公司员工离职报告计划

1、公司职工离职报告范文1敬爱的公司领导：感谢这一年多来赐予我的培养，此刻因为我个人原由的影响，我认为我已经不合适再胜任我当前的工作!所以，经过深谋远虑以后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以赞同!来公司已经8个月，在这里我领会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这时期特别感谢公司领导关于我的相信和关怀，让我不停的在错误中进步，不停的提高了信心。我知道此刻的正是发展壮大，欣欣向荣之时，作为一名职工本因该将自己的所有精力贡献于此，和其一同发展进步，但因为此刻的自己已经是有力没心，感觉这样下去，自己有愧于赐予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外面压力和思想上的羁绊，让自己私下里

2、常想的太多，工作中不免就分别了精力。这样长此过去，不是最优的自己，那么必定很难做出成绩来，我感觉应当去找寻合适自己发展的路!在的经历将永久是我人生经历中间的一笔重要财产，永久不会忘掉的精神谨慎求实，此后的工作这样，做人更为是这样将会在此后的工作中间以此标准来权衡自己，作个不夸张，不虚浮的自己!最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职恳求!2敬爱的主管、副理：你好！在公司工作一年中，学到了好多知识，公司的营业状态也是向来表现优异态势。特别感谢公司赐予了我这样的时机在优异的环境工作和学习。固然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗语说“学无止境”，有好多方面仍是需不停学习。提出离

3、职我想了好久，公司的环境关于业务员很照料很保护，基于我的个性，要在公司自我提高及成长为独挡一面的好手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不论是关于公司培养人材或是我自己完美都是打破的难点。固然我的观点是：人需要不停的发展、进步、完美。我也向来在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。可是我感觉自己向来没什么打破，考虑了好久，确立了需要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员改动较大，所以交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右达成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实行上有太多困难，我赞同合适延缓一周。可是我仍是希望副理理解

4、，现邻近来几年末，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未走开岗位从前，是我的工作请主管只管分派，我必定会尽自己的职，做好应当做的事。此外，希望主管不要挽留我，其实，走开是很舍不得，原由自不用说明。可是既已决定，挽留会让我最后走开的时候更犯难。感谢！最后，希望公司的业绩自始自终一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！3敬爱的马总：当你看到这份报告的时候我已经下定信心走开公司了，感谢你给了我这个工作的时机，感谢在工作中给我帮助的长辈。来公司有8个多月了，我发现我实在没法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的希望相差太远，我不想在连续浪费我的时间，也不想

5、耽搁公司的工作。在我父亲患病和逝世的这段时间里，我思虑过好多，我发现我和公司之间已经没法在同一条轨道上行进了，在连续在这里工作下去，一点激情和动力都没有，此外，我将可能失掉更多的亲情、友谊甚至爱情。至于为何要走开公司有以下原由，有以下原由：对任何一家公司而言，不停的激发职工的工作和创建热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当创建一个好的制度以保证并激励优异的职工能够多劳多得。项目奖金和年关奖金是许多公司所采纳的一种激励方式。此外在项目进行中对有突出表现的职工给与必定的物质奖赏和精神奖赏也特别重要。不要小瞧精神奖赏，有时一个称呼也会极大的激励起职工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要成

6、立起这样一个多劳多得的奖赏制度，重点是要有一套对工作成绩权衡和评定的标准，拟订这样一个标准很重要。固然软件公司的工作有必定的特别性，但国际上优异的软件公司的管理经验和有关的技术文件都能够为公司拟订这样的一套标准供给详细的资料。只需公司愿意组织人力物力去开发一套能够知足自己需求的绩效考评标准不单能使公司在业务上更上一层台阶，也为此后的发展确立了坚固的基础。计算机和有关技术的发展速度是众所周知的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，但是公司的各项培训制度却不尽善尽美。原由能够说有各个方面的，但重点仍是太着重借助内部资源。事实上公司完整能够向职工供给各样外面的

7、培训机构和培训课程的有关资料，让职工自由选择，并在培训时间上给与必定的配合。至于培训花费能够先让职工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。关于数额较大的能够采纳考试合格后公司先保存发票，等职工为公司连续工作了一段时间后再给与报销。假如职工能够获得一些对公司发展特别有益的证书也可在薪资水平上做出相应的调整，详细状况由公司掌握。相信假如能够采纳这样的举措，对整个公司职工的培训热忱和从业素质都会有极大的促使。作为一个规模不停壮大的软件公司，可否做到或许说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司能否挣脱作坊式软件开发的重点。资源第一靠累积，当公司已经有了一部分的资源后，如何累积这些资

8、源?以如何的方式保存这些累积?如何利用这些已经累积的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目达成周期，提高达成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不该当只剩下一些文档和源程序。有关的技术和共通模块也不该当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的有关的软件时能够很快地找到并再一次的利用和完美。这是一个长久而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完整值得去付出的。cmm标准是此中一条能够帮助公司走上正轨的道路。4敬爱的公司领导：您好！第一感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分复杂的心情写这封离职信的。自我进

