公司内部财务规章制度(范文三篇)

1、Word 公司内部财务规章制度(范文三篇) 我为你整理了多篇相关的公司内部财务规章制度(范文三篇)，但愿对你工作学习有关心。 第一篇：22企业财务管理规章制度范本 第一条总目标： 加强管理，讨论创新，扩大营业额，掌握成本，制造利润。 其次条各部门目标： 1.贸易部： (1)充分消化现有产能。 (2)利用现有市场，购销相关产品，扩大营业额。 (3)销售费用的掌握(运输费用、报关费用、保险费用等)。 (4)呆品处理。 (5)外销成长率x%，年度外销金额x元。 2.内销部： (1)估量内销产品销售数量，协调生产管理中心建立适当库存量。 (2)建立内销销售网，扩大现有客户的选购规格及数量。 (3)呆品

2、处理。 (4)内销成长率x%，年度内销金额x元。 3.供应部： (1)建立机物料abc分类，实施重点掌握。 (2)建立各主要原物料平安库存量、经济选购量。选择优良供应厂商，商订长期选购合同;加强比价功能，降低选购价格。 (3)降低平均库存量：a料x天，x磅。b料x天，x磅。机物料降低x%，x元。 4.总务部人事科： (1)建立员工进用升迁、薪资考核奖惩的人事制度。 (2)精简人事，掌握管理费用。 5.事业关系室： (1)建立人、物出入厂管理规章。 (2)加强警卫勤务训练。 其次篇：公司财务管理规章制度 总则 第一条为规范公司财务印章的管理，加强对财务事项的监控力度，防范财务管理风险，结合公司实

3、际状况，特制订本制度。 其次条公司财务印章管理遵循“明确责任、严格审批、合理使用、妥当保管”原则。 第三条财务印章的分类： 1.对外专用财务印章：对外具有法律效力，并在相关部门备案的印章。包括财务专用章、法人章、发票专用章; 2.对内专用财务印章：仅供公司内部管理需要的印章。包括现金收、付讫章，支票收、付讫章，银行收、付讫章、个人人名章、稽核章、已开发票章和作废章等。 第四条本制度适用于集团公司、各分、子公司及其所属分支机构财务部。 第一章财务印章的管理 第五条集团财务中心负责印章的监督管理工作，并不定期检查各公司财务印章的使用及管理状况。 第六条各公司财务部设专人负责保管财务印章。 1.财务

4、印章必需由责任心强、能坚持原则、秉公办事、作风正派的人员负责保管; 2.银行预留印鉴必需分别保管。一般状况下，财务专用章由财务负责人保管，法人章及相关票据由相关出纳保管; 3.对外专用财务印章必需存放在保险柜中保存;对内专用财务印章由保管人自行妥当保管; 4.财务印章保管人员因请假等缘由，需由他人临时保管时，应履行代保管手续，并注明代保管时间和代保管人，在原保管人回来后，应马上将印章交还原保管人; 5.财务印章保管人离职或异动时，须办理印章交接手续，由相应直属的上级领导进行监交或收回，交接手续应记录印章交接的时间、枚数、名称; 6.企业名称变更或印章受损，需要更换相应印章时，应提前做好有关预备

5、工作，确保准时更换银行预留印鉴和通知各有关单位。 7.财务印章如有丢失、毁损、被盗、误用状况，应马上书面逐级上报具体状况，并快速实行应急措施防范风险。 8.停用、废旧的印章应准时送交行政部封存或销毁，个人不得擅自处理。 第七条各公司应随时将财务印章刻制、变更、注销及保管等信息上报集团财务中心备案。 第八条集团财务中心负责财务印章保管登记表的统计和更新工作。 其次章财务印章的使用 第九条财务印章使用必需基于真实、合法、手续完备的经营活动。 第十条使用财务印章应办理批准手续，严格登记。 1.日常财务活动使用财务印章，实行授权制，由财务负责人授权相关人员严格根据印章管理要求使用： (1)银行预留印鉴

6、除用于日常结算票据的支付、收款外均应审批、登记; (2)发票专用章除用于已开一般发票、增值税票、营业税票等税票的盖章外均应审批、登记; (3)其他对内专用章严格根据要求使用。 2.非日常财务活动使用财务印章，实行审批制，由使用人填写用印申请表经财务负责人或财务总监审批; 3.加盖财务印章时，应加盖于规定位置; 4.严禁为空白支票、发票、信函、表格、合同等加盖公司财务印章; 5.财务印章由专人保管，不得一章多人使用、保管; 6.严禁将对外专用财务印章携带外出访用。若属特别状况，使用部门或个人须书面申请，经部门负责人和财务负责人或财务总监审批后，到财务部门办理财务印章领用手续，携带外出访用。使用后

