2022年创建文明学校动员会讲话稿范文

1、第7页共7页2022年创建文明学校动员会讲话稿范文今天，我们召开创建全国文明单位动员大会，主要目的是进一步巩固管理局精神文明建设成果，动员广大干部职工振奋精神，再接再厉，通过开展全国文明单位创建这项活动，推动机关精神文明建设和整体工作水平再上一个新的台阶。刚才，建成同志宣读了对创建自治区文明单位先进处室和先进个人的表彰决定，在此，我代表管理局班子向受表彰的先进处室和个人表示热烈祝贺。占海同志宣读了创建全国文明单位的实施方案，对创建的工作目标、工作任务、实施步骤和具体措施都作了明确规定，机关各处室要按照方案要求认真抓好落实。下面，我再强调三点意见：一、统一思想，提高认识，深刻理解创建全国文明单位

2、的重要意义全国文明单位是一个单位精神文明建设的最高标准，创建全国文明单位是提升一个单位整体工作水平、改进工作作风、树立良好形象的重要途径。继创建自治区文明单位后，我们着眼长远，坚持高点定位，提出了创建全国文明单位的更高目标，这是当前和今后一个时期的一项重要任务，我们要充分认识其重要意义，切实抓好这项工作。(一)创建全国文明单位是提高机关事务工作水平的现实需要。加强精神文明建设，创建全国文明单位，是一个非常好的载体，也是一个非常高的目标，更是做好新形势下的机关事务管理工作的“助推器”。我们要按照创建工作总体部署，计划用三年时间，做一些实实在在的工作，从软件、硬件两个方面加强，确保每个干部职工有收

3、获，每个处室都有提高，推动局机关党的建设、队伍建设、作风建设、工作水平再上一个新的台阶。(二)创建全国文明单位是健全机关事务工作制度体系的现实需要。公共机构节能条例机关事务管理条例党政机关厉行节约_浪费条例和自治区机关事务管理办法的出台，以法律法规形式明晰了机关事务工作的职能定位，明确了机关事务部门的工作责任。对照来看，我们还存在职责边界不清、职能不到位、制度不健全的问题。我们要通过创建工作，推进机关事务管理职能、权限、程序和责任的法定化，推进内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的机关事务制度体系建设，实现管理有制度、保障有标准、服务有规范。(三)创建全国文明单位是推动机关事务管理工作创新的

4、现实需要。新时期机关事务管理工作面临着三大转变，即“从具体做服务向统筹管服务转变，从分散管理向集中统一管理转变，从依靠行政命令向依法行政转变”。实现这三大转变，根本在改革，关键在创新。我们要按照刘慧主席提出的“五个调适”工作要求，主动调适，培养创新意识，强化创新思维，对新形势有新举措，对新问题有新办法，对不合时宜的思想观念及时更新，对不合时宜的工作方法及时改进，让我们的工作更加符合新形势和新任务的需要，做好“三服务”工作，实现“三个满意”。(四)创建全国文明单位是加强作风建设的现实需要。管理局干_伍作风主流是好的，但我们也要看到，有的党员干部在思想上、工作上、作风上还存在种种问题。比如，有的思

5、想观念与工作要求不相适应，有的对工作不上心、行动慢半拍，有的创新意识和担当意识不强，有的办事效率和工作标准不高，有的作风漂浮、无所作为，等等。对这些问题，要以创建工作为抓手，以作风建设破题开路，调适工作思路，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实，营造主动作为的工作氛围，展示奋发有为的精神风貌，体现积极向上的良好形象。二、强化措施，真抓实干，推动创建全国文明单位工作深入开展创建全国文明单位要有计划、有步骤、有目标地进行，管理局制定的实施方案明确了每个阶段的每项任务，各处室要进一步强化措施，真抓实干，整体推进。(一)加强_领导，形成工作合力。此次创建工作，经局务会议研究同意，专门成立了创建工作

