FR HRA各职能岗位职责

1、APP.BY核准CHK.BY确认PREPP.BYY拟定日期DAATE日期DAATE日期DAATE文件分发发明细总经理副总经理理总经理助助理财务部行政人事事部体系办综合管理理部质量管理理部项目开发发部技术部销售部采购部生产部修订记录录文件版本本制修日期期修订摘要要修订人A020122.7.25新制定目录项目开发发部经理理岗位职职责项目开发发部工程程师岗位位职责项目开发发部助理理工程师师岗位职职责技术部经经理岗位位职责技术部工工程师岗岗位职责责技术部助助理工程程师岗位位职责技术部绘绘图员岗岗位职责责制造内勤勤岗位职职责综合管理理部经理理岗位职职责计划员岗岗位职责责单证员岗岗位职责责采购经理理岗位职

2、职责采购助理理岗位职职责生产部经经理岗位位职责生产部主主管岗位位职责生产部班班长岗位位职责设备组长长岗位职职责模具技工工岗位职职责生产统计计文员岗岗位职责责质量管理理部经理理岗位职职责质量管理理部助理理岗位职职责质量管理理部SEEQ岗位位职责质量管理理部PQQE岗位位职责质量管理理部CQQE岗位位职责质量管理理部PQQC主管管岗位职职责质量管理理部PQQC班长长岗位职职责质量管理理部PQQC岗位位职责质量管理理部OQQC班长长岗位职职责质量管理理部OQQC岗位位职责体系办经经理岗位位职责体系办文文控文员员行政人事事部经理理岗位职职责行政人事事部主管管岗位职职责行政人事事部助理理岗位职职责保安岗

3、位位职责保洁岗位位职责厨师岗位位职责财务部主主管岗位位职责成本会计计岗位职职责出纳员岗岗位职责责41仓库库主管岗岗位职责责42 仓仓管员岗岗位职责责43 叉叉车工岗岗位职责责44 销销售总监监岗位职职责45 销销售经理理岗位职职责46 销销售员岗岗位职责责项目开发发部经理理岗位职职责一基本素素质要求求1、有较较好的沟沟通技巧巧及语言言表达能能力；2、足够够的责任任心，具具备应对对变化、分析及及解决问问题的能能力；3、强的的组织能能力和抗抗压能力力，以及及丰富的的管理经经验；4、精通通设计各各个环节节内容；5、掌握握计算机机办公和和ERPP等信息息工具使使用技能能；6、具有有优秀的的执行力力、书

4、面面语言表表达能力力、沟通通协调能能力；7、具有有较强的的理解能能力、社社会关系系活动能能力、责责任感、组织忠忠诚度和和职业操操守；8、熟悉悉Offficee等相关关计算机机软件。二主要工工作职责责1、在副副总经理理的领导导下，负负责主持持本部的的全面工工作，组组织并督督促部门门人员全全面完成成本部职职责范围围内的各各项工作作任务。2、负责责制定公公司项目目管理制制度，编编制部门门年度、季度或或月度工工作计划划。3、分解解部门工工作计划划,指导员员工合理理安排各各项工作作任务。4、参加加部门、公司要要求参加加的各种种会议，并并向下属属传达会会议精神神，组织织召开本本项目的的各种会会议，做做好会

5、议议记录并并存档。5、听取取下属的的工作汇汇报，并并协助解解决他们们工作中中遇到的的困难，及及时了解解他们及及其他部部属的思思想动态态、工作作情绪，关关心部署署的生活活情况确确保人员员稳定。6、定期期牵头召召开与相相关部门门间的交交流会，与与销售部部门密切切配合，对对客户要要求进行行分析，确保设设计方案案准时、优质完完成。7、组织织技术部部参加技技术管理理标准、新产品品开发方方案审定定工作，及及时安排排、下发发任务，不不断提高高公司产产品的市市场竞争争力。8、组织织和编制制公司项项目发展展规划。编制近近期项目目计划，编编制长远远项目发发展和项项目措施施规划，并并组织对对计划、规划的的拟定、修改

6、、补充、实施等等一系列列项目组组织和管管理工作作。9、负责责公司新新项目引引进和网网络产品品开发工工作的计计划、实实施，确确保项目目不断更更新。领领导新结结构、新新系统的的设计开开发。10、妥妥善保管管能直接接影响公公司权益益和利益益的经营营决策文文件资料料和项目目资料。负责各各计算机机资料的的管理，包包括登记记、分类类、存贮贮、备份份、转录录，不得得泄漏公公司机密密，不得得擅自修修改、拷拷贝或让让无关人人员阅读读。11、及及时搜集集整理国国内外项项目发展展信息，及及时把握握项目发发展趋势势。12、负负责编制制公司项项目开发发计划，抓抓好项目目管理人人才培养养，项目目队伍的的管理。有计划划的推

7、荐荐引进、培养专专业项目目人员，搞搞好业务务培训和和管理工工作。13、负负责公司司项目管管理制度度制订检检查、监监督、指指导、考考核工作作。14、评评估和判判断部属属的工作作能力，提提出部门门岗位编编制和岗岗位职责责要求方方案建议议。15、组组织开展展本部门门员工的的绩效管管理、绩绩效改进进和绩效效反馈工工作。16、合合理使用用部门费费用，确确保实际际费用控控制在预预算范围围内。17、完完成上级级领导交交办的其其他任务务。项目开发发部工程程师岗位位职责一基本素素质要求求1、有较较好的沟沟通技巧巧及语言言表达能能力；2、要熟熟知企业业规定的的规章制制度；3、精通通支架结结构设计计，熟悉新新功能结

