学完工商管理学的心得体会

1、Word 学完工商管理学的心得体会 学完工商管理学的心得体会 管理素养是当代高校生必备素养 ,管理学是高校生管理学问的主要来源。接下来就跟着作文库我的脚步一起去看一下关于学完工商管理学的吧。 学完工商管理学的心得体会篇1 老师第一堂课讲到：“管理：带领别人实现自己的目标的过程。”这句话我到现在都记忆犹新。 我认为一个企业家或是一个公司老板，首先面临的问题就是“人才”，然而，间接面对的就是“管理”，曾听说过“天时不如地利，地利不如人和”，这句话也从侧面说明白管理的重要，由于，要留住人才，关键就在于管理，管理的最重要原则以人为本。这和现代的管理理念全都，处处都是听说的“以人为本”，因此，在这里，我

2、才真正的在书上接触到了这个观念。 其次，管理者中的“人际技能”，这又映证了“天时不如地利，地利不如人和”。一个优秀的管理者必需处理好人际关系。同时“人际关系”也是一个人立足社会的基本点。再次：分工与协作，分工要求各尽其职，协作便又是现在热炒的“团队精神”。 通过本课程的学习我知道了四大关键力量，即方案与决策力量、组织与人事的力量、领导与沟通的力量和掌握欲信息处理力量。学习管理学学问是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：讨论在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学学问是一门综合性的交叉学科。 学习管理学学问是“活”的，不是“死”的，学问源于生活

3、，在学习的过程中我们应当结合生活更好的理解学问。在本文中与我们共享了自己对管理学学问方案功能的理解，并能够结合实际应用让我们更好的理解这一职能。 方案作为管理学理论的基础，让我有了很多很深的体会，在为群体中一起工作的人们设计环境，使每个人有效地完成任务时，管理人员最主要的任务，就是努力使每个人理解群体的使命和目标以及实现目标的方法。假如要使群体的努力有成效，其成员肯定要明白期望他们完成的是什么，这就是方案工作的职能，而这项职能在全部管理职能中是最基本的。方案包括确定使命和目标以及完成使命和目标的行动;这需要指定决策，即从各种可供选择的方案中确定行动步骤。方案制订分为如下步骤：查找机会确定目标拟

4、订前提条件确定备选方案评估备选方案选择方案制定衍生方案用预算量化方案。 在学习管理学学问后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队的胜利需要具备多方面的综合素养，作为一个优秀的领导，以下两点又是不行或缺的。肯定深度的沟通技能与肯定的激烈措施。沟通是领导能够深得人心的重要保证，而激励便是领导能够留住人心的重要措施。 综上所述，通过这一个学期学习管理学学问带给我许多启发，我也将会应用于今后的实践工作中，取得更多的收获。 学完工商管理学的心得体会篇2 初上高校时，对工商管理这一门专业课可以说是完全生疏的，在当时选择专业的时候也并非是认真斟酌之下进行选择的。如今，经过老师一个学期的教育，加上自己的学习感悟

5、，才初窥端倪。在此，我便说一下自己对工管管理这一专业或者说对工商管理的熟悉和感悟，由于所学尚浅，所述不当之处，望老师指出。 我们都知道，工商管理属于管理学，而学习这个专业的毕业生在毕业后大多会踏上企业管理的道路，而拿到工商管理的MBA文凭也是作为现在成为企业高管的必要入门条件，所以说，工商管理专业的进阶就是为了培育高级的管理人才，这一点是毋庸置疑的。 而“工商管理学什么?”在一段时间里成为了我的一大困惑，而且，我也信任，这也是大多数人的困惑。在空想无果后，我开头查找资料，通过图书馆和网络这两种渠道来查找这个答案，经过相当长的一段时间的找寻，我也得到了一个在自己看来有道理的答案，即：首先，工商管

6、理要学的是创新、创业精神以及对做人的艺术的学习，其次才学的是工商管理的专业学问、技能、工具、和管理学原理等等。这里我对此熟悉做一些解释。 首先，对与工商管理要学的是创新、创业精神这一点，信任大多数人在看到这一点后会持赞同态度，缘由何在?从大的时代背景来说，21世纪是一个创新主导世界的时代，若不信，请看向苹果公司，苹果公司10.10日宣布，新推出的iPhone4S智能手机在接受网络预订后的24小时内全球销量超过100万部。可以说每一部iphone手机都是一个突破，苹果公司在秉承着“提升人的生存质量”这一理念下，它，始终都在创新，技术频频突破，带来一个又一个的亮点，同时也为他们带来了丰厚的利润，可

7、以说苹果在创新这方面做的特别胜利。而另一个例子，乔布斯，苹果的创始人之一，他的逝去让全世界为之哀叹，何因?由于世界失去了一个创新的天才，由此可见创新的力气之强大。就国内的情形而言，一旦某种新产品问世且取得良好的效益，各厂商便争相仿照，但毫无疑问，第一个创新的人才是最大的赢家，由于他抢占的市场份额无疑是最大的。 而其次点，创业精神，也是一大重点。创业精神有多重要，我无法用详细的数据给出答案，但是，大家只要想一想现在的就业形势有多严峻就知道创业的重要性，或者，大家看看国家对创业的扶持力度也可以看出一些东西，这里提出的创业精神，我的理解是：敢于突破常规，想别人不敢想，为他人所不敢为之事，这包括在已有

