安全生产责任制培训解读课件

1、安全生产责任制培训王飞云安全评价师注册安全工程师 1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。2、厂长/总经理是本公司安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3、安全生产人人有责，公司的每个员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。4、本制度适用于公司所有部门及人员。第一节 各岗位安全生产责任制总经理/厂长/总经理是公司安

2、全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任，其主要职责是：1、负责建立健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、审定年度安全生产规划和计划，确定本公司安全生产目标；4、检查并考核工厂及各部门安全生产责任制落实情况；5、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；一、企业主要负责人（总经理/厂长/总经理）安全生产责任制5、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；6、主持召开安全委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩；7、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急预案；9、组织对重大事故的调查处理

3、，落实事故“四不放过”（事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和相关人员没有受到教育不放过；未采取防范措施不放过）原则，坚持发生重大事故的汇报制度。及时如实报告安全生产事故；10、 确保本公司安全生产投入的有效实施，落实安全保证资金的使用，改善作业条件和作业环境；11、督促、检查本单位的安全生产工作，走动管理，及时消除生产安全事故隐患，带领各部门经理落实安全生产领导带班工作。4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。6、负责组织对安全事故的调查、分析、处理及报告。7、

4、负责收集有关安全生产法律法规和行政规定等要求，并组织评审。8、组织危险源的辨识与风险评价三、安全管理人员（安全委员会成员）安全生产责任制1、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助厂长/总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。2、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和员工劳动防护用品标准，并监督检查。3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。4、组织对员工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协同各部门，定期组织安全考核。5、参加全公司/全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作13、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大

5、事故的调查处理和工伤鉴定工作。14、应定期或不定期对事故进行分析，总结经验教训，举一反三，防止同类事故再次发生，对安全整体管理绩效进行评审，总结一段时期内的安全管理工作所取得的成绩和存在的问题，确定需要改进的方针目标等，为下一步安全管理工作打下基础。四、各部门负责人安全生产责任制1、组织本部门人员充分理解并贯彻公司制订的规章制度；2、规定所属人员的职责、权限及相应关系，并接受上级的监督的指导；3、指导、协调、监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序工作；4、确保本部门的人员得到培训和教育，使各岗位这人员具备相应的技能；5、对本部门的安全生产负全面责任，做本部门的消防和安全工作，防止和减少各类安

6、全事故的发生。6、确保本部门的设施、工作环境能够满足工作需要；7、汇集、处理和报告员工意见和建议。五、副经理、主管、领班安全生产责任制1、协助部门负责人，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。2、拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。4、组织落实部门级安全教育，并督促检查班组级安全教育。5、组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核6、组织部门级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取临时安全措施，及时

7、向厂部书面报告。7、组织或参加部门各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。8、建立、健全安全、防火组织，领导并支持部门和班组安全员的工作。9、组织各项应急演习。六、工段长、班组长安全生产责任制1、组织员工学习、贯彻执行厂部、部门、班组有关安全生产的规章制度。2、组织班组级安全教育。3、定期组织班组安全活动，开展岗位自查，组织安全和精益生产等讨论会，结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，学习安全规程，检查揭露安全隐患和提出安全生产方面的合理化建议，交流安全生产经验和分析事故教训；每次安全活动，段长、班组长要提供让大家发言的机会，营造活跃讨论的氛围。4、认真执行交接班制度，做到班前讲安全

8、，班中检查安全，班后总结安全5、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。6、严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。7、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。8、发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要按照应急预案的要求立即组织抢救、保护现场，及时报告。员工安全生产责任制1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。对作业环境、设施设备等问题提出意见和建议。2、认真执行交接班制度，接班前必

9、须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。5、做好设备设施的日常保养工作，发现问题及时上报，保持作业场所清洁。6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。7、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告9、关心员工职业健康安全条件的改善，负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、特种设备、火灾、爆炸事故的调查处理，参加工伤鉴定，如发生重大事故，组织上报上级主管部门。10、按国家有关规定，负责制订员工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。11、建立员工人事档案（包括