安全标准化管理制度清单

1、安全生产产检查管管理制度度一、目的的为认真落落实“安安全第一一、预防防为主，综合治治理；以以人为本本、持续续改进，安全发发展。”的方针针，加强强安全生生产管理理，发现现和消除除生产场场所及生生产过程程中的各各种事故故隐患，保障生生产顺利利进行，特制定定本制度度。二、基本本要求1、安全全检查应应贯彻领领导检查查与群众众检查相相结合的的原则，检查包包括自查查、综合合检查、专业检检查、季季节性检检查、节节假日检检查、夜夜间抽查查和日常常检查。2、安全全检查的的主要任任务是发发现和查查明各种种安全隐隐患、制制止违章章指挥、违章作作业，监监督各项项安全生生产规章章制度的的落实。3、安全全生产检检查必须须

2、建立有有各级领领导负责责和有关关人员参参加的安安全检查查组。4、安全全检查必必须有具具体计划划、明确确的目的的、要求求、内容容，制订订安全全生产检检查表。建立立由领导导负责和和有关职职能人员员参加的的安全检检查组织织，做到到边检查查、边整整改，并并及时总总结和推推广先进进经验。5、无论论哪一种种形式、哪一级级安全生生产检查查，都应应有详细细的检查查记录和和总结，车间级级和各专专业、季季节性安安全生产产检查总总结都要要及时报报送安全全监督办办公室。三、安全全生产检检查的组组织和形形式1、综合合性安全全检查：由公司司领导带带队，各各职能部部门参加加。检查查分为公公司、车车间、班班组三级级，分别别由

3、主管管经理、部门负负责人、车间主主任、班班组长、安全员员等组成成。以查查思想、查领导导、查纪纪律、查查制度、查隐患患为主要要内容的的检查。公司级级检查每每季度不不少于11次，车车间级每每月不少少于1次次，班组组级每周周1次。2、季节节性安全全检查:由部门门负责人人组织有有关人员员进行检检查，根根据各季季节特点点,按照照事故发发生的规规律,有有针对性性开展的的检查。春季安全全大检查查以防雷雷、防静静电、防防火为重重点。夏季安全全大检查查以防暑暑降温、防雷、防静电电、防汛汛为重点点。秋季安全全大检查查以防火火、检查查安全防防护设施施为重点点。冬季安全全大检查查：以防防火防爆爆、防中中毒、防防冻保温

4、温、防滑滑为重点点。 3、日常常性安全全检查:日常检检查分为为岗位职职工检查查、管理理技术人人员检查查。4、节假假日安全全检查:节假日日前对生生产要害害部位，以关键键设备、关键装装置的防防火、防防爆、防防泄漏及及保卫为为重点，在元旦旦、春节节、五一一、国庆庆等重大大节日前前进行一一次安全全检查。5、临时时性安全全检查：紧急情情况下的的抢修、大修项项目的开开工、长长期不用用设备开开车、新新工艺、新产品品、新设设备的投投产，都都应进行行临时性性的安全全检查，该项检检查由主主管职能能部门、车间、班组分分别负责责进行。四、安全全生产检检查内容容1、查思思想：对对安全生生产的认认识，责责任心；出了事事故

5、是否否从思想想上认真真吸取教教训。2、查领领导：是是否正确确处理安安全与生生产的关关系；坚坚持安全全和生产产“五同同时”，对职工工的安全全教育执执行情况况，出了了问题能能否严肃肃处理，落实整整改措施施。3、查制制度：查查制定的的各项制制度执行行情况，有无违违章指挥挥、违章章作业现现象，安安全管理理制度制制定以及及执行情情况。4、查作作业现场场：查是是否按操操作规程程规定操操作，操操作原始始记录是是否如实实记录，作业人人员是否否履行安安全职责责。5、查设设备设施施：机械械、仪表表、特种种设备、安全装装置、消消防器材材等安全全状况是是否良好好，工、器具堆堆放是否否整齐，职工劳劳保用品品穿戴、保管是

6、是否良好好，消防防通道是是否畅通通。6、查隐隐患：由由各职能能部门领领导负责责组织有有关人员员进行专专业性隐隐患检查查，检查查出的不不安全隐隐患报公公司安全全监督办办公室。车间领领导要经经常深入入生产现现场进行行检查，发现问问题即时时整改。每个班班组都必必须严格格进行安安全交换换班检查查。五、隐患患整改1、各级级检查组组织和人人员，对对查出的的隐患都都要逐项项分析研研究，并并提出整整改措施施。按“六定”（定任任务、定定措施、定经费费、定责责任人、定时限限、定预预案），按照“两不推推”（凡凡班组能能整改的的不推给给车间，凡车间间能整改改的不推推给公司司）的原原则按期期完成整整改任务务。2、对所所

7、有隐患患都必须须立即整整改，不不得拖延延。有些些限于物物质技术术，暂时时不能整整改的，应订出出计划和和防范措措施，按按期解决决，做到到条条有有落实，件件有有交待。3、公司司对重大大隐患项项目整改改，实行行隐患患整改通通知书。内容容包括：隐患项项目、整整改意见见和解决决的期限限。通知知书由安安全监督督办公室室填写，经主管管经理签签署后发发出。属属于车间间整改的的，交由由车间负负责人签签收并负负责处理理。属于于部室组组织整改改的，交交由各部部室负责责人签收收并负责责处理，通知书书要存入入档案备备查。4、各级级检查人人员都应应将检查查出的隐隐患和整整改情况况分别建建立安全全检查和和隐患整整改台帐帐，

