安管部环境管理体系应急预案培训试题

1、护卫部奖罚制度环境管理体系、应急演练预案培训试题1、环境因素识别的步骤有哪些？2、重要环境因素评价方法有哪些？3、危险源辨识的原则是什么？4、定为风险重大的危险源应考虑哪些方面？5、潜在的事故或紧急情况可能有哪些？6、应急预案内容有哪些？7、火灾发生时发现人应立即报警，报警内容是什么？8、事故处理程序？9、公司环境目标是什么？10、公司质量、环境、职业健康安全方针内涵是什么？11、应急预案内容有哪些？4页脚内容护卫部奖罚制度1、环境因素识别的步骤a)绘制生产现场平面图或活动流程图(标明污染物排放点位置)；b)选择和确定活动、产品、服务；c)针对每一活动过程,列出投入、 产出； 投入重点是原辅材

2、料和能源,产出重点是产出物和废物；d)确定活动过程所伴随的环境因素；e)确定由于环境因素造成的环境影响。2、凡环境因素属下列几种情况的，直接列为重要环境因素a)已经违反或接近违反法律法规及环境标准规定要求的环境因素；b)污染物没有超标，但属于行业特征污染物和当地政府高度关注的环境因素；c)异常紧急状态下预计产生严重环境影响的环境因素；d)相关方高度关注的或有明确要求的环境因素；e)危险废物的处理；f)能源资源（电、水、油等）的超标消耗与浪费。3、危险源辨识的原则：a)各部门、生产车间进行一次本单位的危险源调查与辨识，并填写 危险源辨别调查表报安全管理部；部，公司每年更新一次危险源辨识结果；c)

3、发现下列情况时，应及时更新危险源辨识和风险评价的结果：相关法律法规和其他要求发生变化时；公司生产活动内容或生产工艺发生重大变化时；公司经营宗旨、职业健康安全方针和目标发生重大变化时。4、凡符合下列条件的均应判定为风险重大的危险源：a)不符合法律法规和其他要求的；b)相关方有合理抱怨或要求的；c)曾经发生过事故，但未采取有效防范控制措施的；d)直接观察到可能导致危险的错误，且无适当控制措施的；e)作业条件危险性评价方法， 总分160 分高度危险的， 也评价为风险重大的4页脚内容护卫部奖罚制度危险源5、潜在的事故或紧急情况可能是：a)火灾；b)爆炸事故；c)危险化学品或油料泄漏；d)人身伤害事故、

4、重大设备事故、职业病；e)食物中毒；f)重大活动或节日事故。6、应急预案内容1 明确应急救援组织网络及相关职责。2 事故发生后迅速到达现场的保证手段及时间要求。3 4 应急救援过程中的物质（含设备、设施）保障。5 应急救援过程中的医疗保障。7、火灾发生时，发现人应立即报警：a)向内部报警，简述：出事地点、情况、报警人姓名；单位、电话。并派人到主要路口迎接消防车。8、事故处理：a、事故处理应坚持“四不放过”的原则：事故原因分析不清楚不放过，事故责到处理不放过。b、事故调查部门在事故调查的基础上提出处理意见和防范措施建议，对事故责任人要做出行政或经济处罚决定，必要时依法追究刑事责任。c、事故单位接到事故调查和处理报告后，要认真按照处理意见进行落实，切实采取有效措施，杜绝类似事故再次发生9、公司环境目标：a)污水沉淀后排放达到 100%；b)烟气、粉尘排放量不超过排放标准限值；4页脚内容护卫部奖罚制度c)噪声排放不超过排放标准限值；d)有毒有害废弃物实行分类管理，不形成二次污染；e)合理使用资源，降低高品位矿石的消耗；f)水泥综合电耗小于 100kwh/t。10、公司质量、环境、职业健康安全方针内涵得利益到永远。遵纪守法、清洁生产，节约能源、降低消耗，预防污染、治理环境，综合利用，持续发展，为社会奉献环保产品。以人为本、增强能力，建章建11、应急预案内容1 明确应急救援组