老年医学科岗位说明

1、 老年医学科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称老年医学科主任岗位编号所在部门老年医科岗位定员1直接上级分管院领导所辖人数（数量）22直接下级老年医学科主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、技师、护士长岗位分析日期 二、职责与工作任务描述职责一职责表述：组织制订老年医学科的发展规划、工作计划和工作总结工作时间百分比：5%职责一工作任务1.负责组织收集制订老年医学科临床科室发展规划所需的资料和数据职责一工作任务2.根据医院发展战略，制订老年医学科临床科室业务发展规划职责一工作任务3.参与医院年度工作计划的制订职责一工作任务4.根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划职责一工作任务5.对年度

2、计划进行分解，制订月度工作计划职责一工作任务6.组织落实月度工作计划，并监督执行职责一工作任务7.根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案职责一工作任务8.负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报职责二职责表述：负责老年医学科临床科室相关制度的制订和完善工作时间百分比:5%职责二工作任务1.组织制订老年医学科临床科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程职责二工作任务2.负责各项规章制度的监督执行职责二工作任务3.负责老年医学科临床科室内部及与工作相关的各项规章制度的

3、修订、完善工作职责三职责表述：组织老年医学科临床科室的医疗工作工作时间百分比:40%职责三工作任务1.组织本科室医疗护理人员开展业务工作，完成医疗任务职责三工作任务2.定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗职责三工作任务3.参加重大抢救和组织死亡病例讨论职责三工作任务4.杜绝医疗事故职责三工作任务5.确定医师值班、会诊、并参加门诊6.组织本科室参与医院的公关卫生医疗事件处理工作7.接受医务部的人员调度安排，完成其指派的医疗任务职责四职责表述：负责本科经济管理工作工作时间百分比:10%职责四工作任务1.规范本科室不同病种的治疗成本职责四工作任务2.掌握本科室每个月的收入、支出状况，控

4、制成本费用的发生职责四工作任务3.定期对本科室的成本、收入、利润进行分析职责五职责表述：组织老年医学科临床科室的科研工作工作时间百分比:10%职责五工作任务1.制订科研远景规划、年度计划职责五工作任务2.组织管理本科室科研数据收集、整理和保管职责五工作任务3.组织对科研课题的申报、管理、实施和保障职责五工作任务4.定期对科研成果、论文数等进行统计，督导职责五工作任务5.组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作职责五工作任务6.进行年终科研总结职责六职责表述：组织老年医学科临床科室的教学工作工作时间百分比:10%职责六工作任务1.接受科教科下达的教学任务，承担医疗人员的实习、进修任务职责六

5、工作任务2.制订实习、进修计划，安排专人带教职责六工作任务3.组织阶段考核及出科考试，确保教学质量职责七职责表述：组织老年医学科临床科室内部的学科建设和人才培养工作时间百分比:5%职责七工作任务1.在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本科室的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查职责七工作任务2.负责主持本科相关专业国内外学术动态、新技术、新疗法的学习职责七工作任务3.组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学与技术的合作和交流职责七工作任务4.负责组织开展医师的业务指导、医疗文件书写的指导、医疗操作技术的指导工作职责七工作任务5.组织开展本科室内的业务培训及参加医院组织的业

6、务培训活动职责八职责表述：负责内部管理工作工作时间百分比:5%职责八工作任务1.指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导职责八工作任务2.负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训职责八工作任务3.负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配职责八工作任务4.负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批职责九职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通工作时间百分比： 5%职责十职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： 5%三、权限：领导权，领导老年医学科临床科室的工作考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，部门预

7、算范围内财务开支的审批权检查权，老年医学科临床科室的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权监督权，对老年医学科临床科室的各项职能履行情况的监督权审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权建议权，本科室所需仪器、药品及各类耗材采购的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）院长、医务部、科教部、门诊部、药剂科、护理部、临床各科室、医技各科室、物资采购部和后勤服务保障科外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）彭州市卫键局、彭州市疾病预防控制中心、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临

8、床内科培训经历老年医学科临床新技术、新方法培训、管理学知识培训经验10 年以上临床工作经验，5 年以上医务管理经验知识熟悉老年医学科临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识， 能力较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求副任医师及以上职称、执业医师证、医师资格证六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差备注老年医学科副主任岗位说明书一、基本资料岗位名称老年医学科副主任岗位编号所在部门老年医学科岗位

