月度工作总结

1、第 PAGE38 页 共 NUMPAGES38 页月度工作总结月度工作总结1 20XX年3月是我在_做销售的第八个月，在此工作我感觉很愉快，工作气氛轻松且温馨，和同事之间相处得也很融洽，心态一直都很积极，总体感觉不错。下面，我来总结一下20XX年3月我的工作情况：一、工作内容。我首要负责_区域的顾客开发工作，我本月的销售任务是_，我完成了_，完成率为112%。能超额完成本月的销售工作我非常高兴，感谢我的主管和同事，没有他们的帮助，我的完成率不会有这么高。我希望在以后的工作中，自己能不断学习，也能帮助其他同事。二、进步。1、不怕被顾客拒绝。之前我有点畏惧打电话，因为怕被顾客拒绝，那是很丢面子的情

2、况。但当我看见一位同事被顾客拒绝后，依然一脸微笑的打下一个电话，然后超额完成销售任务，拿到奖时，我十分倾慕，因此我也对自己说，脸皮厚一点，冲着目标，冲着奖拼了!因此，这月打电话时，心里就轻松多了，反正被拒了还有下一个。2、与顾客的沟通本领增加。我一直相信，人际沟通本领是可以锻炼的，尽管目前与顾客的沟通本领我自己并不满意，但我一直在努力，碰到问题或者收获一种解决方法，我都会思考，然后做好记录，让自己消化，最后运用到实际工作中，我想，只要我坚持积累和学习，肯定会在这方面有所突破。三、不足。这月的不足确实是时间管理，因为自己与顾客的沟通技巧欠佳，在沟通时间上把握得不够好，导致我经常加班。尽管人们常说

3、勤能补拙，但我希望自己能在工作时间内把一些工作处置完，这是我下月要重点攻克的难题。另附销售工作总结注意事项：1、肯定要用数据说话。用具体的数据告诉大家你本月的销售任务和实际完成情况，因为销售的工作性质决定了只有数据才是你工作本领的有力证明，大胆亮出你的完成率，即使这月做得不行也没关系，让这个数据鼓励你下月去挑战自己，突破现状。2、分析自己的心态。销售工作压力很大，如果没有一个良好的心态，是很难长期坚持下去的，因此，销售在进行工作总结时，也要好好调整一下自己的工作心态，给自己时间放松，把心中的压力发泄出来，然后重新出发，努力拼搏!3、总结自己的不足，不断给自己打气。现在，销售人才很多，要想让自己

4、不断进步，成为这个职业中的顶尖人物，定时总结自己的不足，找到解决方法是必需的，认为月工作总结确实是一个不错的时机，在写工作总结报告时，回想一下自己的工作，反省一下自己做得不够的地方，这样才知道自己哪里没做好，这样才能有目的性的学习。月度工作总结2 随着工作的深入，我接触到了许多新的事物，也碰到了许多新的问题，而这些新的经历关于我来说都是一段新的磨练进程。回想整个九月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去面对;在碰到挫折的时候，我学会了去坚强地仰面;在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结;在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护;在被顾客误解的时候，我学会了如何去沟通与交流

5、。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和汲取教导;在和同事配合工作进程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流进程中学会谅解他人。现将九月份个人工作总结报告如下：一、工作方面：1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映顾客的情况、向工厂反映顾客的信息;2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最后还要确定顾客是否准时收到公司产品;3、是货款回笼，与顾客确认对帐清单并确认回传，及时将开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最后确认顾客财务收到税票并要

6、求及时安排;4、维护老顾客，保持经常与老顾客联系，了解顾客对产品需求的最新动向。另外要向顾客推出公司最新产品，确定顾客是否有需要。二、工作中存在的问题1、货期协调本领不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地满足顾客的需求，货期一退再推，有些产品乃至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分顾客的抱怨。工作的条理性不够，在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性，从而影响了工作的整体进程。2、因为自身产品知识的缺乏和业务水平的局限，在与顾客的沟通交流进程中不能很好地说服顾客。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提升业务水平

