公司安全培训计划

1、WORD格式平邑县丰源有限责任公司2015年度安全培训计划一、培训目的为了实时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法例及公司安全规章制度的要求，更好地展开公司安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平易安全操作技术，以减少和防止各种安全事故的发生，特拟订公司2015年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作有条不紊地展开和落实，保证培训成效及质量。二、安全教育培训的对象、公司主要负责人、分管安全生产领导；、公司中层管理人员；、公司、分厂各级班组长以上管理人员；、新员工、停岗及转岗人员；、特种作业人员；、除上述之外的其余从业人员。三、培训目标

2、1、提高公司各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高员工的安全生产意识和安全操作技术，加强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。5、特种作业人员持证上岗率为100%。6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。7、员工每年安全再培训参训率为100%。专业资料整理WORD格式四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法例标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及有关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识

3、，事故事例学习剖析；5、职业卫生安全防备知识；6、劳动防备用品用具使用、操作、保护知识；7、公司事故应抢营救知识及事故模拟操练；8、有关的事故事例学习剖析、总结等。五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和衬着力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提高员工的安全修养为目标，灵巧创新培训形式，尽量采纳员工喜闻乐道、民众易于参加的形式，让员工在无形中遇到启迪，遇到教育，从而达到培训目的。可采纳的培训形式有：1、外派培训；2、4月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司讲课；3、公司内部教育培训。（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。（2）宣传教育形式。

4、主要有：安全宣传横幅、口号、标记、图片、安全宣传栏等。（3）观看音像形式。主要有：事故事例光碟、安全讲座录象等。专业资料整理WORD格式4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。5）召开会谈会议论。6）现场操作演示、展现。7）事故应急处理模拟操练。8）事故事例剖析议论。六、培训安排培训安排详表序培训名称培训时间培训对象培训内容号三级安全所有新入厂1上岗前三级安全教育内容教育员工转岗、离岗分厂内部转岗为班组级培训内容；分厂之间转岗、离岗转2人员安全上岗前6个月人员岗为分厂、班组级安全培训内容培训教育安全规章制度、劳动纪律、安全技术交底、外来施工施工队伍入厂施工全事3安全培训作业前体人

5、员故事例检修安全管理制度、危险辨别、危险作业安检修安全参加检修所全4检修前交底培训有人员举措落实、应急处理事故事例学习新法律法国家新的有关安全生产法律、法例、标准适辨别获得各级安全生用5规标准培此后产管理人员条款训2015年安2015年1危险化学品安全技术知识、事故应抢营救知6识、全再教育全体人员月份工艺安全技术知识、有关事故事例知识培训对各分厂安2015年安72015年全管理技术全再教育危险辨别内容、风险预控有关事故事例知识1-2月份管理及骨干培训人员危险作业2015年对各分厂管国家动火作业规程和受限空间安全规程及公司责任部门人力资源安全科各单位各单位各外协单位安全科各作业地址单位各检修单位

6、安全科各单位安全科各单位安全科专业资料整理WORD格式8理、班组长安全规程1-2月份动火受限空间安全管理要求各单位及骨干人员安全管理主要负责人国家有关安全生产法律、法例、危险化学品安资格证取2015年3安全科9及安全管理全技术知识、事故应抢营救知识、有关事故案证复审培月份人员例知识训公司班段2015年4全班段长以安全生产管理、职业健康知识等（王红光老10师）公司安委会长以上管月下旬上管理人员专业资料整理WORD格式理人员部分主操作安全标准对各分厂管化风险预2015年511理、班组长安全标准、风险预控有关知识控知识培月份及骨干人员训班组长安2015年6安全法律法例、班组安全管理方法、班组安全12

7、班组长全培训月份建设内容、事故应急知识、过去事故事例剖析2015年安全生产月2015年62014年安全生产月宣传文字、图片、视频教育13全员宣传教育月份内容培训突发事故（出现火142015年6灾）应抢救全员火灾、事故应急处理有关技术知识月份援操练培训15职业健康2015年7全体人员职业健康、卫生防备知识有关事故知识培训月份16消防知识2015年8危化品生产消器械使用、管理、养护、保护、有关知识培训月份岗位员工特别工作2015年9高压电工作17高压电工复审培训内容复审培训月份业复审人员18电气知识2015年生产岗位员电气安全技术知识、有关事故事例培训10月份工劳保用品2015年从事生产劳保用品使

