2023妇产科护理工作总结

1、2023年妇产科护理工作总结人性化效劳是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式，其目的是使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态，减少或降低不适的程度。我科室一贯秉承人性化效劳，与产妇心贴心，为她们创造一个温馨的分娩环境。一、人性化效劳：我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为效劳对象的工作。在工作中，护理人员不仅要完成好护士的角色，还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询者等角色，而且孕产妇、病人家属、医生和医院管理者都对护士的工作质量和效劳态度提出了高要求，这就要求护理人员必须加强自身学习，以人为本、以产妇为中心实施人性化效劳。二、与产妇心贴心：当产妇走进病区

2、，我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对，给她们更多的人文关心，让他们体会到护理人员真诚的爱心。同时，全面推行一对一陪伴分娩。在分娩过程中由一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇，特别是整个分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持，大大减少产妇心理及生理负担，使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、平安，减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害。将人性化、心贴心的效劳运用到妇产科临床护理工作中，能使产妇感到人性关心的温暖，并获得满足感和平安感。我科自开展人性化效劳以来，由于效劳质量的提高，受到了产妇的广泛好评。新的实践使我们进一步认识到，只有不断改善人性化

3、效劳的效劳方式，才能不断提高效劳质量。妇产科：雷利梅 小编推荐与 2023年妇产科护理工作总结关联的文章：优质护理效劳工作总结救护队工作总结及工作方案医院医教科工作总结 2023年医院工作目标责任情况总结血站发血科工作总结医院管理年活开工作总结医院2023年工作总结及2023年工作思路卫生院年度工作总结暨明年工作思路到医院工作总结栏目查看更多内容 篇二：2023年产科护理工作总结2023年产科护理工作总结一年来，在院领导下和护理部的领导及支持下，在全科护理人员的共同努力下，圆满完成了年初制定的工作方案和目标。做到了把提升优质护理效劳水平和提高护理工作质量紧密结合，有效促进了我科护理管理制度化，

4、标准化，护理质量稳步提高。取得了良好的经济效益和社会效益。现总结如下：一、加强护理人员的业务培训和考试考核，提高护理专业素质。1参加护理部组织的全院护理业务讲座10余次，课后即时考试，合格率100% 。2对科室护理人员按层级进行业务知识，核心制度、应急预案、操作流程、母乳喂养相关知识等内容进行培训。全年晨会共提问100余次，业务学习20余次，护理查房12次。全年共进行理论考试12次，技术操作12次，合格率100%，护理查房12次，除产假人员，其余护理人员全部参与。不仅拓宽了知识面，而且形成了良好的学习气氛，使全科护理人员的业务知识得到了全面提升。二、增强平安意识、强化平安管理、躲避风险。根据患

5、者十大平安目标的要求，不断加强对全科护理人员平安警示教育重点做了以下几个方面：十五项核心制度，特别是分级护理制度，查对制度，交接班制度，抢救制度，平安输血制度的学习与落实，通过考试看掌握情况，通过工作中随时检查督导看落实情况，做到了人人能够熟知核心制度的内容并落实到实际工作中。2各项应急预案的学习与落实，如患者发生跌倒坠床 、患者发生输液反响，用错药、溢洒，发生火灾等应急预案进行了演练。4科室备用药品、高危药品及抢救药品的临床应用及本卷须知的学习和考核。5抢救技术操作：成人根底生命支持、简易呼吸器、经气管插管吸痰等考核。6进行了产后出血、羊水栓塞、子痫前期、新生儿复苏的抢救流程的演练。通过以上

6、制度、应急预案、技术操作和药物知识及抢救流程的学习，增强了全科护理人员的平安意识，有效躲避了实际工作中的风险，保证护理平安。三、进一步深化优质护理效劳内涵护理部先后派护士长、副护士长到上级医院参观学习，在原有效劳工程的根底上，重点加强了一下几个方面的工作：实行早会护士集体对每一位住院患者进行详细交代当班情况，并进行细致的床头交接，观察病情；实行入院宣教与阶段宣教相结合。争取宣教深入到产妇的整个住院期间，让每位产妇熟知责任护士，拉近了护患关系，收到良好效果，提高了护理质量和满意度。护士长跟随床头交接班，由责任护士对每一产妇和新生儿逐一查看，指导并做自我介绍。接班护士提疑问时，夜班护士进行补充。护

7、士长如发现有不到位的地方，出了病房再点评、强调，防止引起不必要的护患矛盾。强调手卫生的重要性，看完产妇后必须用速干手消毒剂擦拭双手，再看新生儿，防止交叉感染。仁爱为本，慎独为魂。重点加强了护理人员的慎独意识的培养。产科护理工作风险大，需要极强的责任心和慎独意识，才能保证护理工作的平安。沟通到位、仔细，以商量、协商的口气与产妇沟通。说话和气，让产妇和陪人听的舒服，就会愿意并主动配合我们的工作。宣教到位：包括入院、出院宣教及健康教育指导及时、仔细、全面，屡次多遍直到产妇掌握。改变了排班模式：全科共分为6个责任组，每组有一名责任护士上一个月的长白班。产妇所有的治疗、护理、服药、包括交接班报告都有责任

