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文档简介

1、责任主体次序培训科长1存在问题请示，2给与有关解决3培训科员工技术培训工作流程JL-Z756-027-PX046-016员工培训管理岗位各单位达成时间拟订员工岗位技术培训计划有关单位配合在岗人员报到前二天履行培训计划（公布通知、培训班管理）培训考试、培训成效评估培训结束后第一天4对岗位技术培训进行剖析考试结束第一天审查5培训资料存档考试结束第三天车集煤矿工作流程汇编培训科员工技术培训工作有关责任人工作职责、工作标准员工培训岗位11.1工作职责负责做好员工技术培训前的准备工作并拟订培训计划；负责员工技术培训培训时期的平时管理工作；负责员工技术培训成效评估工作并作统计剖析；负责员工技术培训档案的归

2、档工作（依据ISO9000认证要求做）；负责达成领导交办的其余工作。1.2工作标准员工技术开班前二天做好培训前的准备工作，做好培训计划；在培训时期，准时做好培训人员的考勤工作（上下午各点名一次）；考试时期发放培训成效评估表，并做好统计剖析；考试结束后的第三天，做好培训档案的归档工作（依据ISO9000认证要求做）。以上文字资料要求用A4纸打印，数据正确，内容完好，笔迹清楚，署名工整，标明日期并加盖公章。准时达成领导交办的其余工作。2、培训副科长、2.1工作职责负责员工技术培训计划的初审，提出建议。负责员工技术培训考试安排的初审。负责对员工技术培训状况进行初审、汇总。负责达成领导交办的其余工作。

3、2.2工作标准员工技术培训班开班前二天达成培训计划的初审，提出建议。员工技术培训考试前一天达成培训考试安排的初审。员工技术培训考试结束后次日达成培训资料的初审。以上文字资料要求用A4纸打印，数据正确，内容完好，笔迹清楚，署名工整，标明日期并加盖公章。准时达成领导交办的其余工作。3、培训科长1575车集煤矿工作流程汇编3.1工作职责负责员工技术培训计划的审查，提出审查建议。负责员工技术培训考试的终审。负责员工技术培训成效剖析的终审。负责对员工技术培训档案存档工作进行终审。负责达成领导交办的其余工作。3.2工作标准员工技术培训班开班前二天达成培训计划的审查，提出审查建议。员工技术考试前一天达成培训考试安排的终审。员工技术考试结束后第一天达成培训成效

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