8、用安全教育保证员工清楚穿着19使用安全10月份所有员工劳保用品的作用和怎样穿着劳保用品教育宣传危险与可各单位安操作性研20究（HAZOP）2015年全、生产专危险与可操作性研究（HAZOP）评论方法有关11月份工以上安知识评论方法全人员培训学习重要危险各单位安安全科安全科消防各单位消防各单位安全科消防队各生产单位人力资源安全科各生产单位各生产单位安全科（外聘）专业资料整理WORD格式2015年全、生产专国家有关重要危险源的风险鉴别、风险控制、安全科源知识培12月份工以上安管理知识训全人员七、培训要求1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是正直员工安全态度、加强员工

9、安全意识、提高员工安全知识、提高员工安全修养的重要手段。所以各单位务必依据计划安专业资料整理WORD格式排要求，照实参加和展开培训工作，若因为特别原因需要改正培训计划的，须向安全环保部提出申请，并依据实质状况安排暂时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提早做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教课器械设备、培训场所等设备）的准备工作，同时明确培训讲课老师，培训讲课老师要做好讲课各项准备工作。3、每次培训后一定对培训成效进行查核，查核形式有：答卷、现场发问、现场操作演示等，查核后一定形成查核记录及总结性评论。4、所有安全培训教育一定做好相应的记录

10、档案管理，有关要求以下：每次培训一定有培训教材、培训照片、签到表、记录表a、培训教材要联合本次培训内容进行编写，内容要充分全面适用易懂。b、培训推行自己现场签到制，参训人员一定自己在签到表上署名确认参训。c、以上培训资料需仔细保存，以备检验。安全环保科二一五年一月二日荆轲，一个四周为家的刺客，他的心如同浮云，心如飘蓬，是没有根的，但是高渐离的筑声，却成了他愿意逗留在燕国这片土地上的原因。虽是初见，却如故人。或许所有的遇到，早已经是前生的注定，没有早晚，恰幸亏适合的时间遇到你，就是最美的认识。他以前游览过多少地方，自己已经数不清，但是没有一处能够挽留他行走的脚步，惟有今天高渐离的筑声，让他怎么也

11、舍不得走开。此后二人心性相投，在燕国市集上，载歌击筑，把盏言欢，欢欣处。嘻嘻开颜，悲伤处，潸然泪下，即使这些神经质的状态，被市集上的人哗然，但是对知己而言，又怎样呢？专业资料整理WORD格式人生难得一知己，悲欢欣悦与何人相关呢？我们各自欢欣就好。生为乱世，能够碰到这样懂得自己的人，是一件多么难得的幸福事情啊！但是，这称心的知己日子，总归逃可是那个时代的残忍，千不应，万不应，荆轲不应是一位刺客，若不这样，又怎样会被愚笨的太子丹派去刺杀秦王，一去不复返。若是荆轲不是刺客，也就更不行能身如飘蓬，居无定所，或许不行能遇到高渐离，所有全部都是冥冥之中的注定吧！“风萧萧兮，易水寒，壮士一去兮，不复还。”知

12、己的离开，让高渐离痛澈心脾，整天单独击筑高歌，在难过中浑噩度日，这样疏懒的生活，无人懂他，对他来说已经疲倦了，他厌烦了这类孤单和苟且的日子。他本能够大隐于野，疏远于喧哗处，但是他相同选择了一条不归路。去咸阳宫为上宾演奏，最后被人认出，他其实不惧怕，倒是坦率自如。因为他内心清楚这里就是染过他知己鲜血的宫殿，若能在这里逝世，也算是一种缘分。荆轲的但是适得其反，秦王并没杀了他，给他一个畅快，而是熏瞎了他的双目，让他生不如死。在一次次的心伤中，他在筑中灌满了铅，仿效荆轲，想与秦王玉石俱焚，不过他内心特别清楚，他根本伤及不了秦王毫发。他之所以这样，螳臂挡车，不过就是想畅快逝世，是一种求死的“风萧萧兮，易水寒，壮士一去兮，方式罢了。千百年此后，后代深记那易水的水有多严寒，那易水的风有多透骨。那句不复还”里融入了多少难过和无奈？几千年以后，易水的水，易水的风，易水的雪，一年复一年，而那个凄美的故事，也这样持久不衰的歌颂着。不由让我又想起伯牙绝弦的故事来，因为知己子期的离