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文档简介

1、管理处离职调查表姓名： 部门： 职位： 请在 加上号及列明百分比。入职日期： 最后工作日期： 填写日期： 离 职 理 由请在 加上号及列明百分比。 与上司不合 % 照顾家庭/婚姻/怀孕 % 与部门同事不合 % 处理家族生意 % 管理问题 % 开创自己生意 % 对薪金不满 % 健康理由 % 对福利不满 % 需要休息 % 工作量高 % 继续学业 % 工作压力大 % 移民 % 现时工作性质有所改变 % 现时职位不合 % 其他，请列明 %) 外来因素：请在 加上号及列明百分比。 更好的待遇 % 更好的福利 % 更好的训练机会 % 更好的晋升机会 %更好的工作条件工作时间 %工作环境 %工作地点 %工作

2、设备 % 更好的工作内容 %其他，请列明 %2-21.我觉得有发展才能1 2 3 41.我觉得有发展才能1 2 3 4 5 6的机会。2.我有适当受培训的1 2 3 4 5 6机会。3.我有适当的责任授1 2 3 4 5 6。4.我与其他同事比较1 2 3 4 5 6我的工作量恰当。予) 对上级的评价：上司姓名：请在数字加 立1.上司让我觉得备受专注。 2.上司明白我工作上的困难。 3.上司给予我工作及事业的发展指导。 4.上司聆听及接纳我的意见。 5.上司给予我工作表现上的评价。 6.上司关心我的需要及期望。 7.上司让我在部门内发挥合作精神。 8.上司对我公平。123456123456123456123456123456123456123456123456) 给公司

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