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文档简介

1、职位描述文件职位识别信息职位名称票务核算会计所属部门财务部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经经常常驻版本号V1.0生效日期2005年7月月5日工作网络关系直接上级职位会计经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬无 建议权权 决定权直接下级人数绩效无 建议权权 决定权直接管辖团队配备无 建议权权 决定权业务指导职位财务部对职位产生影响响的外部机构构银行、财政、税税务部门受到职位影响的的外部机构任职资格教育程度本科或以上专业方向管理、会计或相相关专业工作经验8年以上工作经经验，5年以以上相关业务务岗位工作经经验，3年以以上管理岗位位工作经验行业经验培训经历具备中级以上会会计师职称核心能力客户

2、导向、精诚诚协作、积极极进取、立足足创新、求真真务实、敬业业诚信通用能力组织认知、可靠靠性、口头沟沟通、书面沟沟通、人际交交往、领导力力、团队管理理、员工管理理、分析解决决/问题、计计划能力专业能力基础会计、交易易结算、财务务核算、现金金管理职位目的与职责责职位目的（存在在的理由，限限制和目标）为了实现公司财财务管理战略略规划，在财财务管理战略略规划的指导导下，积极为为经营管理服服务，促进公公司取得较好好的经济效益益。职责范围(名称、定义、该该职责所要达达到的结果/目标)责任级别（全部/部分/协助）衡量标准(数量、质量)业务类战略层面战术层面操作层面按照会计基础础工作规范实实施细则的的有关规定审审核原始凭证证，并使用计计算机帐务管管理系统填制制记帐凭证。对每笔票务经济济业务进行认认真审核，保保证各项收入入、支出的合合理、合法及及正确。填制制记帐凭证时时做到摘要简简明扼要、清清楚、内容完完整。根据会计制度的的规定，每日日所发生的经经济业务，必必须当日编制制记帐凭证。建立应收、应付付、暂收、暂暂付清算制度度，应收帐款款、其他应收收款月内清理理拖欠、备用用金借款及时时清算，避免免出现坏帐、呆呆帐。每月清清理催收，出出具客户应收收款项明细表表，月终将仍仍拖欠款的名名单及清理情情况报财务总总经理、会计计经

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