社保合规筹划

1、社保合规策划及工资发放方法研讨1/21个税改革与社保新政从10月1日，起征点5千从1月1日，社保归口税务部门企业家、职场人士都焦虑！看热闹吃瓜群众，你也跑不脱，因为社会税负增加！2/21新政后工资传递率工资薪酬标准社保个税薪酬传递率企业负担个人负担应纳个税企业付出员工当月薪酬薪酬传递率4000 1126 416 0 5126 3584 70%4500 1267 468 0 5767 4032 70%5000 1407 520 0 6407 4480 70%5500 1548 572 0 7048 4928 70%6000 1689 624 11 7689 5365 70%6500 1829 6

2、76 25 8329 5799 70%7000 1970 728 38 8970 6234 69%7500 2111 780 52 9611 6668 69%8000 2252 832 65 10252 7103 69%政府对以工资名义发放人力支出设定了高昂税费，企业到员工购置力传递效率较低3/21新政后加公积金传递率公积金能够增加传递率，提升员工满意度工资薪酬标准社保公积金个税薪酬传递率企业负担个人负担企业个人应纳个税企业付出员工当月薪酬员工实际所得实际传递率4000 1126 416 400 400 0 5526 3184 3984 72%4500 1267 468 450 450 0 6

3、217 3582 4482 72%5000 1407 520 500 500 0 6907 3980 4980 72%5500 1548 572 550 550 0 7598 4378 5478 72%6000 1689 624 600 600 0 8289 4776 5976 72%6500 1829 676 650 650 5 8979 5169 6469 72%7000 1970 728 700 700 17 9670 5555 6955 72%7500 2111 780 750 750 29 10361 5941 7441 72%8000 2252 832 800 800 41 110

4、52 6327 7927 72%4/21几个基本概念工资：计时计件工资、奖金、津贴、补助、加班工资等收入：工资（奖金、绩效）、长久激励、员工福利保险、服务、劳务收入、非货币收入、租赁收入、讲课费等社保：强制，本质是一个税、一个费。个税：综累计税公积金：有限强制，避税工具5/21基础财务知识6/21基础财务知识7/21公积金8/21几个基本标准社保合规是唯一选择薪资结算是最昂贵结算方式员工酬劳应该考虑现在与未来劳动关系不是全部些人与企业最正确匹配关系当年策划明年社保基数是基本工作9/21他山之石劳动协议工资与实际工资讲课费、顾问费（其它单位）劳务费（其它单位）报销款老马小马分开发10/21策划思

5、绪一又称：报销款11/21策划一（续）1.员工钱用来干啥？房租/房贷吃饭/饮食穿衣出行/买车/油费/保险商业保险孩子读书父母赡养学习投资12/21策划一（续）2企业怎样合理帮员工买单?房租/房贷-住房补助吃饭/饮食-餐饮补助穿衣-实体、虚拟商场/超市购物卡出行/买车/油费/保险-车补、买车商业保险-个人/连带家眷补充保险孩子读书-教育基金父母赡养-体检卡、学习投资-学历教育、购书13/21策划思绪二收入=薪金+房租+课酬+福利+租车+经济赔偿金+公积金+经营收入怎样在工资外收入方面，合理正当做文章？哪些是能够做？怎么做文章？14/2115/21策划思绪三灵活用工、多元用工（以下用工都无社保）

6、1、退休返聘、顾问2、借调人员，常见于集团型企业 3、劳务派遣4、实习生5、非全日制用工社保含有唯一性，只能一家单位购置社保。一个人工资拆分到几个单位发普通灵工群体无税无费16/21策划思绪四业务外包劳务外包企业拆分企业平台化企业与人交换本质是互惠互利。只要钱到位，何愁人不到位。为何要管人、雇人？雇人不如买业务劳动关系不是全部些人与企业最正确匹配关系17/21思索怎样把15万年收入转化成月薪4000，且年收入不变？方案一：15万=一年工资5万+一年车辆使用权加油费5万+课筹0.5万+公积金1万+经济赔偿金1万+福利0.5万+正当报销1万+年底奖1万方案二：15万=一年工资5万+公积金1万+经济赔偿金1万+福利0.5万+年底奖2年+不计入工资奖金2万+工具租借费1万+劳务所得2.5万方案三：15万=一年工资5万+10万（合理生产成本或管理费用）方案四：？你观点薪酬传递率约为89%18/21企业合规提议1.高度重视社保基数核定申报2.慎重招人，慎重把握扩张节奏3.量化分析，做好精细化成本预算4.思索平衡一体化（经营、业务、用工、薪酬、财税、社保等整体化思索）19/21企业内部提议1.现阶段加薪加在除工资以外其它收入里面；2.工资外收入多做文章3.合理利用劳务费、实习生补助费4.合