2022年在盐场财务管理工作会议上的发言

1、第5页共5页2022年在盐场财务管理工作会议上的发言强化素质创新措施为企业更快更好地发展充分发挥好职能作用各位领导、同志们：今天，借此机会，我把近年来财务管理工作的主要情况，向大家作一汇报，不妥之处，请领导和同志们批评指正。作为集团的分公司之一，下辖_个单位，其中有两个生产经营单位、_个生产单位，现有固定工_人，分布在全场_多平方公里的盐碱滩上，可以说地广人稀。盐场要取得比较好的经济效益，首先要看原盐产量，这在很大程度还要看老天爷的脸色，如何在云彩缝里夺高产；其次要将生产成本控制到最低水平，这是盐场工作的重点，也是财务管理的核心。在这样的工作条件下，本资料权属范文先生网，放上鼠标按照提示查看范

2、文先生网更多资料老一辈盐场财务工作者所建立的适合盐场实际的工作办法和优良传统，到现在我们还沿续使用，感觉受益匪浅。在此基础上，我们根据集团公司和盐场的发展形势的新要求，不断进行改革和创新。近年来，经过全场财务人员的共同努力，取得了一定成绩，积累了一些经验，为企业生产经营目标的实现做出了积极贡献。在具体工作中，我们主要抓了以下几个方面：一、从基础入手，着眼于人员素质培养，保障全场财务工作稳健运行。1、建立健全各项规章制度，奠定全场财务工作基础。近年来，根据盐场工作要求和企业发展需要，我们重新修订、完善了一系列规章制度，力争用完善的、切实可行的各项规章制度来约束和规范盐场的财务行为。为强化执行力，

3、全面推进细节管理，仅今年上半年，在财务工作方面就起草文件_个，并下达了一个会议纪要，内容涵盖了盐场财务管理工作的方方面面，如个人借款管理办法、工区核算考核办法、_进一步加强车辆维修管理_、_严格控制机关办公用品、印刷品和微机耗材_、_加强应酬费、推销费管理_和清欠物资搭配办法，以及工区及班组考核办法、非生产性开支管理办法等。进一步明确了责任，规范了程序，夯实了财务管理基础，为加快推进盐场财务管理的标准化、制度化、规范化起到了积极作用。2、加强监督检查，保证财务管理工作规范运行。监督检查是保证财务管理工作正常开展的基本保证。近年来，我们在财务监督检查方面加大了力度，采取定期与不定期、常规检查与专

4、项检查相结合的方式，及时发现工作上的难点、重点及薄弱环节，对症下药，解决问题。财务综合检查每年确保两次，专项检查每季度坚持进行一次，如现金、银行存款专题检查、工区核算考核情况检查、固定资产实地检查、生活会计帐物检查等。在检查过程中，不走过场，讲求实效，对照制度，从严从细，对好的做法和先进典型认真总结其先进经验，在全场大力宣传推广；对检查中发现的问题和不足，不遮掩，不迁就，严格按规定处理，并深入剖析原因，明确责任，举一反三，及时制定落实整改措施。通过各项检查，使财务处能及时了解各单位财务工作的状况，以便有的放矢地开展工作，确保全场的财务工作在正常轨道上运行。3、以人为本，加强对财务工作人员的素质

5、培训。现在，老一辈财务主管会计已全部办理了退休或内部退养，近几年盐场又没有分配财务专业大学生，因此，岗位缺员只能从现有工区核算员及一部分具有一定财务会计知识的人员中选拔。由于这部分人知识结构不合理，财务基础素质较差，为使其尽快胜任并发挥专业特长，我们就此下达了明确的指标，一是要求新上岗的会计人员，要在一年内取得会计证；二是要求这部分人员，要在_年的时间内取得与其会计岗位相适应的专业学历；三是要求在三年时间内取得会计专业初级职称；若在规定时间内没有达到上述三个要求，将调离会计岗位。这对激发新任财务工作人员的学习热情、提高自身业务水平，起到了非常积极的作用。为加强所属单位财务负责人员的管理，我们根

