一人独资有限公司章程xx

1、优选文档优选文档PAGEPAGE11优选文档PAGE一人独资有限企业章程xx第一章总则第一条企业要旨：经过成立企业组织形式，由股东认缴出资筹集资本金，成立新的经营体系，为中兴经济作为贡献。依照中华人民共和国企业法和中华人民共和国企业登记管理条例的有关规定，拟定本企业章程。第二条企业名称：第三条企业住所：第四条企业由一个自然人股东出资成立，股东以出资额为限对企业担当责任;企业以其全部财产对企业的债务担当责任。企业享有由股东投资形成的全部法人财产权，并依法享有民事权益，担当民事责任，拥有企业法人资格。第五条经营范围：营业限时：第六条企业营业执照签发日期为本企业成立日期。第二章注册资本、认缴出资额第

2、七条企业注册资本为万元人民币。企业注册资本为在企业登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。(注：暂不推行注册资本认缴登记制的行业应表述实收资本万元人民币)第八条股东名称、认缴出资额、实缴出资额、出资方式、出资时间、一览表。第九条企业登记注册后，应向股东签发出资证明书。出资证明书应载明企业名称、企业成立日期、企业注册资本、股东姓名也许名称、交付的出资额和出资日期、出资证明书编号和核发日期。出资证明书由企业盖章。出资证明书一式两份，股东和企业各持一份。出资证明书丢掉，应马上向企业申报注销，经企业法定代表人审查后予以补发。第十条企业应设置股东名册，记录股东的姓名、住所、出资额及出资证明书编号等内容。

3、第三章股东的权益、义务和转让出资的条件第十一条股东作为出资者享有全部者的财产受益、重要决讲和选择管理者等权益，并担当相应的义务。第十二条股东的权益：一、决定企业各种重要事项;二、查阅各项会议记录和企业财务会计报告;三、按期分取企业利润;四、企业停止后，依法分取企业节余财产。第十三条股东的义务：一、按期足额缴纳各自所认缴的出资额;二、以认缴的出资额为限担当企业债务;三、企业办理工商登记注册后，不得抽回出资(经过法律程序赞成赞成者除外);四、遵守企业章程规定的各项条款。第十四条出资的转让：股东可以决定向股东以外的人转让其全部或部分股权。股东依法转让其出资后，企业应将受让人的姓名、住所以及受让的出资

4、额记录于股东名册。第四章企业的机构及产生的方法、职权第十五条为保障企业生产经营活动的顺利、正常睁开，企业执行董事、经理和监事，负责全企业生产经营活动的展望、决讲和组织领导、协调、督查等工作。第十六条企业设总经理、业务部、财务部等详尽办理机构，分别负责办理企业在睁开生产经营活动中的各项平常详尽事务。第十七条执行董事、监事、经理应遵守企业章程、中华人民共和国企业法和国家其他有关法规的规定。第十八条企业研究决定有关职工薪水、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工亲自利益的问题，应当早先听取企业工会和职工的建议，并邀请工会也许职工代表列席有关会议。第十九条企业研究决定生产经营的重要问题、拟定重

5、要的规章制度时，应当听取企业工会和职工的建讲和建议。第二十条有以下状况之一的人员，不得担当企业执行董事、监事、经理：(一)无民事行为能力也许限制民事行为能力者;(二)因犯有贪污、贿赂、入侵财产、挪用财产罪也许破坏社会经济序次罪;被判处刑罚，执行期未满逾五年，也许因犯罪被剥夺政治权益。执行期满未逾五年者;(三)担当因经营不善破产清理企业(企业)的董事也许厂长、经理，并对该企业(企业)破产负有个人责任的，自该企业(企业)破产清理结束之日起未逾三年者;(四)担当因违纪被取消营业执照的企业(企业)的法定代表人，并负有个人责任的，自该企业(企业)被取消营业执照之日未逾三年者;(五)个人所负数额较大的债务

6、到期未清者。企业违反前款规定所委派的执行董事、监事也许聘任经理的，该委派也许聘任无效。第二十一条国家公务员不得兼任企业的执行董事、监事、经理。第二十二条执行董事、监事、经理应当遵守企业章程，忠实执行职责，保护企业利益，不得利用在企业的地位和职权为自己牟取私利。执行董事、监事、经理不得利用职权收受贿赂也许其他非法收入，不得入侵企业的财产。第二十三条执行董事、经理不得挪用企业资本也许将企业资本借给任何与企业业务没关的单位和个人。执行董事、经理不得将企业的资本以其个人名义也许以其他个人名义开立帐户储藏，亦不得将企业的资本以个人名义向外单位投资。执行董事、经理不得以企业财产为本企业的股东也许其他个人债

7、务供应担保。第二十四条执行董事、经理不得自营也许为他人经营与其所任职企业经营相同或周边的项目，也许从事损害本企业利益的活动。从事上述营业也许活动的，所得收入应当归企业全部。第五章股东的职权第二十五条股东执行以下权益：1、决定企业的经营目标和投资计划;2、委派和更换执行董事，决定有关执行董事的酬金事项;3、委派和更换监事，决定有关监事的酬金事项;4、审议赞成执行董事的报告或监事的报告;、审议赞成企业年度财务预、决算方案以及利润分配、填充损失方案;、对企业增加或减少注册资本作出决定;、对企业的分立、合并、解散、清理也许改正企业形式作出决定;、更正企业的章程;、聘任或解聘企业的经理并决定其酬金事项;