8、结构研发发；4、精通通各种绘绘图软件件，具有有一定文文字功底底；5、具有有一定的的行政管管理能力力，讲求求工作方方法和工工作效果果；6、具有有独立处处理客户户投诉等等相关能能力；6、具有有优秀的的执行力力、书面面语言表表达能力力、沟通通协调能能力；7、具有有较强的的理解能能力、社社会关系系活动能能力、责责任感、组织忠忠诚度和和职业操操守；8、熟悉悉Offficee等相关关计算机机软件。二岗位职职责1、在项项目部经经理领导导下，全全面完成成本部职职责范围围内的各各项工作作任务贯贯彻执行行公司的的各项规规章制度度。2、负责责光伏发发电项目目中电池池组件安安装支架架的结构构设计、强度计计算、工工程量

9、核核算、造造价预算算等工作作。3、配合合部门完完成技术术方案的的编制、标书的的制作、施工组组织方案案的编制制、可行行性研究究报告的的编制等等工作。4、配合合完成工工程项目目结构部部分的施施工工作作。5参与客客户沟通通、项目目需求调调研分析析并维持持良好的的客户关关系；编编写需求求分析报报告。6、配合合编制光光伏发电电站的用用户使用用手册及及相关设设备操作作说明。7、工艺艺要深入入生产现现场，掌掌握质量量情况；指导、督促车车间一线线生产及及时解决决生产中中出现的的技术问问题，搞搞好技术术服务工工作。8、协助助人力资资源部搞搞好对职职工的技技术教育育及培训训。9、承担担产品技术术管理制制度的起起草

10、和修修订工作作，组织织相关人人员搞好好工艺管管理，监监督执行行工艺纪纪律。负负责现场场技术问问题的处处理、协协调，并并如实全全面向项项目经理理汇报工工作情况况。10、协协助制定定部门年年度费用用预算和和审核项项目部各各类物资资的费用用支出。11、协协助制定定系统工工程部年年度费用用预算。12、负负责项目目专业图图纸会审审及工程程变更的的组织与与确认落落实，对对存在的的设计问问题及时时与设计计人员沟沟通。项目开发发部助理理工程师师岗位职职责一基本素素质要求求1、有较较好的沟沟通技巧巧及语言言表达能能力；2、足够够的责任任心，具具备应对对变化、分析及及解决问问题的能能力；3、强的的组织能能力和抗抗

11、压能力力，以及及丰富的的管理经经验；4、优秀秀的团队队合作意意识；5、具有有良好的的英文基基础；6、熟悉悉AuttoCAAD、Offficee等相关关计算机机软件。二主要工工作职责责1、遵守守本部门门的各项项规章制制度，加加强技术术知识学学习，提提高技术术能力，努努力掌握握与本部部门有关关的技术术规范和和技术标标准。配配合产品品开发或或产品改改进，协协助经理理按时完完成结构构设计任任务，并并保证质质量。2、按要要求完成成各项目目设计中中的辅助助性工作作，包括括图纸设设计、制制图及校校对等。3、整理理归档有有关结构构设计图图纸和技技术文件件。4、协助助项目经经理完成成本部门门技术的的可行性性论证

12、、新技术术鉴定，以以及新技技术、新新课题的的研究和和实验工工作。5、负责责本部门门的文具具领用、单据报报销、出出差准备备等日常常事务性性工作。6、负责责本部门门及本人人工作区区域的66S工作作，保证证工作场场所的环环境因素素与职业业健康危危险源得得到识别别，并处处于受控控合格状状态，及及时处理理紧急情情况。7、随时时配合部部门领导导工作安安排，完完成临时时性工作作任务。8、协助助收集太太阳能行行业的新新技术、新工艺艺、新材材料和新新产品的的发展动动态。9、协助助正常施施工中的的技术管管理和技技术资料料的完善善及归档档工作。10、根根据发展展需要，及及时协助助修改和和完善项项目部程程序文件件，配

13、合合体系部部对管理理体系进进行的内内审和外外审。11、负负责规范范的产品品测试应应用文件件撰写和和整理备备案。12、参参加项目目部组织织的图纸纸会审，必必要时，会会审后需需重新出出图并再再次参加加会审。技术部经经理岗位位职责一基本素素质要求求1、有较较好的沟沟通技巧巧及语言言表达能能力；2、足够够的责任任心，具具备应对对变化、分析及及解决问问题的能能力；3、对新新产品工工艺开发发、老产产品工艺艺改善和和技术创创新有清清晰的管管理思路路；4、对待待下属客客观公正正、做人人正直、诚实、对工作作精益求求精，认认真务实实；5、熟悉悉Offficee等相关关计算机机软件；6、有相相关的铸铸造和机机加工理

14、理论技术术工作经经验及现现场管理理经验；7、熟悉悉机械制制造生产产工艺、流程，能能独立分分析生产产工程不不良，有有产品设设计工作作经验 ；8、能独独立解决决产品使使用，性性能相关关的技术术问题；9、熟悉悉ISOO相关知知识，精精通ISSO90000质质量管理理体系的的运用。二主要工工作职责责负责按照照公司体体系流程程要求制制定产品品加工工工艺文件件、图纸纸、技术术标准、一体化化体系流流程要求求的技术术管理制制度。负责建立立和完善善产品设设计、新新产品的的试制、标准化化技术规规程、技技术情报报管理制制度。组织协调调技术部部的设计计工作，对对设计方方案、技技术、质质量及进进度负责责。组织、协协调、

15、督督促有关关部门建建立和完完善生产产、质量量、等技技术管理理标准及及制度。协调各部部门间的的矛盾，协协调解决决工作中中所出现现的问题题。根据需要要组织相相关产品品评审和和新品工工艺确认认。制定并主主导完成成部门培培训计划划，跟进进完成相相关培训训记录和和效果验验证。8、组织织和编制制公司新新工艺、新产品品技术发发展规划划，并组组织对计计划、规规划的拟拟定、修修改、补补充、实实施等一一系列技技术组织织和管理理工作。9、监督督各岗位位技术人人员完成成新产品品导入至至成熟生生产的阶阶段评审审及其效效果，并并对负责责新设备备，新工工艺改造造的技术术人员提提出要求求，参与与新产品品新设备备的效果果验证。

