2022年企业代表在科技拔尖人才命名表彰会上的发言

1、第5页共5页2022年企业代表在科技拔尖人才命名表彰会上的发言尊敬的各位领导、同志们，大家好：在这辞旧迎新的喜庆日子里，区委、区政府隆重集会，命名表彰全区第_届第_批科技拔尖人才，我作为来自工业企业的代表，心情和在座各位一样，无比骄傲和自豪。借此机会，我谨代表奋战在全区工业战线上的科技人员、经营管理人员，向长期给予我们关心与厚爱的区委、区政府和在座的各位领导表示衷心的感谢和诚挚的敬意。在这里，我想表达自己的三点感受：第一点感受，是生逢其时，环境优越。党和国家历来重视人才工作，特别是改革开放和进入新世纪新阶段以来，各级党委、政府积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，培养造

2、就了各个领域的大批优秀人才。我们能够取得今天这点微薄的成绩，除了自身坚持不懈的努力以外，更主要的得益于我区进一步贯彻落实_、_加强人才工作_决定和“科教兴_”、“人才强市”的战略部署，大力实施人才强区战略，为全区广大科技工作者建立了一个极其广阔的发展平台，提供了更多、更好的发展机遇，对其中拔尖骨干的个人价值，无论是在物质上还是在精神上都给予了充分肯定。我是_年参加工作的，如果_年前的我是一粒微不足道的种子，那么我庆幸落到了_这片沃土上。很难想像，如果没有党_的教育培养，没有区委、区政府在优化人才环境、促进人才成长方面，相继出台的一系列政策措施，没有领导和同志们的关心帮助，我能够从一名企业普通员

3、工做起，逐步成长为一名合格的经营管理人员。回顾自己的成长历程，我深切地感受到，正是因为生活在这“小康大业，人才为本”的盛世里，扎根在人尽其才、才尽其用、各类优秀人才辈出的巴国大地，今天的我才能做成一些事情，干出一些成绩。第二点感受，是重任在肩，加压奋进。我所任职的_厂既是_区重点企业，又是区内重要的财源和税源之一，还承载着上千名职工_的希望。作为一厂之长，我深感重任在肩，唯有加压奋进。在_厂工作期间，我依托地方党委、政府和行业的坚强领导，坚持用科学的发展观指导企业改革发展的实际，在全面审视企业的发展机遇、要求和能力的基础上，提出了“坚持精品发展战略，努力开创精品生产新局面”的发展思路，适应新形

4、势，紧跟新发展，创造新能力，企业经济运行质量和整体经济素质进一步提高，市场应变能力、质量保障能力、人才支撑能力、改革承受能力和创造执行能力进一步增强，实现了高起点上的新跨越。_年，工厂生产_万箱，预计完成现价工业产值_亿元，工业增加值_亿元；实现销售收入_亿元，实现税利_亿元，上交税金_亿元。“_”、“_”两大主导品牌双双进入全国重点扶持培养的“百牌号”目录。投资近_万元的_改造工程顺利达产达效，使工厂较好地实现_工艺的更高要求，在技术升级、工艺升级、产品升级方面走在了全国同行业的前列。作为人才工作的第一责任人，我始终坚持“以人为本”的管理理念，在实践中既讲求科学管理的制度性、刚性的约束，更注

5、重从人的情感、需要、发展的角度进行柔性管理，对各类人才成长政策上支持、经费上倾斜、工作上指导，积极营造各类人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的良好机制环境，发挥以有为打破沉闷的“鲶鱼效应”，以竞争打破平衡的“_效应”，以潜质看发展的“蓄水池”效应，培养造就了一支梯次合理、素质优良、新老衔接的人才队伍。第三点感受，是珍惜荣誉，不辱使命。时代呼唤人才，人才推进事业。抚今追昔，我相信各位代表在立志成才的道路上也品尝过艰辛，也付出过心血。但是我们的辛苦领导看见了，同志们记在心里了，今天又把这样全区瞩目的殊荣给予了我们，我们应该感到所有的付出都是值得的，更应该加倍珍惜和保持这来之不易的荣誉。我们的家乡_，

6、正朝着“加快工业化、建设大城市、全面奔小康”的宏伟目标昂首迈进，正等待着包括我们大家在内的建设者去建功立业。我提议，让我们继续以_的发展为己任，切实履行好科技拔尖人才的领头人作用，在各条战线上，在各自不同的岗位上，殚精竭虑，奉献才智，以更加优异的业绩回报领导的关心、厚望和同志们的支持、帮助，为_的社会、经济发展和科技进步做出新的、更大的贡献。值此新春佳节即将到来之际，祝各位领导和同志们新春愉快。2022年企业代表在科技拔尖人才命名表彰会上的发言（二）今天我放下平时的胆怯，鼓起勇气走上了这个演讲台，没有华丽的语言，用我平实朴素的语言表达，宝发是我家，学习企业为化靠大家。很荣幸成为宝发的一员能聚在

7、一起来学习宝发人的价值观，使普通员工参与管理，领导和员工相互学习、相互沟。正如我们工作中所提昌的上下沟通达共识，左右协调求进步。企业价值观是企业文化的灵魂、是企业文化的核心、是企业文化的精髓，如果企业没有企业文化就像没有方向盘的汽车一样，在公路上乱跑。企业文化实际上是指导企业及其员工的一种价值理念，这种价值理念体现在每个员工的意识上，当然最终就成为指导员工行为的一种思想，因而企业文化最终作为企业的灵魂而存在。宝发人的价值观它是我们一个学习的目标，让每个员工认同并且体现在自己的实际工作中。宝发人的价值观它不是一句话，一个口号，而是员工的一个目标，所有员工都要达成共识，向着目标去做，共同像一个方向

8、努力，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个_团队的成功。企业文化是把每个人的力量紧紧的拧在一起。企业文化是一个群体形成的共同的信念，让们一起来学习宝发人的五个价值观。坦诚、无边界、深入细节、五个_、从客户的角度思考。_首先要求员工要有一颗坦诚的心，坦诚：要求员工的言行一致，诚实待人、诚实做事，诚心感人、诚信送人、诚恳让人，不掩饰，不跨大、不隐满实事，敢于直率表达，敢于揭露问题、勇于解决问题。_工作中要有无边界的意识，无边界是指：员工之间、部门之间，相互学习。工作中主动去完成，主动去帮助。主动去沟通。员工之间可以相互忇调，上道工位可以帮下道工位乃至无边界，部门之间人员一、得到

9、合理调配，用最好、最快的方法帮助别人完成不了的事，去解决问题。_发现问题时要深入细节，细节从点滴做起，我们要用心留意我们工作的每一处细节，以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以认真负责的心态对待每个细节.做倒细节上精益求精，更深入细微的分析原因，小事成就大事，细节成就_。只有用心去发现，才能看到细节，把握细节。用心才能看见这正是细节的实质。把简单的事做好就是不简单。伟大来自于平凡，往往我们每天需要做的事，就是每天重复着所谓平凡的小事。这样才能为我们下次的工作积累经验。五个_：当我们做错事时，连问五个_。目的在于分析原因解决问题，直到发现问题的根本所在。爱因斯坦说过：若不让错误发生，便不会有真理降世。这句话说的很好，当我们做错一件事时，幸奋的对自己说感谢机会来了，让我从自己的错误中学习。错事并不可怕，可怕的是不能认清错误，所以说五