8、对重重大隐患患及整改改情况报报安全监监督办公公室汇总总存档。5、有关关单位接接到隐患患整改指指令书后后，应立立即整改改，并及及时反馈馈整改情情况。暂暂时不能能整改的的项目，除采取取有效防防范措施施外，应应分别列列入技改改或检修修计划限限期解决决。6、凡查查出的各各类隐患患，因没没有及时时整改而而造成事事故的，将按规规定追究究相关人人员的责责任。伤亡事故故管理制制度一、范围围本制度制制定了公公司职工工伤亡事事故的报报告、统统计、调调查和处处理的各各项管理理规定。二、基本本概念与与要求 1、事事故的定定义及分分级 （1）伤伤亡事故故是指职职工在劳劳动过程程中发生生的人身身伤害、急性中中毒事故故。即

9、职职工在本本岗位劳劳动，或或虽不在在本岗位位劳动，但由于于企业的的设备和和设施不不安全、劳动条条件和作作业环境境不良、管理不不善以及及企业领领导指派派到企业业外从事事本企业业活动，所发生生的人身身伤害和和急性中中毒事故故。 （2）职职工伤亡亡事故分分为两个等级级，即：轻伤事故故：指只只有轻伤伤的事故故。重伤事故故：指一一次事故故重伤112人人，无死死亡的事事故。 （3）职职工伤亡亡程度分分为三级级，即：轻伤：指指受伤职职工歇工工在一个个工作日日（即满满八小时时）以上上，但够够不上重重伤者。重伤：指指造成职职工肢体体残缺或或视觉、听觉等等器官受受到严重重损伤，一般能能使人体体长期存存在功能能障碍

10、，或劳动动能力重重大损失失的伤害害。死亡。2、职工工伤亡事事故的报报告程序序 （1）凡发生生工伤事事故，现现场人员员或最早早发现事事故的现现场人员员者要及及时准确确的逐级级上报发发生事故故的时间间、地点点、主要要原因、经过、人员伤伤亡情况况，并及及时采取取有效措措施，积积极抢救救受伤人人员，保保护事故故现场。（2）发发生轻伤伤事故时时，受伤伤人员或或现场有有关人员员要立即即报告班班组长，班组长长报告单单位领导导，2小小时内单单位领导导上报安安全主管管部门和和人力资资源部。 （3）发生重重伤事故故时，现现场有关关人员或或受伤人人员要立立即报告告单位领领导，11小时内内单位领领导要立立即报告告安全

11、主主管部门门和人力力资源部部，同时时立即组组织抢救救受伤者者。安全全主管部部门要向向主管公公司领导导汇报，并在224小时时内报告告上级主主管部门门和当地地政府安安全生产产管理部部门。（4）发发生一般般伤亡事事故、重重大伤亡亡事故时时，事故故现场有有关人员员要立即即报告安安全主管管部门或或公司领领导、工工会，并并联系就就近医院院，安全全主管部部门在事事故发生生后244小时内内快速报报告上级级主管部部门、当当地政府府安全生生产管理理部门、人民检检察院、上级工工会和当当地公安安部门。报告内内容包括括：事故故发生的的时间、地点、类别、原因、伤亡情情况、简简要经过过、伤亡亡人员的的姓名、性别、工种、受伤

12、程程度、年年龄等。3、职工工伤亡事事故的调调查及处处理（1）事事故的调调查、处处理、报报批与结结案，根根据其严严重程度度，按分分级负责责的原则则进行：（2）发发生轻伤伤事故：在安全全主管部部门的指指导下，单位组组织有关关人员调调查处理理。（3）发发生重伤伤事故：由生产产、保卫卫、等部部门的有有关人员员组成事事故调查查处理小小组，进进行调查查分析报报请企业业主管部部门和当当地政府府安全生生产管理理部门审审批结案案，并办办理相关关手续。（4）发发生一般般伤亡事事故：由由公司安安委会会会同上级级主管部部门会同同当地政政府安全全生产管管理部门门负责组组织调查查分析，并经当当地政府府安全生生产管理理部门

13、批批复、结结案。公公司安全全主管部部门负责责办理相相关手续续。公司司有关部部门及事事故单位位要积极极予以配配合。（5）生生产劳动动过程中中发生职职工伤亡亡事故，要按照照“四不不放过”原则及及时进行行调查、分析、查找事事故原因因和责任任、确定定事故性性质、分分清事故故责任，采取积积极有效效的防范范措施，提出对对事故责责任者和和有关责责任单位位领导的的处理意意见，并并写出事事故报告告。（6）职职工伤亡亡事故发发生后，要积极极组织救救治或联联系转院院治疗，经医院院接诊或或住院治治疗时，医院要要出具伤伤情诊断断证明，医疗终终结时还还要出具具医疗终终结诊断断证明。（7）工工伤事故故的统计计报表事故发生生

14、单位要要按规定定及时准准确向主主管部门门填报“职工伤伤亡事故故登记表表”一式式三份。4、职工工伤亡事事故的建建档职工因工工伤亡事事故要建建立事故故档案。安全主主管部门门要将事事故资料料及上报报材料整整理保存存，并将将轻伤、重伤、死亡和和重大死死亡事故故的调查查、处理理、结案案材料分分类别建建档。事故档案案材料包包括：（一）轻轻伤事故故a) 职工伤伤亡事故故登记表表；b) 医疗机机构的诊诊断证明明书；c) 事故现现场堪察察资料及及两人以以上旁证证材料；d) 事故分分析会记记录；e) 基层单单位的申申请报告告(领导导签字,单位盖盖章)。（二）重重伤事故故及其以以上事故故a) 事故调调查与分分析材料

15、料；b) 事故申申报报告告；c) 医疗机机构的诊诊断证明明书；d) 事故现现场资料料及两人人以上旁旁证材料料；e) 事故调调查组成成员名单单（注明明各成员员职务及及单位）；f) 主管部部门及政政府安全全部门批批复；g) 对事故故责任者者及有关关领导的的处理决决定。三、职责责 事故的的报告、统计、调查和和处理工工作必须须坚持实实事求是是、尊重重科学和和“四不不放过”（事故故原因分分析不清清不放过过；没有有采取防防范措施施不放过过；事故故责任者者和群众众未受到到教育不不放过；事故责责任者未未受到处处理不放放过）的的原则。 四、处罚罚违反本规规定的单单位和个个人，按按照公司司安全全生产检检查制度度予