16、10、根根据公司司年度目目标，制制定部门门年度和和月度目目标。11、负负责部门门成员的的绩效考考核标准准制定、实施。12、负负责新产产品的研研发工作作，从新新产品的的立项，研研发，试试制等直直至产品品定型，量量产的各各项管理理工作、确保产产品品种种不断更更新和扩扩大。13、负负责对新新产品新新工艺中中的难点点进行实实验，确确保并不不断完善善具体的的实验方方法。14、监监督指导导技术工工程师合合理编制制技术文文件，改改进和规规范工艺艺流程。15、负负责制定定公司产产品的企企业统一一标准，实实现产品品的规范范化管理理。16、负负责制定定严格的的技术资资料交接接、保管管工作制制度，并并监督执执行。1

17、7、监监督各岗岗位人员员认真做做好技术术图纸、工艺文文件的绘绘制、编编辑、收收发、汇汇总、造造册、归归档工作作。18、及及时指导导、处理理、协调调和解决决产品出出现的技技术问题题，确保保生产工工作的正正常进行行;并公平平、公正正对待各各岗位工工作人员员，促进进企业效效益。19、指指导供应应商处理理工装、模具、夹具的的设计、生产、验证工工作，保保证其性性能参数数满足生生产实际际需求。20、根根据公司司预算目目标，制制定部门门月度、年度预预算，提提交上级级领导确确认实施施，并跟跟踪监督督实施结结果。21、及及时搜集集整理国国内外产产品发展展信息，把握产品发展趋势。22、随随时掌握握最新行行业加工工

18、技术等等信息，并并及时转转化进入入实施验验证，尽尽力保证证公司生生产制造造能力处处于行业业前沿。23、负负责分析析、筛选选、总结结各技术术信息，做做到处理理及时、准确并并做好各各技术信信息的保保密工作作。24、配配合质量量部、采采购部做做好供应应商审核核和管理理工作；对供应应商进行行技术要要求和工工艺指导导，确保保需求与与实际相相符。25、配配合完成成各项审审核工作作中纠正正与预防防措施的的提出，不不符合项项的整改改，验收收等工作作。26、指指导工程程师并完完成过程程分析、产品验验证。27、改改进和完完善价值值流产品品的加工工工艺，优优化制造造过程、降低成成本。28、配配合销售售部做好好技术支

19、支持工作作以及参参与客户户来访时时的技术术交流。29、参参与客户户在产品品使用过过程中出出现问题题的回复复与处理理。30、参参与产品品质量问问题的原原因分析析和处理理，制定定解决方方案。31、负负责产品品、技术术文件变变更管理理的控制制。32、与与项目开开发部门门的联系系和沟通通。33、协协助完成成一体化化体系运运行过程程中需要要配合完完成的各各类事项项。34、强强化企业业学习、灌输，执执行以及及运用。35、搞搞好团结结，协作作与配合合，使各各项任务务顺利展展开、进进行。36、按按时完成成公司领领导交办办的其他他工作任任务。技术部工工程师岗岗位职责责一基本素素质要求求1、理工工类专业业；2、专

20、科科以上学学历，三三年或以以上技术术设计相相关工作作经验；1、熟悉悉ISOO90001质量量体系；2、有扎扎实的机机加工理理论基础础和技术术工作经经验；3、熟悉悉企业产产品结构构、性能能、机理理、使用用方法等等；4、能独独立解决决产品开开发相关关问题；5、有较较好的沟沟通技巧巧及语言言表达能能力；6、足够够的责任任心，具具备应对对变化、分析及及解决问问题的能能力；7、较强强的抗压压能力，以以及项目目管理经经验；8、优秀秀的团队队合作意意识；9、具有有一定的的英文基基础；10、熟熟悉AuutoCCAD、Offficee等相关关计算机机软件。二主要工工作职责责1、技术术上、设设计上接接受部门门主管

21、的的指导与与安排，对对本人的的设计进进度和质质量负责责。2、主导导新产品品开发、工程转转图、包包装设计计、BOOM制作作，并跟跟进样品品开发和和试制。3、根据据部门主主管的安安排制定定设计进进度计划划，按时时完成所所承担的的设计任任务。4、认真真研究设设计基础础资料，领领会设计计意图，掌掌握设计计标准，做做好所负负责部分分的方案案设计，解解决有关关技术问问题。5、设计计计算应应符合统统一技术术规定，计计算准确确无误，符符合计算算书的质质量要求求、对计计算结果果的准确确、安全全、经济济合理负负责。6、在部部门主管管的领导导下，负负责解决决好所负负责部分分的工种种关系，给给其它工工作组提提供条件件

22、。7、参加加各阶段段汇总。图纸应应该符合合设计要要求，构构造合理理。图面面紧凑、清晰、整洁、易读。8、图纸纸认真自自校，对对校对人人、审核核人、部部门主管管提出的的意见应应该认真真修改。按设计计文件归归档要求求整理好好设计文文件，并并统一归归档。9、配合合部门主主管做好好设计交交接工作作，参加加生产技技术服务务。10、根根据上级级审核所所定原则则对设计计文件、图纸的的设计质质量、图图面质量量及计算算数据负负责；对对所做工工作与其其它工作作组的配配合协调调负责。11、负负责收集集、整理理和贯彻彻与产品品相关的的国内外外国标及及行业技技术标准准。12、参参与生产产及品质质会议、负责跟跟进新产产品导