7、。3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的，但是全部人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计，上个月顾客投诉公司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例：邦威(盛丰)h单撞钉，因为底钉在实际大货生产流程中不够锋利、穿透力不够强，导致顾客在装钉进程中出现大量底钉打歪、打断、变形情况。这给顾客带来了肯定的损失，经过协调，顾客要求公司尽快补回损耗的底钉1000粒;邦威(圣隆)h单的工字扣，顾客投诉公司产品存在严重的质量问题，一个工字扣同时出现几种质量问题：掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和顾客的沟通出现空前的尴尬场面。顾客对我们的产品质量表示怀疑，也对我们的态度表示怀疑。他们认为我们没有一点诚

8、意。后来我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给顾客带去了非常不行的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。在以后的工作中，我会更好努力，做好销售工作计划，夺取将全部工作开展得更好。月度工作总结3 三月份本部首要抓了大堂的电气改造和水、消防管、喷淋管、烟感等改造工作，并相继完成了先前制定的三月份工作计划。一、管理方面：三月份针对大堂改造任务重而对正常运行维修有疏忽现象召开了领班级以上人员会议，对疏忽的几个问题，分析原因，调整思绪，统一思想；对近期出现的未按程序规程做的个别领班及职工做出适当处置；强调规范程序，主管加强巡回检查；同时，要求领班监督催促对职工的礼仪礼貌：

9、从本月开始，对仓库物资进行每月盘仓清点。二、维修改造方面：1、本月重点以大堂13层改造及周边区域电气线路的交割，临时大堂搬迁，营业场所灯光、电话、电脑线的布置等。其次为技改：楼层恒温控制、热交换站改造准备。2、完成了新保安室，投入使用；餐饮部的四张大圆桌及20多把红木椅子的维修；完成档案室大型资料柜、洗衣房各类货架的制作几各监控点的探头、电梯的修复。3、对大型升降机的修复及装修楼层的再次验收。4、本月完成各类联系单、工作请修单525张，项目共700多个，其中返修单子5张，返修率为0。95%。分析：从维修量来看，与上月差不多。人为因素引起的有8项，其中本部门1项，餐饮部5项，前台1项，总机房1项

10、。质量原因引起的有8项，其中装修质量引起有3项。要求餐饮部对设备设施的正确使用及维护加强培训教育。三、能源方面：1、三月份整个酒店维修费用为25820元（不包含餐饮部维修红木椅子费用，以后总算），比上月减少17868.56元。技改费用为33334.4元（客房楼层恒温控制改造），二项总计59154.39元，其中前厅部为261.16元，人力资源部为647.59元，快乐部为10920.88元，餐饮部为3560。12元，总管部为8181.40元，日本料理为80.34元，行政办为1529元，财务部为279元，销售部为15.5元，保安部为45元，酒店外围公共场所为300元。2、三月份1）三月份酒店总的能源

11、消耗费用为367549元（其中水为19019度，即41841.80元；电262820度，即231281.60元；用汽761吨，即73969.20元；煤气7407公斤，即19258元）。2）三月份总的能耗费用比上月减少88561元（其中电减少17146度，即减少15088元；水上升1649度，即增加3627.8元；蒸汽减少75745元；煤气增加39公斤，即增加101.40元）。3）能源费用下降原因中煤气存在价格下浮因素（0.2元/KG，共计1481.4元）。4）能源费用总的下浮原因为热网的进入。5）三月份总的能源费用比去年同期减少147067元（去年同期为514616元）。水下降11755度，即

12、25861元；电上升15651度，即13765元；煤气上升643公斤，即2315元；油费199866元，汽费73969元，下降125897元。6）三月份能源费用占营业额的5.64%，比上月减少1.2943%，比去年同期减少4.98%（去年为10.6283%）。分析：20XX年三月份与去年同期相比，用能面积比去年增加，如各营业点各设备功率的增大，再加上近期施工用电的增加，但总的能耗费依然比去年同期减少。如果按去年同期的现状，能源费用远超14。7万，GOP的下降首要为营业额增加166.55万元。总之，节能潜力还可挖，不断地进行技改及各部门节能意识的加强，能耗总体还会逐渐下降。但随着气温的上升，估计