16、以以处罚。职业安全全健康教教育制度度一、 目目的为规范公公司健康康安全教教育工作作，提高高员工健健康安全全意识，增强员员工对各各类事故故的防范范能力，提升公公司安全全生产水水平，有有效减少少生产事事故发生生，降低低事故损损失，确确保安全全生产，特制定定本制度度。二、 适适用范围围适用于新新入职的的员工、岗位进进行调换换的员工工、特殊殊岗位操操作人员员职业健健康安全全教育，以及部部门日常常的职业业健康安安全教育育。三、 职职责（一） 人力资资源部1. 负负责新员员工的一一级职业业健康安安全教育育的实施施与考核核。2负责责公司所所有健康康安全教教育记录录与试卷卷的存档档。3. 负负责建立立公司员员

17、工三级级安全教教育培训训档案。（二）各各项目管管理处或或各部门门领导1负责责本项目目（部门门）员工工二级职职业健康康安全教教育的实实施与考考核。2. 负负责编写写二级职职业健康康安全教教育的教教材及出出具考试试试卷。（三）各各专业领领导1. 负负责本专专业三级级职业健健康安全全教育的的实施与与考核。2. 负负责编写写三级职职业健康康安全教教育的教教材及出出具考试试试卷。（四）综综合办负责对职职业健康康安全教教育制度度、教育育内容、组织实实施情况况进行监监督检查查。四、 教教育内容容（一） 新员工工的健康康安全教教育1. 新新员工必必须经过过“三级级健康安安全教育育”，经经考试合合格后，方可上上

18、岗工作作。一级级安全教教育由公公司人力力资源管管理部组组织实施施。内容容包括：（1） 国家安安全生产产法律、法规；（2） 公司安安全生产产规章制制度；（3） 公司安安全事故故案例及及原因分分析。考试合格格后方可可到各项项目进行行下一级级教育。2. 二二级健康康安全教教育由员员工所属属项目（部门）组织实实施。内内容包括括：（1） 项目（部门）概况、危险区区域、危危险源、控制措措施及应应急预案案；（2） 项目（部门）安全生生产规章章制度及及操作规规程；（3） 项目（部门）典型的的生产安安全事故故案例、原因分分析及预预防措施施。教育考试试合格后后方可到到各专业业进行下下一级教教育。3. 三三级健康康

19、安全教教育由员员工所属属专业组组织实施施。内容容包括：（1）本本专业安安全操作作规程及及安全职职责；（2）本本专业工工作环境境及所使使用机器器设备、工具性性能、特特点及安安全要求求；（3）安安全设备备设施的的性能、作用和和维护方方法（4）个个人防护护用品的的使用与与维护；（5）消消防灭火火基本知知识和技技能的教教育训练练；（6）本本专业易易发生的的事故、危险区区域及预预防措施施；经考试合合格后，方可上上岗。4. 岗岗位进行行调换员员工的健健康安全全教育（1） 项目（部门）之间进进行调动动的员工工，应由由所调入入项目（部门）、专业业进行二二、三级级健康安安全教育育,经考考试合格格后，方方可上岗岗

20、；（2）在在同一项项目（部部门），各专业业之间进进行调动动的员工工，应由由所调入入专业进进行第三三级健康康安全教教育，经经考试合合格后，方可上上岗。（3）特特殊岗位位操作人人员的健健康安全全教育5. 特特殊岗位位操作人人员必须须参加国国家有关关部门的的培训，经考试试合格取取得特殊殊岗位操操作证后后方可从从事特种种作业。（1）经经录用的的特种作作业人员员应参加加新员工工的三级级健康安安全教育育，需考考试合格格，方可可上岗。（2）新新工艺、新设备备、新技技术、新新产品投投入使用用前，应应按新的的安全技技术操作作规程，由所属属部门或或专业对对岗位操操作人员员及有关关人员进进行专门门教育，经考试试合格

21、后后方可上上岗。6. 日日常培训训各项目、部门或或专业应应对所属属的员工工每年至至少进行行一次安安全教育育培训，培训内内容包括括安全意意识教育育、安全全规章制制度、安安全操作作规程、安全事事故通报报、安全全动态、安全新新技术新新设备等等。 建设项目目安全 HYPERLINK /s/?w=%E5%81%A5%E5%BA%B7%E7%AE%A1%E7%90%86&ch=link 健健康管理理制度（一）目目的与范范围 1、为确保保生产性性建设项项目（工工程）实实施后符符合 HYPERLINK /s/?w=%E8%81%8C%E4%B8%9A%E5%AE%89%E5%85%A8&ch=link 职业业

22、安全健健康要求求，保障障劳动者者在 HYPERLINK /s/?w=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E8%BF%87%E7%A8%8B&ch=link 劳动动过程中中的安全全与健康康，制订订本制度度。 2、本本制度规规定了公公司生产产性建设设项目（工程）、 HYPERLINK /s/?w=%E6%8A%80%E6%9C%AF%E6%94%B9%E9%80%A0&ch=link 技术术改造项项目（工工程）和和引进的的建设项项目（工工程）（以下简简称建设设项目）中的职职业安全全健康技技术措施施应与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用（简简称“ HYPERLINK /

