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文档简介

1、第 页建筑工人业余学校教学计划 一、培训内容 1、法律法规的培训 为进一步强化全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。 2、新规程及规范培训 为进一步落实执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、持续教育培训 依据公司发展的必须要,对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新招员工三级教育 本年度新招员工，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的员工进行以公司规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。 5、特别工种培训 依据程序文件

2、中的要求，对本年度所有新开工程中的电、焊工及小型机具操作工进行特别工种培训，培训安排依据各项目部新开工程而定，培训由安全领导小组组织实施。 二、实施措施 充分发挥各班组及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各班组、项目部。充分发挥各班组及项目部的作用就可以确保员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际必须要相结合。 建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未通过培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有 关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 不断完善和修订员工培训管理规定，强化对员工培训工作进行监控，确保各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。 三、要求 各班组、项目部的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展状况进行监控。 外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司安全领导小组审批

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