2013美乐家公司奖金制度及优缺点分析

1、美商环保超市Melaleuca 美乐家中国 版奖金制收入的大小和快慢之前，首先要分清楚美乐家的收入跟其他所有销售型公司（卖房卖车卖保险卖直销产品）2、美乐家经营者的收入来源于美乐家消费产生月现金流的分红，所以收入，是持续收入4、有资格参与本奖金制度分红的会员最低级别的要求5、成为 D 的条件D1顾客（每月消费 340 元产品10以上340顾客，只有达到 D 的级别才可以跟美乐家（中国）签署加盟商协议和分红协议，参与其全部奖一、直顾客奖（消费点数 = 会员消费额 / 15 美金汇率，目前是 6.3 左右119消费总点数7% 1019消费总点数14% 20美商环保超市Melaleuca 美乐家中国

2、 版奖金制收入的大小和快慢之前，首先要分清楚美乐家的收入跟其他所有销售型公司（卖房卖车卖保险卖直销产品）2、美乐家经营者的收入来源于美乐家消费产生月现金流的分红，所以收入，是持续收入4、有资格参与本奖金制度分红的会员最低级别的要求5、成为 D 的条件D1顾客（每月消费 340 元产品10以上340顾客，只有达到 D 的级别才可以跟美乐家（中国）签署加盟商协议和分红协议，参与其全部奖一、直顾客奖（消费点数 = 会员消费额 / 15 美金汇率，目前是 6.3 左右119消费总点数7% 1019消费总点数14% 20 人及以上：消费总点数顾客入会的当月消费点数的 27人的佣金次月续订分红比例就按照直

3、推顾客数量来分配，订单不但预存部分不享受当奖金二、超值套奖：新会员入会前三个月内第一1350超值套装 额人 200 元（新会员在入会的三个月内最多可2 个超值套装6001600奖：任何一个月人，并且其都主动消费（不启动预备订单或自动送货订单）三个月以上（含），人奖：任何一个月人，并且其都主动消费（不启动预备订单或自动送货订单）三个月以上（含），额人五、组织间接奖：宽 5 深 7 代矩阵组织内所客户(含非直顾客享有其第二个月续订开始每月消费点数 7%的分红六、晋阶奖金：DPD 共 37阶衔（650800）级D1223344556677889业14855 注：DD9 要求每月本人消费区间为 340

4、1500 元。SD 以上每月本人消费区间为 7501500 元.D2 以上各级别进阶奖金分三个月 ，每月 1/390%，并且维持或者超过进阶阶段。如果续订率不达标则延 下个达标月 ，如一直不达标则第三个月一起 ，如果维持不了进阶聘 别则相应进阶奖金取消。级 000000000123443210000000000七、培育奖金人是 SD 以下级别：亲推 D 进阶到 DSD 时人每次可以获得其进阶奖金的 50%做为培育人是SD 别：1）亲推 D 进阶到 DSD 时人每次可以获得其进阶奖金的 100%做为培育人每次可以获得 2000 元或 4000 元做为培育奖（人近6月七、培育奖金人是 SD 以下级

5、别：亲推 D 进阶到 DSD 时人每次可以获得其进阶奖金的 50%做为培育人是SD 别：1）亲推 D 进阶到 DSD 时人每次可以获得其进阶奖金的 100%做为培育人每次可以获得 2000 元或 4000 元做为培育奖（人近6月培育2新D者3内培育1新D,则可以领取4000培育奖，否则为2000培育人每次可以获得 3400 元或 6800 元做为培育奖（人近6月培育2新D者3内培育1新D,则可以领取6800培育奖，否则为3400培育注：以上所有培育奖金领取的条人级别亲八、车马津贴：SDSD9月额外领取3100车马经贴 EDED9月额外7600车马经贴，补贴在各地开发市场九分红：每总营业额 2%

6、分红CDPD：每月总营业额 2%分红，按权重每月可以获得PEG绩的2%作为活动佣每一年可领取其组织业绩综合的 1%作为年终奖十：公司每个月都有额外业务促及每年不少于 5 次 FTT 国内旅游。具体细则请参照业务部每月业务促销公美乐家制度优势：只有美乐家，找对一个人12、 低级别也可赚钱（低级别拥有 70%以上的整体拨出比传统直1、爬坡之累：很多公司的制度在初期和中期的奖金很少，只有到高级别的佣金才会很多，所以很少有人成功！比如安利！5X7 的一亩田，无论谁都是一样！美乐2、小组之伤：很多公司要求每月的小组业绩，不达标就没分红，看似是无限代的奖金，但达到的人少，公司都沉淀了，而且不仅要PEG3403、平衡之痛：主要针对双轨制的，很容易理解，不平衡没钱赚，而前期的投入决定了后期的奖金封顶数额！如果投资少做低点位的，1234579业万万万 % % % % % % 万 % % % % % 800PEG 的含义：就是你的直接人的 7 代整组点数总和，比如您直