9、定员直接上级科主任所辖人数（数量）直接下级老年医学科主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、技师、护士长岗位分析日期年 11月二、职责与工作任务描述职责一职责一职责一职责一职责一职责一职责一职责表述：协助制订老年医学科的发展规划、工作计划和工作总结工作时间百分比：5%工作任务工作任务工作任务工作任务工作任务工作任务工作任务1.负责协助收集制订老年医学科临床科室发展规划所需的资料和数据2.根据医院发展战略，协助制订老年医学科临床科室业务发展规划3.参与医院年度工作计划的制订4.根据医院年度工作计划，协助制订本科室年度工作计划5.对年度计划进行分解，协助制订月度工作计划6.协助组织落实月度工作计

10、划，并监督执行7.根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案8.根据科主任安排，负责月度、年度部分工作总结及工作分析的编写职责二职责表述：协助老年医学科临床科室相关制度的制订和完善工作时间百分比:5%工作任务任务工作任务1.协助科主任组织制订老年医学科临床科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程2.负责部分规章制度的监督执行3.协助老年医学科临床科室内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作职责三职责表述：组织老年医学科临床科室的医疗工作工作时间百分比:40%工作任务工

11、作任务工作任务1.组织本科室医疗护理人员开展业务工作，完成医疗任务2.定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗3.参加重大抢救和组织死亡病例讨论5.协助确定医师值班、会诊、出诊，并参加门诊、出诊6.组织本科室参与医院的公关卫生医疗事件处理工作7.接受医务部的人员调度安排，完成其指派的医疗任务职职职责表述：根据科室分工，负责本科经济管理工作工作时间百分比:10%工作1.规范本科室不同病种的治疗成本4.组织医疗质量、护理质量的控制工作，督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范责四任务2.掌握本科室每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生责四任务3.定期对本科室的成本、收入、利润

12、进行分析职责五职责表述：根据科室分工，组织老年医学科临床科室的科研工作工作时间百分比:10%职责五工作任务1.制订科研远景规划、年度计划职责五工作任务2.组织管理本科室科研数据收集、整理和保管职责五工作任务3.组织对科研课题的申报、管理、实施和保障职责五工作任务4.定期对科研成果、论文数等进行统计，督导职责五工作任务5.组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作职责五工作任务6.3进行年终科研总结职责六职责表述：根据科室分工，组织老年医学科临床科室的教学工作工作时间百分比:10%职责六工作任务1.接受科教科下达的教学任务，承担医疗人员的实习、进修任务职责六工作任务2.制订实习、进修计划，安

13、排专人带教职责六工作任务3.组织阶段考核及出科考试，确保教学质量职责七职责表述：协助老年医学科临床科室内部的学科建设和人才培养工作时间百分比:5%职责七工作任务1.在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，协助制订本科室的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查职责七工作任务2.协助主持本科相关专业国内外学术动态、新技术、新疗法的学习职责七工作任务3.组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学与技术的合作和交流职责七工作任务4.协助组织开展医师的业务指导、医疗文件书写的指导、医疗操作技术的指导工作职责七工作任务5.组织开展本科室内的业务培训及参加医院组织的业务培训活动职责八职责表述：协助

14、负责内部管理工作工作时间百分比:5%职责八工作任务1.协助指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导职责八工作任务2.协助负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训职责八工作任务3.协助负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配职责八工作任务4.协助负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批职责九职责表述：在科主任授权下，负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通工作时间百分比： 5%职责十职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： 5%三、权限：领导权，根据科室工作安排，协助领导老年医学科临床科室的部分工作考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下

15、级工作争议的裁决权审批权，在科主任授权下，部门预算范围内财务开支的审批权检查权，根据科室安排，负责老年医学科临床科室的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权监督权，对老年医学科临床科室的各项职能履行情况的监督权审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权建议权，本科室所需仪器、药品及各类耗材采购的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医务部、科教部、临床各个科室、门诊部、药剂科、护理部、医技科室、物资采购部和后勤服务保障科外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大

