2022年在市企业工会组织规范化建设现场会上的发言范文_第1页
2022年在市企业工会组织规范化建设现场会上的发言范文_第2页
2022年在市企业工会组织规范化建设现场会上的发言范文_第3页
2022年在市企业工会组织规范化建设现场会上的发言范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第4页共4页2022年在市企业工会组织规范化建设现场会上的发言范文各位领导、同志们:今天非常高兴与大家在一起共同交流和探讨企业工会_在新形势下加强规范化建设的一些做法和体会。首先,我代表_集团向今天参加会议的各位上级领导和兄弟单位的领导们表示最热烈的欢迎,同时,也真挚的希望大家将宝贵的经验带给我们。我还要感谢市总工会的领导给我这次机会,让我谈谈作为一个企业总经理和党委书记,对支持工会工作的一些体会。下面,我谈三点。一、新体制下工会工作只能加强,不能削弱我们公司是_年年初由“漯河市汽车运输总公司”改制为“漯河_汽车运输集团有限公司”的。由一个有着几十年历史的国有企业一下子变为股份制企业,这是一次

2、非常大的变革。由于我们公司改制后的领导班子仍是原班人马,所以,我们的主要任务就是如何顺利过渡,如何做好新老体制的交替,如何搞好新老“三会”的运作。在这一阶段,我考虑最多的就是新体制下的新“三会”,即董事会、监事会、股东会和老“三会”,即党委会、工会、职代会的位置怎样摆,机构怎样建立,角色怎样转换的问题。当时,我有一个坚定的信念,就是不论企业的性质怎样变化,党委在企业的政治核心地位不能变;党、政、工_决定企业重大决策的原则不能变;全心全意依靠职工群众办企业的根本方针不能变;发挥企业思想政治工作优势的传统不能变。对于工会_,我始终认为他在企业的地位是特殊而重要的,他是连接企业与职工的桥梁和纽带。一

3、些行政不好讲的话,不好办的事情,可以通过工会来解决好处理好,工会是企业行政的好帮手,他的作用是不可替代的。因此,在对工会_机构的建立及人员的配备问题上,我认为必须本着机构完善,人员精干的原则进行,力量只能加强,不能削弱。在随后公司各类_机构的建立和人员配备过程中,我们班子基本实行的是交叉任职。我作为公司的董事长、总经理,又担任公司的党委书记,公司第一、_届工会主席由党委付书记、董事会成员史耀武同志担任,第_届工会主席由公司党委委员、监事会主席李明勋同志担任,其他_名董事会成员中有_名同志又担任公司党委委员。这充分表明了,我们公司改制后的新老三会是分工不分家,仍是一个整体,这给我们以后的工作能步

4、调一致、协调有序的展开奠定了非常好的基础。在基层工会_的建立中,我们本着有职工的地方就有工会_存在的原则,建立了_个基层分会,并把那些思想素质好,群众基础好、工作能力强的干部和职工选进工会_,进一步提高了工会_在企业的凝聚力和向心力。二、把对工会工作的支持落实在实际行动上作为一个企业的主要领导人,对工会工作的重视和支持不能流于口头,应该有实际行动和实质性内容。改制后的_年来,我对工会工作的支持,可以从以下几点来说明。一是长期坚持企业的重大问题和决策由党、政、工联席会_研究决定,这是我们加强领导班子建设的一项制度。如企业这几年的重大投资、内部改革、重点工作、职工利益等方面的问题,都是_研究决定,

5、工会有充分的发言权和表决权。二是积极支持工会独立开展工作。我们公司工会有机构、有人员、有经费,我总是要求他们独立的开展工作,多_一些有影响的活动。对于工会工作的指导,我总是以一个党委书记的身份出现。对于开展的活动,公司上下全力支持,经费不足时公司给予贴补。如每年的春节,公司要拿出数万元给工会,由工会购置过节物品,并负责分发给职工。每到年终,公司还要拿出一部分钱给工会,用于对困难职工的慰问和救济,工会一些会议的会务费、大的活动开支以及工会干部的外出学习培训费等,基本由行政支付,可以说是人力、物力、财力三支持。三是充分听取职工的意见。每年的春节一过,公司召开的第一个大会,就是职代会,上上下下要做精

6、心的筹备。每次职代会上我都要代表行政向职工代表报告工作,总会计师要报告公司的财务预决算情况,其他行政领导要作上次职代会职工提案落实及本次职代会提案征集情况的报告,还有一些企业重大的改革方案等都要提交大会讨论通过。对职工代表们提出的提案,我都要求班子成员会后进行传阅,并督促各有关部门去落实,落实不了的要有具体情况说明。平时,我还通过工会_的职工思想状况调查,以及各类职工座谈会来了解和听取职工们对公司的意见和建议。凡工会_召开的各类座谈会我都尽量参加,与大家直接交流。用自己的实际行动来支持工会的工作。我对工会工作的支持,对职工的关心和爱护,同样也赢得了广大职工对我的拥护。使我非常感动的是在我们_职

7、工代表对公司中层以上干部进行民主评议时,一些代表竟在意见栏里写上“请祝经理注意保重自己的身体”、“请祝总注意休息”等建议。我认为这是职工群众对我的最大信任和奖赏,也成为我工作的一种动力和责任感。三、工会在企业的发展壮大_不可没前面我谈了我对新体制下工会_的看法和观点。2022年在市企业工会组织规范化建设现场会上的发言范文(二)各位领导、各位来宾,女士们、先生们:_市第_届企业文化节隆重开幕了,这是我市经济、社会生活中的一件喜事。在此,我代表_市第_届企业文化节组委会向应邀参加活动的各个企业、各位员工表示热烈的欢迎和诚挚的问候!同时向所有关心、支持_企业,为_经济发展和企业文化建设做出贡献的各界

8、朋友们表示衷心的感谢!_是全国著名的“品牌之都”,现有各类企业l万多家,已经由“质量立市”顺利过渡到了“品牌立市”阶段,市政府和企业界高度重视企业文化的构建和创新,因为“没有文化的军队就没有战斗力,没有文化的企业也就没有生命力”。只有在根植文化的基础上,才能形成企业的持续发展,才能在打造一个个“百年老店”的同时,也让整个_的品牌上升到一个更高的平台。本届企业文化节内容丰富,形式多样,有广场文艺调演、企业文化之旅、企业文化节节徽及口号征集、“品牌之都”灯谜夜市、企业之声歌咏晚会、乒乓球竞赛、中国象棋竞赛等七项活动,历时两个月,将集中展示我市企业改革与发展、企业文化建设等方面取得的新经验、新成就,展示我市经济发展的新思路、新举措,展示我市企业及广大员工的新风采、新面貌、新形象。同志们,企业文化是企业的灵魂,建设一个企业的文化,好比塑造一个人的性格,须要一段相当长的时间。新的历史时期,探究城市经济发展中企业文化的内涵和外延,打造企业文化相互交流

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论