13、下月开始，用电量将逐步上升。四、环安卫方面：近期因施工原因，卫生工作抓的不严，重视程度不够。外围形象方面基本尚可，对灯光进行了维修等，消防设施进行了检查，都完好。五、承包商方面：1、签定了发电机保养合同。2、签定了游泳馆健身房空调、电气安装合同。3、上月签定的一些合同还在继续进行中。六、各部门配合情况：三月份配合前台部门招待电开工具会议、VIP客人，配合总管部对改造房进行维修，配合情况良好，未出现大的投诉。七、建议方面：加强职工素质培训，对ISO程序执行加强检查力度。八、四月份工作安排：1、继续配合对大堂一至三层改造，大部分开始装灯。2、水系统继续技改。3、楼层恒温控制、电气部分开始安装，并完

14、成。4、完成各部门的正常维修。九、能源浪费情况。三月份返修单子清单序号请修单号日期维修内容维修人员1、0204617、3月2日1006床脚坏王_0204768、3月11日1006床脚坏陈_2、0204628、3月3日1208衣门脱轨陈_0204656、3月5日1208衣门脱轨王_3、0204631、3月3日1102窗帘少滑轮陈_，024761、3月11日1102窗帘少滑轮陈_4、0204762、3月11日2903空调有噪声沈_0204819、3月21日2903空调有噪声徐立保5、0204792、3月14日1722衣门脱轨王_0204817、3月21日1722衣门脱轨韩_6夜总会停电未处置，责任

15、问题人为因素引起维修的清单序号请修单号日期维修内容维修人员引起原因1、0204730、2月28日前台牌子掉韩_因碰撞引起2、0009175、3月19日总机房内墙面需做粉刷黄柏灿坐时椅子背擦黑3、0204651、3月5日大观园跑菜间漏水，韩_3F厨房冲地面所致4、0204769、3月11日冰箱门关不住：徐立保人员损坏5、0204838、3月23日厨房水龙头坏：吕_操作不当6、0001201、3月26日小便池堵塞建筑垃圾堵塞7、0204803、3月20日线断（菜刀掉下）陈_被刀割断8电梯进水人为引起质量因素引起维修的清单序号请修单号日期维修内容维修人员引起原因1、0204635、3月3日女宿舍21

16、0水龙头关不住：赵_质量问题2、0204687、3月8日1220洗脸盆下漏水3、0204693、3月9日1122洗脸盆活塞坏4、0204698、3月9日1115洗脸盆活塞坏5、0204856、3月15日1602衣门脱轨6、取暖灯爆裂7、自来水声音响减压阀质量问题8、8F新风机房阀门质量不行引起总管放水更换赵立权装修质量问题赵立权装修质量问题赵立权装修质量问题韩_质量问题质量阀门质量问题月度工作总结4 _月份差不多过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的是汲取教导，提升自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有决心把以后的工作做得更好。下

17、面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年_月一号来到_专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到_男装这个销售团队中来，到店之后，全部从零开始，一边学_男装品牌的知识，一边摸索市场，碰到销售和服装方面的难点和问题，我经常讨教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性战略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确地把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的把握。在不断地学_男装品牌知识和积累经验的同时，自己的本领，销售

18、水平都比之前有了一个较大幅度的提升。同时也存在不少的缺点：关于男装市场销售了解的还不够深入，对_男装的技术问题把握的过度薄弱(如：质地，如何洗濯熨烫等)，不能十分清晰的向顾客解释，关于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通进程中，过分的依赖和相信客人。在下月工作计划中下面的几项工作作为首要的工作重点：1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳固地销售团队：销售人才是最宝贵的资源，全部销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个_，具有杀伤力的团队是我和我们全部的导购员的首要目标。2、严格遵守销售制度

19、：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提升销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。3、养成发现问题，总结问题，不断自我提升的习惯：养成发现问题，总结问题目的是提升我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的见解和建议，把我的销售本领提升到一个新的档次。4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每一个导购员身上，完成各个时间段

20、的销售任务。并夺取在完成销售任务的基础上提升销售业绩。我认为我们_男装专卖店的发展是与全体职工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。月度工作总结5 十一月差不多过去，在这个月里我们感受到了十一月的激情，在十一月里学术科技部有了自身成长，同时也看到了自身的不足，针对学术科技部十一月工作的具体情况，现对学术科技部十一月工作作如下总结：1、部门执勤工作未做好。本来是每一个部门安排在学生会办公室值班的，在第七周因为某些原因我部门没有做好执勤工作，在第十周的学生会部长会议上通报批评了学术、心理、外联三个部门，不管是存在主观原因依