23、入入、参与与质量事事故的分分析及处处理工作作、参与与员工技技能培训训，经验验交流及及团队发发展、负负责召开开新产品品导入会会议。13、做做好技术术保密工工作。14、负负责分析析、筛选选、总结结技术信信息，做做到处理理及时、准确。15、进进行新材材料、新新产品的的实验，符符合现有有生产工工艺与加加工条件件。16、负负责各类类开发性性实验，有有效检验验设计目目标。17、研研究技术术发展方方向及产产品流行行趋势，确确保技术术研发的的有效进进行。18、负负责对新新产品工工艺中的的难点进进行实验验，确保保并不断断修改具具体实验验方法。19、对对生产现现场进行行工艺纪纪律检查查。三协助工工作、配合体体系办

24、完完成有关关公司各各部门月月度质量量指标核核查工作作。、配合完完成各项项审核工工作中纠纠正与预预防措施施的提出出、不符符合项的的整改、验证等等工作。、配合销销售部对对新产品品报价。、配合销销售部做做好技术术支持工工作。、配合质质量管理理部对客客诉的问问题进行行解答。技术部助助理工程程师岗位位职责一基本素素质要求求1、理工工类专业业；2、专科科以上学学历，一一年或以以上技术术设计相相关工作作经验；1、熟悉悉ISOO90001质量量体系；2、有扎扎实的机机加工理理论基础础和；3、了解解企业产产品结构构、性能能、机理理、使用用方法等等；4、有较较好的沟沟通技巧巧及语言言表达能能力；5、足够够的责任任

25、心，具具备应对对变化、分析及及解决问问题的能能力；6、良好好的抗压压能力；7、良好好的团队队合作意意识；8、具有有一定的的英文基基础；9、熟悉悉AuttoCAAD、Offficee等相关关计算机机软件；10、至至少熟练练运用一一款三维维软件（如如Sdooliddworrks、Prooe、Ug等）。二主要工工作职责责1、技术术上、设设计上接接受工程程师的指指导与安安排。2、配合合产品开开发或产产品改进进，协助助工程师师按时完完成结构构设计任任务，并并保证质质量。3、按要要求完成成各项目目机械设设计中的的辅助性性工作，包包括图纸纸设计、制图及及校对等等。4、整理理、归档（纸纸档、电电子档）结构设计

26、图纸和BOM、作业流程图、包装式样书开模申请单等。5、配合合进行所所设计的的机械、结构件件的检验验工作。6、配合合完成产产品制作作和外加加工中与与机械、结构件件相关的的技术支支持工作作。7、负责责绘制客客户来图图加工的的图纸转转化、校校队、审审核，BBOM制制作，工工艺。8、负责责产品小小批量生生产供应应商外协协及开发发、供应应商审查查工作。9、负责责样品生生产试制制、跟踪踪并填写写试产总总结报告告（包含含外观质质量、尺尺寸公差差检验结结果汇总总上报）。10、负负责相关关主辅材材料的询询价。11、负负责设计计图纸的的转化工工作、校校队。12、收收集、整整理、保保管部门门的各类类技术文文件、合合

27、同、函函件及图图纸、变变更等档档案资料料。13、参参与设计计确认、验证，并并填写设设计开发发确认表表、设设计验证证报告。14、完完成上级级领导安安排布置置的其他他工作，落落实检查查并汇总总上报。15、负负责技术术文件编编辑、整整理收发发、登记记、核查查、作废废等（文文件发放放、回收收应按照照文件发发放配布布表进行行）并做做好记录录。16、做做好技术术保密工工作。三协助工工作、配合采采购部跟跟进模具具进度。、配合完完成各项项审核工工作中纠纠正与预预防措施施的提出出、不符符合项的的整改、验证等等工作。、配合销销售部对对新产品品报价。、强化企企业学习习、灌输输、执行行、运用用。、按时参参加公司司和部

28、门门的培训训。技术部绘绘图员岗岗位职责责一基本素素质要求求1、大专专及以上上学历（理理工类专专业）；2、具有有一定的的英文基基础；3、有良良好的抗抗压能力力；4、有良良好的沟沟通技巧巧及语言言表达能能力；5、良好好的团队队合作精精神；6、掌握握微机绘绘图系统统的基本本组成及及操作系系统的一一般使用用知识；7、掌握握基本图图形的生生成及编编辑的基基本方法法和知识识；8、掌握握复杂图图形（如如块的定定义与插插入、图图案填充充等）、尺寸、复杂文文本等的的生成及及编辑的的方法和和知识；9、掌握握图形的的输出及及相关设设备的使使用方法法和知识识；10、具具有图形形的输出出及相关关设备、量具的的使用能能力

29、。二主要工工作职责责1、绘图图员必须须遵守公公司及技技术部的的规章制制度，在在各方面面对技术术部负责责。2、绘图图员在日日常工作作中，必必须服从从上级领领导的安安排，对对自己所所做的工工作负责责。3、服从从上级领领导对具具体设计计工作的的安排。4、通过过工程师师了解设设计概况况、意图图和要求求，负责责方案图图、施工工图等图图纸的绘绘制。5、负责责图纸深深化，包包括设计计方案的的修改、校对，施施工图绘绘制，施施工图扩扩充、变变更图以以及各专专业图纸纸的完善善。 6、绘图图员应对对所绘图图纸负责责，因绘绘制原因因造成公公司的声声誉及经经济损失失，应酌酌情承担担相应的的连带责责任。7、有义义务提出出

30、意见以以及合理理化建议议。8、提高高自身的的专业能能力，配配合设计计师完成成投标工工作中设设计方案案的完成成。9、绘图图员负责责技术部部技术文文件发放放、签回回、记录录、外来来文件登登记、核核查、作作废等与与有关联联的各项项工作，保保证各部部门所用用的技术术文件处处于受控控、有效效状态。10、绘绘图员负负责技术术文件电电子文档档整理、存档、备份工工作。11、负负责技术术文件如如BOMM、包装装式样书书、技术术标准编编辑工作作。收集、整整理相关关国家标标准、法法律法规规。绘图员必必须严格格执行公公司规定定的绘图图流程，包包括以下下几点；13.11做图前前必须先先进行记记录项目目、图名名、接图图日