23、s/?w=%E4%B8%89%E5%90%8C%E6%97%B6&ch=link 三同时时”）。同同时规定定了 HYPERLINK /s/?w=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E4%BF%9D%E6%8A%A4&ch=link 劳动动保护措措施经费费的管理理规定。 3、本本制度适适用于公公司内各各部门。（二）总总则 11、每每年从自自有资 HYPERLINK /s/?w=%E9%87%91%E4%B8%AD&ch=link 金金中提取取一定比比例的资资金用于于劳动保保护措施施专项（简称安安措）。安措经经费实行行 HYPERLINK /s/?w=%E4%B8%93%E6%AC%BE%E4%

24、B8%93%E7%94%A8&ch=link 专款专专用，不不准挪用用。 22、需向向政府主主管部门门 HYPERLINK /s/?w=%E6%8A%A5%E6%89%B9&ch=link 报批的建建设项目目，必须须依据国国家有关关 HYPERLINK /s/?w=%E6%B3%95%E8%A7%84&ch=link 法规规定定，委托托有评价价资格的的单位进进行职业业安全健健康预评评价，并并报国家家或地方方 HYPERLINK /s/?w=%E8%A1%8C%E6%94%BF%E4%B8%BB%E7%AE%A1%E9%83%A8%E9%97%A8&ch=link 行政主主管部门门审查和和审批，

25、验收时时，应进进行职业业安全健健康评价价和审批批。 33、凡新新建、 HYPERLINK /s/?w=%E6%94%B9%E5%BB%BA&ch=link 改改建、扩扩 HYPERLINK /s/?w=%E5%BB%BA%E5%92%8C&ch=link 建和进行行技术改改造的工工程，都都必须严严格执行行职业安安全卫生生 HYPERLINK /s/?w=%E5%BD%B1%E5%93%8D%E8%AF%84%E4%BB%B7&ch=link 影响评评价制度度和“三同时时”制度。 44、职业业安全健健康设备备设施和和装置 HYPERLINK /s/?w=%E6%8A%95%E8%B5%84&ch

26、=link 投投资纳入入建设项项目 HYPERLINK /s/?w=%E6%A6%82%E7%AE%97&ch=link 概算算。（三）职职责 1、技技术部是是建设项项目职业业安全健健康“三同时时”管理的的主管部部门，负负责建设设项目职职业安全全健康“三同时时”的管理理；负责责建设 HYPERLINK /s/?w=%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E5%8F%AF%E8%A1%8C%E6%80%A7&ch=link 项项目可行行性研究究报告或或 HYPERLINK /s/?w=%E5%88%9D%E6%AD%A5%E8%AE%BE%E8%AE%A1&ch=link 初步设设计 HYPERL

27、INK /s/?w=%E4%B8%AD%E8%81%8C&ch=link 中职职业安全全 HYPERLINK /s/?w=%E5%81%A5%E5%BA%B7%E4%BF%9D%E6%8A%A4&ch=link 健康保保护篇章章的审查查；负责责建设项项目中职职业安全全健康 HYPERLINK /s/?w=%E9%98%B2%E6%8A%A4%E8%AE%BE%E5%A4%87&ch=link 防防护设备备设施的的施工监监督和预预验收。 2、 HYPERLINK /s/?w=%E7%94%9F%E4%BA%A7%E9%83%A8&ch=link 生产中心是建设设项目职职业安全全健康“三同时时”管

28、理的的配合单单位，配配合技术术部做好好建设项项目职业业安全健健康“三同时时”管理。 3、项目单单位是建建设项目目职业安安全健康康“三同时时”管理的的责任部部门，负负责建设设项目职职业安全全健康“三同时时”的日常常管理；配合职职业安全全健康预预评价；对施工工过程进进行监督督管理；配合技技术部对对建设项项目的职职业安全全健康“三同时时”设施进进行预验验收。 4、 HYPERLINK /s/?w=%E8%B4%A2%E5%8A%A1%E9%83%A8&ch=link 财务部部负责建建设项目目职业安安全健康康所需费费用的 HYPERLINK /s/?w=%E9%A2%84%E7%AE%97&ch=li

29、nk 预预算和结结算，负负责劳动动保护专专项计划划资金的的分配和和监督使使用。（四）劳劳动保护护措施专专项管理理 1、计计划的编编制 （1）在编制制年度生生产、技技术、财财务计划划的同时时，必须须编制年年度劳动动保护专专项措施施计划。 （2）各部门门应根据据实际需需要，于于每年第第四季度度提出下下 HYPERLINK /s/?w=%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E8%AE%A1%E5%88%92&ch=link 年度计计划项目目及预算算资金，报送生生产部。 （3）采购部根根据各部部门报送送的安措措计划，经调查查核实、 HYPERLINK /s/?w=%E7%BB%BC%E5%90%88%

30、E5%B9%B3%E8%A1%A1&ch=link 综合平平衡，编编制 HYPERLINK /s/?w=%E5%AE%89%E5%85%A8%E6%8A%80%E6%9C%AF%E6%8E%AA%E6%96%BD&ch=link 安安全技术术措施计计划表，经主主 HYPERLINK /s/?w=%E7%AE%A1%E9%A2%86&ch=link 管领导审审批后由由财务部部下达。 2、计计划的实实施（1）各部门门根据下下达的劳劳动保护护专项 HYPERLINK /s/?w=%E6%8E%AA%E6%96%BD%E9%A1%B9%E7%9B%AE&ch=link 措措施项目目计划，确定计计划项目

31、目实施方方案，并并将项目目负责人人和施工进进度、完完成期限限等报表表报送生生产中心心。 （2）生产部部根据各各部门的的进度安安排，负负责进行行监督检检查。各各部门必必须完成成本年度度的劳动动保护专专项措施施项目，没有特特殊情况况不得结结转到下下年度。财务部部负责考考核。 3、项项目的验验收 （11）劳动动保护专专项措施施项目完完工后，由生产产部和技技术部组组织有关关部门进进行验收收，并分分别办理理固定资资产登记记和资金金结算手手续，建建立劳动动保护专专项措施施项目档档案。 （22）劳动动保护专专项措施施项目投投入使用用后，技技术部纳纳入工艺艺，生产产中心应纳纳入维修修、保养养计划和和日常管管理