21、然客观原因，我们作为一个学生会部门没有把安排的工作做好，确实是我们的失职，在认识到自身的失职后，我们反省后，相信以后不会出现相同问题。2、各部门共同帮忙完成“青春汇鄱湖情”朗诵比赛暨知识竞赛活动。本次知识竞赛是红五月系列活动的一个活动，安排学术科技部、青志协和文艺部负责，各部门共同完成，在这次活动中，各部门充分准备，分工明确，这次活动中首要是09的干部在做，08的干部做指导工作，这次活动中，出现了好几个细节上的失误，同时在颁奖的环节上也出现了失误，通过这次活动，让我们得到了更多的锻炼，让我们更加的注重细节问题，因为只有通过不断地去锻炼，我们才能够把工作做得更好。3、会干部统一服装工作。从上个月

22、就开始着手做学生会干部的服装统一工作，在五月十八号，学生会统一了副部级以上的干部服装，之后在书记的联系下页完成了部门干事服装的统一问题，这样学生会的服装统一问题就解决了，为以后的工作开展也带来了便利。4、学生会全体成员做好各高校来我院参与“颂鄱阳”、“唱鄱阳”的招待工作。在昌大专院校的主题为“颂鄱阳”、“唱鄱阳”复赛活动在我院举行，我们学生会要做好对来我院的学校的招待，组织工作，这个活动从准备到开始，全体学生会干部都紧张的工作当中，最终活动美满当中结束。5、参与红五月晚会暨技能节颁奖晚会的场务工作。关于技能节，学院是非常重视的，因此晚会安排在室内体育馆举行，活动也绷紧了我们的神经，我们要做好活

23、动的场务工作，不能出现一丝的差错，在活动中，我们部门安排在了幕后做场务工作，同时也把工作做好了。以上是对部门五月参与活动的总结，我们会在此基础上认真改善，夺取做到更好!月度工作总结6 月工作总结，是对过去一个月的工作、学习或思想情况进行回想、分析、并做出客观评价的书面材料。总结过去，计划以后，这是每一个成功人士的必走之路。无论是为了向领导汇报工作，依然为了自己的发展，工作总结与计划是每一个职场人士的必修课。一、月工作总结内容：1、工作状况描述2、工作中的成绩和缺点3、工作中的经验和教导4、下步工作计划二、工作总结注意事项：1总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解相关情

24、况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众探究。肯定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。2肯定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教导的基础。3条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其因此然，这样就达不到总结的目的。4要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。三、月度工作总结模板首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作

25、。在工作岗位没有高低之分，肯定要好好工作，来体现人生价值。同时为了提升工作效率，平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作，利用ERP使工作更加准确和快速。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：一、日常工作：1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处置。2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的资金发放工作。4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必需有经手人及相关领导

26、的签名才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。二、其他工作1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计部门对公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中大概出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。2.完成领导交付的其他工作。三、回想检查自身存在的问题，我认为：1、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件的运用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。2、对针对以上问题，以后的努力方向是：加强理论学习，进一步提升工作效率。对业务的熟悉，必需通过相关专业知识的学习，客气讨教领导和同事增加分析问题、解

27、决问题的本领，努力学习，夺取在明年取得会计从业资格证书。综上所述。在过去的一个月中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中把握财务人员应该把握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的.触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断地提升业务水平才能使工作更顺利地进行。在即将到来的_-20XX年，我会扬长避短，更好的完成自己的工作。月度工作总结7 _月份首要围绕公司的经营方针、目标开展工作，紧跟公司各项布置。现将_月份工作情况做接如下总结。行政工作可以分为三方面：一、人

28、事治理方面1、根据市公司人员的实际需要，有针对性、合理的招聘一批职工2、较好地完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作，并及时报告；3、规范了各部门的人事档案并建立的职工电子档，严格审查全体职工档案，对资料不齐的一律补起档案4、加强内部治理和考核；完善职工绩效考核办法，为每一个职工建立绩效考核治理方案；5、岗位职责：对各岗位职工进行了明确分工，使每位职工明确自己的岗位职责；6、与领导的沟通二、行政工作方面1、成功组织公司的第一次职工培训，根据工作情况的需要，制定了长期进行培训工作计划2、采购日常办公用品，使职工的工作顺利进行3、和相关职能部门做好沟通工作，以使公司对外工作畅通4、对