16、学本科及以上学历专业临床内科培训经历老年医学科临床新技术、新方法培训、管理学知识培训经验5 年以上临床工作经验知识熟悉老年医学科临床知识、医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，能力较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求副主任医师及以上职称、执业医师证、医师资格证六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差备注老年医学科主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称老年医学科主任医师岗位编号所在部门老年医学科岗位定员

17、直接上级科主任所辖人数（数量）直接下级副主任医师、主治医师、住院医师岗位分析日期年11月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：协助主任，制订老年医学科临床科室的业务发展规划工作时间百分比：5%职责一工作任务1.协助主任，收集制订老年医学科临床科室业务发展规划所需的资料和数据职责一工作任务2.协助主任，根据医院发展战略，制订老年医学科临床科室业务发展规划职责二职责表述：协助主任，制订和完善老年医学科临床科室相关业务制度工作时间百分比:5%职责二工作任务1.协助主任，制订老年医学科临床科室内部各项业务规章制度和各项业务工作执行流程职责二工作任务2.协助主任，监督执行各项业务规章制度职责二工作任务3

18、.协助主任，修订、完善老年医学科临床科室内部各项业务规章制度职责三职责表述：协助主任，组织老年医学科临床科室的医疗工作工作时间百分比:35%职责三工作任务1.协助主任，组织本科室医疗人员开展业务工作，完成医疗任务职责三工作任务2.定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗职责三工作任务3.参加重大抢救和组织死亡病例讨论职责三工作任务4.协助主任，督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷职责三工作任务5.协助主任，组织学习、运用国内老年医学科新技术、新疗法职责三工作任务6.协助主任，安排医师值班、会诊、出诊，并参加门诊、出诊职责三工作任务7.协助主任，

19、组织医疗质量的控制工作职责三工作任务8.协助主任，组织本科室参与医院的公关卫生医疗事件处理工作职责三工作任务9.协助主任，组织对全科室人员的医疗培训工作职责三工作任务10.协助主任，完成医务部指派的医疗任务职责四职责表述：协助主任，组织老年医学科临床科室的科研工作工作时间百分比:25%职责四工作任务1.协助主任，制定科研远景规划、年度计划职责四工作任务2.协助主任，组织对科研课题的申报、管理、实施和保障职责四工作任务3.协助主任，定期对科研成果、论文数等进行统计，督导职责四工作任务4.协助主任，组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作职职责表述：协助主任，组织老年医学科临床科室的教学工作

20、工作时间百分比:20%良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、责五工作任务1.协助主任，接受科教科下达的教学任务，承担医疗人员的实习、进修任务责五工作任务2.协助主任，制定实习、进修计划，安排专人带教责五工作任务3.协助主任，组织阶段考核及出科考试，确保教学质量职责六职责表述：协助主任，组织老年医学科临床科室内部的学科建设和人才培养工作时间百分比:5%职责六工作任务1.协助主任，在科研教学办公室指导下，制定学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查职责六工作任务2.协助主任，组织本科室医师的培训、考核职责六工作任务3.协助主任，在科研教学办公室指导

21、下，组织科室内部参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流职责七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： 5%三、权限：检查权，老年医学科临床科室的有关业务规章制度落实情况和业务工作计划执行情况的检查权监督权，对老年医学科临床科室的业务职能履行情况的监督权建议权，科室的专业发展规划的建议权建议权，科室工作计划制定的建议权建议权，科室的规章制度制定的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医务部、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）彭州市卫键局、彭州市疾病预防控制中心、其他医院相

22、关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床内科培训经历老年医学科临床新技术、新方法培训、人力资源管理知识培训经验16 年以上临床工作经验，10 年以上医务管理经验知识熟悉老年医学科临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，能力从业资格要求主任医师职称、执业医师证、医师资格证六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等工作环境办公室、病房、门诊老年医学科副主任医师岗位说明书4.协助主任，组织医疗质量的控制工作，督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范，一、基本资料岗位名称老年医学科副主任医师岗位编号所在部门老年医学科