31、期；13.22接图后后仔细阅阅读，发发现问题题及时反反映，不不可擅作作主张；13.33绘图时时对标题题栏、图图层、线线型、字字体、字字高、英英文、尺尺寸、比比例等应应该有清清楚的认认识，不不可一知知半解；图纸完成成后必须须认真检检查，在在交于项项目负责责人前应应确保图图纸正确确，尤其其需要特特别注意意的是图图层必须须准确；13.55平面、立面、剖面(包括侧侧立面)三者必必须对得得准确；13.66每天下下班前必必须确保保文件备备份至项项目负责责人的工工作目录录下；13.77增补或或调整图图纸须调调整图框框内详细细日期。14、做做好技术术保密工工作。三协助工工作配合采购购部跟进进模具进进度。配合完

32、成成各项审审核工作作中纠正正与预防防措施的的提出、不符合合项的整整改、验验证等工工作。配合销售售部对新新产品报报价。强化企业业学习、灌输、执行、运用。按时参加加公司和和部门的的培训。制造内勤勤岗位职职责一基本素素质要求求有较好的的沟通技技巧及语语言表达达能力；有一定的的日语表表达能力力，讲求求工作方方法与翻翻译效果果；3、要熟熟知企业业规定的的规章制制度；4、具有有一定的的责任心心以及抗抗压能力力；5、熟悉悉offficee相关计计算机软软件的操操作；6、严格格保守公公司秘密密。二主要工工作职责责1、以技技术部为为依托（主主要为日日语翻译译以及客客户的维维护）：（1）技技术，品品质，生生产的相

33、相关日语语资料技技术信息息翻译（含含口译，笔笔译，保保留相关关记录，并并整理归归档，以以便追溯溯）；（2）与与客户保保持及时时的联系系（电话话，邮件件，传真真等保留留相关记记录，并并整理归归档，以以便追溯溯）；（3）协协助销售售部完成成日本客客户维护护工作，并并做好相相关归档档工作；（4）日日本客户户来访接接待工作作，制定定行程计计划，陪陪同安排排；（5）配配合技术术，品质质，生产产部门收收集行业业技术信信息（先先进生产产技术）并并提供给给相关部部门；（6）协协助品质质部管理理日本供供应商；（7）针针对了解解日本客客户的订订单动向向以及产产品特点点，以便便能向客客户提供供更优化化建议；（8）建

34、建立行业业技术标标准以及及客户标标准，并并保持随随时更新新，以便便供相关关部门调调用； 2、生生产，技技术助理理：（1）协协助生产产经理做做好文件件，订单单等相关关信息的的处理以以及指令令的传达达工作；（2）安安排并参参加生产产例会，以以及会议议催办，并并做好会会议记录录；（4）跟跟进日本本客户订订单生产产进度及及品质，工工艺状况况随时向向生产经经理汇报报；（5）掌掌握日本本客户的的订单的的生产，工工艺流程程及品质质管控要要点；（6）协协助做好好办公室室清洁工工作；（7）参参加部门门内开展展的专业业培训与与交流，提提高专业业知识水水平；（8）对对生产，技技术，品品质等制制造部门门所产生生的新工

35、工艺，新新技术要要做到能能够及时时了解，熟熟悉；（9）保保持生产产，技术术，品质质等制造造部门的的信息沟沟通，协协调各部部门的关关系，保保证部门门工作的的顺利展展开；（10）完完成上级级领导的的临时指指派工作作。综合管理理部副经经理岗位位职责一基本素素质要求求1、具有有较大型型生产企企业计划划、物流流管理岗岗位3年以上上工作经经验；2、具有有很好的的沟通、协调能能力和优优秀的执执行力；3、具备备应对变变化、分分析及解解决问题题的能力力；4、责任任心强、作风严严谨、工工作仔细细认真；5、优秀秀的团队队合作意意识；6、具有有一定的的英文基基础；7、熟悉悉Offficee等相关关办公软件件。二主要工

36、工作职责责1、负责责综合管管理部人人员管理理，做好好各岗位位人员的的专业业业务指导导和培训训工作。2、对部部门各岗岗位人员员的业务务水平和和工作能能力定期期检查、考核、评比。3、负责责公司采采购计划划、生产产计划、货物运运输的管管理工作作。4、负责责计划管管理制度度、物流流管理制制度的制制定、检检查、监监督、控控制及执执行。5、组织织各业务务相关部部门召开开计划会会议,依据合合同订单单协调销销售,采购,生产等等部门工工作反馈馈。6、根据据销售情情况、综综合平衡衡生产资资源、生生产能力力，指导导计划员员合理的的编制月月计划、周计划划、日计计划。7、监督督计划员员做好生生产进度度、仓库库物料数数据

37、的收收集工作作，并督督促建立立相应的的表单记记录工作作。8、监督督单证员员做好运运输费用用、货运运信息的的收集、整理工工作，并并督促建建立相应应的台账账。9、确保保采购计计划、生生产计划划等数据据的核算算规范化化、准确确性及其其运费支支付的合合理性。10、根根据需要要组织召召开产能能分析会会，随时时掌握生生产能力力变化。11、参参加销售售部门组组织召开开的市场场分析会会、客户户信息等等会议，了了解订单单状况。12、协协调生产产、仓库库、采购购、销售售等部门门之间的的订单生生产、变变更、终终止等进进度信息息。13、跟跟进并根根据实际际情况对对采购和和生产计计划数据据进行调调整。14、根根据出货货