29、内严格审查办公用品的领用和使用情况，并做好物品的领用登记，合理的采购办公用品度。修定和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。2、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提升，需根据具体情况制订培训计划，使培训工作能起到切实的效果。3、帮忙各部门工作，加强与职工沟通，加强团结，迅速营建良好的办公环境4、加强公司档案的治理，加强保密治理工作行政部将加强档案现代化治理，对档案进行电脑管理，夺取早日实现档案治理电子化，保密文件的治理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作5、加强劳动人事治理工作劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强，提升治理水平，完善人事档案管

30、理，从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度6、推行网络，提升公司工作率水平，逐步向无纸化办公迈进7、组织职工活动，加强企业文化建设，让职工对企业有良好的个体干劲和归属感行政部在6、7月分都取得了肯定的成绩，但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作，尽努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。月度工作总结820XX年的_月份不知不觉在指尖慢慢逝去，_月份迎面而来。回想过去，面对眼前，预测以后!有进步的高兴，亦有工作中失误的愧疚。回望过去的二月份是我们阴凉库区全体人员齐心协力，奋力开辟的一个月，更是每一个仓管员接受挑战，逐步成长的一个月。因为在这一个月里我们一下缺少了差不多四个人.但我

31、们依然把全部的工作扛了下来，尽管在这个月里我们天天在加班，可以说是天天都在七点以后才下班，但我们心里依然有那么一点甜，原因是我们在这个月的工作中总结出了在工作当中的利弊、得失。从教导中得出经验，这为以后的工作做好更充分的计划准备。下面就由我对这一个月我的工作做个简单的工作总结：一、工作回想及感想:本人于20XX年_月_号进入健之佳这个大家庭，一回头即将是两年的时光，内心不禁感慨万千。在过去的这个月里我就只能用一个字来形容，那个字确实是“累“。说实话那真是累得我们都想放弃拉。造成这样的原因是因为人员缺乏，可人员为何一下子如此缺乏这是我们身为一线职工所不知的，可我们好象看到了什么，我们看到什么?其

32、实我们也说不清，因为模糊拉。在过去的这一个月里我们是一个人做两个人的工作，可我们依然齐心协力的扛下来拉。这让我看到了一个团队的力量，我们的这个团队在赵锦杰带领下就散发这这样的力量，因此一个团队在任何困难面前只要紧紧的抱成团，那么不管它有多难它也将被迎刃而解。二、工作当中的不足之处1、工作效力还没达到自己的要求。2、工作的质量也同样没有做到自己的要求。3、在加班时间特别长的时候总会发脾气。4、在有些时候不明白领导的专心及苦心。三、此月对自己的要求1、尽力把工作效力达到公司要求，乃至更高。2、尽量把工作质量提升，把差错扼杀在万分之五乃至是三以内，这样才算是尽到我们仓管员应该尽到的责任帐、物一致。3

33、、加强对自己责任区的管理，同时要多多帮助上个月来的四个新职工，让他们早点熟悉，早点容入到我们这个大家庭里面。4、每天关于工作当中碰到的难题加以不断地完善，以及与周围同事的沟通，互相学习才能使工作的开展更进一步。5、自己责任区全部货架标识清晰，明确，同时发货肯定要做到按批号发货(先进先出先产先发)。6、注重形象，多参与一些公司组织的企业活动，每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。总之，仓库能在现实情况中不断地改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一个月，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力夺取

34、做到，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚获取不是靠光辉的方式，而是靠不断地努力。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出光辉的明天!20XX年的三月份是全新的月份，也是自我挑战的月份，我们将努力改正过去工作中的不足，把这个月的工作做得更好，为公司的发展前景尽一份力。为此，请允许我在此感谢公司给了我这么一次发展的机会!感谢领导对我的悉心指教!感谢同事给我的支持和鼓励!最后祝公司在新的三月里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高!月度工作总结9 十一月份差不多过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总

35、结。目的是汲取教导，提升自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有决心把以后的工作做得更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来，到店之后，全部从零开始，一边学习劲霸男装品牌的知识，一边摸索市场，碰到销售和服装方面的难点和问题，我经常讨教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性战略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确地把握客人的需要，良好的与