7、应马上归还印章，不得贻误。 7.月末，印章保管人须将用印申请表按挨次装订成册，存档备案。 第三章财务印章的刻制 第十一条财务印章由公司统一刻制、授权使用。 1.因工作需要刻制财务印章，由各财务部填写xx刻制印章申请表向行政部提交刻章申请，经审批后由行政部办理刻章; 2.各公司财务部申请刻制财务印章需财务总监审批同意; 3.各类财务印章名称应以上级主管部门批精确 定的名称为准，并使用全称和法定名称，不得使用简称; 4.印章刻制完毕，财务部向行政部申领并登记备案; 5.各类财务印章同一内容、同一序号不得刻制多枚。 第十二条各公司财务部为财务印章的保管、使用部门，严禁其他部门申请刻制财务印章。 第四

8、章财务印章的启用、变更和注销 第十三条财务印章启用前，财务部门应提前通知有关单位及部门，发出正式启用新印章的通知，注明启用印章依据、名称、时间及印模等，同时宣布旧印章作废。 第十四条财务新印章启用后，财务部门应准时与行政部办理原有印章移交手续，将旧印章上缴或销毁，个人不得擅自处理。 第十五条财务印章需要变更、注销时，财务部门须将变更或注销的财务印章移交行政部办理印章的变更或销毁。 第五章禁止行为和罚则 第十六条在财务印章保管、使用中禁止以下行为： 1.未经允许，擅自刻制、变更、注销财务印章; 2.其他部门和个人以任何名义刻制财务印章; 3.任何人以任何名义复制公司财务印章; 4.为各种空白文档

9、加盖财务印章; 5.未经审批，携带财务印章外出; 6.替他部门或个人未经审批使用财务印章; 7.未按本制度要求准时供应财务印章变动信息; 8.其他违反国家法律法规和公司制度的行为。 第十七条对违反本制度的行为，视情节轻重追究单位负责人、财务负责人和直接责任人的责任，由公司赐予相应的行政处分或经济惩罚。给公司造成经济损失的，应担当全部或部分赔偿责任。有犯罪嫌疑的，移交法律机关依法追究刑事责任。 第六章附则 第十八条本制度由财务中心负责解释。 第十九条本制度自下发之日起执行。 第三篇：公司内部管理规章制度 一、（总体）员工岗位责任制度 1、工作人员要严格遵守公司的规章制度，爱岗敬业、团结互助，仔细

10、办理客户开户、服务工作，对违纪者依据公司制度予以惩罚。 2、工作人员上岗要做到热忱接待、礼貌待人、态度和气、服务周到、语言文明、杜绝与顾客争吵、不得恶语伤人、仪表干净、庄重大方、树立良好的企业形象。 3、听从领导，对支配的工作不推诿扯皮，不拖延，事事有着落，件件有回音。 4、保持良好的工作环境，不得大声喧哗，不得玩耍打闹，不得乱吐乱丢。 5、按流程工作，做到仔细严谨。 6、要加强学习，提高思想和业务水平。 二、办公室纪律 1、工作期间严格遵守办公室有关规章制度，不允许做与工作无关的事情。比如吃零食、拨打私人电话、扫瞄视频、聊私人及与工作无关的网页等，员工违者一次50元，连带所处部门经理罚款10

11、0元； 2、严格遵照公司的支配工作，任何部门员工无条件的听从各个部门经理支配，并仔细完成所安排的工作；敬重各部门领导，工作中禁止顶撞领导；违者罚款50元。 3、因值班人员疏忽或擅自离岗消失工作失误的，由此员工所在部门责任人担当全部后果，值班人员赐予劝退处理，免发员工当月的工资。 4、工作人员要仔细保管财物。下班前要清理好物品和数据资料，必要时将重要文件保存于保险箱中，因个人保管不善将公司机密文件泄露出去，违者予以罚款500元，特殊严峻者，公司追究其法律责任，并予以辞退。 5、节假日或公司集体休息时，各部门将分管区域卫生打扫洁净，将垃圾清理出去，关好门窗，关好电脑和电源；各部门经理支配下去责任到

12、人，消失问题，违者罚款50元，连带部门经理罚款100元。 6、公司员工进入办公区域，一切以公司为重，团结互助，爱岗敬业，与全部同事搞好合作关系， 不允许消失内部争斗、不团结状况，搞内部分歧者，一经查实，直接劝退处理，免发当月全部工资； 员工之间因发生个人冲突而损坏公物者，按物品购买原值赔偿，并处500元罚款。 7、员工的素养涵养彰显企业文化，进入公司，全部员工见面须问好示意，以示敬重；员工走出公司，心里理应时刻装着企业，外人问到我公司状况，不论什么场合，要时刻维护公司形象，如有通过电话、企业客服等反映员工怠慢询问者，一经证明，公司严峻惩罚，违者罚款200元，以示警告。 8、本着节能减排原则，公