32、。4、凡是是建设项项目的劳劳动保护护专项措措施项目目，必须须严格按按劳动保保护“三同时时”规定执执行。正正在建设设的项目目，没有有采取职职业安全全健康措措施的，一律补补上，所所需资金金由原批批准部门门解决。（五）建建设项目目的设计计 1、技技术部在在组织建建设项目目可行性性论证时时,应对对建设项项目的职职业危险险危害因因素、采采取的预预防措施施及预期期效果等等进行职职业安全全健康认认证，并并经生产产中心审核核。 2、大大中型建建设项目目等应按按国家最最新的建设项项目（工工程）劳劳动安全全卫生预预评价管管理办法法的规规定，委委托有资资质的机机构（设设计单位位之外）进行劳劳动安全全卫生预预评价，向

33、安全全生产监监督管理理行政主主管部门门提交劳劳动安全全卫生预预评价大大纲和劳劳动安全全卫生预预评价报报告。可可能产生生职业病病危害的的建设项项目，委委托有资资质的机机构进行行职业病病危害预预评价，向卫生生行政主主管部门门提交职职业病危危害预评评价报告告和建设设项目的的可行性性论证报报告。 3、在在编制建建设项目目计划时时，应将将劳动安安全卫生生方面相相应的所所需投资资一并纳纳入计划划，同时时编报。对建设设项目遗遗漏的劳劳动安全全卫生设设施所需需的资金金，应由由原拨款款部门予予以补充充。引进进技术设设备的原原有劳动动安全卫卫生措施施不得削削减，没没有措施施或措施施不力的的，应同同时编报报国内配配

34、套的投投资计划划，并保保证建设设项目投投产后有良良好的劳劳动条件件。 4、在在初步设设计中，应严格格遵守现现行的职职业安全全健康方方面的法法规和标标准，充充分考虑虑到安全全与预防防职业危危害的内内容，确确保设计计符合劳劳动安全全卫生要要求，并并编制劳动安安全卫生生专篇。经各各部门会会审后，技技术部必必须同时时向相关关部门报报送建设设项目的的初步设设计文件件、劳劳动安全全卫生初初步设计计审批表表和有有关图纸纸资料。 55、在在技术和和施工设设计时，应不断断完善初初步设计计中的劳劳动安全全卫生设设施，从从设计上上来落实实初步设设计会审审中提出出的有关关劳动安安全卫生生方面的的意见。大中型型建设项项

35、目应严严格执行行安全生生产监督督管理行行政主管管部门和和卫生行行政主管管部门的的审批意意见。 6、在技术准准备阶段段，特种种危险设设备、安安全装备备、劳动动防护设设施的设设计、制制造、选选型、定定货，必必须经生生产部审审查、同同意，选选购（定定）经国国家认证证的、有有安全资资格厂家家的产品品。 7、职业病病危害严严重的建建设项目目的防护护设施设设计，应应当经卫卫生行政政部门审审查，符符合国家家职业卫卫生标准准和卫生生要求的的，方可可施工。（六）建建设项目目的施工工 1、生产中心心负责审审查外来来施工单单位的安安全资质质，并办办理开工工安全审审核手续续，所确确定的承承揽工程程单位必必须具备备独立

36、法法人资格格，承揽揽特种危危险设备备、安全全装备安安装的单单位还必必须具备备相应的的安全资资格。 2、生产中心心和项目目单位对对职业安安全健康康设施的的施工过过程进行行日常管管理，施施工中要要严格按按施工图图纸和设设计要求求施工，确保职职业安全全健康设设施与主主体工程程同时施施工。 3、生产中心心对职业业安全健健康防护护设施的的施工过过程进行行监督性性管理，对施工工进度、质量进进行跟踪踪和检查查，对出出现的问问题予以以及时解解决。（七）建建设项目目的竣工工验收 1、建设项项目竣工工后，生生产部和和项目单单位应及及时对职职业安全全健康防防护设施施的实际际效果进进行检测测、检验验和评价价。 2、经

37、检测测未达到到国家有有关劳动动卫生标标准的，由责任任部门负负责整改改；经检检测合格格后方可可进行验验收；未未经验收收的项目目，不得得投产使使用。 3、生产中心心负责会同同有关部部门组织织建设项项目职业业安全健健康“三同时时”预验收收，填写写建设设项目职职业安全全健康预预验收表表反馈馈给项目目单位。 4、生产产中心和项项目单位位对验收收中提出出的有关关劳动安安全卫生生方面的的改进意意见，应应积极安安排人力力、物力力、财力力按期解解决整改改。 5、对于大大中型建建设项目目，经生生产中心心组织“三同时时”预验收收后，方方能申请请安全生生产监督督管理行行政主管管部门和和卫生行行政主管管部门的的正式验验

38、收。用用于生产产、储存存危险物物品的建建设项目目，由生生产部按按照国家家有关规规定委托托进行安安全条件件论证和和安全验验收评价价。经正正式验收收合格后后，由施施工单位位正式交交付建设设单位投投入使用用。 6、建设项目目环境保保护和安安全健康康防护设设施验收收监测和和评价费费用从项项目总费费用中列列支。（八）“四新”项目（新技术术、新工工艺、新新材料、新设备备）“四新”项目（新技术术、新工工艺、新新材料、新设备备）中采采取的临临时性工工艺和工工艺装备备必须有有相应的的职业安安全健康康措施，并经技技术部和和生产部部审批同同意后，方能投投入试用用。待该该工艺或或工艺装装备定型型后一月月内，由由技术部