23、岗位定员直接上级科主任所辖人数（数量）直接下级主治医师、住院医师岗位分析日期 年 11月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：协助主任，制订老年医学科临床科室的业务发展规划工作时间百分比：5%职责一工作任务1.协助主任，收集制订老年医学科临床科室业务发展规划所需的资料和数据职责一工作任务2.协助主任，根据医院发展战略，制订老年医学科临床科室业务发展规划职责二职责表述：协助主任，制订和完善老年医学科临床科室相关业务制度工作时间百分比:5%职责二工作任务1.协助主任，制订老年医学科临床科室内部各项业务规章制度和各项业务工作执行流程职责二工作任务2.协助主任，监督执行各项业务规章制度职责二工作任务3

24、.协助主任，修订、完善老年医学科临床科室内部各项业务规章制度职责三职责表述：协助主任，组织老年医学科临床科室的医疗工作工作时间百分比:35%职责三工作任务1.协助主任，组织本科室医疗人员开展业务工作，完成医疗任务职责三工作任务2.定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗职责三工作任务3.参加重大抢救和组织死亡病例讨论职责三工作任务杜绝医疗事故职责三工作任务5.协助主任，组织学习、运用国内外老年医学新技术、新疗法职责三工作任务6.协助主任，安排医师值班、会诊、出诊，并参加门诊、出诊职责三工作任务7.协助主任，组织本科室参与医院的公关卫生医疗事件处理工作职责三工作任务8.协助主任，完成医

25、务部指派的医疗任务职责四职责表述：协助主任，组织老年医学科临床科室的科研工作工作时间百分比:25%职责四工作任务1.协助主任，制定科研远景规划、年度计划职责四工作任务2.协助主任，组织对科研课题的申报、管理、实施和保障工作时间特征正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差备注良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、3.协助主任，定期对科研成果、论文数等进行统计，督导4.协助主任，组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作职责五职责表述：协助主任，组织老年医学科临床科室的教学工作工作时间百分比:20%职责五工作任务1.协助主任，接受科教科下达的教学任务，承担医

26、疗人员的实习、进修任务职责五工作任务2.协助主任，制定实习、进修计划，安排专人带教职责五工作任务3.协助主任，组织阶段考核及出科考试，确保教学质量职责六职责表述：协助主任，组织老年医学科临床科室内部的学科建设和人才培养工作时间百分比:5%职责六工作任务1.协助主任，在科研教学办公室指导下，制定学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查职责六工作任务2.协助主任，在科研教学办公室指导下，组织科室内部参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流职责七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： 5%三、权限：检查权，老年医学科临床科室的有关业务规章制度落实情况和业务工作计划执

27、行情况的检查权监督权，对老年医学科临床科室的业务职能履行情况的监督权建议权，科室的专业发展规划的建议权建议权，科室工作计划制定的建议权建议权，科室的规章制度制定的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医务部、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）彭州市卫键局、彭州市疾病预防控制中心、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业李莫愁内科培训经历老年医学科临床新技术、新方法培训、人力资源管理知识培训经验10年以上临床工作经验 知识熟悉老年医学科临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公

28、设备的应用知识， 能力从业资格要求副主任医师及以上职称、执业医师证、医师资格证六、工作特征老年医学科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称老年医学科主治医师岗位编号所在部门老年医学科岗位定员直接上级科主任所辖人数（数量）直接下级住院医师岗位分析日期 年 11月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：负责老年医学科临床科室的日常医疗工作工作时间百分比:25%职责一工作任务1.进行查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗工作职责一工作任务2.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报职责一工作任务3.决定一般病员出院，审签出（转）院病历职责一工作任务4.参加临床病例讨论及

29、会诊职责一工作任务5.参加死亡病例讨论职责一工作任务6.参加重大抢救工作职责二职责表述：负责对住院医师进行管理工作时间百分比:15%职责二工作任务1.指导住院医师日常工作，进行医疗质量的控制，督促检查住院医师执行各项规章制度、技术操作作规范，杜绝医疗事故职责二工作任务2.检查、监督修改住院医师书写的医疗文件职责二工作任务3.对住院医师进行考核评价职责三职责表述：其他医疗工作工作时间百分比:15%职责三工作任务1.参加门诊工作职责三工作任务2.参与医院的公共卫生医疗事件处理工作职责四职责表述：负责老年医学科临床科室的科研工作工作时间百分比:20%职责四工作任务1.负责指导住院医师学习、运用国内外