38、需求审审核和批批准用车车单据。15、负负责货运运、货代代公司的的考核、确定。16、及及时掌握握并更新新海关、商检、外经贸贸等对于于出口/进口的的各类法法规条例例对公司司业务的的要求，避避免在操操作中违违反相关关条例对对公司造造成的不不必要损损失。17、督督促单证证员及时时完成各各客户的的配载、报关、报检、清关等等各类单单据的制制作工作作。18、关关注单证证人员与与各货代代、货运运及各部部门之间间的沟通通情况，在在发生问问题时第第一时间间给予指指导并帮帮助解决决。19、关关注所有有运费费费用清单单，控制制好物流流成本。20、按按时完成成公司领领导交办办的其他他工作任任务。21、协协助完成成一体化

39、化体系运运行过程程中需要要配合完完成的各各类事项项。计划员岗岗位职责责一基本素素质要求求有较好的的沟通技技巧及语语言表达达能力；足够的责责任心，具具备应对对变化、分析及及解决问问题的能能力；较强的抗抗压能力力；优秀的团团队合作作意识；具有一定定的英文文基础；熟悉Offficce等相相关办公公软件；熟悉企业业生产流流程。二主要工工作职责责1、根据据生产订订单编制制生产加加工单、采购计计划单并并实施。2、生产产计划的的编排、制定、跟进与与实施跟跟进。3、跟踪踪采购物物料(型、辅辅材)到货情情况。4、生产产进度的的跟踪。5、根据据订单发发货要求求，编制制出货计计划。6、不定定期对仓仓库库存存物料进进

40、行核实实，减少少库存压压力和呆呆滞品。7、根据据订单情情况，建建立安全全库存。8、对生生产每日日、每周周、每月月达成情情况进行行汇总。9、负责责完成与与本岗位位相关的的ISOO90000/1140000/1180000体系系文件资资料的整整改与更新等等工作。10、组组织生产产订单的的评审。11、领领导交代代的其他他任务。三、沟通通、协调调1、了解解生产现现场的异异常情况况，如有有缺料、设备故故障、人人员不足足等引起起的停线线，需及时调调整生产产计划。2、异常常情况的的收集、原因分分析及异异常处理理结果的的跟进。3、根据据销售预预测，及及时调整整生产计计划，满满足销售售的变动动要求。4、参与与销

41、售订订单的评评审。5、做好好与各部部门间的的沟通、协调工工作。6、参加加质量管管理部的的客诉评评审。7、参加加技术部部的工艺艺流程评评审。单证员岗岗位职责责一基本素素质要求求1、精通通进出口口货物通通关业务务、熟悉悉国家进进出口贸贸易政策策；2、熟悉悉国内货货代、物物流公司司运作流流程；3、具备备一定的的外语水水平；4、有较较好的沟沟通技巧巧和语言言表达能能力，具具备应对对变化、分析及及解决问问题的能能力；5、熟悉悉Offficee等相关关办公软软件。二主要工工作职责责负责公司司进出口口货物时时，海关关的申报报工作。2、根据据公司和和海关要要求，制制作书面面报关单单证，收收集和准准备其他他报关

42、需需要的资资料。3、负责责与货代代公司确确认订舱舱、购买买保险、出货时时间控制制，运输输安排并并实时跟跟踪货物物运输情情况直至至货物抵抵达目的的地。及时回收收报关、送货单单据，整整理后存存档或移移交相关关部门。负责与外外协物流流公司的的联系和和业务确确认。关注并收收集国内内外物流流信息、价格。随时了解解掌握行行业内海海关的各各项新政政新规矩矩，与海海关、商商检及其其他相关关职能部部门保持持联系、沟通。及时掌握握公司所所有客户户的单据据制作要要求。9、负责责物流费费用登记记、报销销及出货货情况记记录。10、完完成与销销售员、计划员员以及客客户、货货代各方方面的协协调工作作。11、负负责完成成与本

43、岗岗位相关关的体系系文件要要求资料料的健全全、文件件更新等等工作。12、根根据销售售部预算算制作物物流预算算，协助助销售预预算的制制作。13、配配合其他他部门的的要求，协协助提供供货车使使用。14、协协助各部部门对出出口货物物包装方方式、唛唛头及相相关信息息的确认认和指导导。15、配配合技术术部出货货时装车车、排柜柜方案提提供基础础数据和和基本信信息。16、随随时配合合部门领领导工作作安排，完完成临时时性工作作任务。采购经理理岗位职职责一基本素素质要求求1、具有有相关行行业3年以上上采购经经验；2、具有有良好地地对外沟沟通能力力；3、有较较强的组组织能力力，协调调能力；4、会驾驾驶，对对周边环

44、环境熟悉悉；4、能熟熟练应用用办公软软件。二主要工工作职责责1、负责责公司采采购工作作及部门门工作。2、供应应商名录录的年度度更新与与评定。3、相关关方施加加影响的的做法。4、供应应商资质质的年度度更新与与审核。5、不合合格供应应商的处处理与跟跟踪。6、调查查、分析析、评估估目标市市场和各各部门物物资需求求及消耗耗情况，熟熟悉供应应渠道和和市场变变化情况况，确定定需要和和采购时时机。7、完善善公司采采购制度度，制定定并优化化采购流流程，控控制采购购质量与与成本。8、负责责采购合合同的评评审。9、检查查合同的的执行和和落实情情况。10、控控制不合合理的物物资采购购和消费费。11、采采购计划划的变

45、更更与相关关部门的的信息共共享，要要及时通通报，以以免延误误生产计计划的如如期实现现。12、制制订部门门的短、中、长长期工作作计划，编编制并提提交部门门预算，协协助财会会进行审审核及成成本的控控制。13、根根据资金金运作情情况，材材料堆放放程度，合合理进行行预先采采购。14、组组织对供供应商进进行评估估、认证证、管理理及考核核，与供供应商建建立良好好的关系系，在平平等互利利的原则则下开展展业务往往来。15、负负责部属属人员的的思想、业务等等方面的的岗前在岗培培训和教教育，并并组织考考核。16、完完成上级级领导交交付的其其他工作作。采购助理理岗位职职责一基本素素质要求求1、具有有相关行行业2年以