6、领导小组，由我任组长，其他班子成员为副组长，成员为机关各处室负责人。领导小组下设办公室，设在机关党委，负责具体创建工作。领导小组自上而下，要形成主要领导总体抓、分管领导具体抓、责任部门抓落实的工作格局。各成员要发挥引领示范作用，树立正确导向；要集思广益，善于听取不同意见，改进工作不足，完善工作措施，推动工作落实；要形成工作合力，把创建工作抓紧抓实抓到位。(二)统筹安排部署，做到有的放矢。要把创建全国文明单位与“五型”机关建设结合起来，与即将开展的“两学一做”结合起来，与业务工作结合起来，努力形成创建工作与其他各项工作有机结合的一体化工作机制，同安排同部署，措施同步到位，推进同步进行，实现纵向到

7、底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。要边创建边查找，找问题补短板，认真查摆梳理管理制度、工作流程、服务态度、工作效率等各个方面的问题和不足，列出整改清单，制定具体措施，让创建融入工作职责范围内的方方面面。(三)细化任务分工，落实工作责任。各处室要按照创建内容、目标任务和工作要求，坚持抓_、树形象，抓管理、提素质，抓活动、建平台，抓服务、转作风。要对每一项任务细化分工，明确工作责任，完善工作措施，落实到具体责任人。要按照规定任务、要求、时限，统筹安排部署，不讲条件、不打折扣、按时按点、保质保量完成。创建全国文明单位是全局的一件大事，我们每个人都有责任和义务推进任务落实，要始终保持热情不减

8、、氛围不淡、力度不衰。(四)强化督促考核，建立奖惩机制。各处室要认真负责、勇于担当。_要定期对各处室创建工作开展情况进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题及时要求进行整改。要将处室创建工作作为年度考核的一项重要内容，与评先评优相挂钩，促进创建工作常态化、长效化。要严格奖惩考核，对成绩突出的处室和个人，予以表彰奖励，对于工作不力、影响创建进度和创建结果的，坚决实行责任倒查，严肃追究相关领导和责任人的责任。三、高度重视，强化宣传，确保全国文明单位创建工作取得实效管理局是一个团队，一个整体。各处室要增强团队意识，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，高标准、高质量，共同把创建工作抓好。(一)高度重

9、视，突出工作重点。各处室要从大处着眼，从细节入手，创造性地做好各项工作，特别是在推进重点、解决难点、打造亮点上下功夫。对各项活动高标准设计，高规格_，高水平开展，力求办出特色、办出水平、办出形象；对档案资料等，按照统一标准要求，规范整理、齐全完备。(二)加强协作配合，实现共建共享。各处室要树立大局意识、合作意识、配合意识，积极配合和支持_的统一协调、统一安排，切实抓好本部门的创建活动。处室之间要加强沟通，交流经验，相互促进，共同提高，推动活动有机衔接、融为一体，实现共建共享、共创共享。(三)加强宣传教育，营造良好氛围。要充分利用“一刊一网”、机关事务动态和展板等媒介，广泛宣传创建活动，聘请专家

10、开展创建工作专题辅导，营造舆论氛围，使广大干部职工深入理解创建工作的意义、目标、任务和要求，引导干部职工把创建工作内化于心、外化于行，推动活动出经验、见成效。(四)提高队伍素质，增强创建动力。干_伍是实施创建工作的主体。要坚持以人为本，内强素质，外塑形象，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质干_伍。要加强干_伍的思想政治教育，狠抓业务培训，增强干部履职能力和业务水平，为顺利推进创建工作提供有力保障。同志们，创建全国文明单位是我们共同的目标，也是我们的共同责任。2022年创建文明学校动员会讲话稿范文（二）同志们：根据会议安排，我代表党委，就我公司文明创建工作讲两点意见，目的就是