30、老年医学科新技术、新疗法职责四工作任务2.协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施使用工具/设备各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差备注良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、3.总结科研成果，撰写科研报告4.撰写科研论文5.参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流职责五职责表述：负责老年医学科临床科室的教学培训工作工作时间百分比:20%职责五工作任务1.制定带教人员的教学计划职责五工作任务2.负责主治医师职责范围内的实习、进修医师的带教职责

31、五工作任务3.负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定职责五工作任务4.负责对住院医师的医疗培训工作职责六职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： 5%三、权限：指导监督权，对住院医师专业领域的指导监督权考核权，住院医师工作的考核权考核鉴定权，科室的实习、进修医师的考核鉴定权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医务部、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）彭州市卫键局、彭州市疾病控制预防中心、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床内科培训经历老年医学科临床新技术、新方法

32、培训、人力资源管理知识培训经验6 年以上临床工作经验知识熟悉老年医学科临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识， 能力从业资格要求主治医师及以上职称、执业医师证、医师资格证六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差备注老年医学科住院医师岗位说明书一、基本资料岗位名称老年医学科住院医师岗位编号所在部门老年医学科岗位定员直接上级主治医师所辖人数（数量）直接下级无岗位分析日期 年 11 月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：负责老年医学科临床科室的医疗工作工作时间百分

33、比:55%职责一工作任务1.按时查房，对病员进行检查、诊断、治疗职责一工作任务2.书写医嘱并检查其执行情况职责一工作任务3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报职责一工作任务4.负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结职责一工作任务5.参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊职责一工作任务6.参加重大抢救和死亡病例讨论职责一工作任务7.学习、运用国内外老年医学科新技术、新疗法职责一工作任务8.参与医院的公关卫生医疗事件处理工作职责二职责表述：负责老年医学科临床科室的科研工作工作时间百分比:20%职责二工作任务1.协助申报各级科研课题，

34、完成科研项目的实施职责二工作任务2.在主治医师的指导下，总结科研成果，书写科研报告，撰写科研论文职责二工作任务3.参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流职责三职责表述：负责老年医学科临床科室的教学工作工作时间百分比:20%职责三工作任务1.制定本岗位带教人员的教学计划职责三工作任务2.负责住院医师职责范围内的实习、进修医师的带教职责三工作任务3.负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定职责四职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： 5%三、权限：考核鉴定权，科室的实习、进修医师的初步考核鉴定权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）

35、医务部、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）老年医学科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称老年医学科护士长岗位编号所在部门老年医科岗位定员1直接上级护理部主任所辖人数（数量）14直接下级各护理人员岗位分析日期年11月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：组织制订老年医学科护理的发展规划、工作计划和工作总结工作时间百分比：5%职责一工作任务1.负责组织收集制订老年医学科护理发展规划所需的资料和数据职责一工作任务2.根据医院发展战略，制订老年医学科护理业务发展规划职责一工作任务3.参与医院年度工作计划的制订职责一工作任务4.根据医院年度工作计

36、划，制订本科室护理年度工作计划职责一工作任务5.对年度计划进行分解，制订月度工作计划职责一工作任务6.组织落实月度工作计划，并监督执行职责一工作任务7.根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案职责一工作任务8.负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报职责二职责表述：负责老年医学科护理相关制度的制订和完善工作时间百分比:5%职责二工作任务1.组织制订老年医学科护理内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程职责二工作任务2.负责各项规章制度的监督执行职责二工作任务3.负责老年

37、医学科护理内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作职责三职责表述：负责指导检查，考核本科室护理工作工作时间百分比:30%工作任务1.主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士会议及护理质量分析会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进 职责三2.参加并指导危重、手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，及时发现防范护理隐患，严防差错事故职责三3.及时发现防范护理隐患，严防差错事故职责三4.随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，加强医护联系职责三5.参加科内会诊及大手术或新开展的手术前，疑难病例、死亡病例的讨论职责三6.组织本