8、、对刊行企业债券作出决定;、企业章程规定的其他职权。第六章执行董事、经理、监事第二十六条本企业不设董事会，只设执行董事一名。执行董事由股东决定。第二十七条执行董事为本企业法定代表人。(注：法定代表人也可由经理担当，企业自定。)第二十八条执行董事对股东负责，执行以下职权：一、向股东报告工作;二、执行股东的决定，拟定推行细则;三、拟定企业的经营计划和投资方案;四、拟定企业年度财务预、决算，利润分配、填充损失方案;五、拟定企业增加和减少注册资本、分立、改正企业形式，解散、成立分企业等方案;六、决定企业内部管理机构的设置和企业经理人选及酬金事项;七、依照经理的提名，聘任也许解聘企业副经理、财务负责人，

9、决定其酬金事项;八、拟定企业的基本管理制度。第二十九条执行董事任期为三年，可以连选连任。执行董事在任期届满前，股东会不得无故清除其职务。第三十条企业经原由股东聘任也许解聘。经理对股东负责，执行以下职权：一、主持企业的生产经营管理工作，组织推行股东决定的企业年度经营计划和投资方案;二、拟定企业内部管理机构设置的方案;三、拟定企业的基本管理制度;四、拟定企业的详尽规章;五、向股东提名聘任也许解聘企业副经理、财务负责人人选;六、聘任也许解聘除应由执行董事聘任也许解聘以外的管理部门负责人。七、股东授予的其他职权。第三十一条企业不设监事会，只设监事_1_名，由股东决定;监事任期为每届三年，届满依照股东决

10、定可连任;本企业的执行董事、经理、财务负责人不得兼任监事。(监事的职权：一)检查企业财务;二)对执行董事、高级管理人员执行企业职务的行为进行督查，对违反罪律、行政法规、企业章程也许股东决定的执行董事、高级管理人员提出免去的建议;(三)当执行董事和经理的行为损害企业的利益时，要求执行董事和经理予以纠正;(四)向股东提出提案;(五)依照企业法第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼;(六)企业章程规定的其他职权。第七章财务、会计第三十二条企业依照法律、行政法规和国家财政行政主管部门的规定成立本企业的财务、会计制度。第三十三条企业在每一会计制度终了时制作财务会计报表，按国家和有关部门的

11、规定提交审计报告，报送财政、税务、工商行政管理等部门，并送交股东审查。财务、会计报告包括以下会计报表及隶属明细表：财产负债表;(二)损益表;(三)财务状况变动表;(四)财务状况;(五)说明书;(六)利润分配表。第三十四条企业分配每年税后利润时，提取利润的百分之十列入法定公积金，企业法定公积金累计额高出企业注册资本百分之五十时可不再提取。企业的公积金用于填充上一年度企业的损失、扩大企业生产经营也许转为增加企业资本。但是，资本公积金不得用于填充企业的损失。第三十五条分配企业填充损失和提取公积金后所余税后利润。第三十六条法定公积金转为资本时，所保留的该项公积金不得少于转增前企业注册资本的百分之二十五

12、。企业除法定会计帐册外，不得另立会计帐册。企业的会计帐册、报表及各种凭证应按财政部有关规定装订成册归档，作为重要的档案资料稳当保留。第八章企业合并分立与改正注册资本第三十七条企业合并、分立与减少注册资本，由企业的股东作出决定;按企业法的要求签署协议，清理财产、编制财产负债及财产清单，通知债权人并通知，依法办理有关手续。第三十八条企业合并、分立或减少注册资本时，应编制财产负债表及财产清单。企业应当自作出合并、分立决定之日起10内通知债权人，并于30日内在报纸上通知。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自通知之日起45日内，有官僚求企业清账债务或供应相应担保。企业合并、分立前的债权债务

13、由合并、分立后的企业担当。第三十九条企业因合并分立改正登记事项的，应当依法向企业登记机关办理改正登记;企业解散的，应当依法办理企业注销登记;成立新企业的，应当依法办理企业成立登记。企业增加或减少注册资本，应依法向企业登记机关办理改正登记第九章破产、解散、停止和清理第四十条企业因企业法第181条所列(1)(2)(4)(5)项规定而解散时，应当在解散事由出现之日起15日内成立清理组，开始清理。逾期不行立清理组进行清理的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清理组进行清理。企业清理组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上通知。债权人应当自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自通知之日45日内，向清理组申报其债权。企业财产在分别支付清理花销、职工的薪水、社会保险花销和法定补偿金，缴纳所欠税款，清账企业债务后的节余财产后，才能向股东分配。企业清理结束后，企业应当依法向企业登记机关申请注销企业登记。第十章工会第四十一条企业依照国家有关法律和中华人民共和国工会法成立工会。工会独立自主地展动工作，企业应支持工会的工作。企业劳动用工制度严格依照劳动法执行。第十