39、部组织有有关部门门进行正正式验收收。（九）考考核 1、对对于未按按规定进进行建设设项目“三同时时”的规定定要求，按安全全奖惩办办法执行行。 2、未经生生产部审审查或同同意，强强行投产产的建设设项目，发生事事故或造造成严重重职业危危害的，要追究究批准投投产者的的法律责责任。特种设备备安全管管理制度度一、目的的为加强特特种设备备安全管管理，防防止和减减少事故故发生，保持特特种设备备完好率率，充分分发挥生生产能力力，延长长特种设设备使用用寿命，确保员员工生命命安全和和企业财财产安全全，促进企企业安全全发展，特制定定本制度度。二、适用用范围适用于公公司所有有生产现现场特种种设备的的安装、改造、维修、使

40、用和和管理。三、职责责1、设备备管理部部是特种种设备使使用、管管理的直直接责任任部门。2、安全全监督办办公室是是特种设设备使用用、管理理的监督督责任部部门。四、控制制程序1、特种种设备的的使用（1）特特种设备备投入使使用前，应当核核对出厂厂文件：安全技技术规范范要求的的设计文文件、产产品质量量合格证证、安装装及使用用检维修修说明书书、监督督检验证证明等。（2）特特种设备备投入使使用前或或投入使使用后330日内内，应向向质量技技术监督督局特种种设备监监管部门门登记办办证。（3）建建立特种种设备安安全技术术档案。档案应应当包括括以下内内容：特种设设备设计计文件、制造单单位、产产品质量量合格证证、使

41、用用维修说说明书等等文件及及安装技技术文件件和资料料。特种设设备按规规定进行行定期检检验的报报告和资资料。特种设设备的日日常使用用状况记记录。特种设设备安全全附件、安全保保护装置置、测量量装置及及其附属属仪器仪仪表的日日常维护护保养、检测、校验报报告和记记录。特种设设备运行行故障和和事故记记录。（4）在在用特种种设备应应进行日日常维护护保养，定期自自检（每每月一次次），并并记录，自检人人员签字字。（5）对对特种设设备安全全附件、安全保保护装置置、测量量调控装装置及其其有关附附属仪器器仪表进进行维护护保养、检测、校验，并记录录。（6）对对在用特特种设备备请有资资质的检检测单位位进行定定期检测测检

42、验。（7）特特种设备备出现故故障或发发生异常常情况，应当对对其全面面检查，消除隐隐患后，方可重重新投入入使用。（8）制制定特种种设备的的事故应应急和救救援预案案。（9）特特种设备备作业人人员应经经有关部部门安全全教育培培训、考考核合格格，取得得特种设设备作业业人员证证书，方方可上岗岗。（10）特种设设备的使使用应严严格按照照规定操操作，严严禁超压压、超温温、超负负荷运行行。2、特种种设备的的安装、改造和和维修（1）特特种设备备的安装装、改造造和维修修的施工工单位应应当在施施工前将将拟进行行的特种种设备的的安装、改造和和维修情情况书面面告知所所在地特特种设备备安全监监管部门门，告知知后方可可施工

43、。（2）特特种设备备的安装装、改造造和维修修前应进进行风险险分析，风险控控制及制制定施工工方案。（3）特特种设备备的安装装、改造造和维修修竣工后后，应严严格按照照特种种设备安安全监察察条例组织验验收，移移交竣工工资料。五、管理理内容及及要求1、实行行岗位责责任制，贯彻落落实岗位位责任制制，确保保特种设设备的良良好运行行。2、实行行操作证证制度。定员定定岗，对对上岗职职工进行行岗前培培训，熟熟练掌握握技术操操作规程程，并持持有安全全主管部部门颁发发的特种种作业员员操作证证。3、实行行检查检检验制度度。对特特种设备备要定期期自检，检修，发现问问题要及及时汇报报，检修修，切不不能带病病使用。4、实行

44、行交接班班制度，在特种种设备运运行交接接班中，一定要要交接清清楚，并并有交接接班纪录录，保障障设备的的安全。5、健全全操作规规程。特特种设备备要具备备其使用用操作规规程，并并严格按按规程操操作。特种作业业人员管管理制度度为加强特特种作业业人员的的管理工工作，提提高特种种作业人人员的安安全素质质，防止止伤亡事事故，促促进安全全生产，根据安全生生产法、安安全生产产培训管管理办法法和特种作作业人员员安全技技术培训训考核管管理规定定等国国家法律律法规和和规章，制定本本制度。一、企业业现有特特种作业业人员的的作业种种类如下下： 1、电电工作业业；2、金属属焊接切切割作业业；3、厂内内机动车车辆驾驶驶；4

45、、起重重作业；5、锅炉炉操作工工。二、综合合部负责责特种作作业人员员安全培培训、取取证、复复审工作作的组织织和联系系，综合合管理特特种作业业人员的的培训取取证的监监督工作作，各车车间负责责本单位位特种作作业人员员日常管管理和培培训教育育工作。三、特种种作业人人员在独独立上岗岗作业前前，必须须进行与与本工种种相适应应的、专专门的安安全技术术理论和和实际操操作培训训，经考考核合格格，取得得特种种作业人人员操作作证后后，方可可从事相相应的特特种作业业，具体体考核内内容按特种作作业人员员安全技技术培训训考核标标准执执行。四、特种种作业人人员应在在安全生生产监管管部门认认可的培培训机构构参加培培训，并并

46、经安全全生产监监管部门门考核。特种作作业操作作证每33年复审审一次。五、各单单位应定定期识别别特种作作业人员员培训需需求，制制定培训训计划，并每半半年报公公司生产产管理部部，由综综合部汇汇总制定定企业培培训计划划并组织织实施，实施结结束后进进行培训训效果评评价。六、使用用特种作作业人员员的车间间、部门门应建立立健全特特种作业业人员管管理档案案，不得得随意变变动特种种作业人人员的岗岗位。如如遇作业业者本人人不适合合该工作作岗位或或本单位位因生产产实际需需要变动动，必须须事先报报告综合合部同意意，方可可变动。七、取得得“特种种作业操操作资格格证”的的特种作作业人员员，必须须按国家家规定的的期限进进