38、科护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作7.掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况职责四职责表述：负责本科经济管理工作工作时间百分比:20%职责四工作任务1.组织本科经费预算，并监控预算的具体执行情况职责四工作任务2.掌握本科室每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生职责四工作任务3.定期对本科室的成本、收入、利润进行分析职责五职责表述：组织老年医学科护理科研工作工作时间百分比:10%职责五工作任务1.制订科研远景规划、年度计划职责五

39、工作任务2.组织管理本科室科研数据收集、整理和保管职责五工作任务3.组织对科研课题的申报、管理、实施和保障职责五工作任务4.定期对科研成果、论文数等进行统计，督导职责五工作任务5.组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作职责五工作任务6.进行年终科研总结职责六职责表述：组织老年医学科护理教学工作工作时间百分比:10%职责六工作任务1.接受护理部下达的教学任务，承担护理人员的实习、进修任务职责六工作任务2.制订实习、进修计划，安排专人带教职责六工作任务3.组织阶段考核及出科考试，确保教学质量职责七职责表述：组织老年医学科临床科室内部的学科建设和人才培养工作时间百分比:5%职责七工作任务1.

40、在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本科室的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查职责七工作任务2.负责主持本科相关专业国内外学术动态、新技术、新疗法的学习职责七工作任务3.组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学与技术的合作和交流职责七工作任务4.负责组织开展医师的业务指导、医疗文件书写的指导、医疗操作技术的指导工作职责七工作任务5.组织开展本科室内的业务培训及参加医院组织的业务培训活动职责八职责表述：负责病区管理工作时间百分比:5%职责八工作任务1.负责管理好病房，包括护理人员的合理分工职责八工作任务2.病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪客、探视人员的组织管理职责八工

41、作任务3.各类仪器、设备、药品的管理职责九职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通工作时间百分比： 5%职责十职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： 5%三、权限：领导权，本科护理工作的领导权考核权，本科护理工作的领导权裁决权，本科护理工作的领导权审批权，科室预算范围内财务开支的审批权检查权，本科室护理工作的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权监督权，对本科护理工作的各项职能履行情况的监督权审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）院长、医务部、科教部

42、、门诊部、药剂科、护理部、临床各科室、医技各科室、物资采购部和后勤服务保障科外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）彭州市卫键局、彭州市疾病预防控制中心、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业护理学培训经历老年医学科临床新技术、新方法培训、管理学知识培训经验10 年以上临床工作经验，5 年以上医务管理经验知识熟悉老年医学科临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识， 能力较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求主管护师及以上职称、执业护士证、护士资格证六、工作特征使用工具/设备各

43、种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等工作环境办公室、病房工作时间特征正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差备注审批权，在科主任授权下，部门预算范围内财务开支的审批权检查权，根据科室安排，负责老年医学科临床科室的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权监督权，对老年医学科临床科室的各项职能履行情况的监督权审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权建议权，本科室所需仪器、药品及各类耗材采购的建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医务部、科教部、临床各个科室、门诊部、药剂科、护理部、医技科室、物资采购

44、部和后勤服务保障科外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床内科培训经历老年医学科临床新技术、新方法培训、管理学知识培训经验5 年以上临床工作经验知识熟悉老年医学科临床知识、医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，能力较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求副主任医师及以上职称、执业医师证、医师资格证六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等工作环境办公室、病房、门诊工作时间特征正常工作时间、偶尔加班、偶尔

45、出差备注老年医学科副护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称老年医学科副护士长岗位编号所在部门老年医科岗位定员1直接上级老年医学科护士长所辖人数（数量）13直接下级各护理人员岗位分析日期年11月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：协助护士长制订老年医学科护理发展规划、工作计划和工作总结工作时间百分比：5%职责一工作任务1.协助护士长收集制订老年医学科护理发展规划所需的资料和数据职责一工作任务2.根据医院发展战略，协助护士长制订老年医学科护理业务发展规划职责一工作任务3.根据医院年度工作计划，协助护士长制订本科室护理年度工作计划职责一工作任务4.协助护士长对年度计划进行分解，制订月度工作计划职责一