46、上上采购经经验；2、具有有良好地地对外沟沟通能力力；3、有良良好地执执行力；4、能熟熟练应用用办公软软件。二主要工工作职责责1、根据据综合管管理部下下达的采采购计划划编制本本部门的的采购计计划。2、相关关表单的的整理、保管、归集存存档。3、负责责采购物物料的询询价，议议价，比比价。负负责选择择适当的的订单方方式及存存量基准准。3、调查查核实供供应商相相关资质质与信息息资料的的准确性性，并建建立供应应商信息息台账。4、负责责办理各各类物品品的入库库手续，不不合格物物料的及及时处理理与评定定。5、负责责制定物物料采购购资金使使用计划划，按照照采购合合同要求求完成采采购用款款申请。6、负责责对不良良

47、品的处处理；负负责对生生产过程程中产生生的头尾尾料，铝铝屑，包包装废料料等各类类物资的的出售联联络处理理。7、负责责对所采采购物料料的质量量，交期期及相关关要求的的落实跟跟踪，随随时了解解并掌握握库存情情况，保保证物料料采购供供货的及及时性，负负责将物物料采购购信息及及时共享享，并与与各相关关部门协协调处理理。8、负责责与供应应商账务务往来的的核实，负负责对退退换货，差差额补齐齐及财务务冲抵等等工作。9、完成成领导交交付的其其他工作作。生产部经经理岗位位职责一基本素素质要求求1、有较较好的沟沟通技巧巧及语言言表达能能力；2、足够够的责任任心，具具备应对对变化、分析及及解决问问题的能能力；3、强

48、的的组织能能力和抗抗压能力力，以及及丰富的的管理经经验；4、优秀秀的团队队合作意意识；5、熟悉悉Offficee等相关关计算机机软件。二主要工工作职责责1、在分分管总经经理助理理的领导导下，负负责主持持本部的的全面工工作，组组织并督督促部门门人员全全面完成成本部职职责范围围内的各各项工作作任务。2、贯彻彻落实本本部岗位位责任制制和工作作标准，密密切与营营销、计计划、财财务、品品质等部部门的工工作联系系，加强强与有关关部门的的协作配配合工作作。3、负责责组织生生产、设设备、安安全检查查、环保保、生产产统计等等管理制制度的拟拟订、修修改、检检查、监监督、控控制及实实施执行行。4、负责责牵头召召开生

49、产产部每周周一次调调度会，与与综合管管理部门门密切配配合，确确保产品品订单的履履行，力力争公司司生产任任务全面面、超额额完成。5、配合合技术部部参加技技术管理理标准、生产工工艺流程程、新产产品开发发方案审审定工作作，及时时安排、组织试试生产，不不断提高高公司产产品的市市场竞争争力。6、负责责抓安全全生产、现场管管理、劳劳动防护护工作。7、配合合行政人人事部、体系办办做好职职业健康康、环境境、安全全保护专专项工作作的开展展。8、负责责做好生生产统计计核算基基础管理理工作。重视生生产用原原始记录录、台账账、报表表管理工工作，及及时编制制上报年年、季、月度生生产、设设备等有有关统计计报表。9、负责责

50、做好生生产设备备、计量量器具维维护检修修工作，合合理安排排设备检检修时间间。10、强强化调度度管理。科学地地平衡综综合生产产能力，合合理安排排生产作作业时间间，平衡衡用电、节约能能源、节节约产品品制造费费用、降降低生产产成本。11、负负责组织织生产调调度员、统计员员、计划划员、设设备管理理员、安安全员及及车间级级管理人人员的业业务指导导和培训训工作。12、负负责组织织拟定本本部门工工作目标标、工作作计划、并及时时组织实实施、指指导、协协调、检检查、监监督及控控制。13、按按时完成成公司领领导交办办的其他他工作任任务。14、协协助完成成一体化化体系运运行过程程中需要要配合完完成的各各类事项项。1

51、5、协协助项目目开发部部对新产产品、新新工艺的的的验证、实施等等工作。16、协协助质量量管理部部处理客客诉所需需的人员员、设施施安排。17、协协助财务务部做好好成本分分析所需需的基础础数据提提供。生产部主主管岗位位职责一基本素素质要求求1、有较较好的沟沟通技巧巧及语言言表达能能力；2、足够够的责任任心，具具备应对对变化、分析及及解决问问题的能能力；3、强的的组织能能力和抗抗压能力力，以及及丰富的的管理经经验；4、优秀秀的团队队合作意意识；5、熟悉悉Offficee等相关关计算机机软件。二主要工工作职责责1、组织织实施车车间生产产计划：（1）根根据业务务定单和和生产实实际情况况，组织织制订本本车

52、间的的生产作作业计划划；（2）负负责按计计划组织织、安排排生产工工作，确确保生产产进度；（3）合合理调配配人员和和设备，调调整生产产布局和和生产负负荷，提提高生产产效率。2、生产产过程管管理：（1）主主持车间间例会，全全面协调调车间工工作；（2）对对生产作作业过程程进行监监督、指指导，同同时进行行生产质质量控制制，保证证生产质质量；（3）监监督检查查车间员员工的工工作，对对违规操操作提出出警告并并指正；（4）参参与产品品质量问问题的分分析，制制定并实实施纠正正和预防防措施；（5）监监督检查查生产过过程中的的自检和和互检，防防止不合合格品流流入下道道工序。3、生产产现场管管理：（1）随随时监督督

53、检查各各类标识识的完整整、有效效、可行行；（2）建建立与执执行现场场管理制制度，并并指导培培训现场场管理知知识；及及时组织织实施、检查、协调、考核；（3）推推进6SS现场管管理制度度，实现现生产车车间标准准化管理理；（4）按按时考核核车间员员工的66S执行行情况，实实施奖惩惩，确保保制度得得到落实实；（5）完完成领导导交办的的其他任任务。负负责本部部门及本本人工作作区域的的6S工作作，保证证工作场场所的环环境因素素与职业业健康危危险源得得到识别别，并处处于受控控合格状状态，及及时处理理紧急情情况。4、车间间生产安安全管理理：（1）按按照环境境和职业业健康体体系要求求，负责责落实企企业各项项生产