6、据集团公司的相关规定，下达了财务负责人考核办法，对财务负责人的责、权、利进行了明确规定，强化考核，严格执行。该办法明确规定，凡在集团公司和盐场组织的财务检查中，连续两次倒数第一名的，坚决执行末位淘汰。今年_月份，已将一名经考核不能胜任本职工作的财务负责人调离了会计岗位。由于动真的、来实的，大大增强了在职财务负责人干好本职工作的责任感和压力感。为了强化三级成本核算，重点提高工区财务管理和核算工作水平，今年上半年，我们根据场领导的指示，制定下发了工区核算员管理办法，对工区核算员的任职资格、选拔程序、工作职责等提出了明确规定。其中，为切实做到德才兼备、任人唯贤，保证工区核算员的综合素质，将原来由分场

7、可自行配备核算员的办法，改为由单位推荐、场财务2022年在盐场财务管理工作会议上的发言（二）同志们：这次会议的主要任务是布置_年度目标管理年终考评检查验收工作。我受_副书记委托就检查验收工作讲三点要求，概括起来就是“高度负责、严谨细实、注重廉洁”十二个字。一、思想上要高度负责大家在思想上、认识上要增强使命感和责任感，切实担负起区岗位目标考评工作领导小组交赋的重托，认真履行工作职责，圆满完成检查验收任务。(一)对_事业发展负责。实施目标管理，是区委、区政府为统领全区工作，推动全区物质文明、政治文明、精神文明协调发展的一项重要管理举措、领导方式。其主要目的是：通过年初布置、年终检查、综合考评的方式

8、，增强各级各部门的目标意识，强化目标责任，激励各级各部门按照区委、区政府的工作目标和总体思路，准确确立各地各部门的工作目标，以此激励各行各业、方方面面把工作落到实处，确保实现全区的预期目标。近两年来，区委、区政府对这一科学管理方式进行了深度探索，有经验、有教训。大家知道，检查工作是目标管理过程的重要环节，是核实实施效果的控制手段，对作出决策和决策实施都具有十分重要的意义。因此，大家一定要从对_事业兴旺发达负责的高度，努力提高对检查验收工作重要性的认识，切实增强做好检查验收工作的责任感。(二)对区委、区政府重托负责。区委、区政府对目标管理工作高度重视，_书记、_区长经常过问，_副书记、_副区长亲

9、自抓。_年目标管理有三个特点：一是工作扎实，程序严谨。_年初，区岗位目标考评工作领导小组多次专题研究目标管理有关工作，区委办公室、区政府办公室相继下发了委_发_号、委办_92、_号等三个文件，明确了工作办法、进行了任务分解，年中又对目标任务执行情况进行了抽查，目前部门的自查工作已基本结束，今天会后将进行检查验收，区目标考评办评定后，考评结果将提交区岗位目标考评工作领导小组审核、区委常委会审定并通报全区，通过奖优惩次达到促进工作的目的。二是调整_，增强了执行力度。区委、区政府参照市里_模式，对目标管理日常工作机构进行了适当调整，将原设在区_局的目标考评办改设在区委督查室，既表明了区委、区政府对目

10、标管理工作的高度重视，又加大了目标管理的工作力度。三是开发区和区级部门看重目标管理工作，更看重考评结果。大家受区岗位目标考评工作领导小组的委托，也就是受区委、区政府的委托，参与这次检查验收工作，责任重大，希望大家通过努力工作，不负所托。(三)对被检单位业绩负责。年终考评结果是对各责任单位工作业绩的综合反映，直接决定区委、区政府对部门工作的满意度。而检查验收作为年终考评工作中的重要一环，检查验收评分是影响最终考评结果的重要因素。因此，全体检查组成员，特别是各组组长一定要本着对被检单位负责的态度，在工作中正确处理检查与被检查的关系，要客观反映部门工作业绩，避免因工作失误而挫伤部门工作的积极性。根据

11、检查验收办法，每个检查组成员都要对被检单位目标任务执行情况进行评分，而检查验收分值取小组三人的平均分值。这就意味着每个人都有三分之一的影响力，举足轻重，任何的私心杂念都可能对检查验收结果产生较大的影响。每位成员都要讲政治，以事业为重，以工作为重，切实做到对_负责。不管是区目标考评办还是检查验收组工作人员都必须在工作中自觉树立公正之心，弘扬公正之气，以此确保考评工作不出现大的偏差，确保考评工作的公正性，确保考评工作的权威性。二、方法上要严谨细实(一)要细致扎实。大家代表区岗位目标考评工作领导小组到各级各部门进行检查，肯定会受到被检单位的高度重视，但大家不能因部门的热情而忽略了工作的严谨。检查验收是一项要求很细致的工作，如是否该加分，该加多少分；如是否超额完成了业务工作，超额了多少；是否完成了招商