46、工作任务5.协助护士长组织落实月度工作计划，并监督执行职责一工作任务6.协助护士长对月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报职责二职责表述：协助护士长对老年医学科护理相关制度的制订和完善工作时间百分比:5%职责二工作任务1.协助护士长组织制订老年医学科护理内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程职责二工作任务2.负责各项规章制度的监督执行职责二工作任务3.协助护士长老年医学科护理内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作职责三职责表述：协助护士长指导检查，考核本科室护理工作工作时间百分比:30%工作任务1.协助护士长主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士会议及护理质量分析会，对

47、存在的护理问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进 职责三2.参加并指导危重、手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，及时发现防范护理隐患，严防差错事故职责三3.及时发现防范护理隐患，严防差错事故职责三4.随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，加强医护联系职责三5.参加科内会诊及大手术或新开展的手术前，疑难病例、死亡病例的讨论职责三6.协助护士长组织本科护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作职责四职责表述：协助护士长进行本科经济管理工作工作时间百分比:20%职责四工作任务1.组织本科经费预算，并监控预算的具体执行情况职责四

48、工作任务2.掌握本科室每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生职责四工作任务3.定期对本科室的成本、收入、利润进行分析职责五职责表述：协助护士长组织老年医学科护理科研工作工作时间百分比:10%职责五工作任务1.协助护士长制订科研远景规划、年度计划职责五工作任务2.协助护士长组织管理本科室科研数据收集、整理和保管职责五工作任务3.协助护士长组织对科研课题的申报、管理、实施和保障职责五工作任务4.协助护士长定期对科研成果、论文数等进行统计，督导职责五工作任务5.协助护士长组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作职责五工作任务6.进协助护士长行年终科研总结职责六职责表述：协助护士长组织老年医

49、学科护理教学工作工作时间百分比:10%职责六工作任务1.接受护理部下达的教学任务，协助护士长承担护理人员的实习、进修任务职责六工作任务2.协助护士长制订实习、进修计划，安排专人带教职责六工作任务3.协助护士长组织阶段考核及出科考试，确保教学质量职责七职责表述：协助护士长组织老年医学科临床科室内部的学科建设和人才培养工作时间百分比:5%职责七工作任务1.在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，协助护士长制订本科室的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查职责七工作任务2.协助护士长主持本科相关专业国内外学术动态、新技术、新疗法的学习职责七工作任务3.组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外

50、科学与技术的合作和交流职责七工作任务4.协助护士长组织开展医师的业务指导、医疗文件书写的指导、医疗操作技术的指导工作职责七工作任务5.协助护士长组织开展本科室内的业务培训及参加医院组织的业务培训活动职责八职责表述：协助护士长做好病区管理工作时间百分比:5%职责八工作任务1.负责管理好病房，包括护理人员的合理分工职责八工作任务2.病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪客、探视人员的组织管理职责八工作任务3.各类仪器、设备、药品的管理职责九职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通工作时间百分比： 5%职责十职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比： 5%三、权限：领导权，根据科室

51、安排，协助领导本科护理部分工作考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，在护士长授权下，科室预算范围内财务开支的审批权检查权，在护士长授权下，本科室护理工作的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权监督权，对本科护理工作的各项职能履行情况的监督权审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）院长、医务部、科教部、门诊部、药剂科、护理部、临床各科室、医技各科室、物资采购部和后勤服务保障科外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）彭州市卫

52、键局、彭州市疾病预防控制中心、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业护理学培训经历老年医学科临床新技术、新方法培训、管理学知识培训经验5 年以上临床工作经验，2年以上医务管理经验知识熟悉老年医学科临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识， 能力较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力从业资格要求护师及以上职称、执业护士证、护士资格证六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等工作环境办公室、病房工作时间特征正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差备注老年医学科主管护

53、师岗位说明书一、基本资料岗位名称老年医学科主管护师岗位编号所在部门老年医科岗位定员直接上级老年医学科护士长所辖人数（数量）直接下级护师、护士岗位分析日期年11月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：协助护士长制订老年医学科护理发展规划、工作计划和工作总结工作时间百分比：5%职责一工作任务1.协助护士长收集制订老年医学科护理发展规划所需的资料和数据职责一工作任务2.根据医院发展战略，协助护士长制订老年医学科护理业务发展规划职责一工作任务3.根据医院年度工作计划，协助护士长制订本科室护理年度工作计划职责一工作任务4.协助护士长对年度计划进行分解，制订月度工作计划职责一工作任务5.协助护士长组织落实

