一级伤残27个月二级伤残25个月三级伤残23个月四级伤残21个月五级伤残18个月

2、六级伤残16个月七级伤残13个月八级伤残11个月九级伤残9个月十级伤残7个月：12个300%的，300%计算;60%的,60%计算口同口二、1-6级伤残津贴口月享受口,：一级伤残本人工资口90口二级伤残本人工资口85口三级伤残本人工资口80口四级伤残本人工资口75口五级伤残本人工资口70口六级伤残本人工资口60口说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,补足差额；2)5-6,三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；,)举例：五级伤残本人工资口10个月六级伤残本人工资口8个月七级伤残本人工资口6

3、个月八级伤残本人工资口4个月九级伤残本人工资口2个月十级伤残本人工资口1个月:五级伤残本人工资口50个月六级伤残本人工资口40个月七级伤残本人工资口25个月八级伤残本人工资口15个月九级伤残本人工资口8个月十级伤残本人工资口4个月,:五级伤残20万元六级伤残16万元七级伤残12万元八级伤残8万元九级伤残5万元十级伤残3万元,40%。：五级伤残9.5万元六级伤残8.5万元七级伤残4.5万元八级伤残3.5万元九级伤残2.5万元十级伤残1.5万元,5年的,80%支付；不足4年的,60%支付20%支付；不足1年的,10%支付足的的,;不足3年的,:不足40%支付；不足,个月。：12个月平均工资确定。,

4、5年的,2年的,12个月。伤14条规定，停工留薪期原12上海高院民一庭调研与参考201415号）倾向认为，停工留薪期内原工资不应包含加班工资。,?,位负责。,付护理费,应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支社平工资口50口社平工资口40口社平工资口30口七、住院伙食补助费、交通费、食宿费,：（二）十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担口：用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。2016三、用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，劳动者以实际支出的工伤医疗费高于社保部门偿付的医疗费为由用人单位补足的，不予支持。法律法规另有规定的除外。2016年全年（2017年度数据尚未公布口元原则上不要求33616:,:1、一次性工亡补助金：20倍。这个标准每年都会变202016年度全国城镇居民人均可支配收入33616元。故201733616元20=672320元。2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元，相623900元，增加了48420元。这个标准没有地域之分，全国统一。2、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。6；7706元，则丧葬补助金为7706元6=