47、行复审审，复审审不合格格或未复复审的，由安全全监管部部门吊销销其“特特种作业业操作证证”，不不得继续续独立从从事特种种作业。 八、“特特种作业业操作资资格证”的原件件由公司司统一保保管，特特种作业业人员保保管其复复印件，在操作作过程中中与原件件具有同同等效力力，不得得丢失或或损坏。一旦发发生丢失失或损坏坏，必须须立即报报告生产产管理部部，缴纳纳工本费费后补发发。九、特种种作业人人员必须须在“特特种作业业操作资资格证”规定的的本工种种作业范范围内从从事独立立作业，并随身身携带其其复印件件，接受受上级部部门和企企业安全全生产管管理人员员的监督督检查。 十、特种种作业人人员作业业前须对对设备及及周围

48、环环境进行行检查，清除周周围影响响安全作作业的物物品，严严禁设备备没有停停稳进行行检查、修理、焊接、加油、清扫等等违章行行为。焊焊工作业业（含明明火作业业）时必必须对周周围的设设备、设设施、物物品进行行安全保保护或隔隔离，严严格遵守守公司内内用电、动火审审批程序序。十一、特特种作业业人员必必须正确确使用个个人防护护用品用用具，严严禁使用用有缺陷陷的防护护用品用用具。十二、外外来人员员在我公公司范围围内从事事特种作作业的，特种作作业人员员应当遵遵守本规规定，特特种作业业监管部部门应将将本规定定落实到到外来作作业单位位和人员员，确保保安全作作业。危险化学学品安全全管理制制度一、目的的为了加强强对危

49、险险化学品品的安全全管理，预防、控制和和消除职职业危害害，保障障员工生生命和企企业财产产安全，保护环环境，按按照危危险品化化学安全全管理条条例及及其它有有关法律律法规的的规定，特制定定本制度度。二、范围围本制度适适用于本本公司危危险化学学品存储储、装卸卸、运输输、使用用、出入入库和废废弃处理理。三、危险险化学品品的定义义危险化学学品是指指化学品品中具有有易燃、易爆、有毒、有害及及有腐蚀蚀等特性性，会对对人员、设施、环境造造成伤害害或损坏坏的化学学品。四、职责责对危险化化学品采采购、存存储、装装卸、运运输、使使用、出出入库和和废弃处处理实施施监督管管理的部部门，依依照下列列规定履履行职责责。1、

50、安全全监督办办公室职职责（1）负负责危险险化学品品的日常常安全监监督管理理；（2）负负责危险险化学品品登记，建立档档案；（3）负负责危险险化学品品安全检检查。2、采购购部职责责（1）负负责危险险化学品品供应商商的资质质审查和和建档；（2）负负责危险险化学品品的采购购管理；（3）负负责危险险化学品品的出入入库管理理；（4）采采购的各各种危险险化学品品必须符符合国家家有关标标准规定定。3、危险险化学品品使用单单位职责责负责本区区域内的的危险化化学品存存储、使使用和日日常管理理。五、存储储和使用用管理1、新建建、改建建、扩建建危险化化学品的的储运设设施，必必须到上上级主管管部门以以及市安安全生产产监

51、督管管理部门门及环保保、消防防等部门门办理审审批手续续。2、使用用危险化化学品的的装置和和储运设设施，应应根据物物品的种种类、危危险特性性，设置置相应的的通风、防火、防爆、防毒、监测报报警、防防潮、降降温、避避雷、防防静电、隔离操操作等安安全措施施。3、危险险化学品品仓库应应根据生生产需要要，规定定危险物物品的存存放时间间、地点点和最高高允许存存放量。4、使用用和储存存危险化化学品单单位应当当制定本本单位事事故应急急救援预预案，配配备必要要的应急急救援器器材，并并定期组组织演练练。5、使用用危险化化学品的的人员必必须经过过培训考考核，熟熟知物品品的理化化性质、危险特特性、安安全防护护及火灾灾扑

52、救方方法等，熟练使使用消防防器材和和防护器器材，具具备必要要的应急急处理能能力，做做到持证证上岗。6、危险险化学品品必须储储存在专专用仓库库内，仓仓库保管管员并由由经过专专业培训训考核，具备相相关知识识。六、运输输和装卸卸管理1、负责责危险化化学品运运输的驾驾驶员、押运员员必须经经过有关关部门培培训考核核，并取取得相关关证件。2、危险险化学品品的装卸卸运输人人员，应应根据装装运危险险化学品品的性质质，佩戴戴相应的的防护用用品，装装卸时必必须轻装装轻卸，严禁摔摔拖、重重压和摩摩擦，不不得损毁毁包装容容器，并并保持标标志完整整，堆放放稳妥。3、运输输危险化化学品的的机动车车辆，必必须在驾驾驶室顶顶

53、部安装装黄底黑黑字“危危险品”字样的的三角顶顶灯，并并随车配配备消防防器材和和紧急处处理器具具，排气气管应安安装阻火火器。4、装运运危险化化学品的的车辆行行驶应保保持规定定车速，严防外外来明火火，尽可可能选择择路面平平坦，行行人和车车辆少的的道路行行驶，保保持车距距，严禁禁超车、超速和和强行会会车。5、运输输危险化化学品的的机动车车辆，必必须有专专人随车车押运，不准在在车上吸吸烟，不不得搭乘乘无关人人员或客客货混装装，装卸卸人员必必须注意意安全防防护和穿穿戴必要要的防护护用品。6、装卸卸危险化化学品前前，应对对汽车、火车、库房等等进行必必要的通通风和清清扫，不不得留有有残液、残渣等等。7、禁止

