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文档简介

1、薪水等级薪水等级职级社保薪级基本薪水绩效薪水岗位薪水技术职称薪水工龄薪水全勤奖保密费共计补助企业个人共计1高管2中管105004500150001620600144004200180060003000162060084002专业岗315013504500681.72251.684248.32薪水等级薪水等级职级社保2专业岗薪级基本薪水绩效薪水岗位薪水技术职称薪水工龄薪水全勤奖保密费共计补助企业个人共计280012004000681.72251.683748.32E521009003000681.72251.682748.32F1315013504500681.72251.684248.323F

2、2280012004000681.72251.683748.32F3245010503500681.72251.683248.32职能岗F421009003000681.72251.682748.32F57003001000681.72251.68748.32说明1、总经理试用期套级2、副总、总监试用期套级3、技术职称薪水为200-1000元不等，主要合用于专业技术人员或管理人材，详细金额报经总经理审批金额发放。4、调薪机遇：1）试用期事后或岗位调整履行一次调薪；2）每年度的1月1日企业一致调薪一次（在企业工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员合用于此次调薪）。5、绩效薪水占个人总薪水的

3、比率为20%-40%之间。6、工龄薪水依据每年20元计发。1、部门经理试用期套级2、部门副理试用期套级3、项目经理试用期套级4、技术补助金额为200-600元不等，主要合用于特招的技术或管理人材，详细金额报经总经理审批金额发放。5、调薪机遇：1）试用期事后或岗位调整履行一次调薪；2）每年度的1月1日企业一致调薪一次（在企业工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员合用于此次调薪）。6、业务部绩效薪水依据部门业务收益的5%-25%计发。7、工龄薪水依据每年20元计发。说明（1）试用期事后或岗位调整履行一次调薪；（2）每年度的1月1日企业一致调薪一次（在企业工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员合用于此次调薪）。6、业务部绩效薪水依据部门业务收益的5%-25%计发。7、工龄薪水依据每年20元计发。1、人事专员、技术员和车间组长试用期套级2、办公室职员、会计、出纳试用期套级3、业务员试用期套级4、业务人员绩效薪水依据实质工作量进行查核。5、技术补助金额为200-600元不等，主要合用

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