8、护士完成。对所有护理的产妇要求做到“八知道，杜绝了平安隐患，提高了护理质量。严格执行给药制度，口服药开服到口，介绍药物名称、作用、副作用，并观察治疗效果，让产妇放心。护士长每日跟随责任组交接班，发现问题及时纠正，每周五全面检查病区护理质量，每周一开会学习，总结上周护理工作，指出缺乏，强调下周工作重点，并组织业务学习。使护理质量得到持续改进。通过以上工作的开展，屡次受到产妇及陪人的口头表扬。近4个月护理满意度逐月上升，其中11月份到达100%。并先后评选出6名护理效劳明星，在科内起到良好的模范带头作用。四、稳固爱婴医院成果，加强母乳喂养管理。入院后，发放宣传资料，告知分娩的本卷须知，做好分娩及哺

9、乳的心理准备。新生儿出生后，按母乳喂养常规进行早接触，早吸吮，早开奶，每天均给予正确哺乳姿势指导，做好乳房异常情况的护理，教会产妇挤奶手法及有关母乳喂养知识的9个问题，使其知晓率达80%，保证早接触，早吸吮率达90%，母乳喂养率80%。4、根据爱婴医院复审标准，增设专门配奶室、开展了母乳喂养咨询门诊、 访视出院产妇母乳喂养执行情况等效劳工程。保证了除有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至6个月。5、母婴别离的产妇，在别离6小时后即开始用吸奶器给予吸奶，以后每3小时一次，吸出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。并详细告知产妇母乳的储存和加温方法，防止了母乳的浪费，提高了母乳喂养率。6、提供免费母乳喂养

10、咨询 ，全年共解答有关母乳喂养问题3000余人次。极大方便了广阔产妇，保证了纯母乳喂养。五、严格执行消毒隔离制度检查室、治疗室物品分类放置，无菌物品标示清楚，严格执行前出后进原那么。压脉带、体温计、湿化瓶一人一用一浸泡。便携式监护仪、产后康复仪、双下肢气压泵、吸奶器、血糖仪用后每日用75%酒精纱布擦拭。检查室、治疗室地面、操作台面，服药橱等每日擦拭，每周五彻底清扫卫生一次。病房各个房间每日定时通风两次，以保存室内良好的空气流通。每日晨间护理时用湿布套扫床，一床一套。每日擦床头桌，一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干备用。病房内产妇所带物品较多，分类放置，特别是鸡蛋，统一放于连椅下面靠墙处，地面每日用

11、含氯消毒液拖地，防止引起产妇刀口感染。病房内严格按照生活垃圾和医疗垃圾产妇所用带血卫生纸和产垫分开放置，严禁混放。被服随脏随换，保持床单位清洁舒适。婴儿车一用一擦拭。通过消毒隔离制度的严格执行，本年度无一例产妇方生院内交叉擦感染。六、充分发挥质控小组的作用，采用pdca循环管理模式实现护理质量持续改进。篇三：2023年护理工作总结康复科2023年护理工作总结2023年转眼过去，在护理部的正确领导下，共做了如下工作：一：更新了护理管理理念：2023年通过网上培育、外出学习、内部培育等方式开阔了眼界，改变了以往事无巨细、大包大揽的工作作风，转而向科学管理迈步，为自己提出目标，全面、科学、细化、创新

12、，使今年科室工作较以往制度化，标准化。1：护士进行分层管理，并制定分层管理制度，各层次护理人员都有与之相对应的任职资格和岗位职责。并修订工作流程和工作标准，与其岗位职责相匹配，从而优化资源，节约人力，提高工作效率。2：护士进行分层培训，详细制定了各层级护士培训方案、课程安排、演练分工及考核方法，逐层进行培训及考核，提高护士的专业技能。3：绩效考核方面，把护士工作量，工作质量，层级及满意度细化，量化。把工作表现，工作量等有机结合，有效调动了护士工作的积极性积极性。二：护理质量持续改进更有特色。1：为了到达持续质量改进的目的，护理部详细制定了制控方案，从护理文书，用药平安，输血管理，急救管理等十一