54、止用铲车车、叉车车、电瓶瓶车等装装运爆炸炸品、易易燃易爆爆液体等等危险化化学品。七、出入入库管理理1、仓库库保管员员必须经经过专门门安全经经营培训训，掌握握危险化化学品安安全知识识，经考考核合格格，取得得上岗资资格证书书。2、危险险化学品品仓库严严禁无关关人员进进入。3、危险险化学品品必须存存储在专专用仓库库或专用用场地内内，并设设置明显显安全标标志标示示；危险险化学品品的存储储方式、方法必必须符合合国家规规定，并并由专人人管理。4、危险险化学品品出入库库必须严严格执行行收发、登记、清点检检查制度度。八、废弃弃管理1、危险险化学品品废弃物物的报废废处理，必须预预先提出出申请，制订周周密的安安全

55、保障障措施，并经上上级有关关部门批批准后按按国家有有关规定定处理。2、凡拆拆除的容容器、设设备和管管道内带带有危险险物品，必须先先清洗干干净，验验收合格格后方可可报废。消防安全全管理制制度一、目的的为预防和和减少火火灾事故故，保障公公司安全全生产，保保护职工工生命和和企业财财产安全全，特制制定本制制度。二、适用用范围本制度适适用于公公司范围围内的消消防安全全管理。三、引用用标准及及相关文文件消防法法安全生生产法建筑设设计防火火规范GB5500116-220066四、职责责1、安全全监督办办公室负负责公司司消防安安全综合合管理。2、各部部室、车车间按照照“谁主主管，谁谁负责”的原则则，在各各自的

56、职职责范围围内做好好消防管管理工作作。五.总则则1、消防防安全管管理工作作贯彻“预防为为主，防防消结合合”的方方针，坚坚持“谁谁主管，谁负责责”的原原则，实实行防火火安全责责任制。2、任何何单位和和个人都都有维护护消防安安全、保保护消防防设施、预防火火灾、报报告火警警的义务务。任何何单位和和个人都都有参加加灭火工工作的义义务。3、各单单位应经经常进行行消防宣宣传教育育，提高高全员消消防意识识。4、对在在消防工工作中有有突出贡贡献者或或成绩显显著的单单位和个个人，予予以奖励励。5、全员员贯彻落实实消防防法，掌握公公司主要要生产过过程的火火灾特点点，经常常深入现现场，监监督检查查火灾隐隐患，消消防

57、设施施是否完完好，确确保消防防通道畅畅通。六.火灾灾预防与与救援1、各单单位应将将消防安安全布局局、消防防供水、消防通通信、消消防通道道、消防防装备等等内容的的消防规规划纳入入本单位位总体规规划，消消防经费费纳入安安全费用用。消防防设施、消防装装备不足足或者不不适用实实际需要要的，应应当增建建、改建建、配置置或者进进行技术术改造。2、储存存和装卸卸易燃易易爆危险险化学品的的仓库应应当符合合消防法规规和标准准要求。3、应对对确定的的重点消消防部位位设置防防火标志志，加强强巡检，制定防防火应急预预案，每每年至少少演习两两次。4、建立立健全消消防档案案。消防防档案应应当包括括消防管管理制度度、消防防

58、组织管管理、消消防部位位示意图图、消防防设施装装备配备备、消防防检查记记录等。5、火灾灾爆炸危危险场所所必须进进行动火火时，必须按动动火管理理制度执执行。6、禁止止使用未未经合法法检验机机构检验验合格的的消防产产品。7、任何何单位、个人不不应损坏坏或擅自自使用、拆除、停用消消防设施施、器材材，不应应埋压、圈占消消防栓，不应占占用、堵塞消消防通道道。修建建道路以以及临时时停水、停电有有可能影影响消防防火灾救救援时，必须事事先通知知有关部部门和单单位。8、任何何人发现现火灾都都应立即即报警，严禁谎谎报、瞒瞒报，发发生火灾灾的单位位必须立立即组织织力量控控制和扑扑救火灾灾，必要要时启动动应急救救援预

59、案案，向公公司汇报报，并向向公安消消防部门门以及区区域灭火火联防单单位请求求增援。义务消消防队接接到报警警后，必必须立即即赶赴现现场，救救助遇险险人员，排除险险情，扑扑灭火灾灾。9、发生生火灾的的单位应应当保护护现场，接受事事故调查查，如实实提供火火灾事实实情况，任何消消防器材材、装备备和设施施不得用用于与消消防和抢抢险救援援无关的的事项。10、消消防安全全检查发发现的火火灾隐患患，应当当及时通通知有关关单位或或个人采采取措施施，限期期整改。七、宣传传教育1、各单单位应认认真开展展经常性性的消防防安全宣传传教育，提高全全体员工工安全意意识。2、要结结合公司司实际，对员工工进行培培训。培培训内容

60、容主要包包括：（1)消消防安全全法律、法规、制度和和操作规规程。（2)本本单位、本岗位位的火灾灾危险性性和防火火措施。（3)消消防设施施和器材材的性能能、使用用方法。（4)报报告火警警、扑救救初始火灾以以及自救救逃生的的知识和和技能。（5)对对新入公公司及转转岗的职职工和进进入生产产区的各各类人员员进行消防防安全知知识教育育。八、消防防设施与与消防装装备的管管理1、岗位位人员对对本岗位位消防设设施、器器材应做做到会使使用、会会维护保保养。2、消防防设施的的管理应应纳入日日常安全全管理、设备管管理工作作中，设设专人负负责，建建立消防防设施管管理台帐帐，定期期对消防防设施进进行检查查、维护护、保养