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文档简介
1、 生产安全事故管理制度 合分厂实际,特制订本制度。和国安全生产法 范围 HYPERLINK /lemma/ShowInnerLink.htm?lemmaId=7658549&ss_c=ssc.citiao.link 接经济损失的事故。定的时限的; 济损失等内容遗漏未报的;实报告事故发生时间、地点、初步原因、性 接经济损失等有关内容的; 品安全事故、职业病事故、其他伤害。(包含特种设备) 、交通事故、火灾 故。 经济损失参照企业职工伤亡事故经济 括:疗费用 (含护理费用) 、丧葬及抚 固定资产损失价值、流动资产损失价值。 提级调查处理。 档案和事故管理台账。织调查事故的具体承办如下: 故汇总、统
2、计、分析和上报工作,等等。、保障执行程序 报、谎报或者瞒报。 产监督管理部门、监察部门或者其他有关部门举 部门应当依规及时处理。程序 故影响范围并保护现场,及时抢救伤员。 、重伤、死亡事故信息报告后,应 同时向xx公司报告。第 告当地卫生行政部门; ,及时报送当地公安消防部门。 报告。(1) 事故发生单位的名称、地址、性质(2) 事故发生的时间、地点(3) 事故已经造成的伤亡人数 (包括下落不明、设险人数)内容:(1) 事故发生单位概况;(2) 事故发生的时间、地点以及事故现场情况;(3) 事故的简要经过;(4) 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数 (包括下落不明的 损失;(5) 已经采取的措
3、施;(6) 其他应当报告的情况。及时补报。 变化的,应当及时补报。 援1、事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相 2、接到事故报告的部门及领导,在进行事故逐级上报的同时, 失。3、发生人身伤害事故,现场人员应佩戴相应的防护器具,立即 带,并分具体情况实行紧急措施。4、安全、生产部门及分厂应协助做好现场抢救和警戒工作;在 据。5、因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动 物证。6、死亡事故现场还须经过当地安监、劳动、公安部门同意,方 第二十九条:及时将公司的24 小时应急值守电话在各单位显著 全员掌握。序1、根据事故等级,按照公司事故调查职责分工,由分厂办公室 、工会相
4、关人员。(2) 认定事故的性质和事故责任;(3) 提出对事故责任者的处理建议;(4) 总结事故教训,提出防范和整改措施;(5) 提交事故调查报告。(6) 事故调查,无论政府部门是否介入,分厂事故调查组必须做容事故调查组按照企业职工伤亡事故调查分析规则 (GB以下列步骤进行事故调查工作:1、现场处理:查看事故现场的设备设施、作业环境;拍摄、录 事故有关的物证;2、搜集有关资料:向有关人员调查事故经过和原因,并笔录或 定。任、间接原因。,明确直接责任、领导责任、主要责任等。失。调查报告应包括以下内容:(一) 事故发生单位概况; (二) 事故发生经过和事故救援情况;(三) 事故造成的人员伤亡和直接经
5、济损失;(四) 事故发生的原因和事故性质;(五) 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;(六) 事故防范和整改措施。7、事故调查报告应当附具有关证据材料;事故调查组成员应当 名。 正、 事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。 提交事故调查报告的期限可以适当延长,但延长的期限最长不超过 第三十六条 分厂办公室负责承办的上级部门授权调查的生产 即 处理程序 处理,严格追究相关人员的责任。(一) 发生事故的单位,依照有关程序按照下列规定追究责任:(1) 轻伤率0.5时,给予事故责任单位主要负责人、分管负(2) 发生重伤事故的,给予事故责任单位主要负责人、分管负 (3) 发生一次死亡 1 人以
6、上(含本数,下同)事故的,给予事故 处 追究责任:(1) 发生重伤事故的,给予事故责任单位主要负责人、分管负 (2) 发生一次死亡 1 人至 2 人重大交通事故的,给予事故责 (3)发生一次死亡 3 人以上(含本数)特大交通事故的或者一年 内发生两起一次死亡 1 人重大交通事故的,给予事故责任单位主要 行处理。(三) 未发生事故但存在下列失职或者滥用职权情形之一的,对 (1) 未经依法批准或者证照不全擅自组织生产的;(2) 被责令停产停工整顿期间擅自组织生产的;(3) 强令工人冒险作业的;(4) 未按规定建立安全生产责任制或者制定安全生产管理制度 (5) 对存在的重大事故隐患没有及时督促整改的;(6) 将生产包给本单位专业生产队伍以外的单位或者个人的;监控、联锁、报警、 用或者蓄意破坏生产单位安全设施的;(8) 事故抢险救援过程中贻误时机或者擅离职守致使事故扩大 (9) 谎报或者瞒报生产事故的;(10) 其他安全生产非法、违法行为的。(四) 对事故责任人员给予处理的,按照管理权限,由其任免机 及批复;告;诊断书;操作情况和设计资料;。核程序要求第四十一条:分厂对各班组生产安全事故管理实施综合监督检 核;1、安全生产领导组未制定生产安全事故管理制度
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