36、客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的把握。在不断地学习劲霸男装品牌知识和积累经验的同时，自己的本领，销售水平都比之前有了一个较大幅度的提升。同时也存在不少的缺点：关于男装市场销售了解的还不够深入，对劲霸男装的技术问题把握的过度薄弱，不能十分清晰的向顾客解释，关于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通进程中，过分的依赖和相信客人。在下月工作计划中下面的几项工作作为首要的工作重点：1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳固地销售团队：销售人才是最宝贵的资源，全部销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工

37、作中建立一个_，具有杀伤力的团队是我和我们全部的导购员的首要目标。2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提升销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。3、养成发现问题，总结问题，不断自我提升的习惯：养成发现问题，总结问题目的是提升我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的见解和建议，把我的销售本领提升到一个新的档次。4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体

38、情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每一个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并夺取在完成销售任务的基础上提升销售业绩。我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体职工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。以上是我的一些不成熟的建议和见解，如果有不妥之处敬请谅解。月度工作总结10 时间总是转瞬即逝，在_公司工作的一个月，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了全部工作任务。现将四月来的学习、工作情况总结如下：一、在实践中学习，努力

39、适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职工的转变。都说前台是公司对外形象的窗口，短短的一个月也让我对这句话有了新的认识和领会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，招待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处置办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要客气真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。二、学习公司企业文化，提升自我。加入到_这个大集体，才真正领会了“勤奋，专业，自信，活力，

40、创新”这十个字的内涵，这是_文化的精髓，我想也是鼓励_每一个职工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作气氛中，我也以这十个字为准则来要求自己，以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实地做好自己的工作，及时发现工作中的不足，及时地和部门沟通，夺取把工作做好，做一个合格，称职的职工。这也一直因此后工作努力的目标和方向。三、拓展自己的知识面，不断完善自己。四月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些顾客打来比较专业的咨询电话，因此单靠我现在把握的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减少工作中的空

41、白和失误。初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处置各种问题时考虑得更全面，消除相同失误的发生。这段工作进程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在以后的工作中，我会努力提升自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断地总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的自己的工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!月度工作总结11 _个月时间就这样很快的结束了，回想自己这月以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我始终认为说起来也挺小情况的，这些小事都在我不断地工

42、作中逐渐的去解决，自己的工作本领也得到了很大的提升。社会确实是这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需要自己一直不断地努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关怀支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提升自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了全部工作任务。总结起来，首要有以下六个方面：来新单位报到转眼就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧张，但又有秩序。刚进入公司，全部都是崭新的，要重新去认识和了解;信心来自了解,要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们提供的平台很大，产品的优势也显而易见的,这样好的平台，就看自己如何去发挥。人生本来确实是一

43、个不断成长的进程，这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司,在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的经验给我，他们成功和失败的经验是我最好的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间;在公司这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，肯定要多学,多看，多做事!自上月十二号至今，我来单位人力资源部差不多有一个月了。一个月的工作学习、环境适应、思维转变也还算是忙忙碌碌，因忙碌故而充实，然而因为充实往昔日子过得彷佛仓促，仓促地不暇思索。但是，当蓦地回首的时候才发现，这匆匆而过的一个月确让我有了相当程度的转变，或者说是提升。

44、大概这时候说完成了由校园向职场的转换还为时过早，然而不可置疑的是，这一个月的锻炼让我更成熟了、更自信了、更能以积极上进的态度面对工作、生活中的问题了月度工作总结12 12月份的生产任务不是很紧，开线不多，质检站的工作量也相对较少，在人员比较富于的情况下工作首要以学习为主。因此，上旬首要是学习彩涂覆膜线的生产工艺及相关检验知识，中旬以出差处置质量异议及学习覆膜板检验为主，下旬首要是根据公司推行“三化”管理要求对自己科室进行规程流程的全面梳理、现将一个月来的工作做以下总结：1、根据市场反馈的板面发黑、氧化问题，对生产线钝化工艺进行调整，同时使用两组钝化辊保证钝化的均匀性；另外，涂镀厂将钝化配液做集