8、领域做出突破和未知领域的开拓两个方面。我们很清晰的知道，福布斯富豪排行榜上面的牛人，几乎无一不是自己创业胜利的，像乔布斯，像比尔盖茨，像甲骨文公司的埃里森等等人，简洁一点的话，我可以说是他们的创业精神成就了他们，让他们在各个领域成为金字塔顶端的那几个人之一。偏激一点的说，在中国，由于我们的教育体制问题，我们的同学变成了一部部只会读书的机器，不知创新，不知创业精神为何物，由于实质上填鸭式的教育扼杀了共性和想象力，让奇思妙想成为笑话，虽然经过高校的教育这种状况会有所改善，但是转变不会很大。而这样体制下出来的高校毕业生，只会苦苦埋怨就业难，而很难用自己的双手打下一片天空，习惯于接受命令，而非自己想、

9、自己做。所以，我认为，培育或者说学习创业精神是我们学工商管理的同学的一大任务。联系到课堂，马老师在培育我们同学的创业精神方面就做的很到位，他首先点出了创新创业的重要性，而后让我们讨论如快餐业领头羊的胜利秘诀、广商的不足和零售业领头羊的管理模式等等，最终让我们自己进行创业的方案的制定，而这正是在熬炼我们的创新创业力量的方式。当然仅仅是课堂上学习的这些是不够的，我认为，作为一个同学，你既然选择了工商管理，就意味着你选择了一条布满荆棘的创业之路，为了在这条路上走下去，你必需树立一个人生目标，有目标才有前进的动力，否则，路上的坎坷可能会让你望而却步，也可能是路上的浮华让你失去方向，只有定下了一个目标，

10、才能糊涂的熟悉到自己所在的位置，才能达到真正的胜利。 第三点，学习做人的艺术是学习工商管理的一大重要任务。对这个命题，大多数人可能不解，甚至可能反对说：“我们学管理的，关做人的艺术什么事情?”其实，这里，我这里说的做人的艺术不仅包括做好自身的艺术，还包括对人管理的艺术，而之所以说艺术而不是技术，是由于做人的艺术不是通过系统的学习就能一下子把握的，它需要时间的沉淀。众所周知，做管理管的是人，而企业管理者对人的管理的方式甚至可以影响一个决策实施的胜利与否。企业的企，通过拆字法可以得出，由人与止组成，这表明人是企业的根基，企业无人则止，一个企业要做到有“人”，那么对人的管理的方式就显得很重要。作为管

11、理者，假如能够做好人的工作，处理好人的关系，以身作则，则企业上下分散一心，甚至以企为家，员工争相为企业的进展出谋划策，而员工的工作效率也会提高，进而为企业制造出很好的效益，推动企业的进展。反之，管理者对人的问题做的好不好，企业可能人心涣散，员工缺乏对企业的归属感，工作效率低下，甚至可能拖住企业的进展。当然，要做到好的一方面，一个学管理的人可能要学习许多许多的东西，但这是有必要且必需的。我借用一篇在网上看到的文章的一句对工商管理人的品质要求来为大家树立一个做为工商管理人的标准“有抱负有追求而不自命不凡，勇于创新而不标新立异，追求卓越而不居功自傲，有自立见解而不固执己见，平凡而不平凡，自信而不自负

12、，坦陈不同看法而不轻易否定他人，固守原则而不失敏捷，贯彻领导意图而不一味盲从，团结群众而不随波逐流，敢冒风险而不鲁莽行事，用于担当责任而不放纵过错，坚持终生读书学习而不照搬照抄，工作全心投入而不失生活情趣，呈现自身魅力而不掩盖他人光辉”正如那篇文章所提到的，我们不行能全部做到以上要求，究竟，那是对完人的要求，而事实上，人无完人。 第四点，对工商管理专业的专业学问学习。工商管理的专业学问涉及特别广，包括管理学、经济学、法学、会计学甚至还有语言艺术等等。而涉及如此多的学科学问就注定了我们不行能对它们每一个都深化讨论，由于它们每一科都可以让一个人投入毕生的精力，所以，如何才能学好这个专业又是一个问题

13、。牛顿曾说“假如说我比别人看得更远些,那是由于我站在了巨人的肩膀上。”这也告知我们，其实，我们可以通过对涉及每一学科的精华学问的学习进而在允许的范围内最大限度理解那一学科的学问，而做到这一点，就需要我们常常的进出图书馆了，我始终信任，每一本书都有它自身独有的亮点，我们所要做的，就是阅读它们，找到其中的亮点，加以理解、汲取，直到变为自己的可以敏捷应用的学问。我的意思就是，通过阅读一些学科的著作来加深对那一学科的理解和对那一学科的学习，而不仅仅局限于课堂上所学到的学问，只有这样，我们才可能把握作为一名工商管理毕业生所应当把握的背景学问，才能在激烈的竞争和创业中拥有肯定的资本。 另外，我陈述一下我对于企业管理或者是进展的一些看法，我认为一个企业，要想做大做强，必需要有属于自身的企业文化，文化给人的影响毋庸置疑，正如此，企业文化对企业的影响也是毋庸置疑的，好的企业文化让企业员工有向心力和分散力，没有企业文化的企业在进展到肯定程度后必定会产