13、种制控标准全面改版制定，为了使护士全面理解现有质量标准，科室加强质量标准的学习，讨论，重新分组，对照标准，认真检查落实，每月不定时考核，并与科室绩效挂钩。2进行全过程的质量控制， 经过pdca循环，使质量得到持续改进。首先了解存在的问题，根据存在的问题制定制控标准或改进措施并及时对问题进行反响追踪。3：积极组织并开展品管圈活动，通过品管圈活动屡次会议，首先制定圈名，创立圈徽，全科护理人员一起进行主题评价 ，主题应该是现阶段科室存在的急需要改进的问题，在科室人员积极参与，人人思考的活泼的气氛下，大家选定了提高患者二便留取率的主题，并最终解决了二便留取率低的问题。在我院举行的品管圈大赛中，我科开展

14、的提高二便留取率的品管活动获医院优秀奖。4：我科在5月6月相继开展了星级效劳月，护理平安月等活动，预先告知护士此活动的的目的，方法及奖励方法，使护士效劳贴心，注意平安，最终李志心中选科室的星级效劳标兵，刘页中选平安护士，全科人员向先进学习，创造了你追我赶的效劳气氛，及护理平安为第一要素的理念，一年来无护理投诉，纠纷发生。5：改进医嘱查对时间，做到上午，下午，白班，夜班，一天4次无缝隙查对，减少了查对引起的过失。6：突出专科特色方面，早会后和康复师一道对新入院或病情稳定需康复病人进行评定，责任护士指导患者床上床边活动，制作了神经内科常见的功能锻炼方法手册配以图片，让患者更好的理解功能锻炼的意义和

15、方法。三：把握工作方向，迎接医院评审。1：于7月分对处置室，抢救室，307病室进行了改造，在护理部及院感的指导下，办公室，处置室，治疗室物品标准放置，抢救间布局及抢救器械设备统一定点放置，方便急救，307病室由8人间也改为了2个4人间，方便患者休息。2：根据评审要求，完善了专科疾病护理常规，专科应急预案，工作流程，岗位职责，工作标准等，并进行2次应急预案演练。(输液反响及猝死应急预案)。3：所有质控单全面改版，屡次和科室护士讨论质控单的书写及检查方法，实现应用的平稳平安过渡。4：对高危药，备用药，口服药等固定基数，班班交接，防过期药品的产生，提高应用效率。 5：日常护理记录单，护理评估单，护理

16、方案单等护理文书投入使用，为防书写偏差，护士长及质控员屡次共同讨论，共同检查，护理工作更加细化。四：5s方面：科室成立5s管理小组，对科室物品药品，整齐，耗材等定位放置，仪器，走廊，抢救间，治疗室等可移动物体地标线归位放置。五：举办市级继续教育工程1个，皮肤伤口护理新技术暨压疮预防研讨会。六：以身作那么，打造优秀护理团队。我做为科室团结协作的纽带，时常提醒自己要有很强的团队精神，善于听取护士意见，不独断专行，做到言行一致，另一方面信任护士，用人所长避人缩短，关心护士，设身处地的为护士着想，一年来，所有护士朝气蓬勃，积极向上，用自己的爱心温暖着每一位患者，众人拾柴火焰高，内五科的护士们团结一心，

17、用自己的实际行动诠释着“优质护理效劳先进病区的称号。缺乏之处：病房管理不如人意，个别护士对危重病人预见性差，预控工作不到位，这也是我们明年工作的重点。篇四：2023妇科实习护士自我鉴定2023妇科实习护士自我鉴定妇科实习护士自我鉴定由第一公文网整理，妇科工作的护士需要和孕妇或妇女交流，需要更多的耐心和关心，下面是小编为大家整理的妇科实习护士自我鉴定妇科实习护士自我鉴定尊敬的院领导：我是xx同学自0 x年x月来本科室实习，在妇产科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工

18、作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和根本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民效劳的崇高思想和良好的职业道德。我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我根本掌握了妇产科一些常见病的护理以及一些根本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，医学教

19、.育网搜集整理所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。?妇科出科小结?简介：妇产科实习已告一段落，由于该科室实行跟班制，每星期一班种，加上实习生还没有考取护士资格证书，一般不能进行文件书写，这使我有了更多的时机接触临床，了解患者，实践自我。在妇科门诊叫号;在产前检查室推算孕期，测量血压，监测胎心;在手术室阴-道冲洗及术前准备，一切都为我在妇产科的实习开启了一扇光明之门。/fanwen/1600/产班主要是护理产妇的，我不仅要进行产后切口的红外线照射及中药敷贴治疗，还得推着一个笨重的按摩仪进行乳-房及子宫按摩，以促进乳汁分泌和子宫恢复。当然，每天三次的会阴消毒也是必不可少的。这些治疗花费