45、中配置处置，保证钝化液的各项参数符合技术要求（铬酸点、严格控制钝化烘干温度等）、经过实践证明，通过整改调整后，钢板的钝化效果有明显的改善，铬层的均匀一致性得到了有用的保证，大大减少了因钝化问题造成的质量问题。2、覆膜线知识的学习、因为覆膜线的生产及检验知识对我们来说是一个崭新的知识领域，之前没有深入系统的学习，借着这次覆膜线安排生产任务的时间，将覆膜线的生产知识及专家讲课内容结合实际问题深入系统的学习了一遍，出去在合肥做家电板的各大生产厂参观学习后，使我们真正明白了覆膜线产品的质量该怎样做，怎样才能保证其质量达到最好的要求、目前覆膜线正进行设备改造中，期待能早日生产出优质的覆膜板产品、3、确认

46、产品边浪质量异议真实情况、涂镀厂、质检站安排相关人员通过现场开卷查看，确认我们的产品确实存在一部分的问题，但边浪的问题在现场并没有前期顾客反馈的视频中那样明显、另外确实是南京的划伤问题，经过现场的查看检验，经过分析得出：因为厚板的卷头确实有存在凹凸不平的现象，在加上本身钢卷层间留有肯定的间隙，在长途的运输进程中极有大概产生层间摩擦而造成轻擦伤现象，此现象根据板面凹凸不平的程度而定，有的轻微，有的比较严重，使之最终用户就会认为是生产时就产生的质量缺陷，针对上述问题，已结合生产方进行整改，质检对此方面需要加强控制、4、公司推行精致化三化管理，按贯标的要求系统完善的梳理规程流程，整理适用于本科室的各

47、项规章流程内容，针对目前质检站的具体情况，差不多初步的整理出质检站相关规程内容、5、根据公司领导安排，质检站实行四班三倒制，各方面的工作差不多在本月末做好安排、具体实施的情况有待于下个月汇报、6、针对三车间镀锌线质检人员看板面不行看的情况，下个月将结合涂镀厂、大修厂拿出可行的具体实施方案、下月工作计划：1、完成三车间关于检验平台的实际方案、2、质检站四班三倒日常工作管理、尽快理顺、3、不开线的情况安排各班主管对其班组人员进行相关知识培训，另外安排喻杰对其各班轮流进行理论培训、4、准备下月中旬质检站人员的实际操作考试内容、月度工作总结13 一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了肯定的认识

48、在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料确实是介绍新厂画册，当时只是认为企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的切身领会，对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总普通的解释为五个发，确实是很适当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，以后还将更加光辉。二、遵守各项规章

49、制度，认真工作，使自己素养不断得到提升爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细节决定成败让我豪情万丈，一种积极开朗的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作本领得到了肯定的提升根

50、据目前工作分工，我的首要工作任务是（1）负责公司培训工作；（2）负责工伤工作；（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本领、流畅的文字写作本领、较强的组织领导本领、灵活的处置问题本领、有用的对外联系本领、大型活动的策划及筹备本领。在原来的公司里，很多工作我只是管，大四、不足和需改善方面。尽管到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导以后多分配一些工作，我认为多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，

51、在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断地提升自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将持之以恒地努力学习各种知识，并用于指导实践。在以后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。四、几点建议公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样可可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建

52、立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以鼓励职工，好的制度可以加强管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要发掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。月度工作总结14 首先在教学方面我们每一个人都有了肯定的提升，从刚来时登上讲台时的紧张，讲话都有停顿，到现在可以比较合理的安排教学设计，灵活自如的将一堂课讲完，关于我们自身来说都是很大的进步，所以这与我们的指导老师的帮助和我们平时互相听评课，提意见分不开的，只有这样我们才能促进彼此的进步。另外这个月我们每一个人的工作也有了些变化，拿我来说，期中考完试后，学校让我独立承担初二年级3班的数学教学工作，和上半学期不同，不再和我的指导老师一起带1班和2班了，对我来说，这是学校对我的信任和本领上的确信，但毕竟自己带班不一样，付出的努力会更多一些，因此现在的工作量大的出奇，因为这差不多是我在19中教的第六个班了，初一年级3个班的生物课，加上3班的数学课，一周有12个课时，还有4个早自习，而且现在学生学习数学的积极性提升了，平时学习问题的