11、希望通过再动员、再升温、再鼓劲，把我公司文明创建工作推向一个新的_。一、统一思想，振奋精神，切实提高对文明创建工作重要性和必要性的认识。文明创建工作是一项长期的、系统的、惠民生的工程，也是一项涉及塑造单位形象、增强发展活力系统工程。一直以来我公司高度重视文明创建工作，尤其是“_”期间，我公司在文明创建方面做了不少工作，投入力度和工作力度不断加大，公司容貌发生了根本性的变化，取得了可喜的成绩，先后荣获市第_届和第_届文明单位称号，申报了省第_届文明单位，即将进入公示阶段，这些荣誉的取得为我公司赢得了含金量很高的单位品牌和无形资产。当前，我公司已经站在“_”新的起点上，正处于改革与发展的关键时期。

12、继续加大文明创建工作，对于全面完成“_”各项目标任务，推动经济又好又快发展，具有重大而深远的意义。据不完全统计，我公司先后投入数百万元，对供电、供水线路以及地面排水系统进行了改造，装修了实验大楼和办公大楼，职工大院进行了绿化、美化，主干道进行了沥青硬化，修建露天停车场，1东西大门进行了亮化，_了电动伸缩门，大院内添置了文体活动器材，生活环境极大改观，职工、家属对文明创建的支持率和满意度也有了较大提升。新办公大楼和职工大院重建工作也正在有条不紊的进行中。一个全新的、更加舒适的工作生活环境正在一步步向我们走来。但是，我们不能为当前所取得的一点成绩就沾沾自喜，应清醒地看到，在工作中还存在一些不尽人意

13、的薄弱环节，比如：一些同志对创建工作思想认识还不到位，认为文明创建是领导和几个相关牵头单位的事情，抱着一种“事不关己，高高挂起”的态度；乱搭滥建和楼道内乱摆乱放的情况依然存在，饲养家禽家畜的情况没有根绝，办公区、生活区乱丢垃圾的现象仍然还有。所有这些问题如不能得到彻底解决，要想把我公司的文明创建工作再上新台阶，几乎是不可能的，我们必须予以高度重视。二、加强领导，狠抓落实，努力确保我公司文明创建工作再上新台阶为保证我公司文明创建工作取得实效，必须要加强领导，加大宣传力度，解决实际问题，狠抓工作落实。同时，一定不走过场，不应付了事，不搞_。要下大力气、花真功夫，确保我公司文明创建工作再上新台阶。为

14、此，为做好此项工作，我提出以下几点要求：1、加强领导，形成合力。俗话说，人心齐、泰山移，文明创建工作是一项复杂的系统工程，不是哪一个部门或哪一个人的事情，涉及到各个部门和全体干部职工，同时也关系到每一名职工的切身利益。这就需要各部门和广大职工群众的广泛参与，形成各方齐抓共管，同建共创的整体合力。因此，全体干部职工必须破除文明创建工作是个软任务、与己无关的模糊认识，大家都要增强全局意识、大局意识和责任意识，打牢文明创建人人有责的观念，把自己真正摆进去，把文明创建工作变成每个同志的自觉行动。各部门、全体职工都要有“一盘棋”的思想，要牢固树立主人翁意识，与单位荣辱与共，积极投身到文明创建工作中，在创

15、建工作中要不讲价钱，全力配合。各部门主要负责人为本部门文明创建工作第一责任人，负总责。各党支部在创建活动中，要切实发挥战斗堡垒作用，每个党员要在创建活动中体现先进性，争做创建活动的积极推动者和模范实践者。2、落实责任，确保实效。文明创建活动贵在坚持，重在实效，绝不仅仅是开个会，发个文件就行了。而是要通过具体的一件事一件事地去做，一个问题一个问题地去解决，环环相扣，步步深入，才能不断向高层次高目标迈进。近期我公司文明创建工作要做好以下几个方面的工作：一要全力搞好卫生环境，创造舒适优美的办公环境。办公区内做到门窗四壁净，顶棚地面净，桌椅茶几净，走廊楼道净。严格实行门前三包制，对部门办公区域乱扔垃圾、乱摆放、乱吐痰等由所在部门负责。干部职工要养成良好的个人卫生习惯，注重个人仪表，言谈举止文明，争做文明职工。二要加强对大院环境的治理，消除乱倒垃圾、楼道内乱摆乱放等的不良行为。三要严格检查考核。从现在起，各部门负责人要落实好本部门