13、司全部公用电器在下班之前必需确保关闭。大厅全部公用电器由市场、行政部全体员工担当；运营、财务部全部员工负责所处部门的办公室公用电气设备及本部门负责人办公室全部公用电器设备。如未按规定下班关闭，经任何部门经理查处，责令本部门经理及全部员工，每人惩罚款50元以示警告。 备：个人所用电脑责任到人，下班没有特别状况必需确保关机，如有违反者，罚款50元，以示警告。 9、上班期间要统一着装，每发觉一次不着工装者罚款100元整。 10、严禁各部门员工擅自脱离岗位，如发觉串科室、扎堆闲聊者，部门经理可口头提示，以示警告，不听劝阻连续逗留者，罚款200元。 11、未经同意，不准随便将外界存储介质上机使用，未经批

14、准，不准将本服务中心的存储介质和数据外传，因违反规定造成公司机密外漏者，公司予以辞退处理，免发当月工资，情节严峻者公司依法追究其法律责任。 三、环境与卫生 为保持公司拥有有一个良好的工作环境，全部员工都应当自觉遵守下列规章： 1、办公区域环境要求不得在办公区域聚集谈天及大声喧哗，违者严峻警告。 2、个人办公区域内不得张贴与工作无关的图片及物品等；保证个人办公区域的卫生。办公桌椅和计算机表面不得有灰尘，桌面物品要码放整齐，违者罚款20元。 3、准时将废纸、废物放入纸篓，剩水、剩茶倒入洗手间的水池；爱惜洗手间的公共设施，使用后冲水；卫生用品等杂物请放入洗手间的垃圾桶，不得丢入便池内，员工严格自律，

15、违者罚款20元。 4、会议室环境要求：不得在会议室、洽谈室内用餐；为保证会议室的正常使用，会议室使用完毕后，应将桌椅恢复原位，准时清理桌面物品；爱惜会议室及洽谈室内设施，保持会议室公共卫生，违者罚款20元。 四、考勤制度 1、内部员工必需严格按规定的工作时间上下班，不得迟到、早退；从XXXX年8月1日起，上下班员工一律定点用企业考勤功能打卡，必需是本人亲自打卡，消失代人打卡者，一旦查处被代打卡者罚款50元，扣发当日工资；代人打卡者罚款100元，扣发当日工资。因外因等特别状况不能打卡者，准时告知行政部，当天不告知者行政部不予补记，一律按当日旷工处理。 2、上班期间如需外出办理公务，应事先向入职者

16、的直接上级请示。在临时外出申请表上注明外出时间、地点、事由，回公司后准时注明返回时间。每条外出记录都必需有部门经理签名确认。假如无法在下班时间内返回公司，应电话通知部门负责人，不按规定办理私自外出者，按当日旷工处理。 3、有特别事情和身体不适不能上班，必需向部门领导提前请假，做好工作交接并向行政部领取假条仔细填写，得到部门领导的批准签字将假条送还行政部请假方可有效；临时性有事不能上班必需电话或其他方式告知部门经理，经过允许后方可休班，上班之后补签假条，请假人所在部门经理必需告知行政部，以便记好考勤，不按规定办理者，一律按旷工处理。请假者工作交接不到位，影响工作进展的，免发休班当天工资；特别状况

17、需乘飞机时，必需经主管经理特批，否则不予报销。 c.、出差地交通费，总经理、副总经理实报实销，其他员工交通以公交车为主、原则上尽量少乘坐出租汽车，实报实销。 1、住宿费： a、总经理、副总经理实报实销。 b、其他员工住宿标准为：一般地区120元/天/人以内，上海、深圳等地区200元/天/人以内为基准实报实销。 2、伙食费： a、总经理、副总经理实报实销。 b、其他员工伙食费标准为：一般地区50元/天/人以内，上海、深圳等地区80元/天/人以内为基准实报实销。 3、出差补助： a、乘坐火车路途补助50元/晚/人。 b、在外补助100元/天/人。 4、交通费、住宿费、伙食费按标准报销，超标自付，欠

18、标不补。 5、出差回来后一周内填报【出差费用结算单】，办理报销手续。 6、员工出差旅费，应据实提出收据，核发之，但如发觉有虚报不实之事，除将所领追回外，并视情节之轻重，酌予惩处。 五、培训管理 1、新员工培训内容及管理 1）、培训内容 a、公司文化（概况、成立历史、公司理念、团队品行、道德修养、行为规范等）；b、公司规章制度 c、新老员工熟悉； d、办公设备的使用； e、指引工作地点区域设施（洗手间、就餐处、乘车处等）。 2)、培训留意事项 a、新员工到岗时，公司全体员工应表现出热忱、礼貌的态度，营造欢迎的气氛； b、培训由综合管理部负责执行，涉及到各部门业务时，部门负责人要有所预备，予以协作。、在职员工培训内容及管理 1）、培训形式 a、公司举办的各种形式的在职培训，包括座谈、讲座等； b、员工业余时间自学。 2）、培训考核 a、培训活动由综合管理部负责组织，采纳签到的形式记录考勤。（出席记录将列入到公司的绩效考核范围） b、培训考评由培训讲师负责考评，其成果列入公司绩效考核范围。 六、名片管理方法 1、总则 为使公司名片统一规范化，强化对外公关形象的塑造，特制定本方法。 2、名片格式 公司名片格式统