


版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、绩效评价报告要反映花多少钱,为什么花这些钱,花这绩效评价报告要反映花多少钱,为什么花这些钱,花这些钱干什么了,干得怎么样,不好的地方因为什么,以后怎些钱干什么了,干得怎么样,不好的地方因为什么,以后怎么做。要体现出绩效目标的完成程度指标分析是重点,特别是扣分的指标,要分析扣分的原因。报告要有数据,有情况,有方法,有结果。绩效评价报告是绩效评价工作的关键性收尾工作,是评其内容是评价相关利益者所关注的焦点。因此,绩效评价报告在整个评价工作中地位就显得尤为重要,那么如何写好绩效评价报告?一、思想上高度重视(一)报告是绩效评价工作的高度概括和浓缩质量高低,是评判绩效评价工作的标尺,也是绩效评价发挥 其
2、作用和效益的基础。场,马马虎虎收尾,要做到有始有终。绩效评价工作非常辛 苦,很多时候要从炎炎夏日开始,到大雪纷飞才能结束。在 指标和评价方案制定阶段,每个人殚尽竭虑、茶饭不思;在 现场调查阶段,中午也休息不上,每一个参与者劳心劳力,多是结果。(二)报告是考核第三方中介机构的重要标准撇开评价工作的好坏不谈,评价报告作为委托方考核第这不仅关系到第三方中介机构的收入和利润,更与评价组人员的收入息息相关。绩效评价是预算绩效管理的重要组成部分,是当前和未(三报告是展示第三方中介机构及人员综合素质的舞台名气不单指业绩的排名、办公楼的气派和从业人数的众多, 更多是是靠实力打拼,一点点积累起来的口碑。任何形式
3、的宣传都比不上口口相传的效果。人员综合素质的提高,不仅有利于个人的成长和发展,而且会促进企业发展、经济的繁荣和社会的进步。人员综合素质的主要舞台。绩效评价报告如此,其他各种审 计报告、检查报告等都是这样。二、撰写报告要掌握一定的技巧求方法和技巧,方法得当,事半功倍。记得有一位领导曾经说过,如果你完不成单位交代的工作和任务,只能说明两个问题,不是能力不足就是方法不对。方法的选择与人的能力大小处于同等重要的位置,有的时候方法的选择正确与否也是衡量一个人能力的重要方面。因此,在解决人的思想问题之后,我们就面临着方法论方面的问题。(一)搭好框架,如人的骨骼主要用于满足报告使用者、各部门决策者简要了解报
4、告内容 之用,因此要求内容全面、言简意赅、有理有据;第二版块 是报告主体,分为项目(部门)基本情况、项目(部门)评 价情况、项目(部门)总体评价、意见和建议等四个方面内 (门)基本情况表、资金使用明细表和调查问卷统计表等。(二)充实素材,如人的血肉何谈美感。一篇报告在确定了基本机构之后,也需要填充相应的素材,使报告丰满起来,才是一篇好的报告。头”,是拿凤的头来比喻文章的开头。凤头,是小巧而美丽的,以此为喻,就是说文章的开头要短小,要开得巧,出手漂亮,扣紧题意。所谓“猪肚”,它是饱满的象征。拿它来比喻文章的中间部分,是指文章主体内容的展开要充实,要采用多种表现手法,使文章的中心得到生动具体的表现
5、,而有血有肉。所谓“豹尾”,比喻文章的结尾要简短有力。文章的结尾毋庸很多文字,往往只要一段就够,但力度要大。要用数据、实例等进行验证,在说某个项目存在的问题和不 足时,选择其最有代表性的事例进行说明。在项目评价情况 中,要逐项说明得失分的依据,做到有理有据。(三)研究分析,如人的思想和灵魂,成了行尸走肉。这是由绩效评价本身的目标和作用决定的,绩效评价的作用首先就是要提高单位和人们的绩效意识,通过一定的手段和因此,评价报告的意见和建议必须满足全面性、客观性、可操作性等要求,为预算绩效管理建言献策。简单罗列,主要看其思想深度和可借鉴、可学习、可利用的 程度。三、在实践中不断提高水平(一)多学学,如
6、秉烛之明。看财政部门的评价报告,比如中国财经报、中国刊登的相关文章。书(江苏大学出版社,刘国永等编著),特别是预算绩 效管理案例解读一书,以及北京、上海、广东等大城市专 业机构的相关报告。(二)勤思学而不思则罔,思而不学则殆。词语搭配,学习他人图文并茂、事例典型和建议科学,学习 他人客观公正、标准统一和评价全面。报告找出差距和不足,分门别类的归纳总结,在以后的工作 中不断加以完善。(部门上下功夫, 深入了解项目的来龙去脉,立项的依据、背景、实施进度、 资金拨付使用进度和产出效果等,必要时查阅相关的行业技 术资料;其次,必须在文字上下功夫,报告要语句通顺、表 述清楚、言简意赅,看似简单,都不是一
7、日之功,有的时候 要换位思考,站在报告使用者的角度,看其是否能理解、把 握报告中的内容,更多时候需要花大力气进行修改。(三)多练纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。绩效评价工作之中,并在工作中总结经验和教训,将经验教 训再用于指导工作,形成良性循环,我们的所学、所思,就 没有用武之地,以前所干的工作绩效可能为零。一是格式规范,内容真实;的报告,必定是在报告之外做了大量的工作。其次,要善于分析理清脉络,查找问题,解决问题。最后,要按规范格式行文,这样写出来的报告才易读。 表格部分说明了项目的基本情况和评价情况的简要概括。 表格部分和文字部分之间的功能区分:表格部分是对关键信3-5文字部分,对评价情况的详细分析,让阅读者花时间深度阅读和思考分析。避免出现以下问题:内容不全,逻辑不明对问卷调查情
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论