培训需求调研问卷

1、培训需求调研问卷（经理级以上）第2题你接受过的培训形式有：多项选择题选项小计比例课堂讲授5案例分析6研讨会233.33%拓展训练5音像多媒体350%模拟及角色扮演466.67%沙盘模拟00%其他233.33%此题有效填写人次6第3题你以往参加培训的时间是:多项选择题选项小计比例上班时间5平时下班时间466.67%周六、周日2：33.33%脱产0：0%此题有效填写人次6第4题你参加培训后对工作技能、绩效是否有明显提升：多项选择题选项小计比例明显116.67%稍有提升466.67%不明显233.33%基本无效16.67%不太清楚00%此题有效填写人次6第5题 你目前的学习状态是：多项选择题选项小计

2、比例经常主动学习，有计划地持续进行1 16.67%偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持4有学习的念头或打算，但没有时间2有工作需要的时候才会针对需要学习2很少有学习的念头00%此题有效填写人次6第6题 你认为目前阻碍你及部门工作绩效的主要因素是什么：多项选择题选项小计比例管理制度不健全350%政策及运营程序466.67%工作分配不合理466.67%缺少管理培训466.67%专业技能滞后233.33%缺乏工作热情233.33%其他00%此题有效填写人次6第7题 你认为目前影响培训效果的因素是什么：多项选择题1选项小计比例工作太忙，没时间培训116.67%课程对自身工作没有帮助，浪费时间116.

3、67%理论知识太多，无实际作用466.67%下属们认为培训没有350%讲课老师水平有待提高116.67%其他233.33%此题有效填写人次6第8题你所辖的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作：多项选择题选项小计比例有计划，并按计划培训583.33%有计划，但没有开展培训466.67%无计划，但有开展培训233.33%无计划，也没有开展培训00%此题有效填写人次6第9题 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么：多项选择题选项小计比例邀请外部讲师到公司进行集中讲授350%安排参训人员到外部培训机构接受系统训练4由公司内部选拔的老师进行讲授350%部门内部组织经验交流与提供讨论6光碟、视

4、频等声像资料学习1 16.67%定期户外拓展训练25S%建立网络学习平台4此题有效填写人次6第0题假如你在某一领域具有丰富经验，被推荐担任公司内部讲师，你是否乐意: 多项选择题比例比例比例选项比例非常乐意，既可以锻炼自己，又可以提供知识，何乐 而不为乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧 方面的培训乐意，但是没有时间做这个事情 需要考虑一下不会担任 此题有效填写人次第II题 你希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：多项选择题选项小计比例每周一次16.67%半月一次33.33%每月一次83.33%两月一次16.67%每季度一次33.33%半年一次00%其他00%此题有效填写人次6第12

5、题 你认为培训时间安排在什么时候比拟合适：多项选择题选项小计比例上班期间，如周五下午2-3小时233.33%工作日下班后2-3小时350%周末1天233.33%周六周日两天116.67%课程需要来定466.67%其他116.67%此题有效填写人次6第13题你认为个人及团队2018年培训重点在于哪个方面：多项选择题选项小计比例岗位专业技能61100%个人自我管理技能350%职业道德与素养233.33%职业生涯规划350%行业、市场及产品信息4仁66.67%人际关系及沟通技能233.33%通用基本技能（如办公软件应用/职业沟通技巧）5-83.33%其他00%此题有效填写人次6第14题假如你担任公司

6、内部讲师，以下哪些课程你愿意授课：多项选择题1选项小计比例商务礼仪466.67%高效执行力350%有效沟通350%时间管理583.33%目标管理466.67%情绪管理350%职业生涯规划233.33%管理者的定位与角色认知583.33%教练式管理233.33%打造高效团队350%有效授权233.33%学习型组织构建233.33%非人力资源的人力资源管理116.67%此题有效填写人次6第15题请选择你希望参加的管理类课程：多项选择题选项小计比例非人力资源的人力资源管理466.67%非财务经理的财务管理350%国家劳动法规233.33%高执行力团队建设350%目标与计划管理583.33%管理/领导能力提升6心态（情绪/压力/职业道德等）管理方面350%企业核心竞争力583.33%此题有效填写人次6第16题请选择你希望参加的领导力课程：多项选择题选项小计比例建立学习型组织350%问题解决与决策技巧466.67%开掘客户需