54、安安全制度度，开展展经常性性安全检检查；（2）控控制关键键要害部部位，杜杜绝安全全隐患，防防止安全全事故的的发生；（3）定定期组织织安全生生产教育育培训，指指导员工工安全作作业。5、车间间生产成成本控制制：（1）统统计分析析车间每每日的生生产情况况，寻求求改善，提提高生产产效率；（2）统统计分析析车间的的成本消消耗，制制定可操操作性成成本控制制措施；（3）检检查并监监督各类类进出仓仓库账目目和上交交的报表表，确保保数据正正确及时时到达相相关部门门。6、车间间员工管管理：（1）组组织车间间生产员员工参加加业务培培训；（2）负负责生产产劳动纪纪律管理理，督导导员工遵遵守劳动动纪律；（3）负负责直接

55、接下属人人员的业业绩考评评和业务务指导，并并加强业业务和技技能培训训；（4）配配合人力力资源部部做好车车间员工工考勤。7其他他工作：（1）负负责协调调与其他他相关部部门的关关系；（2）及及时与上上级领导导和其他他部门沟沟通，解解决生产产过程发发生的突突发事件件；（3）随随时配合合部门领领导工作作安排，完完成临时时性工作作任务。三协助完完成工作作内容配合技术术部完成成每月工工艺检查查工作。配合体系系办完成成有关公公司各部部门月度度质量指指标核查查工作。配合完成成各项审审核工作作中纠正正与预防防措施的的提出、不符合合项的整整改、验验证等工工作。协助销售售部完成成新品报报价的制制造成本本分析工工作。

56、配合质量量部完成成客诉原原因分析析和结果果处理。配合销售售部对客客户参观观进行生生产情况况介绍。配合设备备供应商商进行设设备维修修和保养养。配合行政政人事部部对员工工进行制制度管理理、体检检、培训训。生产部班班长岗位位职责一基本素素质要求求1、有较较好的沟沟通技巧巧及语言言表达能能力；2、要熟熟知企业业规定的的规章制制度；3、了解解边框支支架制造造的全部部过程，熟熟练掌握握本车间间所有工工序的工工艺流程程，工艺艺要求；4、设备备性能及及车间衔衔接上下下工序的的过程特特点；5、具有有一定的的行政管管理能力力，讲求求工作方方法和工工作效果果；6、具有有独立处处理车间间各种突突发性问问题的能能力。二

57、主要工工作职责责1、人员员管理：（1）对对本班次次所有生生产人员员.辅助人人员.根据需需要进行行调整和和安排；（2）负负责记录录本班组组生产人人员的出出勤情况况，根据据生产情情况安排排职工休休假；（3）对对本班次次不服从从安排的的职工有有权对其其考核，并并将具体体情况报报车间主主管；（4）如如果班中中出现突突发性问问题，班班长有权权调动本本班次所所有人员员，通力力合作，共共同解决决问题，确确保当班班生产顺顺利进行行；（5）不不定期对对各岗位位作业员员工进行行岗位技技能培训训。按期期完成新新员工班班组级培培训。 2、生生产管理理：（1）在在对下达达的生产产计划进进行均衡衡分解后后，负责责依据当当

58、班计划划和车间间人员配配置情况况合理安安排生产产，并按按生产工工艺要求求确保生生产计划划顺利完完成；（2）班班长应坚坚守生产产现场，随随时掌握握当班生生产动态态，认真真记录当当班生产产计划完完成情况况及时报报统计和和主管处处；（3）负负责本班班次生产产现场的的定置管管理，保保证半成成品.成品等等物品定定置摆放放，确保保现场作作业有序序；（4）如如出现半半成品质质量问题题或设备备故障等等原因，影影响生产产计划完完成，应应立即与与综合部部计划组组联系，以以协调解解决；（5）掌掌握车间间一切人人员.设备动动态发现现问题及及时处理理解决，并并汇报车车间主管管。 3、质质量管理理：（1）班班长为本本班组

59、第第一负责责人，对对本班组组的产品品质量负负责；（2）负负责按质质量体系系的要求求及技术术要求规规范组织织生产，并并对生产产过程进进行监控控，督促促职工填填写各种种记录，符符合工艺艺要求；（3）对对生产过过程中出出现的质质量问题题，班长长应与技技术员、.当班质质检员及及时采取取措施，消消除不合合理因素素，减少少质量损损失。如如果在白白班应在在处理问问题的同同时及时时向车间间主管汇汇报，中中.夜班应应在次日日白班向向车间主主管汇报报；（4）对对生产过过程中出出现的少少批量不不合格品品或连续续质量问问题，在在无法解解决时，经经报请综综合部计计划组计计划员同同意后，班长可及时调整生产，并汇报车间主管

60、及时与技术部门取得联系，采取有效措施，尽快恢复生产并做好记录进行交接；（5）监监督当班班生产标标示卡、工艺流流程卡的的使用过过程及回回收数量量，将回回收的标标示卡、工艺流流程卡及及数量做做好记录录，确保保存放到到统计员员处；（6）在在当班次生产结束束后认真真填写班班生产日日报表、考勤记记录，将将影响生生产计划划的原因因如实填填写。4、设备备管理：（1）班班长是本本班组设设备管理理第一责责任人，负负责本班班组的设设备运行行工作，确确保设备备卫生整洁有效效运转；（2）对对于生产产过程中中出现的的局部设设备问题题，班长长要及时时联系模模具工，电电工进行行抢修，以以确保设设备的正正常运行行；（3）无无