公司2022年质量月活动总结报告

1、公司2022年质量月活动总结报告为期一个月的“推动质量变革创新，促进质量强国建设“质量月 活动已喜降帷幕，这不仅是公司从最高管理层到全体员工政治生活中 的一件大事，也是提高全体员工质量意识的一项重大举措，从我做起， 推动公司三大主流产品质量再上新台阶，更上一层楼。回顾1月以来 的活动，我们全体干部和工作人员紧密围绕主管级以上领导的指示和 要求，认真组织，合理安排，积极参与，全面实施，逐步完善，圆满 完成活动的具体内容和要求，取得了可喜的成绩，实现了理想的目标， 我们确认了问题的症结，提出了合理的建议，提出了整改方案，采取 了优秀的措施，扭转了过去的一些坏习惯。现在，我们所有的员工都 在努力实现

2、零投诉和零缺陷的目标。总结1月份以来的质量活动，我们取得了以下八项成就：1.通过开展一些文体活动，我们不仅丰富了员工的休闲文化生活, 还培养了我们的服从能力和组织能力，不仅锻炼了身体，还磨练了意 志。2、通过对“集体模范”和“个人标兵”的比较，使员工上进心 强，从一个可喜的局面入手，纷纷涌现出中间贴纸为“集体模范”， 由冷压黄字、包装集团n、成品仓库杨君道等标兵“个人”作为领 导的一大批优秀员工，由于配额限制，无法列举，他们是我们学习的 典范，是我们的典范，也是我们的目标。我希望他们继续推广和传播 这些点，让先进的人更先进，落后的人赶上先进的人。3、通过推广和加强6s管理，从车间区域到生活区域

3、的环境卫生 得到了极大改善，外观焕然一新、舒适，也为生产创造了舒适的环境 和良好的条件。4、在潘经理的带着下，各部门负责人参与了员工操作现场测试 的评估和纠正，对面由李四、张三等员工标准操作模式的评估，极大 地鼓舞了他们的士气和工作士气，使落后的现场学习、持续改进、持 续改进。5、更重要的是，通过这次活动，员工的质量意识提高了，原来 的不良操作习惯，因为我与“做好事做坏事”的思想无关，真的是在 “人物管，一口井”相对默默无闻的生产线上付出自己的辛勤汗水, 做出自己的努力。6、通过开展活动，长期闲置的“三检卡”已迅速到位，一系列 “作业指导书”，“技术难点、盲点和技术落后的跟踪现场操作人员培 训

4、计划，以及初级部门的改进方案已经发布，通过质量控制统计分析, 通过检查、曝光、退休等形式，同时按照公司的两项处分155条规定 执行，使员工真正实现：“下一步：过程是客户，产品质量在我手中”。7、通过开展这项活动，有效地控制了每个局部的小环节。在上 一工序中，小心搬运板材，小心修理机械，仔细指导工艺，有效控制 孔位和槽尺寸偏差；中间过程外表油和底部油的操作和技能有了很大 提高。通过培训，后段包装部门突破重点难点，抓住尾货，有效遏制 了少包装、错包装现象。针对来料刮板等质量问题提出并制定可行方 案，同时派员到工厂跟踪，大大降低因来料原因导致的生产效率，实 现生产与计划同步的喜人局面。8、通过本次活

5、动，极大地削弱了锻造供应商无视质量的精神， 每天由质量部门对客户产品质量进行调查，解决产品中存在的问题, 同时向工厂发送跟踪指导、安装测试、监督和控制，实施首次全检、 包装、抽样、，然后按照检查标准，在工作程序完成后进行储存，在 问题到达客户之前发现问题，消除问题，减少投诉，增强公司声誉。以上结果，一个问题没有正确的领导请假，在生产部经理吕的带 领下，全体员工的大力支持和积极配合下，共同努力，更多来自我们 质量部人员的协作、培训、指导，而“质量月”即将来临，但我们必 须按照岗位的指示：这项活动不是一种流入形式，要深入，要落实, 不是作为一种运动，而是要长期坚持，作为企业管理者来制定，把不 良产品生产隐患控制在萌芽状态，努力做到天清、天高。综上所述，工程的成功，公司人员投入了巨大的努力，付出了辛 勤的汗水，通过一系列措施，可以有效地提高全体员工的质量意识, 大家齐心协力，围绕“勤奋努力，赢得胜利”的目标，全面保障“质 量月”活动的成功，促进质量的提高，产品不良率从上月的2. 66%下 降到1.33%,比上月下降了一半，公司内部管理上升到了一个更高的 水平，新形势的出现，我们