water团队建设方案

1、 我们生命，有时候会是泥沙。你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，可能你不用再为了前进而努力了，不过你却永远见不到阳光了。所以我们不论现在生命是怎么样，一定要有水精神，像水一样不停地积蓄自己力量,不停地冲破障碍。当发觉时机不到时候，把自己厚度给积累起来，当有一天时机降临时候，就能够飞跃入海，成就自己生命。第1页water水，是生命之源水，能把坚石滴穿水，一往无前第2页目录第一部分第二部分第三部分团体组员团体分析团体目标实施方案管理制度预计结果应急预案Water队歌Water理念Water口号Water队徽第3页木桶理念：提升队员高度及密度团结、协作Water理念第4页 乐观

2、 进取 顽强 创造团体口号第5页H2OS（Super）队员： 孙怡凡、石丽莎H（Heart） 队员： 胡昌培、黄 钰队徽Water第6页Water团体第7页孙怡凡（雨水）兴趣：舞蹈，交朋友性格：多重性格职责：团体队长、团体内务管理人生格言：会当凌绝顶、一览众山 小第8页胡昌培（山泉水）兴趣：乐器，体育性格：对人热情，对事冷静职责：测试员、团体活动设计、测试及 汇报人生格言：诚信待人、诚心待事第9页石丽莎（溪水）兴趣：音乐性格：中向，随和职责：监督员、确保每次活动规范和质量 人生格言：能力是推销自己最好方式！第10页黄钰（地下水）兴趣：篮球，微笑。性格：琢磨不定，平静时候很安 静，疯狂时候像个孩

3、子职责：技术员、统计每次活动内容及 汇报人生格言：销售就是70%销售自己， 30%销售产品第11页我们汹涌澎湃 容纳百川！第12页SWTO精神面貌好创新意识强学习能力强组员不够默契 观点不一致工作效率不高校园管理制度优越、实践教学丰富、商业气氛浓社会对本专业人 才需求大理论知识跟不上后续发展就业竞争大团体SWOT分析第13页短期中期目标长久学好本学期所开课程，在期末考试中取得优异成绩,磨合团体实习期间提升团体合作力培养为 “乐思”型团体 在校两年内提升个人与团体综合能力 顺利毕业 第14页实施方案团体会议团体活动针对团队存在问题开展团队会议结合会议内容组织团队活动第15页团体会议针对团体存在问

4、题，组织专题会议，并提出解决方案1、每七天星期天下午6点开团体例会2、会议前由组长确定会议主题和会议流程3、会议过程中团体组员主动参加4、会议结束后团体组员总结不足并付出行动改变不足第16页12-14周 处理团体默契不够问题14-16周 处理团体观点不一致问题16-18周 处理团体工作效率不高问题第17页团体活动 结合团体会议主题及内容展开处理团体问题团体活动1、团体活动每七天举行一次，时间由团体全体组员协调决定2、团体活动之前由队长决定团体活动主题及内容3、团体活动过程中团体组员主动参加，体验团体活动过程4、团体活动之后团体组员每人写一份对这次活动看法并在 团体会议中交流第18页12-14周

5、组织团体游戏，处理团体默契度不够问题14-16周开展团体交流会，处理团体内部观点不一致问题16-18周每七天举行一次企业及产品案例分析第19页管理模式考评制度奖惩制度管理理念管理制度第20页管理理念严于律己勇于创新第21页职权分工制孙怡凡胡昌培石丽莎黄 钰管理模式第22页 组员考评项目孙怡凡胡昌培石丽莎黄 钰课堂笔记课堂作业出勤情况学期成绩活动成绩会议签到考评制度第23页奖惩制度激励制处罚制第24页 以上受嘉奖同学在学期综合评定时给予加分。受一次嘉奖加一分。受三次嘉奖者记功一次。 对于嘉奖5次或记功3次，将由团体为其制作精美标兵徽章，作为团体最高荣誉给予勉励。激励制 组员嘉奖条件孙怡凡胡昌培石丽莎黄 钰品德良好，起表率作用者提出有利于团队发展提议者上课认真并受老师表彰者学期考勤优异者汇总第25页1、凡违反团体管理制度队员 要进行一次企业调研处罚制2、凡违反学校规章制度要进行一次道 德事件案例分析，上交案例分析、 总结与心得第26页预期结果：理论知识得到一定沉淀丰富实践增强竞争能力本身能力得到充分发展团体合作能力显著提升提升本身涵养最终成为职业人第27页应急预案：1、假如有队员“心不在焉”， 处理方案以团体凝聚力和感染力来团