DB12-T1036-2021残疾人辅助性就业适应力评估

1、1212ICS03.040CCSICS03.040CCSA 12天津市地方标准DB12/T10362021残疾人辅助性就业适应力评估The evaluation of the adaptability in auxiliary employment for the disabled2021-01-21发布2021-03-01实施天津市场监理委员会发 布DB12/T 1036DB12/T 10362021 PAGE * ROMAN PAGE * ROMAN II前言本文按照GB/T 1.12020标化作导则第部分标准文的结和起规则的起草。本文件由天津市残疾人联合会提出并归口。本文件起草单位：天津

2、市西青区创美残疾人服务评估中心。引言（201527）201735100 PAGE PAGE 10残疾人辅助性就业适应力评估范围本文件适用于辅助性就业机构为辅助性就业对象进行的初次评估和适时评估。（GB/T26341-2010GB/T26341-20103.1残疾人disabledpersonGB/T 26341-2010,3.23.2辅助就业auxiliaryemployment组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式。注：在劳动项目为灵活。3.3辅助就对象auxiliary employmentlaborer持有合法有效的

3、中华人民共和国残疾人证，处于就业年龄段未就业，但有就业意愿并有一定自（）。3.4适应力adaptability3.5辅助就机构auxiliary employmentinstitution组织智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的机构。注：机构一般具有相对稳定的劳动生产项目；具备包括精神残疾人服药管理在内的较为完善的劳动安全保护措施； 3.6就业导员employmentcounsellors从事为残疾人提供就业支持服务，帮助其在融合的环境中获得竞争性工作的人员。）（）：评估人员应符合以下条件：具备社会工作、教育、心理咨询、人力资源等专业知识；有 3 年及以上相关工作经验；具有大专及以上学历；

4、接受过专业技能培训，并考核合格。辅助性就业机构为辅助性就业对象提供服务前进行的适应力评估。辅助性就业机构应当对接收的辅助性就业对象进行的职业能力评估。6863966513721。表1智力疾估标一级指标二级指标体能测试端坐、站立、站姿推举、哑铃侧平举、开合跳、上下台阶语言表达能力认识名字、自我介绍、服从指令、语言表达、认识水果蔬菜、了解天气书写整理功能填单号、分类、粘贴封口、拆快递、排序放好生活能力（询问）如厕（询问、打电话、排列序列、拔插电源、拆装螺丝认知能力听力、嗅觉、冷热知觉、认识颜色、认识形状、认识时间、思维记忆力行为与情绪表现常态化交流、观察（是否异常）4205942。表2重度体疾估标

5、一级指标二级指标体能测试坐和立、站（坐）姿推举、哑铃侧平举、开合跳（手部握力、上下台阶（臂力伸展）独立工作与生活能力50-100使用手机、绘图认知能力听力、嗅觉、冷热知觉、颜色识别语言交流自我介绍、领悟能力智力残疾评估一级指标6个，二级指标39个，满分100分，详见表3。总分达到60分以上，且二级指标的测试结果中满足独立完成的项目占50%以上，入职初次评估结果为合格；否则为不合格。表3智力疾估分一级指标二级指标测试结果（分）独立完成辅助完成不能完成体能测试端坐210站立210站姿推举210哑铃侧平举210开合跳210上下台阶210小计012语言表达能力认识名字210自我介绍210服从指令210

6、语言表达210认识水果蔬菜210了解天气210小计012书写整理功能填单号210分类210粘贴封口210拆快递210排序放好210小计010表3智残评得（续）一级指标二级指标测试结果（分）独立完成辅助完成不能完成生活能力敲击积木块310按颜色拨算盘310剪纸310折纸310整理桌面310取认钱币310拧盖310吃饭（询问）310如厕（询问）310打电话310排列序列310拔插电源310拆装螺丝310小计039认知能力听力310嗅觉310冷热知觉310认识颜色310认识形状310认识时间310思维记忆力310小计021行为与情绪表现常态化交流310观察（是否异常）310小计06总计0100重度肢

7、体残疾评估一级指标4个，二级指标20个，满分100分，详见表4。总分达到60分以上，且二级指标的测试结果中满足独立完成的项目占50%以上，入职初次评估结果为合格；否则为不合格。表4重度体疾估分一级指标二级指标测试结果（分）独立完成辅助完成不能完成体能测试坐和立530站（坐）姿推举530哑铃侧平举530开合跳（手部握力）530上下台阶（臂力伸展）530小计025独立工作与生活能力填单书写530粘贴封口530物品分类530接收快递530整理桌面530撰写 50-100 文字530使用钱币530使用手机530绘图530小计045认知能力听力530嗅觉530冷热知觉530颜色识别530小计020语言交

8、流自我介绍530领悟能力530小计010总计0100（。职业能力评估分为管理类与操作类，评估内容见表5。表5职业力估容分值评估内容加权得分（分）管理类知觉速度与准确性05015数学能力05语文能力05操作类综合能力0505总分02042055=。根据得分结果将等级划分为三级，百分比等级见表6：低（ 25%）：不能胜任管理类或操作类工作；中（25%75%）：能胜任管理类或操作类工作；高（75%）：能较好胜任管理类或操作类工作。表6百分等级类别百分比等级5%25%50%75%95%管理类得分1.034.156.358.5511.71操作类得分0.361.462.243.014.11总分1.395.618.5911.5615.82评估环境应安静整洁、光线明亮、空气清新、温度适宜，且评估过程应全程监控。评估所需工具：血压计、跳绳、颜色卡、响板、密封试验烧