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文档简介

1、甲方:常熟中南御锦城房地产开发(实际用)乙方苏州龙和系房地产策(劳务派遣)1、乙方为甲方方提供符合甲方用人需求的相关劳务派遣务。和劳务派遣服2、乙方输出派遣给甲方的劳务,为乙方员工,由乙方与劳务派遣签订劳动合同,偿金等一切事宜。工资,办理各项有关保险福利待遇、解除员工所支付的经济补4620164 月 120166 30 1派单督导员不少于 3 人甲方:常熟中南御锦城房地产开发(实际用)乙方苏州龙和系房地产策(劳务派遣)1、乙方为甲方方提供符合甲方用人需求的相关劳务派遣务。和劳务派遣服2、乙方输出派遣给甲方的劳务,为乙方员工,由乙方与劳务派遣签订劳动合同,偿金等一切事宜。工资,办理各项有关保险福

2、利待遇、解除员工所支付的经济补4620164 月 120166 30 1派单督导员不少于 3 人蜂按照元单价(元数量(次天数(天合计(元额汇20 0.01%收取违约金或将按照合同应付未付款总金额 30%收取违约金。乙方帐户信息账(34提5A、 每个员工在每天的派发过程中必须留下客5 门(必须是在派发过程中求在允许误差率 20%的基础上,每个无效号码扣罚 5 元/个。同时,甲方每天有。BC170DE额汇20 0.01%收取违约金或将按照合同应付未付款总金额 30%收取违约金。乙方帐户信息账(34提5A、 每个员工在每天的派发过程中必须留下客5 门(必须是在派发过程中求在允许误差率 20%的基础上,每个无效号码扣罚 5 元/个。同时,甲方每天有。BC170DE从F金额的 出现以下情况,扣除乙方该派遣员工 20 元/次费A出现以下情况,扣除乙方该派遣员工 50 元/次费FG出现以下情况,扣除乙方 500 金额的 出现以下情况,扣除乙方该派遣员工 20 元/次费A出现以下情况,扣除乙方该派遣员工 50 元/次费FG出现以下情况,扣除乙

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