20、了我大局部时间，使我几乎无暇顾及其他，只能在治疗之余做些短时间的操作，比方接盐水，听胎心等。相对而言，妇班的工作就比较杂了，主要有吸氧，红外线照射切口，冲洗膀胱，更换引流袋。其实产班、妇班的工作没有绝对的界限，都是互帮互助的，比方输液，测体温、血压、血糖等，都是谁有空就谁去做。主班主要在产房工作，照顾待产妇，协助生产及母婴健康宣教。早上除了协助老师进行婴儿洗澡，测量黄疸值，打疫苗及抽血、测血糖等，还有婴儿抚触，下午便是铺婴儿床和打包器械。虽然我还未为人母，但这里所学的一切对我今后如何扮好母亲角色受益匪浅。以上这篇是妇科实习护士自我鉴定。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请

21、分享给您的好友。更多鉴定尽在：自我鉴定望大家多支持本网站，谢谢!篇五：2023年妇产科护理工作方案2023年妇产科护理工作方案1、2023年妇产科护理工作方案一年的时间转瞬即逝，回忆这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的缺乏，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20 xx年护理方案：一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理平安。20 xx年将严格执行绩效考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，标准科室管理。二、加强业务学习，更新知识，拓展效劳

22、内涵，增加经济收入。制定助产士培训方案，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。三、严格消毒隔离，预防医院感染1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿

23、室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。2、标准处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。四、加强护理平安管理，严格实习带教实习带教是护理平安管理中的重要局部，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习方案，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式，以提高护士对患者“十知道的掌握及语言能力和沟通能力。六、继续开展优质护理效劳工作，不断拓展效劳内涵，

24、增加优质效劳内容，提高效劳质量。继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进效劳质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化；加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。八、加强健康宣教及产后访视。在20 xx年科室将自录“母乳喂养、“新生儿护理等科教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室

25、有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切时机做好宣教工作。由接生助产士负责在产后15-40天打 进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及催促产妇产后42天来院复诊及方案生育指导。九、开设孕产妇知识讲座：“准妈咪课堂方案于20 xx年1月4日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。十、标准收费，认真学习收费标准，由科室物价员及护士长作好科室收费工程的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。2、2023年妇产科护理工作方案20 xx年，我科为进一步

26、提高护理质量，改善效劳态度，保障医疗平安，根据护理部的工作方案，特制定年护理方案如下：一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，由于护士长忙于日常事务，疏于管理，20 xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，发动全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。二、标准业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的

27、局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，妇产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行妇产科急症抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。四、完善并加强责任制护理，设计并制作责任护士分管病人一

28、览表，责任到人。五、加强护理平安管理。1、不断强化平安意识教育，把平安护理作为护士例会的常规主题之一。工作中不平安的因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外的护理过失为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理过失新情况、新特点，从中吸取教训。2、进一步将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等，在晨会或交接班时做为交接讨论重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起重视。4、加强重点员工的管理，如实习生、新入科护士，对他们进行法律意识教育，提高抗风险的能力，使其只有在带教老师的监督指导下才能对病人实施护

29、理。同时指定有经验、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教。5、重视现阶段护理文书存在的问题，进一步标准护理文书书写，完善各种记录，以减少平安隐患。6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次科内的院感知识学习，提高防护意识。7、完善各项护理应急预案，平时工作中注意培养护士的应急能力。六、改善病区环境，增加床位配备。并适当增加优质病房，以满足各种层次病人的需求，让病人住得更舒心更满意。七、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满意度，减少医疗投诉，防止护理纠纷。做好各项宣教及告知程序，加强责任护士与病人及家属的沟通，做到主动、热情、人性化，认真对待每月的工休会。八、各项护理指标：1、根底

30、护理合格率90%；2、等级护理合格率95%；3、急救药品物品完好率达100%；4、护理文书合格率90%；5、护理人员考核合格率达100%；6、常规消毒隔离合格率达100%。3、2023年妇产科护理工作方案近段时间，我们医院也就是xxx市第一人民医院妇产科正在积极开展优质效劳，通过我们的“微笑效劳，满意待患让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线，这能增强他们战胜疾病的信心，同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖为确保这一优质效劳的实施：我们科室主要从三方面做起一科学管理强素质：妇产科工作复杂繁重，风险较大，特别是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中。为给患者提供平安满意的效劳，我们妇产科

31、实施了科学管理，把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素质，出成绩，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺利进行，得到社会的认可。二优质效劳树形象：医院应给病人信任感、平安感、亲切感，有了这“三感效劳质量就在其中了。但这三感离不开高质量的技术和周到细致的效劳。近几年，科室在医院的支持下，先后派医务人员外出进修学习，同时积极联系专家来我院讲学，会诊，指导。对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人减轻了不少痛苦，科室对新技术高度重视，科主任以身作那么，孜孜以求，不断学习新技术。三亲情效劳暖人心：优质的效劳更是让患者获得信任感、平安感、亲切感的根底。我们坚持在医务人员中开展“假设我是一名患者的换位思考，并从标准的言语和亲人般的行为做起，通过我们的优质效劳让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款；