54、月度工作计划，并监督执行职责一工作任务6.协助护士长对月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报职责二职责表述：协助护士长对老年医学科护理相关制度的制订和完善工作时间百分比:5%职责二工作任务1.协助护士长组织制订老年医学科护理内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程职责二工作任务2.负责各项规章制度的监督执行职责二工作任务3.协助护士长老年医学科护理内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作职责三职责表述：协助护士长指导检查，做好各项护理工作工作时间百分比:40%工作任务1.协助护士长主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士会议及护理质量分析会，对存在的护理问题和缺陷，提出处理意

55、见和防范措施，促进护理质量持续改进 2.参加并指导危重、手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，及时发现防范护理隐患，严防差错事故3.及时发现防范护理隐患，严防差错事故4.严格执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理。5.参加科内会诊及大手术或新开展的手术前，疑难病例、死亡病例的讨论6.协助护士长组织本科护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作7.完成临床教学任务。职责四职责表述：协助护士长组织老年医学科护理科研工作工作时间百分比:10%职责五工作任务1.协助护士长制订科研远景规划、年度计划职责五工作任务2.协助护士长组织管理本科

56、室科研数据收集、整理和保管职责五工作任务3.协助护士长组织对科研课题的申报、管理、实施和保障职责五工作任务4.协助护士长定期对科研成果、论文数等进行统计，督导职责五工作任务5.协助护士长组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作职责五工作任务6.进协助护士长行年终科研总结职责五职责表述：协助护士长组织老年医学科护理教学工作工作时间百分比:15%职责六工作任务1.接受护理部下达的教学任务，协助护士长承担护理人员的实习、进修任务职责六工作任务2.协助护士长制订实习、进修计划，安排专人带教职责六工作任务3.协助护士长组织阶段考核及出科考试，确保教学质量职责六职责表述：协助护士长组织老年医学科临床

57、科室内部的学科建设和人才培养工作时间百分比:10%职责七工作任务1.在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，协助护士长制订本科室的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查职责七工作任务2.协助护士长主持本科相关专业国内外学术动态、新技术、新疗法的学习职责七工作任务3.协助护士长组织开展医师的业务指导、医疗文件书写的指导、医疗操作技术的指导工作职责七工作任务4.协助护士长组织开展本科室内的业务培训及参加医院组织的业务培训活动职责七职责表述：协助护士长做好病区管理工作时间百分比:15%职责八工作任务1.负责管理好病房，消毒隔离管理 职责八工作任务2.病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪客、探

58、视人员的组织管理职责八工作任务3.各类仪器、设备、药品的管理三、权限：领导权，根据科室安排，协助领导本科护理部分工作考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，在护士长授权下，科室预算范围内财务开支的审批权检查权，在护士长授权下，本科室护理工作的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权监督权，对本科护理工作的各项职能履行情况的监督权审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）护理部、临床各科室、医技各科室、外部协调关系（有经常性协调关系的外部

59、单位及部门：）彭州市卫键局、彭州市疾病预防控制中心、其他医院相关科室等五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业护理学培训经历老年医学科临床新技术、新方法培训、管理学知识培训经验5 年以上临床工作经验， 知识熟悉老年医学科临床知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识， 能力良好的人际沟通能力、较强的计划制定和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、从业资格要求护师及以上职称、执业护士证、护士资格证六、工作特征使用工具/设备各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等工作环境病房工作时间特征正常工作时间、偶尔加班备注老年医学科护师岗位说明书一、基本资料岗位名称老年医学科护师岗位

60、编号所在部门老年医学科岗位定员直接上级护士长所辖人数（数量）直接下级护士岗位分析日期年11月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：负责老年医学科科临床日常护理工作工作时间百分比：30%工作任务1.进行各种护理、治疗2. 参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作3. 参加病房的护理临床实践，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程职责二职责表述：负责对护士进行管理工作时间百分比：20%工作任务1. 指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时处理2. 带领护士完成新业务、新技术的临床实践职责三职责表述：负责老年医学科临床科室的教学培训工作工作时间百分比：20%工作任务1