9、入公司以后，因为您对我的关怀、指导和相信，使我获取了好多机会和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采买领域学到了好多知识，累积了必定的经验，对此我深表感谢。因为我自己经验的不足，近期的工作让我感觉力所不及。为此，我进行了长时间的思虑，感觉公司当前的工作安排和我自己从前做的职业规划其实不完整一致。为了不因为我个人的原由此影响公司的生产销售进度，经过深谋远虑以后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来必定程度上的不便，对此我深表对不起。我会在这段时间里达成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我恳求在公司的职工通信录上保存我的手机号码1个月，在此时

10、期，假若有同事对我从前的工作有任何疑问，我将实时做出回复。特别感谢您在这段时间里对我的教育和照料。在公司的这段经历于我而言特别宝贵。未来不论什么时候，我都会为自己以前是公司的一员而感觉有幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示对不起，同时我也希望公司能够理解我的实质状况，对我的申请予以考虑并赞同。此致敬礼！离职人：5敬爱的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职申请。到达公司也已经快两年了，在这近两年里，获取了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑

11、，也有过泪水，更有过收获。公司同等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依赖的感觉，在这里我能高兴的工作，高兴的学习。或许这真是对的，由此我开始了考虑，仔细的思虑。可是近来我感觉到自己不合适做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验，公司正当用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下全力重视下一步步推动。也正是考虑到公司此后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决议失误，我郑重向公司提出离职。我考虑在此辞呈递交以后的24周内走开公司，这样您将有时间去找寻合适人选，来填充因我离职而造成的空缺，同时我也能够

12、辅助您对新人进行入职培训，使他赶快熟习工作。能为公司效劳的日子不多了，我必定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，全力让项目做到均衡过渡。走开这个公司，走开这些以前休戚与共的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真挚和友好。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不可认为公司绚烂的明日贡献自己的力量。我只有由衷祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!6您好！正如本信的名称，我已决定离职。第一感谢公司领导及各位同事在此时期的帮助，是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯入了公关这个行当，感觉了此中的辛苦与愉悦。每当坐在电脑前时，脑海中不停涌现广告界

13、一些长辈巨人的惊世之作，并以他们为学习与行进的楷模，在我写作的仅有的一两个方案中我全力将某些已经证明为卓有成效的策略注入此中，不停学习新的知识，吸取公关界最前沿的精髓。既然是一家这么好的公司我为何还要走开呢？下边即是原由：一、自己职业规划或许是人生目标要素。我的理想向来是做一名媒体人或是纯正的策划人员，能够驰骋才情，将不行能的变成可能，处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。我们公司倒是只服务奥迪的公司，基本上是地区下任务我们来履行，所以好多东西是死的不可以有太多的发挥，即便是很好的创意却因为地区不一样意或许是经费的问题而不可以实现，这是创意人员最大的难过。所以离职以后我会去北上广或其

14、余沿海城市的行业中间找寻时机，其实不是说我走开此后必定会有更好的发展，起码能够看看他们的先进经验及前沿的思想方式，毕竟年青人就应当多闯闯多看看，此后才能有更大的发展潜力。二、公司的管理与我的本性不相合。我是那种喜爱自由，听任思想扩散的人，有太多的缚的时候想不出好的点子，也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度，自然没有规矩不行方圆，一个组织一个单位必有其规章制度，而个人认为广告公司特别是策划创意部门却其实不必定恪守最严格的制度，他们应当有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点杂乱，有项目时总部可支持原来是一件很好的事，可人来人往也不知道公司领导的分工，以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”，没有

15、强有力的领导核心，缺乏现代公司的管理理念，最重要的一点看不到个人的发展远景在哪里，缺乏足够的公司职工培训机制！上述离职原由可能有个人主观色彩在里面，也可能有些原由是不成其为原由的，甚至有些过激的言辞，希望公司领导多海涵，如对公司发展有益则甚慰之，若有不适之处就当是一个后代的不行熟语言吧。是一家纯正的公关公司，固然只服务奥迪，可其波及范围却相当广，所以在时期经历了好多东西，也学到了好多东西，与各位同事更是时间虽短却情义深沉！每一个人身上的优点及优点都值得我去学习。固然我马上走开大家，也会到新的公司，甚至到不一样的行业，可我会向来切记大家的教诲。在公司时期与大家共同履行了两个案子，一个是重庆车展，一个是世界杯，而在a5正在履行过程中我却选择了走开，所以深感对不起大家。希望a5项目的履行全部顺利，希望公司接下来的项目圆满成功！祝福各位同事工作顺利，祝福公司发展愈来愈好！7敬爱的领导：您好！自从XX年XX月份进入这个大家庭以来，我倍受“团结，务实，开辟，奉献”精神的激励，在为服务的同时，自己也在各个方面获取好优异的发展。今日我选择走开，有好多原由